S PKR 1103191 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku:
Afriani, D. (2011). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di
Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional 1
Bandung: Skripsi: tidak diterbitkan.
Bambang Wahyudi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.
________. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.
Baron, R. A & Byrne, D. (1994). Social Psychology: Understanding Human Interaction.
Boston: Allyn & Bacon
Bungin, M. Burhan. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan
Kebijakan Publik serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Drs. A. Sihotang, M. BA. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pradnya
Paramita.
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial.Jakarta: Grafindo.
Farida, Ida. (2010). Manajemen Pengembangan Pegawai Perspektif Gender dalam
Meningkatkan Kinerja. Bandung: UNPAD PRESS.
Gibson. (1996). Organisasi. Jakarta: Binarupa Aksara.
Hani. T. Handoko. (2007). Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, Malayu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi
Aksara.
________. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasto Joko Nur Utomo & Meilan Sugiarto. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Ardana Media.
Iskandar Wiryokusumo. (2011). Dasar-dasar Pengembangan Kurikulum. Jakarta: Bumi
Aksara.
Iskandar, Zulrizka. (2012). Psikologi Lingkungan: Teori dan Konsep. Bandung: Refika
Aditama.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Mahmoda, Siti. (2005). Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi
terhadap Pengembangan Karir Pegawai di Kanwil VII Direktorat Jenderal Bea dan
Cukai (DJBC). Surabaya
Riska Asnawati Musa, 2015
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
Mangkunegara, A.A. Anwar. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Revika
Aditama.
________. (2009). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Revika Aditama.
________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Martoyo, Susilo. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama.
Yogyakarta: BPFE.
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
_______, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung : Karya
Adhika Utama.
Nawawi, Hadari. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif.
Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Rivai, Veithzal. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:
dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. Bandung:
Pustaka Setia.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: STIE
YKPN.
Sudiro, Achmad. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV
Alfabeta.
________. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta.
________.(2011). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R&D.
Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
________.(2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Riska Asnawati Musa, 2015
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
Terry, George R, dan Rue, Leslie W. (2005). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi
Aksara.
Ukas, Maman. (2010). Pengantar Manajemen. Bandung: Agnini.
Yani. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Medika.
Yuniarsih, Tjutju, Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sumber Skripsi :
Wibawa, Adam Laksana Putra. (2014). Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada Departemen Final Assy Fixed Wing Divisi Final Assy Line and
Delivery Center Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia Bandung. Jurusan
Pendidikan Manajemen Perkantoran. Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis. UPI
Bandung: Tidak diterbitkan.
Riska Asnawati Musa, 2015
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
Sumber Buku:
Afriani, D. (2011). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di
Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional 1
Bandung: Skripsi: tidak diterbitkan.
Bambang Wahyudi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.
________. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.
Baron, R. A & Byrne, D. (1994). Social Psychology: Understanding Human Interaction.
Boston: Allyn & Bacon
Bungin, M. Burhan. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan
Kebijakan Publik serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Drs. A. Sihotang, M. BA. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pradnya
Paramita.
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial.Jakarta: Grafindo.
Farida, Ida. (2010). Manajemen Pengembangan Pegawai Perspektif Gender dalam
Meningkatkan Kinerja. Bandung: UNPAD PRESS.
Gibson. (1996). Organisasi. Jakarta: Binarupa Aksara.
Hani. T. Handoko. (2007). Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, Malayu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi
Aksara.
________. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasto Joko Nur Utomo & Meilan Sugiarto. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Ardana Media.
Iskandar Wiryokusumo. (2011). Dasar-dasar Pengembangan Kurikulum. Jakarta: Bumi
Aksara.
Iskandar, Zulrizka. (2012). Psikologi Lingkungan: Teori dan Konsep. Bandung: Refika
Aditama.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Mahmoda, Siti. (2005). Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi
terhadap Pengembangan Karir Pegawai di Kanwil VII Direktorat Jenderal Bea dan
Cukai (DJBC). Surabaya
Riska Asnawati Musa, 2015
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
Mangkunegara, A.A. Anwar. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Revika
Aditama.
________. (2009). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Revika Aditama.
________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Martoyo, Susilo. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama.
Yogyakarta: BPFE.
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
_______, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung : Karya
Adhika Utama.
Nawawi, Hadari. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif.
Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Rivai, Veithzal. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:
dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. Bandung:
Pustaka Setia.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: STIE
YKPN.
Sudiro, Achmad. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV
Alfabeta.
________. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta.
________.(2011). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R&D.
Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
________.(2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Riska Asnawati Musa, 2015
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
Terry, George R, dan Rue, Leslie W. (2005). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi
Aksara.
Ukas, Maman. (2010). Pengantar Manajemen. Bandung: Agnini.
Yani. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Medika.
Yuniarsih, Tjutju, Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sumber Skripsi :
Wibawa, Adam Laksana Putra. (2014). Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada Departemen Final Assy Fixed Wing Divisi Final Assy Line and
Delivery Center Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia Bandung. Jurusan
Pendidikan Manajemen Perkantoran. Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis. UPI
Bandung: Tidak diterbitkan.
Riska Asnawati Musa, 2015
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu