perencanaan sumberdaya manusia

Laporan Perencanaan
Sumberdaya Manusia

Oleh :
Ananda mahalia .T
O96010213

PEMBAHASAN 1
Kasus: Perencanaan Sumber Daya Manusia di PT.
“Shafira Indah Textil”

.

PT. “Shafira Indah Textil” adalah salah satu perusahaan yang bergerak
di bidang industri permintlan. Perusahaan ini dalam menentukan
jumlah kebutuhan tenaga kerjanya hanya berdasarkan pada sejumlah
tenaga kerja yang keluar karena pensiun, mengundurkan diri, mutasi
maupun karena di –PHK oleh perusahaan.

LEMBARAN KERJA
1.

2.
3.
4.
5.
6.
7.

8.

Identifikasi persoalan
Bukti yang mendukung
Sebsb-sebab masalah
Langkah-langkah dalam penyelesaian
Biaya-biaya yang di keluarkan
Saluran rektrimen yang di peroleh
Persyaratan untuk memenuhi pekerjaan
tersebut
Proses seleksi

BIAYA-BIAYA YANG DI PERLUKAN OLEH PERUSAHAAN

MELIPUTI ;
 Biaya

rekrutmen dan seleksi
 Biaya trening
 Biaya gaji
 Biaya-biaya lain yang berhubungan
dengan pembiayaan /pengurangan
tenaga kerja

Saluran rekrutmen tenaga kerja yang dapat dilakaukan
perusahaan tersebut dapat melalui :

1.Lembaga pendidikan
2.Lembaga penyalur Tenaga kerja

PERSYARATAN UNTUK MEMENUHI PEKERJAAN

Pria usia max 27 Th
b. Pendidikan S1 Teknik

c. IPK min 2,75
d. Belum menikah
e. Jujur, ulet, bertanggung jawab
f. Memiliki keahlian dalam bidang
teknik
g. Memiliki pengalaman bekarjamin
2Th
a.

•Proses seleksi
•Wawancara saringan pendahuluan
•Pengisian formulir lamaran
•Wawancara Kerja
•Tes seleksi
•Pemeriksaan referensi dan latar belakanh
•Pemeriksaan Fisik
•Wawancara dengan penyelia
•Keputusan pengangkatan

TERIMAKASIH