So sánh th c t t i doanh nghi p và lý thuy t đã h c ự ế ạ

và đ a ư t ng giám ổ đ c ký. ố Ng i vi t nh t ký ườ ế ậ Nguy n Thành Chánh ễ PH N SO SÁNH VÀ Đ NH H NG Ầ Ị ƯỚ

3. So sánh th c t t i doanh nghi p và lý thuy t đã h c ự ế ạ

ệ ế ọ V v n đ ti n lu ng, th ng Công ty FR.MEYER’S SHON có nh ng đi m ề ấ ề ề ơ ưở ữ ể gi ng v i lý thuy t đã h c môn Qu n tr nhân s đ ng th i cũng có nh ng đi m ố ớ ế ọ ở ả ị ự ồ ờ ữ ể khác bi t, c th b ng sau: ệ ụ ể ở ả Lý thuy t ế Th c t t i Công ty FR.MEYER’S ự ế ạ SOHN Có nhi u căn c và ph ng th c tr ề ứ ươ ứ ả l ng: tr l ng theo ng ch b c c đ nh, ươ ả ươ ạ ậ ố ị tr l ng theo doanh s , tr l ng theo ả ươ ố ả ươ Công ty FR.MEYER’S SOHN áp d ng ụ nhi u hình th c tr l ng cho nhi u đ i ề ứ ả ươ ề ố t ng khác nhau. Đ i v i nhân viên văn ượ ố ớ 17 trình đ đào t o b ng c p ộ ạ ằ ấ phòng, không tham gia tr c ti p vào vi c ự ế ệ t o ra doanh thu nh b ph n nhân s , ạ ư ộ ậ ự k toán thì Công ty s d ng hình th c tr ế ử ụ ứ ả l ng theo trình đ đào t o g n v i ươ ộ ạ ắ ớ ng ch b c c đ nh theo quy đ nh c a nhà ạ ậ ố ị ị ủ n c. Đ i b ph n t o ra doanh s thì ướ ố ộ ậ ạ ố k t h p l ng c b n và l ng theo ế ợ ươ ơ ả ươ doanh s . ố V th ng, lý thuy t cho th y th ng ề ưở ế ấ ưở bao g m nh ng t ng th ng v v t ồ ữ ưở ưở ề ậ ch t và tinh th n. ấ ầ - V v t ch t, có nhi u hình th c ề ậ ấ ề ứ th ng: th ng m t l n cho ưở ưở ộ ầ nh ng thành qu tích c c c a ữ ả ự ủ nhân viên, th ng theo doanh s ưở ố t l so v i doanh s -hoa h ng, ỷ ệ ớ ố ồ th ng theo đ nh m c doanh thu. ưở ị ứ - V tinh th n có gi y khen, tuyên ề ầ ấ d ng nhân viên tiêu bi u c a ươ ể ủ tháng, h tr du l ch, thăm vi ng ỗ ợ ị ế lúc nhân viên b nh t t,v.v. ệ ậ Công ty FR.MEYES’S SOHN ch áp ỉ d ng hình th c th ng theo t l c a ụ ứ ưở ỷ ệ ủ doanh thu. Cách th ng này v a d tính, ưở ừ ễ d th c hi n, và nhi u anh ch trong công ễ ự ệ ề ị ty c m th y hài lòng v i cách tính ả ấ ớ th ng này hàng tháng. Ngoài ra nhân s ưở ự các b ph n này còn đ c th ng cu i ở ộ ậ ượ ưở ố năm theo m c đ thành công c a Công ứ ộ ủ ty. Tuy nhiên, b ph n nhân s và k toán ộ ậ ự ế thì ch đ c th ng cu i năm. ỉ ượ ưở ố B ng so sánh trên cho th y Công ty FR.MEYER’S SOHN đã v n d ng m t s ả ấ ậ ụ ộ ố v n đ lý thuy t trong qu n tr nhân s đ t o đ ng l c cho nhân viên làm vi c. Tuy ấ ề ế ả ị ự ể ạ ộ ự ệ nhiên, Công ty ch a chú tr ng nhi u vào nh ng hình th c khen th ng v m t tinh ư ọ ề ữ ứ ưở ề ặ th n. khía c nh này, Công ty ch a chú ý đúng m c đ n nh ng đ ng viên phi v t ầ Ở ạ ư ứ ế ữ ộ ậ ch t c a nhân viên. ấ ủ

4. Đ nh h ng h c t p và ngh nghi p trong th i gian t i