Polda Bali Gelar Mapping Psikologi untuk Membangun SDM Polri Yang Profesional, Modern Dan Terpercaya | PID POLRI
6/19/2017
Polda Bali Gelar Mapping Psikologi untuk Membangun SDM Polri Yang Profesional, Modern Dan Terpercaya
Polda Bali Gelar Mapping Psikologi untuk Membangun SDM Polri
Yang Profesional, Modern Dan Terpercaya
June 2, 2017 by Admin Polri 0 74
Tribratanews.polri.go.id – Polda Bali, Untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) personel di lingkungan
Polda Bali, Biro SDM menggelar maping psikologi yang merupakan bagian dari assessment center, bertempat di
Ruang Rupatama Polda Bali, Jumat (2/6). Kegiatan ini sebagai metode membangun sumber daya manusia yang
profesional, modern dan terpercaya. Kegiatan yang dimulai pukul 08.00 Wita ini, dihadiri oleh peserta yang telah
mendaftarkan diri serta mendapat rekomendasi dari para Kasatker/Kasatwil masingmasing.
Kabagbinkar Biro SDM Polda Bali, AKBP M. Samsu Arifin, S.I.K., M.H. menyampaikan, assessment dilakukan
dengan cara mapping psikologi sebagai bagian dari tahapan tes dalam rangka promosi terbuka jabatan Kapolsek
Urban dan Rural di lingkungan Polda Bali. Pelaksanaan promosi terbuka merupakan komitmen dan konsistensi
Polda Bali dalam rangka mewujudkan pembinaan karier personel Polda Bali. Pelaksanaannya dilakukan secara
obyektif serta mengacu pada merit system, yaitu penempatan dalam jabatan berdasarkan kualifikasi, kompetensi dan
prestasi.
“Kami selaku pengemban fungsi pembinaan karier dapat memberikan data obyektif kepada pimpinan dalam rangka
promosi jabatan. Seluruh peserta harus mengikuti kegiatan dengan sungguhsungguh mengingat assessment center
yang mulanya adalah metode untuk mengembangkan kompetensi personel sekarang sudah dijadikan sarana seleksi
untuk mendapatkan personel yang berkualitas,” ujar perwira melati dua dipundak ini.
Peserta yang mengikuti kegiatan assessment ini sebanyak 75 personel, yang terdiri dari 38 personel berpangkat
Kompol untuk mengikuti promosi terbuka jabatan Kapolsek Urban dan 37 personel berpangkat AKP untuk
mengikuti promosi terbuka jabatan Kapolsek Rural. Berdasarkan hasil mapping, nantinya akan diperoleh 36 personel
untuk mengikuti Assessment Center.
“Dari 36 personel itu, sebanyak 18 peserta akan mengikuti promosi jabatan kapolsek Urban dan 18 peserta lagi akan
mengikuti promosi terbuka jabatan kapolsek Rural. Untuk kegiatan Assessment Center sendiri akan dilaksanakan
mulai tanggal 6 sampai dengan 13 Juni 2017 bertempat di Ruang Assessment Center Polda Bali,” terang mantan
Kapolres Jepara ini.
Pelaksanaan promosi terbuka di lingkungan Polda Bali dilaksanakan dengan mengedepankan prinsip transparan,
prosedural, akuntabel, profesional dan adil. Diharapkan melalui pelaksanaan kegiatan promosi terbuka ini, akan
terwujud postur personel Polda Bali yang berkualitas dalam rangka mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat
melalui terobosanterobosan kreatifnya.
Penulis : Bina Wartawan
http://tribratanews.polri.go.id/?p=196842
1/1
Polda Bali Gelar Mapping Psikologi untuk Membangun SDM Polri Yang Profesional, Modern Dan Terpercaya
Polda Bali Gelar Mapping Psikologi untuk Membangun SDM Polri
Yang Profesional, Modern Dan Terpercaya
June 2, 2017 by Admin Polri 0 74
Tribratanews.polri.go.id – Polda Bali, Untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) personel di lingkungan
Polda Bali, Biro SDM menggelar maping psikologi yang merupakan bagian dari assessment center, bertempat di
Ruang Rupatama Polda Bali, Jumat (2/6). Kegiatan ini sebagai metode membangun sumber daya manusia yang
profesional, modern dan terpercaya. Kegiatan yang dimulai pukul 08.00 Wita ini, dihadiri oleh peserta yang telah
mendaftarkan diri serta mendapat rekomendasi dari para Kasatker/Kasatwil masingmasing.
Kabagbinkar Biro SDM Polda Bali, AKBP M. Samsu Arifin, S.I.K., M.H. menyampaikan, assessment dilakukan
dengan cara mapping psikologi sebagai bagian dari tahapan tes dalam rangka promosi terbuka jabatan Kapolsek
Urban dan Rural di lingkungan Polda Bali. Pelaksanaan promosi terbuka merupakan komitmen dan konsistensi
Polda Bali dalam rangka mewujudkan pembinaan karier personel Polda Bali. Pelaksanaannya dilakukan secara
obyektif serta mengacu pada merit system, yaitu penempatan dalam jabatan berdasarkan kualifikasi, kompetensi dan
prestasi.
“Kami selaku pengemban fungsi pembinaan karier dapat memberikan data obyektif kepada pimpinan dalam rangka
promosi jabatan. Seluruh peserta harus mengikuti kegiatan dengan sungguhsungguh mengingat assessment center
yang mulanya adalah metode untuk mengembangkan kompetensi personel sekarang sudah dijadikan sarana seleksi
untuk mendapatkan personel yang berkualitas,” ujar perwira melati dua dipundak ini.
Peserta yang mengikuti kegiatan assessment ini sebanyak 75 personel, yang terdiri dari 38 personel berpangkat
Kompol untuk mengikuti promosi terbuka jabatan Kapolsek Urban dan 37 personel berpangkat AKP untuk
mengikuti promosi terbuka jabatan Kapolsek Rural. Berdasarkan hasil mapping, nantinya akan diperoleh 36 personel
untuk mengikuti Assessment Center.
“Dari 36 personel itu, sebanyak 18 peserta akan mengikuti promosi jabatan kapolsek Urban dan 18 peserta lagi akan
mengikuti promosi terbuka jabatan kapolsek Rural. Untuk kegiatan Assessment Center sendiri akan dilaksanakan
mulai tanggal 6 sampai dengan 13 Juni 2017 bertempat di Ruang Assessment Center Polda Bali,” terang mantan
Kapolres Jepara ini.
Pelaksanaan promosi terbuka di lingkungan Polda Bali dilaksanakan dengan mengedepankan prinsip transparan,
prosedural, akuntabel, profesional dan adil. Diharapkan melalui pelaksanaan kegiatan promosi terbuka ini, akan
terwujud postur personel Polda Bali yang berkualitas dalam rangka mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat
melalui terobosanterobosan kreatifnya.
Penulis : Bina Wartawan
http://tribratanews.polri.go.id/?p=196842
1/1