Uji Signifikan Koefisien Determinan

Produktivitas Kerja Pegawai pada BKN Kanreg VI Medan dikategorikan “hubungan tinggi”.

V.5 Uji Signifikan

Untuk menentukaan signifikan antara pengaruh struktur organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai dapat dilakukan dengan menggunakan rumus : t_hitung = t_hitung = t_hitung = t_hitung = t_hitung = 3,691 Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan uji signifikan diperoleh harga t_hitung adalah 3.691. Dan jika dilihat t_tabel lihat lampiran untuk kesalahan 5 dan N = 46, maka diperoleh t_tabel = 2,000. Berdasarkan ketentuan pengujian hipotesis : Universitas Sumatera Utara 1. Jika harga t hitung t tabel, maka Ho hipotesis nol ditolak dan Ha hipotesis alternatif diterima, artinya ada pengaruh signifikan antara struktur organisasi terhadap produktivitas kerja. 2. Jika harga t hitung t tabel, maka Ho hipotesis nol diterima dan Ha hipotesis alternatif ditolak, artinya tidak ada pengaruh signifikan antara struktur organisasi terhadap produktivitas kerja. Jika dibandingkan antara nilai r yang diperoleh dari rumus koefisien korelasi product moment yaitu 0,66 dengan r tabel 0,291 maka dapat dilihat bahwa r yang dihasilkan melalui perhitungan koefisien korelasi product moment lebih besar dibandingkan dengan r tabel 0.66 0,291, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara struktur organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Negara Kanreg VI Medan. Dengan kata lain, koefisien korelasi yang diperoleh positif r = + artinya kedua variabel positif dan menunjukkan meningkatnya variabel yang satu akan diikuti dengan peninggkatan variabel yang lain. Dengan membandingkan antara t hitung dengan nilai 3,691 dan t tabel 2,000 maka dapat diketahui bahwa t hitung t tabel 4,02 2,000 , berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan denikian, terdapat pengaruh yang signifikan antara struktur organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Negara Kanreg VI Medan “diterima”.

V.6 Koefisien Determinan

Teknik ini digunakan untuk mengetahui berapa persen besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Perhitungan dilakukan dengan rumus: Universitas Sumatera Utara D = x 100 = 0,66² x 100 = 0,4356 x 100 = 43,56 Dengan demikian, pengaruh yang ditimbulkan oleh variabel X struktur organisasi dengan variabel Y Produktivitas Kerja adalah sebesar 43,56, sedangkan selebihnya sebesar 56,44 di pengaruhi oleh faktor-faktor di luar cakupan penelitian. Berdasarkan data-data yang diperoleh tersebut membuktikan bahwa Struktur Organisasi mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional VI Medan. Universitas Sumatera Utara

BAB VI PENUTUP