Kesimpulan Pengaruh Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Pada PT Indah Sakti Motorindo

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1. Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan oleh peneliti, maka dapat disimpulkan sebagai berikut: a. Variabel pengawasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja pada karyawan PT.Indah Sakti Motorindo. b. Variabel pengawasan terhadap variabel efisiensi kerja karyawan PT. Indah Sakti Motorindo memiliki hubungan yang erat. c. R 2 = 0,630 berarti 63,0 faktor-faktor efisiensi kerja karyawan PT. Indah Sakti Motorindo dapat dijelaskan oleh pengawasan X, sedangkan sisanya 37,0 dapat dijelaskan oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 5.2.Saran Berdasarkan hasil penelitian ini, maka saran atau masukan yang dapat peneliti berikan adalah sebagai berikut: a. PT. Indah Sakti Motorindo sebagai lembaga pemasaran yang bergerak di dalam Jasa dealer dan automobile yang mana produknya adalah sepeda motor dan sparepart perlu untuk mempertahankan dan meningkatkan pengawasan kepada karyawan mengingat variable ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan. Pada pengawasan, ada baiknya bila PT. Indah Sakti Motorindo lebih mengawasi setiap pekerjaan Universitas Sumatera Utara yang dilakukan oleh karyawannya seperti menegur karyawan yang melakukan kesalahan, membimbing karyawan dengan cara memperbaiki kesalahan yang dilakukan, dan berdiskusi dengan karyawan ketika mereka menghadapi pekerjaan yang salah dikerjakan, dan agar lebih meningkatkan efisiensi kerja karyawan. b. Hasil penelitian menyatakan bahwa pengawasan dominan mempengaruhi efisiensi kerja karyawan, maka PT. Indah Sakti Motorindo sebagai pihak produsen harus mampu mempertahankan pengawasan tersebut dengan selalu mengutamakan loyalitas karyawan. Perusahaan juga harus lebih terbuka lagi kepada karyawan untuk sama-sama membimbing dan berdiskusi dalam hal melakukan pekerjaan ataupun memperbaiki kesalahan di saat melakukan pekerjaan tersebut. Perusahaan juga harus terus berusaha memberikan yang terbaik kepada karyawannya melalui cara dengan tetap menyuguhkan bonus atau uang makan kepada karyawan,, sehingga karyawan nantinya akan terus bekerja seefisien mungkin dalam melakukan pekerjaannya. c. Bagi peneliti lainnya, agar dapat melanjutkan penelitian dengan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap efisiensi kerja karyawan perusahaan yang bergerak dibidang yang lain seperti lembaga keuangan, lembaga pemerintahan, lembaga pendidikan, dan sebagainya. Universitas Sumatera Utara DAFTAR PUSTAKA Harahap, Sofyan, 2001. Sistem Pengawasan Manajemen, Penerbit Quantum, Jakarta Hasibuan, Malayu P. 2001. Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah, Bumi Aksara, Jakarta Husnaini, Usman, 2001. Manajemen Teori Praktik Dan Riset Pendidikan, Bumi Aksara, Jakarta Idris, Mahayudin, 2007. Hubungan Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Kredit Indonesia ASKRINDO Cabang Medan, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Kerlimger, Fred N, 2000. Azas-Azas Penelitian Behavioral, Gadjah Mada University Press,Yogyakarta Manulang M, 2002. Dasar-dasar Manajemen, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta Miraza, Bachtiar, 2004. ManajemenBisnis, ISEI, Bandung Saragih, Herawati, 2009. Analisis Hubungan Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada Asuransi Bumiputera Cabang Pematang Siantar, Skripsi, Fakultas Ekonomi Sumatera Utara Sedarmayanti, 2001. Manajemen Perkantoran, Mandar Maju, Bandung Siagian, Sondang. 2003, Filsafat Administrasi, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta Simbolon, Maringan Masry, 2004. Dasar-dasar dan AdministrasiManajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta Universitas Sumatera Utara Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kedua, CV Alfabeta, Bandung Reksohadiprojo, Sukanto, 2000. Dasar-dasar Manajemen, BPFE-UGM, Yogyakarta Sule. T Ernie dan Saefulah K. 2005, Pengantar Manajemen, Kencana, Jakarta Universitas Sumatera Utara Lampiran 1 Kuesioner Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan 2011-06-21 KUESIONER ditujukan kepada karyawan PT. Indah Sakti Motorindo Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Saya mengharapkan kesediaan BapakIbu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut sesuai dengan kondisi pekerjaan dilapangan, menjunjung tinggi kejujuran, dan tanpa ada intervensi dari pihak manapun. I. Identitas responden Nama : Umur : Jenis kelamin : Pendidikan : Lama bekerja : Jabatan : II. Keterangan a. Pertanyaan yang ada hanya dijawab dengan membubuhkan tanda checklist pada pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat BapakIbu dan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. b. Pada saat menjawab petanyaan-pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh karena itu, kami mohon agar BapakIbu tidak mengkosongkan jawaban. c. Ada lima alternatif jawaban yaitu: SS : Sangat Setuju S : Setuju KS : Kurang Setuju Universitas Sumatera Utara TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju VARIABEL PENGAWASAN X a. PengawasanLangsung

b. PengawasanTidakLangsung No.