S PKR 0907225 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Akbar Sukamto, Mashul.(2013).Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik
terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana
Penyuluhan daerah kota Samarinda.eJournal Administrative Reform,
Vol.1,No.2, 2013: 431-443
Arikunto, Suharsimi. (1993). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (1998). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (1998). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Proses.
Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (2002). Prosedur Penelitian. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Ating
Somantri dan Sambas A. Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik dalam
Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
As’ad, Moh. (1998). Psikologi Industri.Yogyakarta. Liberty, Edisi keempat
cetakan ketiga.
Badri. (2007). Management Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga:Jakarta
Budiyanto, F.X. (1991). Manajemen Perkantoran Modern.Jakarta : Binarupa
Aksara
Cascio, Wayne F, (1995), Managing Human Resources: Productivity, Quality of
Worklife, Profits. Fourth Edition. Singapore : McGraw Hill Inc.
Cokroaminoto (2007). Faktor yang mempengaruhi kinerja individu.[online].
Tersedia.http://cokroaminoto.blogetery.com/2007/06/12/faktor-faktoryang-mempengaruhi-kinerja-individu-respon-untuk-zaenul/[04 April 2012]
Crestella, Yacinda.(2014). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap
kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa- Bali
Nusra di Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) vol.8 No.2
Damato, A. dan Richter, M. (2003). Indoor Air Quality: Engineering for a Healthy
Building and Healty Bottom Line. Environmental Design and Contruction.
Juni. Volume 6. Issue 4. pp. 30-31.
Dharma, Agus (1999). Manajemen Prestasi Kerja . Jakarta: Rajawali Pers.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Gede Kreyana,A.A. (2005). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan
disiplin kerja terhadap kinerja karywan pada LPD Desa Adat Jimbaran
Gibson, James L.,John M. Ivancevich dan James H. Donnelly, Jr. (1996).
Organizations: Behavior, Structure, Processes. Homewood III: Richard
D.Irwin.
Guba. (2007). Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta; Bumi Aksara
_____(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta; Bumi
Aksara
Hariandja, Marihot T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia , Cetakan
Kedua. Jakarta: PT. Grasindo.
Hersey, Paul.dan Dharma Agus.(1995). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta :
Erlangga
Hodriani. (2006).Hubungan Personality Power pemimpin dan lingkungan kerja
fisik dengan motivasi berprestasi pegawai di Universitas Medan Area
Medan. Tesis
Ivancevich, John M. (1998). Human Resource Management 9th edition.New York;
Mc Graw Hill
_____(2007). Human Resource Management 9th edition. New York; Mc Graw
Hill
Ivancevich, John M, dan Matteson, Michael T, dan Konopakse. (2005).
Organizanional Behavior and Management 7th. New York ; Mc Graw Hill
Kussriyanto, Bambang. (1991). Meningkatkan Produktivitas Karyawan.
Jakarta;PT.Pustaka Binaman Pressindo.
Lewa, S. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : PT. Refika Aditama
Lewa, Eka Idham Lip., Subowo.(2005). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan
kerja fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina
(Persero) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon. Jurnal Sinergi,
Kajian Bisnis dan Manajemen. 2 (5):h:129-140
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mangkunegara, AA Anwar Prabu, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung PT.Remaja Rosdakarya.
_____(2004). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung
: PT. Refika Aditama.
_____ (2005). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung
: PT. Refika Aditama.
_____ (2005). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Pertama. Bandung: PT. Remaja
Rosda Karya.
_____(2004). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Manulang, Marihot AMH. (1990). Manajeman Personalia. Cetakan Ketiga.
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
_____ (2002). Manajemen Personalia, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia.
Martoyo, Susilo.(2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 4.Yogyakarta:
BPFE.
Mc. Cormick and Sanders. (2001). Maynard’s Industrial Engineering. Mc. Graw
Hill : New York USA.
Moekijat.(1995). Manajemen Kepegawaian. Bandung : Alumni
_____ (2002). Manajemen Kepegawaian. Bandung : Alumni
Munandar,Sunyoto Ashar (2001). Psikologi Industri dan Organisasi.
Jakarta: UI Pres
Nazir, Moh. (2003). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nela, 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada kantor
Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara, Malang. Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB)Vol.8 No. 2.
Nitisemito, Alex S. (1994). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia . Edisi 3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
_____ (1996). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (1998). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2001). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2006). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Novianto Aribowo, Risky. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV.
Karya Mina Putra Rembang Devisi Kayu). Skripsi.
Ramanda Putra, Fariz. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada
karyawan PT.Naraya Telematika Malang)
Rivai, Veithzal; Jauvani Sagala. (2009). Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan
dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P.(2006). Perilaku Organisasi, ed. 10, Alih Bahasa: Benyamin
Molan. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
_____(1996). Perilaku Organisasi (Konsep, Kontroversi dan Aplikasi
).Edisi Bahasa Indonesia.Diterjemahkan oleh Hadyana Pujaatmaka. New
Jersey. Prentice-Hall Inc.
Ruky, Achmad S. (2001). Sistem Manajemen Kinerja : Panduan Praktis Untuk
Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Jakarta; PT. Gramedia Pustaka
Utama
Rumada, Gede. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Taman Harum Ubud
Gianyar.Jurnal
Sambas, & Maman. (2007). Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sarwoto. (1991). Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Saydam, G. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources
Management).Jakarta : Djambatan.
Sedarmayanti, (1996). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung; CV.
Mandar Maju.
_____ (2009).Pengembangan Kepribadian Pegawai. Bandung; CV. Mandar Maju
_____ (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT. Refika Aditama.
Setiawan, H. (2008). Tata Letak Pabrik.Yogyakarta : ANDI Yogyakarta.
Schultz, D. & Schultz, S. E. (2006). Psychology & Work Today . (9th ed). New
Jersey, Pearson Education. Inc
Sihombing, S. (2004). Manajemen Sumber Daya manusia.Jakarta: Balai Pustaka
Simamora, Henry. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta:
Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Sirotomi. (2006). Determining Ergonomics Factors Which Influence Operator
Working Performance,www.hr.com
Sugeng. (2002). Pengaruh Lingkungan fisik kerja, Kesejahteraan, motivasi dan
Koordinasi terhadap Semangat kerja karyawan Rumah Sakit Umum daerah
Kabupaten Kudus.Tesis
Sugito, Sumartono. (2004). Manajemen Operasional. Malang: Banyumedia
Sukmawati, Ferina.(2008). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik, dan
Kompensasi terhadap Kinerja karyawan di PT. Pertamina (Persero) UPMS
III Terminal Transit Utama Balongan. Indramayu.Jurnal Ekonomi dan
Bisnis. Vol.2,No.3: h:175-194
Sugiyono. (1996). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti .
Bandung: Tarsito.
_____ (2002). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
_____ (2007). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
_____ (2008). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Surakhmad, Winarno (1998). Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Penerbit
Tarsito.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Kencana
Prenada Media Group
Tatang, Uep & Muhidin, Sambas.( 2011). Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung: Karya Adhika Utama
The Liang Gie. (2000). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty
Veronica, dkk. (2009). Kajian Ergonomi tentang lingkungan fisik pada stasiun
kerja Direktorat Inspeksi Instalasi dan Bahan Nuklir BAPETEN dan Pusat
Teknologi Reaktor dan Keselamatan Nuklir BATAN. Jurnal Hal 2-3.
Waldman, David A., (1994), The Contribution of Total Quality Management to a
Theory of Work performance, Academy of Management Review, Vol 19
No.3,pp 210.
Wursanto, Ignasius. (2009). Dasar – Dasar Ilmu Organisasi, Edisi dua,
Yogyakarta
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori,
Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Akbar Sukamto, Mashul.(2013).Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik
terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana
Penyuluhan daerah kota Samarinda.eJournal Administrative Reform,
Vol.1,No.2, 2013: 431-443
Arikunto, Suharsimi. (1993). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (1998). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (1998). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Proses.
Jakarta: Rineka Cipta.
_____ (2002). Prosedur Penelitian. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Ating
Somantri dan Sambas A. Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik dalam
Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
As’ad, Moh. (1998). Psikologi Industri.Yogyakarta. Liberty, Edisi keempat
cetakan ketiga.
Badri. (2007). Management Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga:Jakarta
Budiyanto, F.X. (1991). Manajemen Perkantoran Modern.Jakarta : Binarupa
Aksara
Cascio, Wayne F, (1995), Managing Human Resources: Productivity, Quality of
Worklife, Profits. Fourth Edition. Singapore : McGraw Hill Inc.
Cokroaminoto (2007). Faktor yang mempengaruhi kinerja individu.[online].
Tersedia.http://cokroaminoto.blogetery.com/2007/06/12/faktor-faktoryang-mempengaruhi-kinerja-individu-respon-untuk-zaenul/[04 April 2012]
Crestella, Yacinda.(2014). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap
kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa- Bali
Nusra di Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) vol.8 No.2
Damato, A. dan Richter, M. (2003). Indoor Air Quality: Engineering for a Healthy
Building and Healty Bottom Line. Environmental Design and Contruction.
Juni. Volume 6. Issue 4. pp. 30-31.
Dharma, Agus (1999). Manajemen Prestasi Kerja . Jakarta: Rajawali Pers.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Gede Kreyana,A.A. (2005). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan
disiplin kerja terhadap kinerja karywan pada LPD Desa Adat Jimbaran
Gibson, James L.,John M. Ivancevich dan James H. Donnelly, Jr. (1996).
Organizations: Behavior, Structure, Processes. Homewood III: Richard
D.Irwin.
Guba. (2007). Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta; Bumi Aksara
_____(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta; Bumi
Aksara
Hariandja, Marihot T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia , Cetakan
Kedua. Jakarta: PT. Grasindo.
Hersey, Paul.dan Dharma Agus.(1995). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta :
Erlangga
Hodriani. (2006).Hubungan Personality Power pemimpin dan lingkungan kerja
fisik dengan motivasi berprestasi pegawai di Universitas Medan Area
Medan. Tesis
Ivancevich, John M. (1998). Human Resource Management 9th edition.New York;
Mc Graw Hill
_____(2007). Human Resource Management 9th edition. New York; Mc Graw
Hill
Ivancevich, John M, dan Matteson, Michael T, dan Konopakse. (2005).
Organizanional Behavior and Management 7th. New York ; Mc Graw Hill
Kussriyanto, Bambang. (1991). Meningkatkan Produktivitas Karyawan.
Jakarta;PT.Pustaka Binaman Pressindo.
Lewa, S. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : PT. Refika Aditama
Lewa, Eka Idham Lip., Subowo.(2005). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan
kerja fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina
(Persero) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon. Jurnal Sinergi,
Kajian Bisnis dan Manajemen. 2 (5):h:129-140
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mangkunegara, AA Anwar Prabu, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung PT.Remaja Rosdakarya.
_____(2004). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung
: PT. Refika Aditama.
_____ (2005). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung
: PT. Refika Aditama.
_____ (2005). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Pertama. Bandung: PT. Remaja
Rosda Karya.
_____(2004). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Manulang, Marihot AMH. (1990). Manajeman Personalia. Cetakan Ketiga.
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
_____ (2002). Manajemen Personalia, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia.
Martoyo, Susilo.(2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 4.Yogyakarta:
BPFE.
Mc. Cormick and Sanders. (2001). Maynard’s Industrial Engineering. Mc. Graw
Hill : New York USA.
Moekijat.(1995). Manajemen Kepegawaian. Bandung : Alumni
_____ (2002). Manajemen Kepegawaian. Bandung : Alumni
Munandar,Sunyoto Ashar (2001). Psikologi Industri dan Organisasi.
Jakarta: UI Pres
Nazir, Moh. (2003). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nela, 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada kantor
Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara, Malang. Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB)Vol.8 No. 2.
Nitisemito, Alex S. (1994). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia . Edisi 3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
_____ (1996). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (1998). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2001). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
_____ (2006). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
3. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Novianto Aribowo, Risky. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV.
Karya Mina Putra Rembang Devisi Kayu). Skripsi.
Ramanda Putra, Fariz. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada
karyawan PT.Naraya Telematika Malang)
Rivai, Veithzal; Jauvani Sagala. (2009). Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan
dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P.(2006). Perilaku Organisasi, ed. 10, Alih Bahasa: Benyamin
Molan. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
_____(1996). Perilaku Organisasi (Konsep, Kontroversi dan Aplikasi
).Edisi Bahasa Indonesia.Diterjemahkan oleh Hadyana Pujaatmaka. New
Jersey. Prentice-Hall Inc.
Ruky, Achmad S. (2001). Sistem Manajemen Kinerja : Panduan Praktis Untuk
Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Jakarta; PT. Gramedia Pustaka
Utama
Rumada, Gede. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Taman Harum Ubud
Gianyar.Jurnal
Sambas, & Maman. (2007). Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sarwoto. (1991). Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Saydam, G. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources
Management).Jakarta : Djambatan.
Sedarmayanti, (1996). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung; CV.
Mandar Maju.
_____ (2009).Pengembangan Kepribadian Pegawai. Bandung; CV. Mandar Maju
_____ (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT. Refika Aditama.
Setiawan, H. (2008). Tata Letak Pabrik.Yogyakarta : ANDI Yogyakarta.
Schultz, D. & Schultz, S. E. (2006). Psychology & Work Today . (9th ed). New
Jersey, Pearson Education. Inc
Sihombing, S. (2004). Manajemen Sumber Daya manusia.Jakarta: Balai Pustaka
Simamora, Henry. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta:
Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Sirotomi. (2006). Determining Ergonomics Factors Which Influence Operator
Working Performance,www.hr.com
Sugeng. (2002). Pengaruh Lingkungan fisik kerja, Kesejahteraan, motivasi dan
Koordinasi terhadap Semangat kerja karyawan Rumah Sakit Umum daerah
Kabupaten Kudus.Tesis
Sugito, Sumartono. (2004). Manajemen Operasional. Malang: Banyumedia
Sukmawati, Ferina.(2008). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik, dan
Kompensasi terhadap Kinerja karyawan di PT. Pertamina (Persero) UPMS
III Terminal Transit Utama Balongan. Indramayu.Jurnal Ekonomi dan
Bisnis. Vol.2,No.3: h:175-194
Sugiyono. (1996). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti .
Bandung: Tarsito.
_____ (2002). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
_____ (2007). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
_____ (2008). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Surakhmad, Winarno (1998). Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Penerbit
Tarsito.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Kencana
Prenada Media Group
Tatang, Uep & Muhidin, Sambas.( 2011). Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung: Karya Adhika Utama
The Liang Gie. (2000). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty
Veronica, dkk. (2009). Kajian Ergonomi tentang lingkungan fisik pada stasiun
kerja Direktorat Inspeksi Instalasi dan Bahan Nuklir BAPETEN dan Pusat
Teknologi Reaktor dan Keselamatan Nuklir BATAN. Jurnal Hal 2-3.
Waldman, David A., (1994), The Contribution of Total Quality Management to a
Theory of Work performance, Academy of Management Review, Vol 19
No.3,pp 210.
Wursanto, Ignasius. (2009). Dasar – Dasar Ilmu Organisasi, Edisi dua,
Yogyakarta
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori,
Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Silfa Silfiani, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN
CAPITAL MANAGEMENT DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu