FORMAT PENILAIAN OLEH PENDAMPING
FORMAT PENILAIAN KEGIATAN KULIAH KERJA NYATA ALTERNATIF (KKN-A)
(Oleh Pendamping/Pembimbing di Instansi/Lembaga)
Nama Peserta
Program Studi
Jurusan
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
: ……………………………………………………
: ……………………………………………………
: ……………………………………………………
: ……………………………………………………
: ……………………………………………………
Aspek Yang Dievaluasi
Kemampuan Memahami Tugas
Ketetapan Menyelesaikan Tugas
Kecepatan Menyelesaikan Tugas
Ketrampilan Melaksanakan Tugas
Kemampuan Menangani Informasi
Prakarsa/Kreativitas/Kemampuan
Mengemukakan
Ide/Saran
Kemampuan Bekerja Sama
Reaksi terhadap Perubahan Situasi Lingkungan
Semangat/Etos Kerja
Kepemimpinan
Kedisiplinan
Kejujuran
Sikap/Etika dalam Bergaul
Kerapian (Penampilan)
1
1
1
1
1
1
Skor
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
3
3
3
3
3
3
Jumlah Skor = _________________
Nilai =
JumlahSkor
x100 __________
70
Catatan dan Saran-saran :
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
……………………., …………201
Penilai,
(
)
(Oleh Pendamping/Pembimbing di Instansi/Lembaga)
Nama Peserta
Program Studi
Jurusan
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
: ……………………………………………………
: ……………………………………………………
: ……………………………………………………
: ……………………………………………………
: ……………………………………………………
Aspek Yang Dievaluasi
Kemampuan Memahami Tugas
Ketetapan Menyelesaikan Tugas
Kecepatan Menyelesaikan Tugas
Ketrampilan Melaksanakan Tugas
Kemampuan Menangani Informasi
Prakarsa/Kreativitas/Kemampuan
Mengemukakan
Ide/Saran
Kemampuan Bekerja Sama
Reaksi terhadap Perubahan Situasi Lingkungan
Semangat/Etos Kerja
Kepemimpinan
Kedisiplinan
Kejujuran
Sikap/Etika dalam Bergaul
Kerapian (Penampilan)
1
1
1
1
1
1
Skor
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
3
3
3
3
3
3
Jumlah Skor = _________________
Nilai =
JumlahSkor
x100 __________
70
Catatan dan Saran-saran :
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
……………………., …………201
Penilai,
(
)