Presentation SKP Tendik
Sasaran Kerja
Pegawai
Tenaga Kependidikan
Universitas airlangga
8 Nopember 2016
Esselon III & IV
Pengguna SKP
Atasan Pejabat Penilai
Pejabat Penilai
Pegawai/Staf Tendik
Atasan Pejabat
Penilai
Melakukan monitoring dan melakukan verifikasi
Target SKP dan LockBook (kegiatan kerja harian)
Melakukan penilaian/verifikasi Realisasi SKP untuk
tahun berjalan
Memberikan penilaian Perilaku Pegawai/Staf
Membuatkan Laporan Prestasi Kerja Pegawai/Staf
pada akhir tahun
Memustuskan perselisihan Nilai Prestasi antara
Pegawai/Staf dengan Pejabat Penilai
Memasukan Target Kerja untuk tahun depan
Pejabat Penilai
Melakukan monitoring dan melakukan
verifikasi Target SKP dan LockBook (kegiatan
kerja harian)
Melakukan penilaian/verifikasi Realisasi SKP
untuk tahun berjalan
Memberikan penilaian Perilaku Pegawai/Staf
Membuatkan Laporan Prestasi Kerja
Pegawai/Staf pada akhir tahun
Memasukan Target Kerja untuk tahun depan
Pegawai/Staf
Memasukan Target SKP disesuaikan
dengan Target SKP Pejabat Penilai
Melaporkan kegiatan harian yang
disesuaikan dengan Target SKP nya
Menerima hasil Laporan Prestasi Kerja
Target SKP
Realisasi SKP
Pegawai
Tenaga Kependidikan
Universitas airlangga
8 Nopember 2016
Esselon III & IV
Pengguna SKP
Atasan Pejabat Penilai
Pejabat Penilai
Pegawai/Staf Tendik
Atasan Pejabat
Penilai
Melakukan monitoring dan melakukan verifikasi
Target SKP dan LockBook (kegiatan kerja harian)
Melakukan penilaian/verifikasi Realisasi SKP untuk
tahun berjalan
Memberikan penilaian Perilaku Pegawai/Staf
Membuatkan Laporan Prestasi Kerja Pegawai/Staf
pada akhir tahun
Memustuskan perselisihan Nilai Prestasi antara
Pegawai/Staf dengan Pejabat Penilai
Memasukan Target Kerja untuk tahun depan
Pejabat Penilai
Melakukan monitoring dan melakukan
verifikasi Target SKP dan LockBook (kegiatan
kerja harian)
Melakukan penilaian/verifikasi Realisasi SKP
untuk tahun berjalan
Memberikan penilaian Perilaku Pegawai/Staf
Membuatkan Laporan Prestasi Kerja
Pegawai/Staf pada akhir tahun
Memasukan Target Kerja untuk tahun depan
Pegawai/Staf
Memasukan Target SKP disesuaikan
dengan Target SKP Pejabat Penilai
Melaporkan kegiatan harian yang
disesuaikan dengan Target SKP nya
Menerima hasil Laporan Prestasi Kerja
Target SKP
Realisasi SKP