S PSI 0903891 Bibliography
89
DAFTAR PUSTAKA
Azwar, Saifuddin. (2007). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar Offset
Coopersmith, Stanley. (1967). The Antecedents of Self-Esteem. USA: W.H
Freeman and Company
Dayakisni, Tri san Hudaniyah. (2009). Psikologi Sosial. Malang: UMM
Press
Djati, S.P dan Khusaini, M. (2003). Kajian Terhadap Kepuasan
Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Prestasi Kerja. Jurnal
Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No. 1
Fathoni, Abdurrahmat. (2006). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Kencana
Gardner, Donald G; Linn Van Dyne; and Jon L. Pierce. (2009). The effects
of pay level on organization-based self-esteem and performance: A
field study. Journal of Occupational and Organizational Psychology:
The British Psychological Society
Hall, C.S., Lindzey, G. (1985). Introduction to Theories of Personality.
Canada: John Wiley and Sons
Hartanto, Frans Mardi. (2009). Paradigma Baru Manajemen Indonesia:
Menciptakan Nilai dengan Bertumpu pada Kebajikan dan Potensi
Insani. Bandung: Mizan
Hasan,
M.
Iqbal.
(2002).
Pokok-Pokok
Materi
Metode
Penelitian&Aplikasinya. Jakarta: Ghalia Indonesia
Kreitner, Robert; Kinicki, Angelo. (2000). Organizational behavior (8th
Ed); McGraw Hill, New York.
Kreitner, Robert; Kinicki, Angelo. (2003). Perilaku Organisasi (buku satu)
(E. Suandy, Trans). Jakarta: Salemba Empat
Sari Andayani, 2014
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN SPINNING DI PT.
MAHAMERU CENTRATAMA SPINNING MILLS Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
90
Kuntjoro, Zainuddin Sri. (2009). Komitmen Organisasi. Diunggah pada 20
Desember 2012 dari: http ://www.e-psikologi.com/epsi/search.asp
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi edisi sepuluh (V.A. Yumono,
Trans. Yogyakarta: Andi
Meyer, John. P dan Allen, Natalie J. (1997). Commitment In The Workplace,
Theory, Research, and Application. Thousand Oaks, California:
SAGE Publication
Meyer, John. P dan Allen, Natalie J. (1990). The Measurement and
Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to
the Organization. Britain: The British Psychological Society
Munandar, Ashar Sunyoto. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi.
Jakarta: UI Press
Novliadi, Ferry. (2009). Hubungan antara Organization-Based Self-Esteem
dengan Etos Kerja. Karya Tulis, Fakultas Psikologi. Universitas
Sumatra Utara
Pierce, J.L., Gardner, D.G., Cummings, L.L., and Dunham, R.B. (1989).
Organization-Based Self-Esteem: Construct Definition, Measurement,
and Validation. Academy of Management Journal Vol. 32, No.3
Pierce, J.L. & Gardner, D.G. (2004). Self-Esteem Within the Work and
Organizational Context: A Review of the Organization-Based-SelfEsteem Literature. Journal of Management. (Tersedia online:
http://jom.sagepub.com/content/30/5/591)
Powell, Jilian (2006). It’s Your Health!, Self Esteem. United States: Smart
Apple Media
Purwono, Dhany. (1996). Studi Hubungan antara Self Esteem, Kepuasan
Kerja dan Disiplin Kerja Pada Karyawan Tingkat Pelaksana di PT.
Coca-Cola Tirtalina Bottling Compaby Unit Jawa Barat. Skripsi,
Fakultas Psikologi. Universitas Islam Bandung: tidak diterbitkan.
Rianse, Usman. (2008). Metode Penelitian Sosial dan Ekonomi: teori dan
aplikasi. Bandung: Alfabeta
Sari Andayani, 2014
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN SPINNING DI PT.
MAHAMERU CENTRATAMA SPINNING MILLS Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
91
Sayekti,
W.D.
(2011).
Kompetensi,
Kepuasan
Kerja,
Komitmen
Organisasional, Motivasi, dan Kinerja. Bandung: Unpad Press
Sinamo, Jansen. (2002). Etos Kerja Profesional di Era Digital Global.
Jakarta: Institut darma mahardika
Spector, Paul E. (2000). Industrial and Organizational Psychology:
Research and Practice (second edition). United States of America:
John Wiley&Sons Inc
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung:
Alfabeta
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.
Bandung: Alfabeta
Tangkilisan, Hessel Nogi. (2007). Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo
Ucar, Dogan., Otken, A. Begum. (2010). Perceived Organizational Support
and Organizational Commitment: The Mediating Role of Organization
Based Self-Esteem. Dokuz Eylul University Faculty of Economics and
Administrative Sciences Journal, Volume: 25, Issue: 2, p.85-105.
Wexley, Kenneth dan Gary A Yukl. (2005). Perilaku Organisasi dan
Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta
Winardi. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana
Sari Andayani, 2014
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN SPINNING DI PT.
MAHAMERU CENTRATAMA SPINNING MILLS Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Azwar, Saifuddin. (2007). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar Offset
Coopersmith, Stanley. (1967). The Antecedents of Self-Esteem. USA: W.H
Freeman and Company
Dayakisni, Tri san Hudaniyah. (2009). Psikologi Sosial. Malang: UMM
Press
Djati, S.P dan Khusaini, M. (2003). Kajian Terhadap Kepuasan
Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Prestasi Kerja. Jurnal
Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No. 1
Fathoni, Abdurrahmat. (2006). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Kencana
Gardner, Donald G; Linn Van Dyne; and Jon L. Pierce. (2009). The effects
of pay level on organization-based self-esteem and performance: A
field study. Journal of Occupational and Organizational Psychology:
The British Psychological Society
Hall, C.S., Lindzey, G. (1985). Introduction to Theories of Personality.
Canada: John Wiley and Sons
Hartanto, Frans Mardi. (2009). Paradigma Baru Manajemen Indonesia:
Menciptakan Nilai dengan Bertumpu pada Kebajikan dan Potensi
Insani. Bandung: Mizan
Hasan,
M.
Iqbal.
(2002).
Pokok-Pokok
Materi
Metode
Penelitian&Aplikasinya. Jakarta: Ghalia Indonesia
Kreitner, Robert; Kinicki, Angelo. (2000). Organizational behavior (8th
Ed); McGraw Hill, New York.
Kreitner, Robert; Kinicki, Angelo. (2003). Perilaku Organisasi (buku satu)
(E. Suandy, Trans). Jakarta: Salemba Empat
Sari Andayani, 2014
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN SPINNING DI PT.
MAHAMERU CENTRATAMA SPINNING MILLS Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
90
Kuntjoro, Zainuddin Sri. (2009). Komitmen Organisasi. Diunggah pada 20
Desember 2012 dari: http ://www.e-psikologi.com/epsi/search.asp
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi edisi sepuluh (V.A. Yumono,
Trans. Yogyakarta: Andi
Meyer, John. P dan Allen, Natalie J. (1997). Commitment In The Workplace,
Theory, Research, and Application. Thousand Oaks, California:
SAGE Publication
Meyer, John. P dan Allen, Natalie J. (1990). The Measurement and
Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to
the Organization. Britain: The British Psychological Society
Munandar, Ashar Sunyoto. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi.
Jakarta: UI Press
Novliadi, Ferry. (2009). Hubungan antara Organization-Based Self-Esteem
dengan Etos Kerja. Karya Tulis, Fakultas Psikologi. Universitas
Sumatra Utara
Pierce, J.L., Gardner, D.G., Cummings, L.L., and Dunham, R.B. (1989).
Organization-Based Self-Esteem: Construct Definition, Measurement,
and Validation. Academy of Management Journal Vol. 32, No.3
Pierce, J.L. & Gardner, D.G. (2004). Self-Esteem Within the Work and
Organizational Context: A Review of the Organization-Based-SelfEsteem Literature. Journal of Management. (Tersedia online:
http://jom.sagepub.com/content/30/5/591)
Powell, Jilian (2006). It’s Your Health!, Self Esteem. United States: Smart
Apple Media
Purwono, Dhany. (1996). Studi Hubungan antara Self Esteem, Kepuasan
Kerja dan Disiplin Kerja Pada Karyawan Tingkat Pelaksana di PT.
Coca-Cola Tirtalina Bottling Compaby Unit Jawa Barat. Skripsi,
Fakultas Psikologi. Universitas Islam Bandung: tidak diterbitkan.
Rianse, Usman. (2008). Metode Penelitian Sosial dan Ekonomi: teori dan
aplikasi. Bandung: Alfabeta
Sari Andayani, 2014
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN SPINNING DI PT.
MAHAMERU CENTRATAMA SPINNING MILLS Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
91
Sayekti,
W.D.
(2011).
Kompetensi,
Kepuasan
Kerja,
Komitmen
Organisasional, Motivasi, dan Kinerja. Bandung: Unpad Press
Sinamo, Jansen. (2002). Etos Kerja Profesional di Era Digital Global.
Jakarta: Institut darma mahardika
Spector, Paul E. (2000). Industrial and Organizational Psychology:
Research and Practice (second edition). United States of America:
John Wiley&Sons Inc
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung:
Alfabeta
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.
Bandung: Alfabeta
Tangkilisan, Hessel Nogi. (2007). Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo
Ucar, Dogan., Otken, A. Begum. (2010). Perceived Organizational Support
and Organizational Commitment: The Mediating Role of Organization
Based Self-Esteem. Dokuz Eylul University Faculty of Economics and
Administrative Sciences Journal, Volume: 25, Issue: 2, p.85-105.
Wexley, Kenneth dan Gary A Yukl. (2005). Perilaku Organisasi dan
Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta
Winardi. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana
Sari Andayani, 2014
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN SPINNING DI PT.
MAHAMERU CENTRATAMA SPINNING MILLS Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu