S PKR 1105841 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
A. Sumber Buku
Amran, 2009, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Departemen Sosial Kabupaten Gorontalo, Jurnal Ichsan Gorontalo, Vol
4, No 2.
Arikunto, Suharsimi. (2011). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rineka
Cipta.
Davis, Keith, (2011). Human Behavior at Work: Organizational Behavior. New
York: Mc. Graw Hill
Edy Sutrisno, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga,
Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Edy Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga,
Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Gomes, Faustino Cardoso. (2000). Manaejemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: CV Andi Offset.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. 2010. Riset Manajemen Sumber daya Manusia.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Husein Umar. (1998). Metode Riset. Edisi 1. Jakarta:Gramedia
Liden, Robert C., Wayne, Sandy J. and Kraimer, Maria L. (2001). Managing
Individual Performance in Work Groups. Journal Human Resource
Management. Vol 40: 63–72.
Illaika Hamidah Putri, 2015
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu, 2005, Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu, 2010 s.d 2011. Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
Marihot Tua Efendi Hariandja, Drs., M.Si. 2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : PT. Grasindo
Muhidin, Sambas Ali, 2010. Statistika 1 pengantar untuk penelitian.
Bandung: Karya Adhika Utama.
Muhidin, Sambas Ali., (2010). Statistika 2 Pengantar untuk penelitian. Bnadung:
Karya Adhika Utama.
Nur Ida Iriani, 2010, pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan
Kabupaten Sambas, Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol 8, No 2.
Prawirosentono, Suryadi. (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
BPFE.
Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari
Teori ke Praktik, Raja Grafindo Persada, Jakarta
Saiful Bahri, Djamarah. (2008). Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta.
Sedarmayanti, Dra., M. Pd. 1995. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas kerja.
Bandung : Ilham Jaya
Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara. Jakarta.
Singgih D. Gunarsa, 2008.Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja,. PT. BPK
Gunung Mulia , Jakarta
Simamora, Henry. 2004 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bagian
penerbit STIE YPKN
Sinambela, Lijan Poltak, Prof. Dr., MM., M. Pd. 2012. Kinerja Pegawai teori
pengukuran dan implikasi. Yogyakarta : Graha ilmu
Illaika Hamidah Putri, 2015
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Siswanto , Sastrohadiwiryo. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta:
Bumi Akasara.
Soekidjo, Notoatmodjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Rineka Cipta
Somantri, Ating dan Sambas Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik Dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Somantri, Ating dan Sambas Muhidin. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif
Kualitatif Dan R & D, CV. Bandung: Alfabeta.
Somantri, Ating dan Sambas Muhidin. (2002). Statistik untuk Penelitian.
Bandung: Alfabeta
Sugiyono. Prof. Dr. (2011). Statistik untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta
Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. cetakan kedua.
Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. cetakan ketiga.
Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
The Liang Gie. (1998). Cara Belajar Yang Efisien. Yogyakarta : Pusat Kemajuan
Studi
Umar, Husein. (2008). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Gramedia
Pustaka Utama
Winardi, (2004). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, cetakan Ketiga,
Raja Grafindo Persada, Jakarta
Illaika Hamidah Putri, 2015
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
A. Sumber Buku
Amran, 2009, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Departemen Sosial Kabupaten Gorontalo, Jurnal Ichsan Gorontalo, Vol
4, No 2.
Arikunto, Suharsimi. (2011). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rineka
Cipta.
Davis, Keith, (2011). Human Behavior at Work: Organizational Behavior. New
York: Mc. Graw Hill
Edy Sutrisno, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga,
Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Edy Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga,
Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Gomes, Faustino Cardoso. (2000). Manaejemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: CV Andi Offset.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S. P. 2010. Riset Manajemen Sumber daya Manusia.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Husein Umar. (1998). Metode Riset. Edisi 1. Jakarta:Gramedia
Liden, Robert C., Wayne, Sandy J. and Kraimer, Maria L. (2001). Managing
Individual Performance in Work Groups. Journal Human Resource
Management. Vol 40: 63–72.
Illaika Hamidah Putri, 2015
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu, 2005, Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu, 2010 s.d 2011. Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
Marihot Tua Efendi Hariandja, Drs., M.Si. 2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : PT. Grasindo
Muhidin, Sambas Ali, 2010. Statistika 1 pengantar untuk penelitian.
Bandung: Karya Adhika Utama.
Muhidin, Sambas Ali., (2010). Statistika 2 Pengantar untuk penelitian. Bnadung:
Karya Adhika Utama.
Nur Ida Iriani, 2010, pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan
Kabupaten Sambas, Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol 8, No 2.
Prawirosentono, Suryadi. (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
BPFE.
Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari
Teori ke Praktik, Raja Grafindo Persada, Jakarta
Saiful Bahri, Djamarah. (2008). Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta.
Sedarmayanti, Dra., M. Pd. 1995. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas kerja.
Bandung : Ilham Jaya
Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara. Jakarta.
Singgih D. Gunarsa, 2008.Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja,. PT. BPK
Gunung Mulia , Jakarta
Simamora, Henry. 2004 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bagian
penerbit STIE YPKN
Sinambela, Lijan Poltak, Prof. Dr., MM., M. Pd. 2012. Kinerja Pegawai teori
pengukuran dan implikasi. Yogyakarta : Graha ilmu
Illaika Hamidah Putri, 2015
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Siswanto , Sastrohadiwiryo. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta:
Bumi Akasara.
Soekidjo, Notoatmodjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Rineka Cipta
Somantri, Ating dan Sambas Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik Dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Somantri, Ating dan Sambas Muhidin. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif
Kualitatif Dan R & D, CV. Bandung: Alfabeta.
Somantri, Ating dan Sambas Muhidin. (2002). Statistik untuk Penelitian.
Bandung: Alfabeta
Sugiyono. Prof. Dr. (2011). Statistik untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta
Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. cetakan kedua.
Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. cetakan ketiga.
Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
The Liang Gie. (1998). Cara Belajar Yang Efisien. Yogyakarta : Pusat Kemajuan
Studi
Umar, Husein. (2008). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Gramedia
Pustaka Utama
Winardi, (2004). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, cetakan Ketiga,
Raja Grafindo Persada, Jakarta
Illaika Hamidah Putri, 2015
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu