Hasil Uji t PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU DI Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Di Wilayah Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah.
13
menyatakan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
F. KESIMPULAN
Dari hasil analisis data yang telah dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan dukungan pada keseluruhan hipotesis yang diajukan yaitu,
pengendalian internal dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi tingkat pengendalian internal dan gaya kepemimpinan
yang dimiliki maka semakin baik tingkat kinerja karyawan yang dihasilkan. Dari hasil penelitian ini menujukkan pengendalian internal berpengaruh
terhadap kinerja karyawan.Hal ini dapat dilihat dari variabel pengendalian internal yang memiliki nilai sig. lebih kecil dari 5 yaitu sebesar 0,000. Jika pengendalian
internal itu semakin baik maka kinerja karyawan akan meningkat. Hasil penelitian berikutnya menujukkan bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yang dapat dilihat dari nilai sig. yang dihasilkan sebesar 1,993lebih kecil dari 5, hal ini berarti semakin baik gaya
kepemimpinan itu maka kinerja karyawan akan meningkat.
DAFTAR PUSTAKA
Alannita, Ni Putu dan I. Gusti Ngurah Agung Suaryana. 2014. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, dan
Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individu.
ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 6.1 2014:33-45.
Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai
Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pusat PT.Asuransi Jasa Indonesia Persero
. Skripsi. Semarang. Universitas Diponegoro. Dewi, Sarita Permata. 2012. Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya
Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta. Jurnal
Nominal. Vol.1 No.1. Sayekti, Pepmi Ari. 2010. Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen terhadap
Kinerja Kualitas dan Konsekuensinya terhadap Kinerja Keuangan pada PT. Dipo Valasind.
SKRIPSI. Surabaya: Fakultas Ekonomi, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”.
14
Fauzan, Muhammad Baihaqi. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Intervening Studi pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta
. Skripsi. Semarang. Universitas Diponegoro. Hendriawan. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dwimitra Multiguna Sejahtera di Kabupaten Konawe Utara Provinsi Sulawesi Tenggara.
SKRIPSI. Konawe: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin Makassar.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Keorganisasian Jilid 1 Edisi 9. Jakarta: PT Indeks kelompok Gramedia.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: ALFABETA. Wiyono, Gendro. 2011. Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat Analisis SPSS
17.0 dan SmartPLS 2,0. Yogyakarta: STIM YKPN.