BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan oleh peneliti, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
a. Variabel pengawasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
efisiensi kerja pada karyawan PT.Indah Sakti Motorindo. b.
Variabel pengawasan terhadap variabel efisiensi kerja karyawan PT. Indah Sakti Motorindo memiliki hubungan yang erat.
c. R
2
= 0,630 berarti 63,0 faktor-faktor efisiensi kerja karyawan PT. Indah Sakti Motorindo dapat dijelaskan oleh pengawasan X, sedangkan sisanya
37,0 dapat dijelaskan oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
5.2.Saran
Berdasarkan hasil penelitian ini, maka saran atau masukan yang dapat peneliti berikan adalah sebagai berikut:
a. PT. Indah Sakti Motorindo sebagai lembaga pemasaran yang bergerak di
dalam Jasa dealer dan automobile yang mana produknya adalah sepeda motor dan sparepart perlu untuk mempertahankan dan meningkatkan
pengawasan kepada karyawan mengingat variable ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan. Pada pengawasan, ada
baiknya bila PT. Indah Sakti Motorindo lebih mengawasi setiap pekerjaan
Universitas Sumatera Utara
yang dilakukan oleh karyawannya seperti menegur karyawan yang melakukan kesalahan, membimbing karyawan dengan cara memperbaiki
kesalahan yang dilakukan, dan berdiskusi dengan karyawan ketika mereka menghadapi pekerjaan yang salah dikerjakan, dan agar lebih
meningkatkan efisiensi kerja karyawan. b.
Hasil penelitian menyatakan bahwa pengawasan dominan mempengaruhi efisiensi kerja karyawan, maka PT. Indah Sakti Motorindo sebagai pihak
produsen harus mampu mempertahankan pengawasan tersebut dengan selalu mengutamakan loyalitas karyawan. Perusahaan juga harus lebih
terbuka lagi kepada karyawan untuk sama-sama membimbing dan berdiskusi dalam hal melakukan pekerjaan ataupun memperbaiki
kesalahan di saat melakukan pekerjaan tersebut. Perusahaan juga harus terus berusaha memberikan yang terbaik kepada karyawannya melalui cara
dengan tetap menyuguhkan bonus atau uang makan kepada karyawan,, sehingga karyawan nantinya akan terus bekerja seefisien mungkin dalam
melakukan pekerjaannya. c.
Bagi peneliti lainnya, agar dapat melanjutkan penelitian dengan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap efisiensi kerja karyawan
perusahaan yang bergerak dibidang yang lain seperti lembaga keuangan, lembaga pemerintahan, lembaga pendidikan, dan sebagainya.
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
Harahap, Sofyan, 2001. Sistem Pengawasan Manajemen, Penerbit Quantum, Jakarta
Hasibuan, Malayu P. 2001. Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah, Bumi Aksara, Jakarta
Husnaini, Usman, 2001. Manajemen Teori Praktik Dan Riset Pendidikan, Bumi Aksara, Jakarta
Idris, Mahayudin, 2007. Hubungan Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Kredit Indonesia ASKRINDO Cabang
Medan, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Kerlimger, Fred N, 2000. Azas-Azas Penelitian Behavioral, Gadjah Mada University Press,Yogyakarta
Manulang M, 2002. Dasar-dasar Manajemen, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta
Miraza, Bachtiar, 2004. ManajemenBisnis, ISEI, Bandung
Saragih, Herawati, 2009. Analisis Hubungan Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada Asuransi Bumiputera Cabang Pematang Siantar,
Skripsi, Fakultas Ekonomi Sumatera Utara Sedarmayanti, 2001. Manajemen Perkantoran, Mandar Maju, Bandung
Siagian, Sondang. 2003, Filsafat Administrasi, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta
Simbolon, Maringan Masry, 2004. Dasar-dasar dan AdministrasiManajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta
Universitas Sumatera Utara
Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kedua, CV Alfabeta, Bandung
Reksohadiprojo, Sukanto, 2000. Dasar-dasar Manajemen, BPFE-UGM, Yogyakarta
Sule. T Ernie dan Saefulah K. 2005, Pengantar Manajemen, Kencana, Jakarta
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 Kuesioner
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Medan 2011-06-21
KUESIONER ditujukan kepada karyawan PT. Indah Sakti Motorindo
Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Saya mengharapkan kesediaan BapakIbu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut sesuai dengan kondisi
pekerjaan dilapangan, menjunjung tinggi kejujuran, dan tanpa ada intervensi dari pihak manapun.
I. Identitas responden Nama
: Umur
: Jenis kelamin
: Pendidikan
: Lama bekerja
: Jabatan
:
II. Keterangan a.
Pertanyaan yang ada hanya dijawab dengan membubuhkan tanda checklist pada pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat BapakIbu dan
sesuai dengan kondisi yang sebenarnya.
b. Pada saat menjawab petanyaan-pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang
salah. Oleh karena itu, kami mohon agar BapakIbu tidak mengkosongkan jawaban.
c. Ada lima alternatif jawaban yaitu:
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
KS : Kurang Setuju
Universitas Sumatera Utara
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
VARIABEL PENGAWASAN X a. PengawasanLangsung
b. PengawasanTidakLangsung No.