ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LAMA MENCARI KERJA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LAMA MENCARI
KERJA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER
SKRIPSI
Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi syarat-syarat
untuk menyelesikan Program Studi Ilmu Ekonomi (S1)
dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi
Oleh
Mohamad Rofik
NIM. 030810101241
ILMU EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER
2007
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul analisis Faktor yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja
Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Umur, Pendapatan Keluarga,
Jumlah Anggota Keluarga, Keterampilan dan Jenis Kelamin terhadap lama mencari kerja
Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember serta faktor apa yang paling dominan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanatori dengan
pengambilan sampel sebanyak 40 responden, dengan menggunakan analisis deskristif dan
analisis linier berganda.
Kesimpulan dari peneliotian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama umur,
pendapatan keluarga, jumlah anggota keluarga, keterampilan dan jenis kelamin
berpengaruh terhadap lama mencari kerja yang ditunjukkan oleh R2 sebesar 0,83 atau 83
% dan sisanya yaitu 17 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.Dan faktor apa
yang paling dominan yang mempengaruhi lama mencari kerja adalah keterampilan.
Kata Kunci : Umuir, Pendapatan Keluarga, Jumlah Anggota Keluarg Keterampilan,
Jenis Kelamin dan Lama Mencari Kerja
ABSTRACT
The title of this research is analyzing factors which affect how long the time for
the graduated student from economic faculty of Jember University to get a job
The purpose of this research is to know the effect of age, family income, the
members of family, the skill, and the gender in how long the time for the graduated
student from economic faculty of Jember University to get a job and what factor that
dominant.
The method that is used in this research is explanatory method with 40
respondents as the sample by using descriptive analysis and double linier analysis.
The conclusion of this research shows that age, family income, the members of
family, the skill, and the gender affect how long the time for the graduated to get a job
which is shown by R2 in amount 0,83 or 83% and the rest which is 17% is affected by
another factors exclude this research. The most dominant factor that affects how long the
time for the graduated to get a job is the skill.
Keywords: age, family income, the members of family, the skill, the gender, and how long
the time to get a job
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………………………………
i
HALAMAN PERNYATAAN
…………………………………………...
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
…………………………………………
iii
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
…………………………………………
v
…………………………………………………..
vi
ABSTRAKSI ……………………………………………………………….
vii
ABSTRACT ………………………..………………………………………
viii
KATA PENGANTAR ……………………………………………………
ix
DAFTAR ISI
x
HALAMAN MOTTO
……………………………………………………………..
DAFTAR TABEL
……………………………………………………………xiii
DAFTAR GAMBAR……………………………………………………………xiv
DAFTAR LAMPIRAN
……………………………………………………xv
BAB 1. PENDAHULUAN ……………………………………………………1
1.1 Latar Belakang ……………………………………………
1
1.2 Rumusan Masalah
………………………………………..
4
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian …………………………..
4
1.3.1 Tujuan Penelitian ………………………………………
4
1.3.2 Manfaat Penelitian …………………………………….
5
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA ……..……………………………………..6
2.1 Landasan Teori ……………………………………………
6
2.1.1 Pengangguran ……………………………………………...6
2.1.2 Setengah Menganggur ………………………………
8
2.1.3 Teori Mencari ………………………………………....
9
2.1.4 Teori Alokasi Waktu …………………………………
10
2.1.5 Tenaga kerja, Angkatan Kerja dan Kesempatan Kerja ..
11
2.1.6 Pasar Tenaga Kerja …………………………………...
14
2.1.7 Pengaruh Umur terhadap Lama Mencari Kerja ……...
15
2.1.8 Pengaruh Pendapatan Keluarga terhadap Lama
Mencari Kerja ……………………………………….
16
2.1.9 Pengaruh Jumlah Anggota Keluarga terhadap Lama
Mencari Kerja ………………………………………..
17
2.1.10 Pengaruh Keterampilan terhadap Lama Mencari Kerja..
18
2.1.11 Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Lama mencari Kerja
19
2.2 Tinjauan Penelitian Sebelumnya …………………………..
20
2.3 Hipotesis
…………………………………………………...
21
BAB 3. METODE PENELITIAN …………………………………….
3.1 Rancangan Penelitian ………………………………………
23
23
3.1.1 Jenis Penelitian ………………………………………..
23
3.1.2 Unit Analisis …………………………………………..
23
3.1.3 Populasi dan Sampel …………………………………..
23
3.2 Metode Pengambilan Sampel ………………………………
24
3.3 Metode Pengumpulan Data …………………………………
24
3.4 Metode Analisis Data ……………………………………….
25
3.4.1 Analisis Daskristif …………………………………….
25
3.4.2 Analisis Linier Berganda ……………………………..
25
3.4.3 Uji Statistik …………………………………………...
26
3.4.3 Uji Asumsi Klasik …………………………………….
29
3.5 Definisi Operasional
………………………………………
30
BAB 4. GAMBARAN UMUM DAN PEMBAHASAN ………………
4.1 Gambaran Umum …………………………………………
32
32
4.1.1 Gambaran Umum Geografi ………………………......
32
4.1.2 Gambaran Umum Fakultas Ekonomi Universitas Jember
32
4.1.3 Gambaran Umum Alumni Fakultas Ekonomi ………….
34
4.2 Analisis Data ………………………………………………..
37
4.2.1 Analisis Deskristif ……………………………………..
37
4.2.2 Analisis Regresi Linier berganda ……………………...
42
4.2.3 Pengujian Hipotesis (Uji Statistik) ……………………
45
4.2.4 Uji Asumsi Klasik ……………………………………...
47
4.3 Pembahasan
………………………………………………..
49
BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN………………………………………….. 53
5.1 Simpulan ……………………………………………………… 53
5.3 Saran ....………………………………………………………
54
SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan
sebagai berikut :
a. Melalui analisis deskristif bahwa rata-rata (Means) lama mencari kerja variabel umur
dan pendapatan keluarga mempunyai hubungan yang searah dengan lama mencari
kerja. Sedangkan variabel jumlah anggota keluarga dan keterampilan mempunyai
arah yang berlawanan dengan lama mencari kerja. Dan untuk variabel jenis kelamin
berdasarkan rata-ratanya dapat diketahui bahwa jenis kelamin laki-laki lebih cepat
lama mencari kerjanya daripada perempuan..
b. Melalui analisis regresi linier berganda, dapat diketahui bahwa umur, pendapatan
keluarga, jumlah anggota keluarga, keterampilan dan jenis kelamin berpengaruh
signifikan terhadap lama mencari kerja alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Untuk masing –masing variabel adalah sebagai berikut :
1) Variabel umur dan pendapatan keluarga mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap lama mencari kerja. Hal ini menunjukkan bahwa apabila
variabel tersebut meningkat maka akan meningkatkan lama mencari kerja
2) Variabel jumlah anggota keluarga dan keterampilan mempunyai pengaruh negatif
dan signifikan terhadap terhadap lama mencari kerja. Hal ini menunjukkan bahwa
apabila vaiabel tersebut meningkat maka akan menurunkan lama mencari kerja.
3) Variabel jenis kelamin berpengaruh negatif dan tidak signifikan, artinya jenis
kelamin tidak begitu berpengaruh dalam penelitian ini. Alumni laki-laki lebih
cepat dalam mencari kerja dibanding Alumni perempuan.
4) Variabel yang paling dominan yang mempengaruhi lama mencari kerja adalah
keterampilan diikuti oleh jumlah anggota keluarga. Kedua variabel tersebut
hampir mempunyai nilai yang sama.
5.2. Saran
Saran yang dapat diberikan sehubungan dengan penelitian mengenai analisis
faktor yang mempengaruhi lama mencari kerja alumni Fakultas Ekonomi Univesitas
Jember adalah :
a. Bagi Mahasiswa adalah meningkatkan kualitas dalam hal menyelesaikan studinya
(kuliah) dan peningkatan keterampilan tambahan serta motivasi atau keinginan yang
kuat untuk mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja, karena hasil penelitian
menunjukkan bahwa faktor keterampilan dan jumlah anggota keluarga memberikan
hasil yang sangat dominan.
b. Bagi Alumni adalah seharusnya menciptakan suatu wadah atau organisasi
perkumpulan alumni Mahasiswa Ekonomi yang nantinya akan menigkatkan daya
saing dalam Pasar Tenaga Kerja, karena akan tercipta adanya saling tukar informasi
mengenai pekerjaan dan akan sangat membantu bagi mahasiswa yang baru lulus.
c. Bagi Fakultas Ekonomi adalah diharapkan ada bagian administrasi yang mengurusi
tentang alumni atau dengan kata lain masih adanya hubungan antara pihak Fakultas
dengan alumni. Dan pihak Fakultas seharusnya mendata keberadaan dari alumni serta
membudayakan adanya reuni mahasiswa Ekonomi tersebut yang ini sangat berguna
bagi alumni, Mahasiswa dan pihak Fakultas Ekonomi.
KERJA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER
SKRIPSI
Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi syarat-syarat
untuk menyelesikan Program Studi Ilmu Ekonomi (S1)
dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi
Oleh
Mohamad Rofik
NIM. 030810101241
ILMU EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER
2007
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul analisis Faktor yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja
Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Umur, Pendapatan Keluarga,
Jumlah Anggota Keluarga, Keterampilan dan Jenis Kelamin terhadap lama mencari kerja
Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember serta faktor apa yang paling dominan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanatori dengan
pengambilan sampel sebanyak 40 responden, dengan menggunakan analisis deskristif dan
analisis linier berganda.
Kesimpulan dari peneliotian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama umur,
pendapatan keluarga, jumlah anggota keluarga, keterampilan dan jenis kelamin
berpengaruh terhadap lama mencari kerja yang ditunjukkan oleh R2 sebesar 0,83 atau 83
% dan sisanya yaitu 17 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.Dan faktor apa
yang paling dominan yang mempengaruhi lama mencari kerja adalah keterampilan.
Kata Kunci : Umuir, Pendapatan Keluarga, Jumlah Anggota Keluarg Keterampilan,
Jenis Kelamin dan Lama Mencari Kerja
ABSTRACT
The title of this research is analyzing factors which affect how long the time for
the graduated student from economic faculty of Jember University to get a job
The purpose of this research is to know the effect of age, family income, the
members of family, the skill, and the gender in how long the time for the graduated
student from economic faculty of Jember University to get a job and what factor that
dominant.
The method that is used in this research is explanatory method with 40
respondents as the sample by using descriptive analysis and double linier analysis.
The conclusion of this research shows that age, family income, the members of
family, the skill, and the gender affect how long the time for the graduated to get a job
which is shown by R2 in amount 0,83 or 83% and the rest which is 17% is affected by
another factors exclude this research. The most dominant factor that affects how long the
time for the graduated to get a job is the skill.
Keywords: age, family income, the members of family, the skill, the gender, and how long
the time to get a job
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………………………………
i
HALAMAN PERNYATAAN
…………………………………………...
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
…………………………………………
iii
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
…………………………………………
v
…………………………………………………..
vi
ABSTRAKSI ……………………………………………………………….
vii
ABSTRACT ………………………..………………………………………
viii
KATA PENGANTAR ……………………………………………………
ix
DAFTAR ISI
x
HALAMAN MOTTO
……………………………………………………………..
DAFTAR TABEL
……………………………………………………………xiii
DAFTAR GAMBAR……………………………………………………………xiv
DAFTAR LAMPIRAN
……………………………………………………xv
BAB 1. PENDAHULUAN ……………………………………………………1
1.1 Latar Belakang ……………………………………………
1
1.2 Rumusan Masalah
………………………………………..
4
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian …………………………..
4
1.3.1 Tujuan Penelitian ………………………………………
4
1.3.2 Manfaat Penelitian …………………………………….
5
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA ……..……………………………………..6
2.1 Landasan Teori ……………………………………………
6
2.1.1 Pengangguran ……………………………………………...6
2.1.2 Setengah Menganggur ………………………………
8
2.1.3 Teori Mencari ………………………………………....
9
2.1.4 Teori Alokasi Waktu …………………………………
10
2.1.5 Tenaga kerja, Angkatan Kerja dan Kesempatan Kerja ..
11
2.1.6 Pasar Tenaga Kerja …………………………………...
14
2.1.7 Pengaruh Umur terhadap Lama Mencari Kerja ……...
15
2.1.8 Pengaruh Pendapatan Keluarga terhadap Lama
Mencari Kerja ……………………………………….
16
2.1.9 Pengaruh Jumlah Anggota Keluarga terhadap Lama
Mencari Kerja ………………………………………..
17
2.1.10 Pengaruh Keterampilan terhadap Lama Mencari Kerja..
18
2.1.11 Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Lama mencari Kerja
19
2.2 Tinjauan Penelitian Sebelumnya …………………………..
20
2.3 Hipotesis
…………………………………………………...
21
BAB 3. METODE PENELITIAN …………………………………….
3.1 Rancangan Penelitian ………………………………………
23
23
3.1.1 Jenis Penelitian ………………………………………..
23
3.1.2 Unit Analisis …………………………………………..
23
3.1.3 Populasi dan Sampel …………………………………..
23
3.2 Metode Pengambilan Sampel ………………………………
24
3.3 Metode Pengumpulan Data …………………………………
24
3.4 Metode Analisis Data ……………………………………….
25
3.4.1 Analisis Daskristif …………………………………….
25
3.4.2 Analisis Linier Berganda ……………………………..
25
3.4.3 Uji Statistik …………………………………………...
26
3.4.3 Uji Asumsi Klasik …………………………………….
29
3.5 Definisi Operasional
………………………………………
30
BAB 4. GAMBARAN UMUM DAN PEMBAHASAN ………………
4.1 Gambaran Umum …………………………………………
32
32
4.1.1 Gambaran Umum Geografi ………………………......
32
4.1.2 Gambaran Umum Fakultas Ekonomi Universitas Jember
32
4.1.3 Gambaran Umum Alumni Fakultas Ekonomi ………….
34
4.2 Analisis Data ………………………………………………..
37
4.2.1 Analisis Deskristif ……………………………………..
37
4.2.2 Analisis Regresi Linier berganda ……………………...
42
4.2.3 Pengujian Hipotesis (Uji Statistik) ……………………
45
4.2.4 Uji Asumsi Klasik ……………………………………...
47
4.3 Pembahasan
………………………………………………..
49
BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN………………………………………….. 53
5.1 Simpulan ……………………………………………………… 53
5.3 Saran ....………………………………………………………
54
SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan
sebagai berikut :
a. Melalui analisis deskristif bahwa rata-rata (Means) lama mencari kerja variabel umur
dan pendapatan keluarga mempunyai hubungan yang searah dengan lama mencari
kerja. Sedangkan variabel jumlah anggota keluarga dan keterampilan mempunyai
arah yang berlawanan dengan lama mencari kerja. Dan untuk variabel jenis kelamin
berdasarkan rata-ratanya dapat diketahui bahwa jenis kelamin laki-laki lebih cepat
lama mencari kerjanya daripada perempuan..
b. Melalui analisis regresi linier berganda, dapat diketahui bahwa umur, pendapatan
keluarga, jumlah anggota keluarga, keterampilan dan jenis kelamin berpengaruh
signifikan terhadap lama mencari kerja alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Untuk masing –masing variabel adalah sebagai berikut :
1) Variabel umur dan pendapatan keluarga mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap lama mencari kerja. Hal ini menunjukkan bahwa apabila
variabel tersebut meningkat maka akan meningkatkan lama mencari kerja
2) Variabel jumlah anggota keluarga dan keterampilan mempunyai pengaruh negatif
dan signifikan terhadap terhadap lama mencari kerja. Hal ini menunjukkan bahwa
apabila vaiabel tersebut meningkat maka akan menurunkan lama mencari kerja.
3) Variabel jenis kelamin berpengaruh negatif dan tidak signifikan, artinya jenis
kelamin tidak begitu berpengaruh dalam penelitian ini. Alumni laki-laki lebih
cepat dalam mencari kerja dibanding Alumni perempuan.
4) Variabel yang paling dominan yang mempengaruhi lama mencari kerja adalah
keterampilan diikuti oleh jumlah anggota keluarga. Kedua variabel tersebut
hampir mempunyai nilai yang sama.
5.2. Saran
Saran yang dapat diberikan sehubungan dengan penelitian mengenai analisis
faktor yang mempengaruhi lama mencari kerja alumni Fakultas Ekonomi Univesitas
Jember adalah :
a. Bagi Mahasiswa adalah meningkatkan kualitas dalam hal menyelesaikan studinya
(kuliah) dan peningkatan keterampilan tambahan serta motivasi atau keinginan yang
kuat untuk mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja, karena hasil penelitian
menunjukkan bahwa faktor keterampilan dan jumlah anggota keluarga memberikan
hasil yang sangat dominan.
b. Bagi Alumni adalah seharusnya menciptakan suatu wadah atau organisasi
perkumpulan alumni Mahasiswa Ekonomi yang nantinya akan menigkatkan daya
saing dalam Pasar Tenaga Kerja, karena akan tercipta adanya saling tukar informasi
mengenai pekerjaan dan akan sangat membantu bagi mahasiswa yang baru lulus.
c. Bagi Fakultas Ekonomi adalah diharapkan ada bagian administrasi yang mengurusi
tentang alumni atau dengan kata lain masih adanya hubungan antara pihak Fakultas
dengan alumni. Dan pihak Fakultas seharusnya mendata keberadaan dari alumni serta
membudayakan adanya reuni mahasiswa Ekonomi tersebut yang ini sangat berguna
bagi alumni, Mahasiswa dan pihak Fakultas Ekonomi.