Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL,
PENGALAMAN KERJA PENGAWAS INTERN DAN
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS
PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA
BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI KABUPATEN
KUDUS
Diajukan Oleh :
Ahmad Purnomo
2008-12-113
PROGAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2016
i
PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL,
PENGALAMAN KERJA PENGAWAS INTERN DAN
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS
PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA
BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN KUDUS
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Mengetahui
Ketua Progam Studi
Pembimbing I,
Sri Mulyani, SE, M.Si
NIS.0610701000001206
Ashari, SE, M.Si, Akt, CA, CPA
NIS. 0610701000001162
Mengetahui
Dekan
Pembimbing II,
Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM
NIS. 0610702010101021
Dwi Soegiarto, SE., MM
NIS. 0610701000001213
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :
“ Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu
telah selesai dari suatu urusan dan hanya kepada Tuhanmu lah kamu
berharap”. (QS. Alam Nasyrah: 6-8)
Kesuksesan seseorang berawal dari perjuangan dengan penuh kerja keras,
disiplin, kepatuhan dan ketaatan hingga berserah diri kepada Allah SWT.
PERSEMBAHAN :
1. Ayah dan Ibu tercinta.
2. Kakak-kakakku tersayang.
3. Kekasih dan sahabat-sahabatku.
4. Almamaterku tercinta.
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
karuniaNya kepada penulis sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi yang
berjudul “ Pengaruh Pengalaman, Otono,mi, Profesionalisme, Ambiguitas
peran dan Tingkat pendidikan terhadap kinerja Auditor pada Kantor
Inspektorat daerah Kabupaten Kudus”.
Penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari
berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. DR. Suparnyo, SH MS selaku rektor Universitas Muria Kudus.
2. Dr. Mochammad Edris, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muria Kudus.
3. Ibu Sri Mulyani, SE, MSi selaku Ketua Progdi Akuntansi.
4. Bapak Ashari, SE,Msi,Akt,CA,CPA selaku dosen pembimbing I.
5. Bapak Dwi Soegiarto, SE.MM selaku dosen pembimbing II.
6. Bapak/Ibu dosen Fakultas Ekonomi yang telah membekali dengan
berbagai pengetahuan sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi.
7. Kepada Ayah dan Ibu tercinta yang selalu memberikan dukungan dan
bantuan berupa do’a dan materi.
8. Kepada kakakku tersayang Hadi yang telah memberikan dorongan materi
selama kuliah sampai akhir hingga terselesainya skripsi.
9. Kepada kakakku tersayang Ian yang selalu membantu memberikan
masukan dan dukungan dalam menyelesaikan skripsi.
iv
10. Sahabat-sahabatku semua Purnomo, Julianto, Deni, Cahaya, Septyas, atas
kebersamaan kita dan yang selalu memberikan support sampai tersusunnya
skripsi ini.
11. Semua pihak yang telah memberikan bantuan, dukungan, semangat dalam
penyusunan skripsi ini yang penulis tidak bisa menyebutkannya satu per
satu.
Penulis menyadari banyak terdapat kekurangan dalam skripsi ini, untuk itu
penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun.
Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Penulis
Ahmad Purnomo
v
Abstrak
Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui pengaruh independensi,
keahlian profesional, pengalaman kerja pengawas intern, dan komitmen organisasi
terhadap efektivitas penerapan struktur pengendalian intern pada Bank
Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Kudus. Riset ini dilakukan di Bank
Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Kudus. Jumlah sampel dalam penelitian
ini adalah sebanyak 66 responden dengan metode pengambilan sampel
menggunakan metode purpose sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui
kuesioner. Teknis analisis data yang dipakai dalam riset ini adalah regresi linear
berganda. Berdasarkan hasil analisis maka dapat diketahui bahwa independensi,
keahlian profesional, pengalaman kerja pengawas intern, dan komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap efektivitas penerapan struktur pengendalian intern
pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Kudus.
Kata kunci: independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja pengawas
intern, dan komitmen organisasi, efektivitas penerapan struktur
pengendalian intern
vi
ABSTRACT
The aim of this study was to determine the effect of independence,
professional skills, work experience internalwatchdog, and the organization’s
commitment to the effective implementation of the internal control structure in
rural Bank (BPR) in kudus. The research was conducted in rural bank (BPR) in
kudus. The numbers of samples in this study is as much as 66 respondents to the
questionnaires. Technical analysis of the data used in this research is multiple
linier regression. Based on the analisis it can be seen that the independence
professional skills, work experience and comitment to the organization’s internal
watchdog positive influence on the effectiveness of the internal control structure
in rural Bank(BPR) in Kudus.
Keywords: independence, professional skills, work experience, internal watchdog,
organizational comitment, effective implementation of the internal
control structure.
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................
ii
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN…………………....
iii
KATA PENGANTAR ..........................................................................
iv
ABSTRAKSI.........................................................................................
vi
DAFTAR ISI.........................................................................................
viii
DAFTAR TABEL.................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR.............................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah ....................................................
1
1.2 Ruang Lingkup....................................................................
4
1.3 Perumusan Masalah.............................................................
5
1.4 Tujuan Penelitian ................................................................
6
1.5 Kegunaan Penelitian ...........................................................
6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Teori Good Governance ............................................
8
2.2 Independensi.............................................................
9
2.2.1 Pengertian Independensi ................................
9
2.2.2 Indikator Independensi ...................................
10
viii
2.3 Keahlian Profesional ...........................................................
11
2.3.1 Pengertian keahlian profesional ...............................
11
2.3.2 Indikator keahlian profesional ...............................
12
2.4 Pengalaman Kerja Pengawas Intern .................................
12
2.4.1 Pengertian Pengalaman Kerja Pengawas Intern......
12
2.4.2 Indikator Pengalaman Kerja Pengawas Intern .......
13
2.5 Komitmen Organisasi .......................................................
15
2.5.1 Pengertian Komitmen Organisasi...........................
15
2.5.1 Indikator Komitmen Organisasi ............................
16
2.6 Struktur pengendalian Intern .............................................
18
2.6.1 Pengertian Struktur pengendalian Intern.................
18
2.6.2 Indikator Struktur pengendalian Intern ..................
19
2.7 Penelitian Terdahulu ........................................................
22
2.8 Kerangka Berpikir Penelitian.............................................
25
2.9 Hipotesis Penelitian ...........................................................
26
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Rancangan Penelitian ..........................................................
30
3.2 Variabel Penelitian dan Indikator........................................
30
3.3 Jenis dan Sumber Data ........................................................
3.3.1 Jenis Data ................................................................
3.3.2 Sumber Data............................................................
ix
38
38
38
3.4 Populasi dan Sampel ...........................................................
39
3.5 Pengumpulan Data...............................................................
40
3.6 Pengolahan Data..................................................................
40
3.7 Analisis Data .......................................................................
41
3.7.1 Uji Validitas dan Reabilitas ......................................
3.7.2 Uji Asumsi Klasik ....................................................
3.7.3 Analisis Regresi .......................................................
3.7.4 Pengujian Hipotesis .................................................
41
43
47
48
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ............................................
4.2 Penyajian Data ....................................................................
4.2.1. Uji Instrumen ................................................................
4.2.2. Identitas Responden ......................................................
4.2.3. Deskriptif Variabel ........................................................
4.3 Hasil Uji Asumsi Klasik....................................................
4.4 Analisis Data........................................................................
52
53
53
58
60
66
70
4.4.1. Uji Parsial .......................................................................
72
4.4.2. Uji Berganda ....................................................................
76
4.4.3. Adjusted R Square ............................................................
77
4.4 Pembahasan.........................................................................
78
x
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan..........................................................................
83
5.2 Keterbatasan Penelitian ......................................................
85
5.3 Saran ...................................................................................
DAFTAR PUSTAKA..........................................................................
LAMPIRAN.........................................................................................
xi
85
PENGALAMAN KERJA PENGAWAS INTERN DAN
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS
PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA
BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI KABUPATEN
KUDUS
Diajukan Oleh :
Ahmad Purnomo
2008-12-113
PROGAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2016
i
PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL,
PENGALAMAN KERJA PENGAWAS INTERN DAN
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS
PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA
BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN KUDUS
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Mengetahui
Ketua Progam Studi
Pembimbing I,
Sri Mulyani, SE, M.Si
NIS.0610701000001206
Ashari, SE, M.Si, Akt, CA, CPA
NIS. 0610701000001162
Mengetahui
Dekan
Pembimbing II,
Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM
NIS. 0610702010101021
Dwi Soegiarto, SE., MM
NIS. 0610701000001213
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :
“ Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu
telah selesai dari suatu urusan dan hanya kepada Tuhanmu lah kamu
berharap”. (QS. Alam Nasyrah: 6-8)
Kesuksesan seseorang berawal dari perjuangan dengan penuh kerja keras,
disiplin, kepatuhan dan ketaatan hingga berserah diri kepada Allah SWT.
PERSEMBAHAN :
1. Ayah dan Ibu tercinta.
2. Kakak-kakakku tersayang.
3. Kekasih dan sahabat-sahabatku.
4. Almamaterku tercinta.
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
karuniaNya kepada penulis sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi yang
berjudul “ Pengaruh Pengalaman, Otono,mi, Profesionalisme, Ambiguitas
peran dan Tingkat pendidikan terhadap kinerja Auditor pada Kantor
Inspektorat daerah Kabupaten Kudus”.
Penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari
berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. DR. Suparnyo, SH MS selaku rektor Universitas Muria Kudus.
2. Dr. Mochammad Edris, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muria Kudus.
3. Ibu Sri Mulyani, SE, MSi selaku Ketua Progdi Akuntansi.
4. Bapak Ashari, SE,Msi,Akt,CA,CPA selaku dosen pembimbing I.
5. Bapak Dwi Soegiarto, SE.MM selaku dosen pembimbing II.
6. Bapak/Ibu dosen Fakultas Ekonomi yang telah membekali dengan
berbagai pengetahuan sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi.
7. Kepada Ayah dan Ibu tercinta yang selalu memberikan dukungan dan
bantuan berupa do’a dan materi.
8. Kepada kakakku tersayang Hadi yang telah memberikan dorongan materi
selama kuliah sampai akhir hingga terselesainya skripsi.
9. Kepada kakakku tersayang Ian yang selalu membantu memberikan
masukan dan dukungan dalam menyelesaikan skripsi.
iv
10. Sahabat-sahabatku semua Purnomo, Julianto, Deni, Cahaya, Septyas, atas
kebersamaan kita dan yang selalu memberikan support sampai tersusunnya
skripsi ini.
11. Semua pihak yang telah memberikan bantuan, dukungan, semangat dalam
penyusunan skripsi ini yang penulis tidak bisa menyebutkannya satu per
satu.
Penulis menyadari banyak terdapat kekurangan dalam skripsi ini, untuk itu
penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun.
Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Penulis
Ahmad Purnomo
v
Abstrak
Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui pengaruh independensi,
keahlian profesional, pengalaman kerja pengawas intern, dan komitmen organisasi
terhadap efektivitas penerapan struktur pengendalian intern pada Bank
Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Kudus. Riset ini dilakukan di Bank
Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Kudus. Jumlah sampel dalam penelitian
ini adalah sebanyak 66 responden dengan metode pengambilan sampel
menggunakan metode purpose sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui
kuesioner. Teknis analisis data yang dipakai dalam riset ini adalah regresi linear
berganda. Berdasarkan hasil analisis maka dapat diketahui bahwa independensi,
keahlian profesional, pengalaman kerja pengawas intern, dan komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap efektivitas penerapan struktur pengendalian intern
pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Kudus.
Kata kunci: independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja pengawas
intern, dan komitmen organisasi, efektivitas penerapan struktur
pengendalian intern
vi
ABSTRACT
The aim of this study was to determine the effect of independence,
professional skills, work experience internalwatchdog, and the organization’s
commitment to the effective implementation of the internal control structure in
rural Bank (BPR) in kudus. The research was conducted in rural bank (BPR) in
kudus. The numbers of samples in this study is as much as 66 respondents to the
questionnaires. Technical analysis of the data used in this research is multiple
linier regression. Based on the analisis it can be seen that the independence
professional skills, work experience and comitment to the organization’s internal
watchdog positive influence on the effectiveness of the internal control structure
in rural Bank(BPR) in Kudus.
Keywords: independence, professional skills, work experience, internal watchdog,
organizational comitment, effective implementation of the internal
control structure.
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................
ii
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN…………………....
iii
KATA PENGANTAR ..........................................................................
iv
ABSTRAKSI.........................................................................................
vi
DAFTAR ISI.........................................................................................
viii
DAFTAR TABEL.................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR.............................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah ....................................................
1
1.2 Ruang Lingkup....................................................................
4
1.3 Perumusan Masalah.............................................................
5
1.4 Tujuan Penelitian ................................................................
6
1.5 Kegunaan Penelitian ...........................................................
6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Teori Good Governance ............................................
8
2.2 Independensi.............................................................
9
2.2.1 Pengertian Independensi ................................
9
2.2.2 Indikator Independensi ...................................
10
viii
2.3 Keahlian Profesional ...........................................................
11
2.3.1 Pengertian keahlian profesional ...............................
11
2.3.2 Indikator keahlian profesional ...............................
12
2.4 Pengalaman Kerja Pengawas Intern .................................
12
2.4.1 Pengertian Pengalaman Kerja Pengawas Intern......
12
2.4.2 Indikator Pengalaman Kerja Pengawas Intern .......
13
2.5 Komitmen Organisasi .......................................................
15
2.5.1 Pengertian Komitmen Organisasi...........................
15
2.5.1 Indikator Komitmen Organisasi ............................
16
2.6 Struktur pengendalian Intern .............................................
18
2.6.1 Pengertian Struktur pengendalian Intern.................
18
2.6.2 Indikator Struktur pengendalian Intern ..................
19
2.7 Penelitian Terdahulu ........................................................
22
2.8 Kerangka Berpikir Penelitian.............................................
25
2.9 Hipotesis Penelitian ...........................................................
26
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Rancangan Penelitian ..........................................................
30
3.2 Variabel Penelitian dan Indikator........................................
30
3.3 Jenis dan Sumber Data ........................................................
3.3.1 Jenis Data ................................................................
3.3.2 Sumber Data............................................................
ix
38
38
38
3.4 Populasi dan Sampel ...........................................................
39
3.5 Pengumpulan Data...............................................................
40
3.6 Pengolahan Data..................................................................
40
3.7 Analisis Data .......................................................................
41
3.7.1 Uji Validitas dan Reabilitas ......................................
3.7.2 Uji Asumsi Klasik ....................................................
3.7.3 Analisis Regresi .......................................................
3.7.4 Pengujian Hipotesis .................................................
41
43
47
48
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ............................................
4.2 Penyajian Data ....................................................................
4.2.1. Uji Instrumen ................................................................
4.2.2. Identitas Responden ......................................................
4.2.3. Deskriptif Variabel ........................................................
4.3 Hasil Uji Asumsi Klasik....................................................
4.4 Analisis Data........................................................................
52
53
53
58
60
66
70
4.4.1. Uji Parsial .......................................................................
72
4.4.2. Uji Berganda ....................................................................
76
4.4.3. Adjusted R Square ............................................................
77
4.4 Pembahasan.........................................................................
78
x
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan..........................................................................
83
5.2 Keterbatasan Penelitian ......................................................
85
5.3 Saran ...................................................................................
DAFTAR PUSTAKA..........................................................................
LAMPIRAN.........................................................................................
xi
85