PERBEDAAN ETOS KERJA PADA WIRASWASTA ETNIS MADURA DENGAN ETNIS MINANGKABAU DI PERANTAUAN
PERBEDAAN ETOS KERJA PADA WIRASWASTAETNIS MADURA
DENGAN ETNIS MINANGKABAUDI PERANTAUAN
Oleh: Rahadiman Malik Tanjung ( 03810119 )
psychology
Dibuat: 2008-03-24 , dengan 3 file(s).
Keywords: Etos Kerja, Wiraswasta, Etnis Madura, Etnis Minangkabau
Kondisi sumber daya manusia yang ada di Indonesia menunjukkan masih
belum sepenuhnya menjadi pendukung utama pembangunan Nasional. Kita masih
melihat banyaknya jumlah tenaga kerja yang menganggur, dan pada masa krisis
ekonomi seperti ini jumlah tersebut semakin membengkak. Namun di tengahtengah
krisis dan banyaknya pengangguran, orang-orang yang masih memiliki
semangat bekerja mencoba untuk membuka usaha sendiri (wiraswasta).
Banyaknya wiraswasta yang bermunculan membuat kita harus memiliki etos kerja
yang tinggi, karena yang menjadi wiraswasta bukan hanya masyarakat lokal saja
melainkan para pendatang juga. Pendatang yang selalu di temui di setiap tempat
adalah etnis Minangkabau dan etnis Madura. Mereka memiliki mobilitas yang
cukup tinggi. Alasan mereka merantau ke daerah lain salah satunya adalah untuk
mencari kehidupan yang layak. Hal ini dapat mempengaruhi sikap mereka
terhadap pekerjaan (etos kerja). Selain itu latar belakang dari masing-masing etnis
juga dapat mempengaruhi etos kerja mereka, karena masing-masing etnis
memiliki sikap, perilaku, dan kebiasaan yang berbeda yang membuat perbedaan
pada nilai-nilai dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Perbedaan
Etos Kerja pada Wiraswasta Etnis Madura dengan Etnis Minangkabau di
Perantauan.
Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik quota
sampling yang dilakukan dengan jalan menetapkan terlebih dahulu quota atau
jumlah individu yang akan diteliti, tanpa memperhatikan siapapun yang akan
diteliti asalkan individu yang diteliti itu sesuai dengan kriteria atau persyaratan
yang ditetapkan sebelumnya. Apabila jumlah sampel sudah sesuai dengan quota
yang ditetapkan maka kegiatan penelitian segera dihentikan. Jumlah sampel
penelitian adalah 60 orang yang terbagi atas 30 orang etnis Minangkabau dan 30
orang etnis Madura. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan
skala yaitu skala etos kerja.
Teknik analisa data yang digunakan adalah menggunakan t-test dengan
program SPSS versi 13, 00
Hasil penelitian menunjukkan t = 2,438 dengan p = 0,018 yang berarti ada
perbedaan etos kerja yang signifikan antara wiraswasta etnis Minangkabau
dengan etnis Madura. Etnis Minangkabau memiliki etos kerja yang lebih tinggi
( 1 X = 168,97) dibanding etnis Madura ( 2 X =158,33).
Human resource Indonesian condition to indicate full not yet to be primary
support national development. We many see unemployment, in the crisis economy
like this totality so much the loads. But, in crisis center and many unemployment,
many people have spirit to work with open self activity (entrepreneur). Many
appear antrepreneur make we have must high work ethos, because entrepreneur
not only from local but wander too. Wander that many can see in the each place is
Minangkabau and Madura ethnic. They have high level mobility. They reason
wander to other area any for carp live of decent. This point influence they attitude
to work (work ethos). Background from each ethnic can influence they work ethos
too, because each ethnic have difference attitude, behavior, and habbit, it make
difference to value in work. Purpose this examination for know difference work
ethos to Madura ethnic entrepreneur and Minangkabau ethnic in wanderer.
Sample technique ini this examination to applied quota sampling, this rule
to apply with to confirm advance examination subject without focus who else
unless examination subject match with criteria to confirm. When quota
examination subject match with quota to confirm, then quickly stopped
examination. Totality examination subject 60 person to consist 30 Minangkabau
ethnic and 30 Madura ethnic. Data bringing technique to applied is work ethos
scale.
Technique data analysis to applied is t-test with program SPSS version 13,
00. Result this examination get t = 2,438 and p = 0,018, its means work ethos to
Madura ethnic entrepreneur and Minangkabau ethnic in wanderer have significant
diiference. Minangkabau ethnic have high work ethos ( 1 X = 168,97) better than
Madura ethnic ( 2 X =158,33).
DENGAN ETNIS MINANGKABAUDI PERANTAUAN
Oleh: Rahadiman Malik Tanjung ( 03810119 )
psychology
Dibuat: 2008-03-24 , dengan 3 file(s).
Keywords: Etos Kerja, Wiraswasta, Etnis Madura, Etnis Minangkabau
Kondisi sumber daya manusia yang ada di Indonesia menunjukkan masih
belum sepenuhnya menjadi pendukung utama pembangunan Nasional. Kita masih
melihat banyaknya jumlah tenaga kerja yang menganggur, dan pada masa krisis
ekonomi seperti ini jumlah tersebut semakin membengkak. Namun di tengahtengah
krisis dan banyaknya pengangguran, orang-orang yang masih memiliki
semangat bekerja mencoba untuk membuka usaha sendiri (wiraswasta).
Banyaknya wiraswasta yang bermunculan membuat kita harus memiliki etos kerja
yang tinggi, karena yang menjadi wiraswasta bukan hanya masyarakat lokal saja
melainkan para pendatang juga. Pendatang yang selalu di temui di setiap tempat
adalah etnis Minangkabau dan etnis Madura. Mereka memiliki mobilitas yang
cukup tinggi. Alasan mereka merantau ke daerah lain salah satunya adalah untuk
mencari kehidupan yang layak. Hal ini dapat mempengaruhi sikap mereka
terhadap pekerjaan (etos kerja). Selain itu latar belakang dari masing-masing etnis
juga dapat mempengaruhi etos kerja mereka, karena masing-masing etnis
memiliki sikap, perilaku, dan kebiasaan yang berbeda yang membuat perbedaan
pada nilai-nilai dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Perbedaan
Etos Kerja pada Wiraswasta Etnis Madura dengan Etnis Minangkabau di
Perantauan.
Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik quota
sampling yang dilakukan dengan jalan menetapkan terlebih dahulu quota atau
jumlah individu yang akan diteliti, tanpa memperhatikan siapapun yang akan
diteliti asalkan individu yang diteliti itu sesuai dengan kriteria atau persyaratan
yang ditetapkan sebelumnya. Apabila jumlah sampel sudah sesuai dengan quota
yang ditetapkan maka kegiatan penelitian segera dihentikan. Jumlah sampel
penelitian adalah 60 orang yang terbagi atas 30 orang etnis Minangkabau dan 30
orang etnis Madura. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan
skala yaitu skala etos kerja.
Teknik analisa data yang digunakan adalah menggunakan t-test dengan
program SPSS versi 13, 00
Hasil penelitian menunjukkan t = 2,438 dengan p = 0,018 yang berarti ada
perbedaan etos kerja yang signifikan antara wiraswasta etnis Minangkabau
dengan etnis Madura. Etnis Minangkabau memiliki etos kerja yang lebih tinggi
( 1 X = 168,97) dibanding etnis Madura ( 2 X =158,33).
Human resource Indonesian condition to indicate full not yet to be primary
support national development. We many see unemployment, in the crisis economy
like this totality so much the loads. But, in crisis center and many unemployment,
many people have spirit to work with open self activity (entrepreneur). Many
appear antrepreneur make we have must high work ethos, because entrepreneur
not only from local but wander too. Wander that many can see in the each place is
Minangkabau and Madura ethnic. They have high level mobility. They reason
wander to other area any for carp live of decent. This point influence they attitude
to work (work ethos). Background from each ethnic can influence they work ethos
too, because each ethnic have difference attitude, behavior, and habbit, it make
difference to value in work. Purpose this examination for know difference work
ethos to Madura ethnic entrepreneur and Minangkabau ethnic in wanderer.
Sample technique ini this examination to applied quota sampling, this rule
to apply with to confirm advance examination subject without focus who else
unless examination subject match with criteria to confirm. When quota
examination subject match with quota to confirm, then quickly stopped
examination. Totality examination subject 60 person to consist 30 Minangkabau
ethnic and 30 Madura ethnic. Data bringing technique to applied is work ethos
scale.
Technique data analysis to applied is t-test with program SPSS version 13,
00. Result this examination get t = 2,438 and p = 0,018, its means work ethos to
Madura ethnic entrepreneur and Minangkabau ethnic in wanderer have significant
diiference. Minangkabau ethnic have high work ethos ( 1 X = 168,97) better than
Madura ethnic ( 2 X =158,33).