S PEM 1102021 Abstract
ABSTRAK
Aldhi Pratama (1102021) “Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan
(Survei pada Tenaga Medis Rumah Sakit Khusus Bedah Medimas Cirebon)”.
Dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Nanang Fattah. M.Pd.
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja
karyawan yang terjadi pada RS Khusus Bedah Medimas yang ditandai dengan adanya
complain yang berasal dari pasien. Permasalahan ini harus segera dapat diatasi karena
jika tidak akan dapat menjadi penghambat bagi produktivitas RS Khusus Bedah
Medimas itu sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, gambaran tingkat stres kerja,
gambaran tingkat kinerja karyawan serta pengaruh stres kerja terhadap kinerja
karyawan pada Rumah Sakit Khusus Bedah Medimas Cirebon. Aspek atau variabel
yang diteliti dalam penelitian ini meliputi dua hal, yaitu stres kerjadan kinerja
karyawan .
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dengan
metode explanatory survey, yaitu metode survey untuk menjelaskan hubungan antar
variabel-variabel melalui pengujian hipotesis.Populasidalam penelitian ini berjumlah
34 orang dan sampel berjumlah 34responden.Teknik analisis data yang digunakan
yaitu analisis koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi linier
sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja pada Rumah Sakit Khsus
Bedah Medimas Cirebon berada pada kategori sedang dan kinerja karyawan berada
pada kategori tinggi. Hasil perhitungan korelasi, variabel stres kerja tehadap kinerja
karyawan memiliki hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang. Hasil
perhitungan analisis regresi sederhana diketahui bahwa kinerja karyawan dipengaruhi
oleh stres kerja sebesar 25,7% sedangkan sisanya yaitu sebesar 74,3% dipengaruhi
oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.
Kata Kunci: Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Aldhi Pratama, 2015
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
Aldhi Pratama (1102021) "The Influence of Work Stress to Employee Performance
(Survey on Medical Hospital for Special Surgery Medimas Cirebon)", under the
guidance of Prof. Dr. H. Nana Fattah. M.Pd.
Issues examined in this study is the low performance of the employee happens
to Medimas Hospital for Special Surgery characterized by the complaining from the
patients. This problem must be addressed immediately because otherwise it would be
a barrier to productivity Medimas Hospital for Special Surgery itself.
This study aims to describe the stress of work and employee performance and
how the effect of work stress on employee performance of Medimas Hospital for
Special Surgery Cirebon. Aspects or variables examined in this study include two
things, namely work stress and employee performance.
This research uses descriptive and verification with explanatory survey
method, the method of survey to describe relationships between variables by testing
hipotesis.Population on this research amount to 34 people and a sample was 34
responden. Analysis technique of the data used is the analysis of Pearson product
moment correlation coefficient and simple linear regression analysis.
The results showed that job stress on Medimas Hospital for Special Surgery
Cirebon in middle category and employee performance at the high category. The
results of correlation calculations, work stress variables depend on employee
performance has a positive relationship with the classifications being. The
calculation result of simple regression analysis known that the performance of
employees affected by job stress by 25.7% while the remainder is equal to 74.3%
influenced by other factors not examined by the author.
Keywords: Employee’s Performance, Stress Work
Aldhi Pratama, 2015
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Aldhi Pratama (1102021) “Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan
(Survei pada Tenaga Medis Rumah Sakit Khusus Bedah Medimas Cirebon)”.
Dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Nanang Fattah. M.Pd.
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja
karyawan yang terjadi pada RS Khusus Bedah Medimas yang ditandai dengan adanya
complain yang berasal dari pasien. Permasalahan ini harus segera dapat diatasi karena
jika tidak akan dapat menjadi penghambat bagi produktivitas RS Khusus Bedah
Medimas itu sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, gambaran tingkat stres kerja,
gambaran tingkat kinerja karyawan serta pengaruh stres kerja terhadap kinerja
karyawan pada Rumah Sakit Khusus Bedah Medimas Cirebon. Aspek atau variabel
yang diteliti dalam penelitian ini meliputi dua hal, yaitu stres kerjadan kinerja
karyawan .
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dengan
metode explanatory survey, yaitu metode survey untuk menjelaskan hubungan antar
variabel-variabel melalui pengujian hipotesis.Populasidalam penelitian ini berjumlah
34 orang dan sampel berjumlah 34responden.Teknik analisis data yang digunakan
yaitu analisis koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi linier
sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja pada Rumah Sakit Khsus
Bedah Medimas Cirebon berada pada kategori sedang dan kinerja karyawan berada
pada kategori tinggi. Hasil perhitungan korelasi, variabel stres kerja tehadap kinerja
karyawan memiliki hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang. Hasil
perhitungan analisis regresi sederhana diketahui bahwa kinerja karyawan dipengaruhi
oleh stres kerja sebesar 25,7% sedangkan sisanya yaitu sebesar 74,3% dipengaruhi
oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.
Kata Kunci: Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Aldhi Pratama, 2015
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
Aldhi Pratama (1102021) "The Influence of Work Stress to Employee Performance
(Survey on Medical Hospital for Special Surgery Medimas Cirebon)", under the
guidance of Prof. Dr. H. Nana Fattah. M.Pd.
Issues examined in this study is the low performance of the employee happens
to Medimas Hospital for Special Surgery characterized by the complaining from the
patients. This problem must be addressed immediately because otherwise it would be
a barrier to productivity Medimas Hospital for Special Surgery itself.
This study aims to describe the stress of work and employee performance and
how the effect of work stress on employee performance of Medimas Hospital for
Special Surgery Cirebon. Aspects or variables examined in this study include two
things, namely work stress and employee performance.
This research uses descriptive and verification with explanatory survey
method, the method of survey to describe relationships between variables by testing
hipotesis.Population on this research amount to 34 people and a sample was 34
responden. Analysis technique of the data used is the analysis of Pearson product
moment correlation coefficient and simple linear regression analysis.
The results showed that job stress on Medimas Hospital for Special Surgery
Cirebon in middle category and employee performance at the high category. The
results of correlation calculations, work stress variables depend on employee
performance has a positive relationship with the classifications being. The
calculation result of simple regression analysis known that the performance of
employees affected by job stress by 25.7% while the remainder is equal to 74.3%
influenced by other factors not examined by the author.
Keywords: Employee’s Performance, Stress Work
Aldhi Pratama, 2015
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu