Pengaruh budaya kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka - Repository Universitas Bangka Belitung
LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
Kepada Yth. Bapak/Ibu Kantor Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka Dengan Hormat Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Nurdiah Maulanda Nim : 3021311071 Prodi : Manajemen Adalah mahasiswi fakultas ekonomi, Universitas Bangka Belitung yang sedang menyusun proposal penelitian dengan judul“Pengaruh Budaya Kerja,
Disiplin., Motivasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka”. Oleh karena itu, mohon bantuan
Bapak/Ibu utnuk menjawab pertanyaan-pertanyaan kuesioner berikut ini.Kuesioner ini hanya untuk kepentingan penelitian semata, dan tidak untuk dipublikasikan. Kerahasiaan Bapak/Ibu dapat saya jamin. Demikianlah, saya ucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu yang telah bersedia meluangkan waktunya Untuk mengisi kuesioner ini.
Balunijuk, Maret 2017 Peneliti A. Profil Responden Berilah tanda Check list (√) untuk setiap jawaban yang menurut anda paling sesuai dengan diri anda
1. Nama :
2. Jenis kelamin : Pria wanita
3. Pendidikan Terakhir : SD SMP SMA S1 S2 Lainnya
4. Usia :
18
31
- – 25 Tahun – 40 Tahun 26 > 40 Tahun – 30 Tahun
5. Pengalam Kerja : Ya Tidak
B. Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Sebelum mengisi kuesioner ini, mohon Bapak/Ibu membaca setiap butir pertanyaan dengan cermat.
2. Bapak/Ibu tinggal beri tanda check list (√) pada kolom yang sesuai dengan pilihan.
3. Untuk setiap butir pertanyaan hanya diperbolehkan memilih satu alternatif jawaban.
4. Juka ada kesalahan dalam memilih alternatif jawaban, beri tanda (X) pada ko lom yang salah kemudian beri tanda check list (√) pada kolom yang sesuai.
5. Semua pertanyaan yang ada, mohon dijawab tanpa ada satupun yang terlewat.
C. Keterangan Jawaban
1. STS : Sangat Tidak Setuju
2. TS : Tidak Setuju
3. RR : Ragu-Ragu
4. S : Setuju
5. SS : Sangat Setuju Jawaban No Pertanyaan SS S RR TS STS
Budaya Kerja adalah kebiasaan yang dilakukan berulang-ulang oleh
pegawai dalam suatu organisasi, pelanggaraan terhadap kebiasaan ini memang
tidak ada sangsi tegas, namun dari pelaku organisasi secara moral telah
menyepakati bahwa kebiasaan tersebut merupakan kebiasaan yang harus
ditaati dalam rangka pelaksanaan pekerjaan untuk mencapai tujuan (Nawawi
(2003:65) dalam Aisyatur Rahmah dan Meylia Elizabeth Ranu (2013:4).Budaya Kerja
5
4
3
2
1 Keterbukaan Saya selalu memberi dan menerima
1 informasi yang benar sesama pegawai untuk kepentingan bersama Saya memiliki sikap terbuka dalam
2 urusan pribadi atau pekerjaan sesama pegawai
Saling Menghargai
3 Saya selalu menghargai tanggung jawab orang lain sesama pegawai
4 Saya selalu menghargai pendapat orang lain yang berbeda
Kerja Sama
Saya selalu memberi dan menerima5 kontribusi sesama pegawai dalam mencapai tujuan
6 Saya mampu bekerja sama dengan orang lain dalam menyelesaikan tugas
Sikap Terhadap Pekerjaan tugas yang diberikan oleh atasan
8 Saya senang menerima tanggung jawab kerja yang diberikan oleh atasan
1 Saya selalu datang tepat waktu dalam bekerja dan pulang dari kantor sesuai dengan jam kerja
6 Saya mempunyai tanggung jawab atas pekerjaan yang telah diberikan oleh atasan
5 Saya selalu menggunakan peralatan kantor dengan sebaik-baiknya
Disiplin Tanggung Jawab
4 Saya selalu menggunakan pakaian seragam lengkap yang telah ditetapkan
3 Saya selalu mematuhi peraturan/tata tertbi yang telah ditetapkan
Disiplin Peraturan
2 Saya selalu tiba dikantor tepat waktu setelah jam istirahat usai
1 Disiplin Waktu
Perilaku Pada Waktu Bekerja
2
3
4
5
Disiplin Kerja
Disiplin Kerja (X2) Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan menaati
semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku.
Kesadaran disini merupakan sikap seseorang yang secara sukarela mentaati
semua peraturan dan sadar akan tugas dan tanggung jawabnya (Malayu S.P
Hasibuan (2003) dalam Indah Puji Hartatik (2014:184).10 Saya suka membantu sesama pegawai dalam melaksanakan tugas
9 Saya memilki kemauan yang kuat dalam menjalankan tugas
Motivasi Kerja (X3) motivasi kerja adalah suatu keahlian dalam mengarahkan
pegawai dan organisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga keinginan
para pegawai dan tujuan organisasi sekaligus tercapai (Edwin B. Flippo dalam
Indah Puji Hartatik (2014:161).Motivasi Kerja
5
4
3
2
1 Motivasi Internal Saya memilki tanggung jawab dalam
1 melaksanakan tugas Saya melaksanakan tugas dengan
2 target yang jelas Saya Memiliki tujuan yang jelas dan
3 menantang
4 Adanya umpan balik atas hasil pekerjaannya Saya memiliki rasa senang dalam
5 bekerja.
Saya selalu berusaha mengungguli
6 orang lain.
Saya mengutamakan prestasi dari apa
7 yang dikerjakannya.
Motivasi Eksternal
Selalu berusaha memenuhi kebutuhan8 hidup dan kebutuhan kerjanya.
9 Saya senang memperoleh pujian dari apa yang dikerjakannya Saya bekerja dengan ingin memperoleh
10 insentif.
11 Saya bekerja dengan harapan ingin memperoleh perhatian dari teman dan atasan
Kepemimpinan (X4) adalah setiap upaya seseorang yng mencoba untuk
mempengaruhi tingkah laku seseorang atau kelompok, upaya untuk
memengaruhi tingkah laku ini bertujuan mencapai tujuan perorangan, tujuan
teman atau bersama-sama dengan tujuan organisasi yang mungkin sama atau
berbeda (Hersey dan Blanchart dalam Danang Sunyoto (2012:34).Kepemimpinan
5
4
3
2
1
Kemampuan Analisis
Atasan saya mampu menganalisa1 situasi yang dihadapi secara teliti Atasan saya mampu menilai tingkat
2 pegalaman dan motivasi bawahan dalam melaksanakan tugas
Keterampilan Berkomunikasi
Atasan saya selalu memberi petunjuk3 dan pedoman dengan komunikasi yang baik bagi bawahan Atasan saya mampu menyampaikan
4 ide dengan jelas
Keterbukaan
Atasan saya memilki keberanian dalam5 melaksanakan tugas pokok yang telah dipercayakan kepadanya Atasa saya memiliki keberanian dalam
6 mengambil keputusan yang tepat
Kemampuan Mendengar
Atasan saya bersikap terbuka dalam7 menerima kritikan/pesan dari pegawai Atasan saya mampu memahami apa
8 yang disampaikan pegawai
Ketegasan
Atasan saya bertindak tegas dalam9 menghukum pegawai yang indisipliner Atasan saya memberi sanksi kepada
10 pegawai yang indisipliner sesuai dengan kesepakatan bersama
Kinerja Pegawai (Y) adalah hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau
sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan
tanggung jawab masing-masing dalam rangka upaya mencapai tujuan
organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum dan sesuai
dengan moral dan etika (Prawirosentono dalam Lijan Poltak
Sinambela(2016:481).Kinerja Pegawai
5
4
3
2
1 Kualitas Saya mengerjakan tugas dengan penuh
1 ketelitian Saya mampu menghasilkan pekerjaan
2 diatas rata-rata
Kuantitas
Saya selalu tepat waktu dalam3 menyelesaikan tugas Saya mampu mengerjakan tugas sesuai
4 dengan terget yang ditentukan
Pelaksanaan Tugas
Saya memiliki pengetahuan tentang5 pekerjaan yang dikerjakan Saya mampu bekerja sesuai dengan
6 program yang telah ditetapkan
Tanggung Jawab
Saya memiliki tanggung jawab yang7 tinggi terhadap pekerjaan Saya memiliki kesadaran untuk
8 mengerjakan tugas
LAMPIRAN 2
Tabulasi Jawaban Responden
5
5
5
26
44
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
25
50
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
28
41
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
27
50
5
5
5
5
5
24
5
2
4
4
4
4
4
4
21
14
2
2
2
1
4
1
1
1
1
1
20
49
5
5
5
5
4
4
41
45
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
23
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
4
22
40
5
5
4
4
4
5
4
4
5
4
35
44
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
34
48
5
5
4
5
4
4
5
42
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
37
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
36
42
4
5
5
40
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
30
4
31
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
50
50
5
5
5
5
5
33
47
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
32
48
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
a. Tabulasi Jawaban Kuesioner Variabel Budaya Kerja No
5
4
4
4
5
5
4
7
41
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
6
50
4
4
4
4
4
5
4
40
3
3
4
4
3
4
3
3
3
5
9
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
8
43
4
4
10
50
2
1
1
1
1
1
2
2
5
5
2
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
1
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 Total
21
5
4
5
4
4
5
48
5
5
5
4
4
5
5
5
3
5
4
44
4
5
5
4
5
4
4
5
35
5
5
50
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
16
5
17
5
5
5
5
5
5
5
5
5
15
40
40
5
4
5
5
5
19
46
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
18
50
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
1
5
12
45
4
5
5
4
5
4
4
4
3
5
11
50
5
5
5
5
5
5
5
5
2
1
4
4
4
4
4
4
4
4
14
47
5
5
5
4
1
4
5
5
5
5
13
30
5
5
5
2
50 b. Tabulasi Jawaban Kuesioner Variabel Disiplin Kerja No
X2.1 X2.2
4
26
27
4
5
4
5
5
4
25
30
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
28
25
4
4
5
4
5
4
27
29
5
5
5
24
4
5
4
4
4
21
30
5
5
4
5
5
5
20
30
5
5
4
4
24
23
4
4
4
4
4
4
17
24
2
3
3
3
3
3
22
4
5
5
4
4
4
4
35
25
4
4
4
4
5
4
34
13
2
4
4
2
37
5
5
5
5
5
5
25
24
4
4
4
4
5
4
36
2
2
25
30
5
5
5
5
5
5
24
31
4
4
4
4
4
4
29
30
5
2
5
3
33
29
5
5
5
4
4
5
32
28
4
5
5
5
5
5
X2.3 X2.4
5
4
4
7
30
5
5
5
4
5
5
6
24
4
4
5
5
4
24
5
5
5
5
5
9
4
4
4
4
4
4
4
8
26
4
4
30
30
5
5
5
4
4
2
5
28
5
5
5
5
5
1
X2.5 X2.6 Total
5
3
4
5
5
28
5
3
5
5
5
5
4
27
3
5
4
5
5
5
10
5
25
4
4
4
4
4
16
4
24
4
5
4
4
4
15
4
17
4
5
19
29
5
5
4
5
5
5
18
30
5
5
5
5
5
24
4
4
5
12
28
4
5
4
5
5
5
11
29
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
14
30
5
5
5
5
5
5
13
30
5
5
30
c. Tabulasi Jawaban Kuesioner Variabel Motivasi Kerja
4
5
5
5
5
26
47
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
25
55
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
3
3
3
3
3
3
3
28
44
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
27
55
5
5
5
5
5
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
21
54
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
20
54
5
5
5
4
4
5
4
24
46
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
23
44
50
4
5
4
5
5
4
4
4
5
5
5
22
3
4
5
4
4
4
4
5
4
4
1
4
35
44
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
34
52
5
4
5
5
1
5
37
40
2
2
3
3
3
3
4
5
5
5
5
45
41
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
36
5
4
34
30
44
5
5
5
5
5
5
2
3
3
3
3
44
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
31
5
5
5
4
5
5
5
33
54
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
32
53
5
5
4
5
5
5
4
5
5
No X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8 X3.9 X3.10 X3.11 Total
1
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
7
44
1
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
6
45
4
4
2
43
5
4
10
50
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
9
8
44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
51
5
5
5
5
5
1
5
5
5
5
2
5
55
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
53
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
54
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
17
42
4
5
4
5
3
3
3
3
4
4
16
5
50
4
5
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
44
5
5
5
5
5
19
50
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
18
54
5
5
5
4
5
5
5
15
4
5
4
5
5
5
5
12
49
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
4
11
54
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
14
52
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
5
13
54
5
5
5
5 d. Tabulasi Jawaban Kuesioner Variabel Kepemimpinan No
X4.1 X4.2 X4.3 X4.4 X4.5 X4.6 X4.7 X4.8 X4.9 X4.10 Total
4
5
4
26
43
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
25
50
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
28
44
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
27
47
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
21
50
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
20
48
5
4
5
4
4
24
23
40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
47
40
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
22
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
35
44
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
34
44
5
4
4
5
4
5
4
42
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
37
4
4
4
5
4
5
4
4
4
3
5
36
42
4
5
4
40
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
30
4
31
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
43
50
4
5
5
4
4
33
45
5
5
4
5
4
4
4
5
5
4
32
47
5
5
4
5
4
5
5
5
5
4
1
1
4
4
4
4
4
5
4
7
35
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
6
42
4
4
4
4
4
9
49
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
40
41
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
8
5
5
5
4
3
49
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2
5
45
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
2
4
4
4
4
5
25
2
2
2
2
1
3
4
3
3
5
4
47
4
5
5
5
5
5
10
5
5
16
43
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
45
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
15
17
5
4
4
5
5
5
19
47
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
18
50
5
5
5
5
5
5
5
40
4
5
4
5
5
5
12
47
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
11
50
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
14
50
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
13
50
5
5
5
50 e. Tabulasi Jawaban Kuesioner Variabel Kinerja Pegawai No Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Total
1
5
5
5
26
38
5
4
5
5
5
5
4
5
25
40
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
28
35
5
5
5
4
4
4
4
4
27
39
5
4
5
5
5
5
4
3
5
5
4
4
21
38
5
4
5
5
5
5
4
4
20
40
5
4
33
24
4
34
4
5
5
4
4
4
4
23
22
36
5
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
3
4
35
39
5
5
5
5
5
5
5
4
34
36
5
4
5
4
5
37
5
5
5
5
3
5
5
5
34
33
5
5
4
4
5
2
4
5
36
4
4
37
30
5
5
5
4
5
5
5
5
33
31
4
4
4
4
4
5
4
4
29
39
5
5
5
5
4
33
36
5
2
5
5
5