nh ng suy nghĩ sai trái và tác h i c a nh ng suy nghĩ, ý ki n mà h nêu ra, đ ữ
ạ ủ ữ
ế ọ
ể t o m i đoàn k t vui v , hoà thu n trong đ n v mình, và ng
c l i ý ki n ạ
ố ế
ẻ ậ
ơ ị
ượ ạ ế
c a đ ng chí T là đúng thì nên khuy n khích đ cho các cán b , giáo viên có ý ủ
ồ ế
ể ộ
th c ph n đ u t t h n trong công vi c và ch p hành t t k lu t lao đ ng. ứ
ấ ấ ố ơ
ệ ấ
ố ỷ ậ
ộ Đ a ra t p th đ n v , chi b công khai, dân ch quy t đ nh.
ư ậ
ể ơ ị
ộ ủ
ế ị + u đi m T o đ
c đ ng l c ph n đ u và đ u tranh cho l ph i, h n Ư
ể ạ
ượ ộ
ự ấ
ấ ấ
ẽ ả
ạ ch đ
c nh ng vi ph m k lu t lao đ ng trong đ n v có lý, nó s đ m b o ế ượ
ữ ạ
ỷ ậ ộ
ơ ị
ẽ ả ả
đ c tính t p trung, dân ch . Đ i v i đ i ngũ cán b trong c quan s đ m
ượ ậ
ủ ố ớ ộ
ộ ơ
ẽ ả b o đoàn k t nh t trí, t o không khí hoà thu n, vui v , công vi c s d n đi
ả ế
ấ ạ
ậ ẻ
ệ ẽ ầ
vào n đ nh, n n p. Vai trò c a ng i lãnh đ o đ
c th hi n, có s c thuy t ổ
ị ề ế
ủ ườ
ạ ượ
ể ệ ứ
ế ph c v i m i đ i t
ng mà mình qu n lý t o lòng tin trong lòng qu n chúng ụ
ớ ọ ố ượ
ả ạ
ầ nhân viên khi m i ng
i th y r ng mình đ c tôn tr ng, quy n l i đ
c đ m ọ
ườ ấ ằ
ượ ọ
ề ợ ượ ả
b o m t cách dân ch công khai ả
ộ ủ
- Ph ng án 2
ươ : Nh ng n u nh ng ý ki n thông tin đó là đúng tôi s
ư ế
ữ ế
ẽ ch đ ng m i đ ng chí T đ n g p phân tích đi u hay l ph i cho đ ng chí T
ủ ộ ờ ồ
ế ặ
ề ẽ
ả ồ
nghe và nghiêm kh c đ ngh đ ng chí T ph i làm ki m đi m và áp d ng ắ
ề ị ồ
ả ể
ể ụ
nh ng hình th c phù h p và mang tính giáo d c răn đe. ữ
ứ ợ
ụ + u đi
Ư m: s không làm m t th i gian c a c p trên, không làm nh
ể ẽ
ấ ờ
ủ ấ
ả h
ng đ n công vi c đang th c hi n. ưở
ế ệ
ự ệ
+ Nh c đi m: không th hi n đ
c vai trò lãnh đ o và không c ng c ượ
ể ể ệ
ượ ạ
ủ ố
đ c lòng tin c a nhân viên vào lãnh đ o.
ượ ủ
ạ
2.3.2. L a ch n ph ng án gi i quy t
ự ọ
ươ ả
ế
Qua phân tích hai ph ng án, ta th y ph
ng án th nh ươ
ấ ươ
ứ t
ấ là ph
ng án có tính kh thi nh t, có nhi u u đi m nh t, gi i quy t t t ươ
ả ấ
ề ư ể
ấ ả
ế ố m c tiêu đã đ t ra, gi i quy t đ
c quy n l i c a công dân; t o đi u ụ
ặ ả
ế ượ
ề ợ
ủ ạ
ề ki n thu n l i trong vi c qu n lý cán b công ch c và x lý nhân viên
ệ ậ
ợ ệ
ả ộ
ứ ử
vi ph m k lu t. Ch m d t đ c tình tr ng gây m t đoàn k t, t cáo
ạ ỷ
ậ ấ
ứ ượ
ạ ấ
ế ố
không đúng s th t, đem l i s đoàn k t, hoà thu n trong tr ng theo
ự ậ
ạ ự ế
ậ ườ
pháp lu t quy đ nh, h n ch đ c nh ng quan h phát sinh cho ng
i ậ
ị ạ
ế ượ ữ
ệ ườ
quy t đ nh và ng i thi hành. Nên c n ch n ph
ng án th nh t là ế
ị ườ
ầ ọ
ươ ứ
ấ 10
ph ng án đ gi i quy t tình hu ng này và l p k ho ch t ch c th c
ươ ể
ả ế
ố ậ
ế ạ
ổ ứ
ự hi n ph
ng án đã ch n. ệ
ươ ọ
2.4. l p k ho ch t ch c th c hi n ph ng án đã l a ch n.
ậ ế
ạ ổ
ứ ự
ệ ươ
ự ọ
Nh n đ c báo cáo c a tr
ng m m non B, ban thanh tra c a tr ng
ậ ượ
ủ ườ
ầ ủ
ườ đ
c phép c a lãnh đ o Phòng giáo d c và đào t o trên v đ n v đ th m ượ
ủ ạ
ụ ạ
ề ơ ị ể ẩ
tra, xem xét. Đoàn thanh tra đã t ch c g p g , thu th p ý ki n c a ph n l n ổ
ứ ặ
ỡ ậ
ế ủ
ầ ớ cán b , nhân viên c a tr
ng, xét quá trình công tác, b n ch t con ng i c a
ộ ủ
ườ ả
ấ ườ ủ
đ ng chí T, đoàn xác minh k t lu n đ ng chí T v nh ng khuy t đi m nh ồ
ế ậ
ồ ề
ữ ế
ể ư
báo cáo mà đ ng chí Hi u tr ng nhân danh thay m t t p th đ n v đ a lên.
ồ ệ
ưở ặ ậ
ể ơ ị ư
Đoàn thanh tra cũng ch rõ: vi c t ch c các cu c h p b t th ng, l y
ỉ ệ ổ
ứ ộ
ọ ấ
ườ ấ
lý do h c t p, góp ý, đ nâng cao ch t l ng Đ ng viên ch là cái c đ có c
ọ ậ ể
ấ ượ ả
ỉ ớ ể
ơ h i lôi kéo, bè phái, tr thù cá nhân. Vi c đ ngh hình th c k lu t đ i v i
ộ ả
ệ ề
ị ứ
ỷ ậ ố ớ đ ng chí T là không có căn c , và vi ph m nh ng nguyên t c k lu t c a
ồ ứ
ạ ữ
ắ ỷ
ậ ủ Đ ng và n i quy, quy ch trong c quan nhà n
c. ả
ộ ế
ơ ướ
Lãnh đ o c quan đã bãi b không đ ng tình v i báo cáo đ ngh k ạ
ơ ỏ
ồ ớ
ề ị ỷ
lu t đ ng chí T c a tr ng m m non B. K t h p v i m t s v vi c sau này;
ậ ồ ủ
ườ ầ
ế ợ ớ
ộ ố ụ ệ v v n đ m t đoàn k t n i b , có nhi u ý ki n, đ n th n c danh t cáo v
ề ấ ề ấ
ế ộ ộ ề
ế ơ
ư ặ ố
ề nh ng hi n t
ng s d ng ti n công vào m c đích cá nhân, vi c lôi kéo bè ữ
ệ ượ ử ụ
ề ụ
ệ phái, làm cho đ n v r i ren không hoàn thành đ
c nhi m v . V T ch c ơ
ị ố ượ
ệ ụ
ụ ổ ứ
cán b c a c quan đã đ ngh lãnh đ o c p trên không b nhi m l i ch c v ộ ủ ơ
ề ị
ạ ấ
ổ ệ
ạ ứ
ụ Hi u tr
ng Tr ng m m non B đ i v i đ ng chí Hi u tr
ng và cho ệ
ưở ườ
ầ ố
ớ ồ
ệ ưở
chuy n sang công vi c khá ể
ệ
V. k t lu n và ki n ngh ế
ậ ế
ị 1. K t lu n:
ế ậ Qua s vi c x y ra Tr
ng m m non B Tr ng m m
ự ệ ả
ở ườ
ầ ườ
ầ non B, ta th y n i lên là v n đ cán b , v n đ b trí, s d ng cán b . Cán
ấ ổ
ấ ề
ộ ấ ề ố
ử ụ ộ
b do thi u ki n th c, suy nghĩ nông c n, t ti, bè phái, không bi t hy sinh ộ
ế ế
ứ ạ
ự ế
quy n l i cá nhân đ vì vi c chung, nên đã đ x y ra s vi c đáng ti c đ n ề ợ
ể ệ
ể ả ự ệ
ế ở ơ v mình ph trách.
ị ụ
11