KATA PENGANTAR - 202 DAFTAR ISI LAKIP 2017 KPU

KATA PENGANTAR

  LakipKPU KabupatenBangka Tengah dimaksudkansebagai media pertanggungjawaban (akuntabilitas) secaraperiodik yang berisiinformasimengenaikinerja

  KPU untukmencapaivisidanmisidalamrangkamewujudkanpemerintahanyang baik(Good

  

Governance)danpemerintahanyang bersih(Clean Government),

  tingkatpencapaiankinerja, keberhasilandan/ataukegagalan di dalammelaksanakantugaspokokdanfungsisesuaivisidanmisi KPU.

  LaporanKinerja (LKj) KomisiPemilihanUmumKabupaten Bangka Tengah Tahun 2017 mengacupadaPeraturanPemerintahNomor

  8 Tahun 2006 tentangPelaporanKeuangandanKinerjaPemerintahdansebagaiwujudpelaksanaanamana tPeraturanPresidenNomor

  29 Tahun 2014 tentangSistemAkuntabilitasKenerjaInstansiPemerintahdanPeraturanMenteriPendayagu naanAparatur Negara danReformasiBirokrasiNomor

  53 Tahun 2014 tentangPetunjukTeknisPerjanjianKinerja, PelaporanKinerjadan Tata Cara ReviuatasLaporanKinerjaInstansiPemerintahsertamenindaklanjuti Surat KomisiPemilihanUmumNomor 3/PR.03-SD/01/SJ/I/2018 tanggal 04 Januari 2018 perihalPenyampaianDokumentasiAkuntabilitasKinerja

  Kami berusahamelaporkan target yang harusdicapaisesuaidokumenperencanaan yang telahditetapkandansejauh mana strategipelaksanaandapatmendukungpencapaiantujuandansasarandalamrangkamewuj udkanvisidanmisiKPU. SelainitupenyusunanLKJinisebagaiwujudkomitmenpimpinanbesertasegenapaparatur di lingkungan KPU Kabupaten Bangka Tengah dalammelaksanakanakuntabilitassesuaitugasdantanggungjawabsertakewenangan yang dimiliki. DiharapkandenganadanyaLKJ KPU Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2017 initerjadiumpanbalikperbaikankinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah di masa yang akandatangsehinggasemakinmampumemperlihatkanpencapaianvisi, misi, dantujuanorganisasi.Melalui LKJinimakaakantergambarbagaimanakinerjaKomisiPemilihanUmumKabupaten Bangka Tengah selamaTahunAnggaran 2017, untukselanjutnyadapatmenjadibahanevaluasiuntukterusdapatmeningkatkankinerjaditah un-tahun yang akandatang.

  Kami menyadari LKJ KPU Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2017inibelumsecaralengkapmenggambarkankinerja ideal. Olehkarenaitumasukandan saran perbaikandariatasanlembagapengawasandanpenilaiakuntabilitassangat kami harapkanuntukpenyempurnaanpenyusunanlaporan di masa yang akandatang.

  Koba, Januari 2018 KETUA,

  (SURYANSYAH HS, A.Md)

RINGKASAN EKSEKUTIF

  LaporanKinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah inidisusunsebagaiwujudpertanggungjawabanterhadap/ataskegiatandan program dalammewujudkanvisidanmisisertasasaranstrategisnyakepadastekholders. KPU Kabupaten Bangka Tengah telahmenetapkan 2 (dua) sasaranstrategis yang dicapaipadatahun 2017, Capaiankinerjadarisasaranstrategisinidiukurdenganmenghitung 5 (Lima) target realisasikinerjadankeuangandariindikatorkinerja yang ditetapkan. Oleh karena itu penyusunan LaporanKinerja Tahun 2017 ini pada hakekatnya merupakan kewajiban dan upayauntuk memberikan penjelasan mengenai akuntabilitas terhadap kinerjayang telah dilakukan selama tahun 2017.

  MelaluiVisi KPU Kabupaten Bangka Tengah yaitumenjadipenyelenggarapemilihanumum yang mandiri, profesional,

  danberintegritasuntukterwujudnyapemilu yang

luberdanjurdildanmisiKomisiPemilihanUmumKabupaten Bangka Tengah

  dijabarkansebagaiberikut:

  1. Membangun SDM yang Kompeten sebagai upaya menciptakan Penyelenggara Pemilu yang Profesional;

  2. Menyusun Regulasi di bidang Pemilu yang memberikan kepastian hukum, keadilan, ketertiban, progesif, dan partisipatif;

  3. Meningkatkan kualitas pelayanan pemilu, khususnya untuk para pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh masyarakat;

  4. Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih melalui sosialisasi dan pendidikan pemilih yang berkelanjutan;

  5. Memperkuat Kedudukan Organisasi dalam Ketatanegaraan.

  6. Meningkatkan integritas penyelenggara pemilu dengan memberikan pemahaman secara intensif dan komprehensif khususnya mengenai kode etik penyelenggara pemilu;

  7. Mewujudkan penyelenggaraan pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel, serta aksesabel.

  SasaranstrategisKomisiPemilihanUmumKabupaten Bangka Tengah yang hendakdicapaiselamalimatahunkedepan (2015

• – 2019) adalahsebagaiberikut:

  1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu, dengan indikator kinerja sasaran strategis sebagai berikut : a. Jumlah Laporan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan setiap 1 tahun anggaran; b. Jumlah Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran (LPPA);

  c. Jumlah bulan layanan pembayaran gaji dan tunjangan

  d. Jumlah dokumen perencanaan kebutuhan logistik pemilu dan pilkada

  e. Jumlah layanan fasilitasi pengadaan logistik pemilu

  f. Jumlah Laporan supervisi/bimtek pemetaan jalur distribusi logistik pemilu dan/atau pilkada g. Persentase tata kelola dan tindak lanjut logistik eks pemilu dan pilkada

  h. Jumlah dokumen Rencana Kerja dan Anggaran i. Persentase pemeliharaan dan monitoring jaringan LAN KPU j. Jumlah dokumen laporan kinerja yang dilaksanakan k. Jumlah dokumen pemutakhiran data pemilih yang dilaksanakan l. Jumlah aplikasi bimtek sistem aplikasi kepemiluan m. Persentase pegawai yang mengikuti pelantikan/pengambilan sumpah janji pejabat struktural n. Persentase pegawai yang mengikuti diklat teknis dibagi dengan jumlah pegawai yang diundang o. Persentase penatausahaan Barang Milik Negara p. Jumlah Laporan Pengelolaan Barang Milik Negara (Stock Opname) q. Jumlah laporan tindak lanjut hasil pemeriksaan barang hilang atau adanya kerugian negara pada laporan BMN (TGR) r. Jumlah Laporan Penataan, Pendataan, dan Penilaian Arsip s. Persentase pelayanan ketatausahaan, perlengkapan, dan kerumahtanggaan

  Sekretariat KPU Bangka Tengah t. Jumlah Laporan Hasil Evaluasi terhadap LAKIP KPU Kabupaten Bangka

  Tengah u. Jumlah Laporan Hasil Reviu Laporan Keuangan KPU Kabupaten Bangka

  Tengah

  2. Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu, dengan indikator kinerja sasaran strategis sebagai berikut : a. Persentase indentifikasi dan rumusan masalah serta bantuan hukum dalam rangka manajemen penyelesaian perselisihan Hasil Pemilihan Gubernur dan

  Wakil Gubernur, Bupati dan Wakil Bupati serta Walikota dan Wakil Walikota

  b. Persentase keikutsertaan pegawai dalam rangka raker/rakor guna meningkatkan pelayanan dan kapasitas penyelenggaraan pemilu terkait administrasi kepemilua

  c. Jumlah dokumen dan informasi produk hukum

  d. Persentase keikutsertaan pegawai dalam rangka penyuluhan peraturan KPU

  e. Persentase koordinasi dan evaluasi pelaporan PAW anggota DPRD Kabupaten

  f. Persentase keikutsertaan dalam bimbingan teknis penyelenggaraan Pemilukada

  g. Jumlah dokumen teknis Pemilu Legislatif, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada h. Persentase pelaksanaan Riset dan Pemetaan Tingkat Partisipasi Masyarakat dalam Pemilu i. Persentase pemberian pelayanan informasi dan publikasi serta sosialisasi pemilu dan pemilukada kepada pers dan media j. Jumlah laporan pelaksanaan tahapan penyelenggaraan Pemilu dan Pemilihan

  Gubernur, Bupati, dan Walikota Secarakhusus, sasaran-sasaranstrategisKomisiPemilihanUmumKabupaten Bangka

  Tengah Tahun 2017 yang hendakdicapaiadalahsebagaiberikut :

  1. PelaksanaanAkuntabilitasPengelolaanAdministrasiKeuangan di KPU Kabupaten Bangka Tengah;

  2. Pengelolaan Data, Dokumentasi, Pengadaan, Pendistribusian, dan Inventarisasi Sarana dan Prasarana Pemilu;

  3. Pelaksanaan Manajemen Perencanaan dan Data;

  4. Pembinaan Sumber Daya Manusia Pelayanan dan Administrasi Kepegawaian;

  5. Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran;

  6. Pemeriksaan di Sekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah;

  7. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa dan Penyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu;

  8. Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/Supervisi/ Publikasi/Sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu dan Pendidikan Pemilih.

  Terdapatsejumlahindikatorkrusial terpenuhi secara efektif dan efisien. Indikatoritumeliputi:

  1. Persentase Laporan Keuangan sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP).

  2. Persentase Penyelenggaraan Pemilu/ Pemilihan Tanpa Konflik.

  3. Persentase Rancangan Keputusan KPU Kabupaten/Kota yang Disusun dan Diharmonisasi dengan Tepat Waktu sesuai dengan Kerangka Regulasi KPU.

  4. Persentase Distribusi Logistik Pemilu/ Pemilihan secara Tepat Sasaran, Tepat Jumlah, Tepat Jenis, Tepat Mutu, dan Tepat Waktu didistribusikan.

  Secaraumum, sasaran-sasarantersebutdapattercapaipadatahun 2017, kendatimasihadabeberapasasarankegiatan yang tidaktercapaisesuaidengan target. Salah satuIndikatorKinerja yang tidakterpenuhidenganbaikadalahpersentasipemutakhiran Data Pemilih yang tepatwaktu, padaPemilukadaSerentakTahun 2017 DaftarPemilihTambahan yang terdaftar di dalam form Model A.Tb-KWK yang terdapatdidalamkotaksuaratidaksesuaidenganjumlahpemilihyangadadidalam form Model DA1-KWK, masihbanyakpetugas KPPS padapelaksanaanPemilukadaSerentakTahun 2017 yang tidakmenyalinkembaliPemilih yang menggunakan e-KTP kedalam form Model A.Tb-KWK sehinggamenyebabkanterdapatselisihjumlah data pemilih, namundemikianpetugas KPPS masihmelampirkanbuktifotocopy e-KTP pemilih yang bersangkutansehinggamemudahkanuntukmendeteksiPemilih yang menggunakan e- KTP danmenyalinkembalikedalam form Model A.Tb-KWK untukdimasukkankedalamSistemInformasi Data Pemilih (SIDALIH) sebagaibahanPemutakhiran Data Berkelanjutan.

  Mengenai akuntabilitas pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah, Tahun 2017 Sekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah mendapatkan pagu anggaran sebesar Rp. 3.310.271.000,- dan setelah dikelola sesuai dengan standar akuntasi publik dicapailahestimasi realisasi anggaran untuk rupiah murni adalah sebesar 86,86% atau ekuivalen sebesar Rp. 2.875.338.679,-.

  

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................... i RINGKASAN EKSEKUTIF ...................................................................................... iii DAFTAR ISI............................................................................................................. ix DAFTAR TABEL ..................................................................................................... xi DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ ix

  BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1 A. LatarBelakang ..................................................................................... 1 B. Kedudukan, TugasdanWewenang ...................................................... 2

  1. Kedudukan .................................................................................... 2

  2. Tugas, Wewenang, Kewajiban, danTanggungJawab ..................... 2

  C. SDM danStrukturOrganisasi ................................................................ 3

  1. SumberDayaManusia .................................................................... 3

  2. StrukturOrganisasi ......................................................................... 4

  D. Sistematika ......................................................................................... 5

  BAB II PERENCANAAN KINERJA ........................................................................ 7 A. RencanaStrategis ............................................................................... 7

  1. Visi KPU Kabupaten Bangka Tengah .......................................... 7

  2. Misi KPU Kabupaten Bangka Tengah .......................................... 7

  3. Tujuan KPU Kabupaten Bangka Tengah ..................................... 8

  4. SasaranStrategisSekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah ........................................................................................ 8

  5. IndikatorKinerjaUtamaSekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah ........................................................................... 9

  B. PerjanjianKinerja ................................................................................. 12

  BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ....................................................................... 15 A. PengukuranCapaianKinerja ................................................................ 16 B. EvaluasidanAnalisisCapaianKinerja .................................................... 17

  C. AkuntablitasKeuangan ........................................................................ 34

  BAB IV PENUTUP .................................................................................................. 38 Lampiran I PerjanjianKinerja .................................................................................... 40 Lampiran IIRencanaKerjaTahunan (RKT) ............................................................... 42 BuktiDukungSasaranStrategis I .............................................................................. 44 BuktiDukungSasaranStrategis II ............................................................................. 45 BuktiDukungSasaranStrategis III ............................................................................. 46 BuktiDukungSasaranStrategis IV ............................................................................ 47 BuktiDukungSasaranStrategis V ............................................................................. 48

  

DAFTAR GAMBAR

  Gambar 1 StrukturOrganisasiBagan OrganisasiKomisiPemilihanUmumKabupaten Bangka Tengah .............................................................................. 5

  DAFTAR TABEL

  Tabel1.1 KomisionerKomisiPemilihanUmumKabupaten Bangka Tengah .................... 4

Tabel 2.1 IndikatorKinerjaUtama KPU Kabupaten Bangka Tengah .............................. 10Tabel 2.2 RencanaKinerjaTahunan (RKT) Tahun 2017 KPUKabupaten Bangka

  Tengah .......................................................................................................... 11

Tabel 2.3 Target PerjanjianKinerjaMeningkatnyaPenyelenggaraanPemilu/Pemilihan yang Demokratis ........................................................................................... 13

  Tabel2.4 Target PerjanjianKinerjaTerlaksananyaPemilu/Pemilihan yang Aman, Damai, Jujur, danAdil .................................................................................... 13

  Tabel2.5 Target PerjanjianKinerjaMeningkatnyaKapasitasPenyelenggaraPemilu/Pemilihan .. 14

Tabel 3.1 PengukuranKinerjaTerhadapPerjanjianKinerjaSekretariat KPU

  Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2017 ....................................................... 15

Tabel 3.2 Target

  KinerjaTerhadapPersentasePersentasePemilihdalamPemilu/Pemilihani....... 18

Tabel 3.3 Target KinerjaTerhadapPersentasePartisipasiPemilihPerempuandalam

  Pemilu/Pemilukada ....................................................................................... 20

Tabel 3.4 Target

  KinerjaTerhadapPersentasePemilihDisabilitasdalamPemilu/Pemilihan ......... 22

Tabel 3.5 Target KinerjaTerhadappersentasePemilih yang

  BerhakMemilihtetapiTidakMasukDalamDaftarPemilih ................................... 23

Tabel 3.6 Target KinerjaTerhadapPersentase KPU Kabupaten/Kota, PPK dan PPS yangmenyelenggarakanPemilu/Pemilihansesuaidenganjadwaldanketentua

  n yang berlaku .............................................................................................. 24

Tabel 3.7 Target

  KinerjaTerhadapPersentaseTerlaksananyaPemilu/PemilihanTanpaKonflik... 31

Tabel 3.8 Target KinerjaTerhadapPersentasePenyelenggaraPemilu/Pemilihan yang terbuktimelakukanPelanggaranPemilu/Pemilihan .......................................... 27Tabel 3.9 PengukuranKinerjaTerhadapNilaiEvaluasiatasAkuntablitasKinerja KPU

  Kabupaten/Kota ............................................................................................ 28

Tabel 3.10 HasilPenilaianAkuntabilitasKinerja KPU dibandingkanTahun

  Sebelumnya .................................................................................................. 35

Tabel 3.11 PengukuranKinerjaTerhadapPersentaseLogistikPemiludalam keadaanbaik.................................................................................................. 37Tabel 3.12 Data Berita Acara PemeriksaanFisik (Stock Opname) Barang

  PersediaanKotak danBilikSuara Metal .......................................................... 37

Tabel 3.13 Target KinerjaTerhadapPersentase KPU Kabupaten/Kota, Kecamatan danKelurahan yang TelahMemutakhirkan Data PemilihpadaSistem

  Informasi ....................................................................................................... 32

Tabel 3.14 AkuntabilitasKeuanganSekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah

  Tahun 2017 ................................................................................................... 34

Tabel 3.15 AkuntabilitasKeuanganSekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah

  Tahun 2017 ................................................................................................... 34

Tabel 3.16 RealisasiAnggaran Per-Program .................................................................. 36Tabel 3.17 RealisasiAnggaran Per-Kegiatan .................................................................. 36

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pemilihan Umum (Pemilu) adalah sarana pelaksanaan kedaulatan rakyat yang

  diselenggarakan secara demokratis, LUBER, JURDIL dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945. Sesuai dengan amanat Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 22 E ayat (5) Pemilu diselenggarakan oleh suatu Komisi Pemilihan Umum yang bersifat nasional, tetap dan mandiri.Sebagaimana telah diamanatkan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2017 tentang Penyelenggara Pemilihan Umum, KPU Kabupaten Bangka Tengah adalah Lembaga Penyelenggara Pemilu yang bertugas melaksanakan Pemilu. KPU Kabupaten Bangka Tengah mempunyai fungsi menyelenggarakan Pemilu untuk memilih Anggota Dewan Perwakilan Rakyat (DPR), Dewan Perwakilan Daerah (DPD), Dewan Perwakilan Rakyat daerah (DPRD) Kabupaten Bangka Tengah, Presiden dan Wakil Presiden secara langsung oleh rakyat, serta Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Bangka Tengah. Pelaksanaan program dan kegiatan KPU dalam rangka pelaksanaan fungsi dan pencapaian kinerja dibiayai oleh Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 90 Tahun 2010 tentang Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian Negara/Lembaga.

  Penyusunan LKj Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah ini mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Pemerintah dan sebagai wujud pelaksanaan amanat Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kenerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah serta menindaklanjuti Surat Komisi Pemilihan Umum Nomor 3/PR.03-SD/01/SJ/I/2018 tanggal 04 Januari 2018 perihal Penyampaian Dokumentasi Akuntabilitas Kinerja.

  LKj ini memberikan penjelasan mengenai pencapaian kinerja KPU selama Tahun Anggaran 2017. Capaian kinerja (performance results) Tahun 2017 tersebut diperbandingkan dengan PK (performance agreement) Tahun 2017 sebagai tolak ukur dan gambaran tingkat keberhasilan pencapaian kinerja KPU selama 1 tahun. Melalui LKj ini maka akan tergambar bagaimana kinerja Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah selama Tahun Anggaran 2017, Selanjutnya melalui analisis dan evaluasi dari LKj ini diharapkan dapat menjadi masukan/bahan evaluasi dan perbaikan sehingga diharapkan Kinerja dan Akuntabilitas Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah lebih baik dimasa mendatang.

B. Kedudukan, Tugas dan Wewenang

  1. Kedudukan

  Pasal 1 ayat 8 meyebutkan bahwa Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota, selanjutnya disingkat KPU Kabupaten/Kota, adalah Penyelenggara Pemilu yang bertugas melaksanakan Pemilu di kabupaten/kota.

  2. Tugas, Wewenang, dan Kewajiban

  Adapun tugas, wewenang dan kewajiban Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota dalam berdasarkan Undang-undang Nomor 7 Tahun 2017 meliputi:

  a. KPU Kabupaten/Kota, bertugas :

  a. Menjabarkan program dan melaksanakan anggaran;

  b. Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di kabupaten/kota berdasarkan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan; c. Mengoordinasikan dan mengendalikan tahapanpenyelenggaraan oleh PPK,

  PPS, dan KPPS dalam wilayahkerjanya;

  d. Menyampaikan daftar pemilih kepada KPU provinsi;

  e. Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data pemiluterakhir dengan memperhatikan data kependudukan yang disiapkan dan diserahkan oleh Pemerintah dan menetapkannya sebagai daftar pemilih;

  f. Melakukan dan mengumumkan Rekapitulasi Hasil Perhitungan suara Pemilu anggota DPR, anggota DPD,Pemilu Presiden dan wakil presiden, dan anggota DPRD provinsi serta anggota DPRD Kabupaten/Kota yangbersangkutan berdasarkan berita acara Hasil Rekapitulasi suara di PPK; g. membuat berita acara Perhitungan Suara dan sertifikatPerhitungan Suara serta wajib menyerahkannya kepadasaksi Peserta Pemilu, Bawaslu

  Kabupaten/Kota, dan KpuProvinsi;

  h. Mengumumkan calon anggota DPRD kabupaten/kota terpilihsesuai dengan alokasi jumlah kursi setiap daerah pemilihan di kabupaten/kota yang bersangkutan dan membuat beritaacaranya; i. Menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yangdisampaikan oleh

  Bawaslu Kabupaten/Kota; j. Menyosialisasikan Penyelenggaraan pemilu dan/atau yangberkaitan dengan tugas dan wewenang KPU Kabupaten/Kota kepada masyarakat; k. Melakukan evaluasi dan membuat laporan setiap tahapanPenyelenggaraan

  Pemilu; dan l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh KPU, KPU Provinsi, dan/atau ketentuan peraturan perundang-undangan.

  b. KPU Kabupaten/Kota, berwenang :

  1. Menetapkan jadwal di kabupaten/kota;

  2. Membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya;

  3. Menetapkan dan mengumumkan rekapitulasi penghitungan suara Pemilu anggota DPRD kabupaten/kota berdasarkan rekapitulasi perhitungan suara di PPK dengan membuat berita acara rekapitulasi dan sertifikat rekapitulasi suara;

  4. Menerbitkan keputusan KPU Kabupaten/Kota untuk mengesahkan hasil Pemilu anggota DPRD Kabupaten/Kota dan mengumumkannya;

  5. Menjatuhkan sanksi administrative dan/atau menonaktifkan sementara anggota PPK dan anggota PPS yang terbukti melakukan tindakan yang mengakibatkan terganggunya tahapan Penyelenggaraan Pemilu berdasarkan putusan Bawaslu, Putusan Bawaslu Provinsi, putusan Bawaslu Kabupaten/Kota, dan/atau ketentuan peraturan perundang-undangan;

  6. Melakukan wewenang lain yang diberikan oleh KPU, KPU Provinsi, dan/atau ketentuan peraturan perundang-undangan; c. KPU Kabupaten/Kota berkewajiban :

  1. Melaksanakan semua Tahapan penyelenggaraan pemiludengan tepat waktu;

  2. Memperlakukan Peserta pemilu secara adil dan setara;

  3. Menyampaikan semua informasi penyelenggaraan pemilukepada masyarakat;

  4. Melaporkan pertanggungiawaban penggunaan anggaransesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

  5. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban semua kegiatanPenyelenggaraan Pemilu kepada KPU melalui KPU Provinsi; 6. mengelola, memelihara, dan merawat arsip/dokumen sertamelaksanakan penyusutannya berdasarkan jadwal retensiarsip yang disusun oleh KPU

  Kabupaten/Kota dan lembaga kearsipan kabupaten/kota berdasarkan pedoman yang ditetapkan oleh KPU dan Arsip Nasional Republik Indonesia; 7. mengelola barang inventaris KPU Kabupaten/Kota bedasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;

  8. Menyampaikan laporan priodik mengenai tahapan penyelenggaraan Pemilu kepada KPU dan KPU Provinsi serta menyampaikan tembusannya kepada Bawaslu;

  9. Membuat berita acara pada setiap rapat pleno KPU Kabupaten/Kota dan ditandantangani oleh ketua dan anggota KPU Kabupaten/Kota;

  10. Melaksanakan dengan segera putusan Bawaslu Kabupaten/Kota;

  11. Menyampaikan data hasil pemilu dari tiap-tiap TPS pada tingkat Kabupaten/Kota kepada Peserta Pemilu paling lama 7 (tujuh) hari setelah rekapitulasi di Kabupaten/Kota;

  12. Melaksanakan putusan DKPP; dan

  13. Melakukan kewajiban lain yang diberikan oleh KPU, KPU Provinsi dan/atau Perundang-undangan;

C. SDM dan Struktur Organisasi

1. Sumber Daya Manusia

  Sesuai dengan Undang-undang Nomor 15 Tahun 2011, Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota beranggotakan 5 (lima) orang dengan masa tugas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak pengucapan sumpah/janji 23 Juni 2013 dan berakhir secara serentak pada tanggal 23 Juni 2018.

Tabel 1.1 Komisioner Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah

  

Nama Jabatan Divisi

  Suryansyah HS, Amd Ketua Teknis Rusdi, SH Anggota Hukum Marhaendra Yuliasyah, SE Anggota Perencanaan dan Data Apit Anggota

  Umum, Keuangan dan Logistik

  Hendra Sinaga, SE Anggota SDM dan Partisipasi

  Masyarakat

Gambar 2.2 Struktur Organisasi

  

Bagan Organisasi Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah

  

Ketua

Anggota - Anggota

Sekretaris

  Sub Bagian Program & Data Sub Bagian

  Teknis Pemilu & Hupmas Sub Bagian Hukum

  Sub Bagian Keuangan, Umum & Logistik

D. Sistematika

  Sistematika penulisan LKj KPU Kabupaten Bangka Tengah ini adalah sebagai berikut:

KATA PENGANTAR

  Memuat gambaran singkat sebagai pengantar berkaitan dengan Laporan Akuntabilitas Kinerja.

RINGKASAN EKSEKUTIF

  Memuat ringkasan berupa pokok-pokok isi dari seluruh Laporan Akuntabilitas Kinerja.

DAFTAR ISI

  BAB I PENDAHULUAN Pada bab ini disajikan penjelasan umum organisasi dengan penekanan kepada

  aspek strategis organisasi serta permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapi organisasi.

  BAB II PERENCANAAN KINERJA Pada bab ini diuraikan ringkasan/ikhtisar perjanjian kinerja tahun

  yang bersangkutan

  BAB III AKUNTABILITAS KINERJA Diuraikan hasil pengukuran kinerja, evaluasi dan analisis akuntabilitas kinerja,

  termasuk didalamnya menguraikan secara sitematis keberhasilan dan kegagalan, hambatan/kendala dan permasalahan yang dihadapi serta langkah-langkah antisipatif yang akan diambil.

  A. Capaian Kinerja Organisasi Padasubbabinidisajikancapaiankinerjaorganisasi untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis Organisasi sesuai denganhasilpengukurankinerja organisasi.Untuksetiappernyataankinerjasasaran strategistersebutdilakukananalisiscapaiankinerja sebagai berikut:

  1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini;

  2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir;

  3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis organisasi;

  4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional (jika ada);

  5. Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau peningkatan/penurunan kinerja serta alternatif solusi yang telah dilakukan;

  6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya;

  7. Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan pencapaian pernyataan kinerja.

  B. Realisasi Anggaran Padasubbabinidiuraikanrealisasianggaranyang digunakan dan yang telah digunakan untuk mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan dokumen Perjanjian Kinerja.

BAB IV PENUTUP Padababinidiuraikansimpulanumumatascapaian kinerja organisasi serta langkah di masa mendatang yang akan dilakukan organisasi untuk meningkatkan kinerjanya. LAMPIRAN : PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2017 BUKTI PENDUKUNG BAB II PERENCANAAN KINERJA A. Rencana Strategis Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) dan guna mendukung

  pelaksanaan tugas dan fungsinya secara optimal, KPU Kabupaten Bangka Tengah telah menerbitkan Keputusan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka TengahNomor 076/Kpts/KPU-BT-009.436492/TAHUN 2015 tentang Rencana Strategis Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2015 – 2019, adapun Visi, Misi dan Tujuan Sasaran Strategis berdasarkan Renstra KPU Kabupaten Bangka Tengah adalah sebagai berikut :

  1. Visi KPU Kabupaten Bangka Tengah

  “Menjadi penyelenggara pemilihan umum yang mandiri, profesional, dan berintegritas untuk terwujudnya pemilu yang luber dan jurdil”

  Pernyataan visi diatas merupakan gambaran tegas dari komitmen Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah untuk menyelenggarakan pemilu yang jujur, adil, transparan, akuntabel dan mandiri serta dilandasi dengan mekanisme kerja yang efektif, efisien, berpegang teguh pada etika profesi dan jabatan, berintegritas tinggi dan berwawasan nasional sehingga menjadikan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah sebagai lembaga penyelenggara pemilihan umum yang terpercaya dan profesional dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Di samping itu, Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah juga berkomitmen penuh untuk ikut mengambil bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia, khususnya di bidang politik kepemiluan.

  2. Misi KPU Kabupaten Bangka Tengah

  Upaya yang dilakukan untuk mewujudkan visi serta menggambarkan tindakan yang disesuaikan dengan tugas dan fungsi, maka misi Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah dijabarkan sebagai berikut:

  8. Membangun SDM yang Kompeten sebagai upaya menciptakan Penyelenggara Pemilu yang Profesional;

  9. Menyusun Regulasi di bidang Pemilu yang memberikan kepastian hukum, keadilan, ketertiban, progesif, dan partisipatif;

  10. Meningkatkan kualitas pelayanan pemilu, khususnya untuk para pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh masyarakat;

  11. Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih melalui sosialisasi dan pendidikan pemilih yang berkelanjutan;

  12. Memperkuat Kedudukan Organisasi dalam Ketatanegaraan.

  13. Meningkatkan integritas penyelenggara pemilu dengan memberikan pemahaman secara intensif dan komprehensif khususnya mengenai kode etik penyelenggara pemilu;

  14. Mewujudkan penyelenggaraan pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel, serta aksesabel.

  3. Tujuan KPU Kabupaten Bangka Tengah

  Dalam rangka mewujudkan visi dan melaksanakan misi tersebut, maka tujuan yang hendak dicapai oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah adalah:

  1. Terwujudnya lembaga KPU yang memiliki integritas, kompetensi, kredibilitas, dan kapabilitas dalam menyelenggarakan pemilu;

  2. Terselenggaranya pemilu sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku;

  3. Meningkatnya kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam Pemilu;

  4. Terselenggaranya pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel, dan aksesabel.

  4. Sasaran Strategis KPU Kabupaten Bangka Tengah

  Sasaran-sasaran strategis Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah yang hendak dicapai selama lima tahun kedepan (2015

• – 2019), pada Tahun 2017 ini adalah sebagai berikut:

  1. Meningkatnya Penyelengaraan Pemilu/Pemilihan yang demokratis, dengan indikator kinerja sasaran strategis adalah sebagai berikut : Persentase Pemilih dalam Pemilu/Pemilihan. Persentase partispasi pemilih perempuan dalam pemilu/pemilihan. Persentase Pemilih disabilitas yang ikut dalam Pemilu/Pemilihan. Persentase pemilih yang berhak memilih tetapi tidak masuk dalam Daftar Pemilih. Persentase KPU Kabupaten/Kota, PPK dan PPS yang menyelengarakan Pemilu/Pemilihan sesuai dengan jadwal dan ketentuan yang berlaku.

  2. Terlaksananya Pemilu/Pemilihan yang aman, Damai, Jujur dan Adil, dengan indikator kinerja sasaran strategis adalah sebagai berikut : Terlaksananya Pelaksanaan Pemilu/Pemilihan tanpa konflik. Persentase Penyelengara Pemilu/Pemilihan yang terbukti melakukan pelanggaran Pemilu/Pemilihan.

  3. Meningkatnya kapasitas penyelengara Pemilu/Pemilihan, dengan indikator kinerja sasaran strategis sebagai berikut : Nilai Evaluasi atas Akuntabilitas Kinerja KPU Kabupaten/Kota.

  4. Meningkatnya Kualitas Logistik Pemilu sebagai Dukungan Pelaksanaan Pemilu Berikutnya, dengan indikator kinerja sasaran strategis sebagai berikut : Persentase Logistik Pemilu dalam keadaan baik.

  5. Meningkatnya validitas data pemilih, dengan indikator kinerja sasaran strategis adalah sebagai berikut : Persentase KPU Kabupaten/Kota, Kecamatan dan Kelurahan yang telah memutakhirkan Data Pemilih pada Sistem Informasi.

5. Indikator Kinerja Utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah

  Indikator Kinerja Utama (IKU) ini merupakan ukuran keberhasilan yang menggambarkan kinerja utama instansi pemerintah sesuai dengan tugas fungsi serta mandat yang diemban. IKU dipilih dari seperangkat indikator kinerja yang berhasil diidentifikasikan dengan memperhatikan proses bisnis organisasi dan kriteria indikator kinerja yang diperoleh dari indikator kinerja rencana strategis KPU dan disesuaikan dengan tugas, wewenang, kewajiban, dan tanggung jawab Sekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah.

  Kemudian untuk memudahkan pengukuran kinerja setiap tahunnya, Skretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah telah merumuskan indikator kinerja utama sebagai ukuran keberhasilan yang akan dicapai dari kinerja program dan kegiatan yang telah direncakan. Indikator Kinerja Utama tersebut diuraikan sebagaimana Tabel 2.1 berikut ini:

Tabel 2.1 Indikator Kinerja Utama KPU Kabupaten Bangka Tengah

  No. Rencana Strategis Indikator Kinerja Strategis Cara Penghitungan Sumber data (1) (2) (3) (4) (5) 1.

  Meningkatnya Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang Demokratis

  Persentase Pemilih dalam Pemilu/ Pemilihan Jumlah Pemilih yang memberikan hak suaranya dibagi jumlah pemilih yang terdaftar di kali seratus

   Berita Acara dan Formulir Model DB1- KWK Persentase partisipasi pemilih perempuan dalam Pemilu/ Pemilihan Jumlah Pemilih Perempuan yang memberikan hak suaranya dibagi jumlah pemilih perempuan yang terdaftar dalam Daftar Pemilih Pemilihan dikali seratus  Berita Acara dan Formulir Model DB1- KWK Persentase pemilih disabilitas yang dalam Pemilu/Pemilihan Jumlah Pemilih disabilitas/ penyandang cacat yang menggunakan hak pilihnya dibagi jumlah pemilih disabilitas/ penyandang cacat yang terdaftar dalam daftar pemilih pemilihan dikali seratus  Berita Acara dan Formulir Model DB1- KWK Persentase Pemilih yang Berhak Memilih tetapi Tidak Masuk Dalam Daftar Pemilih Jumlah pemilih yang menggunakan surat keterangan dan KTP Elektronik dibagi Jumlah pemilih yang terdaftar dalam DPT dikali seratus  Berita Acara dan Formulir Model DB1- KWK Persentase KPU Kabupaten/Kota, PPK dan PPS yang menyelenggarakan Pemilu/Pemilihan sesuai dengan jadwal dan ketentuan yang berlaku Tahapan yang dilaksanakan sesuai jadwal dibagi tahapan yang dilaksanakan tidak sesuai jadwal tahapan dikali seratus

   PKPU Tentang Tahapan, Program, dan Jadwal Pemilihan/ Pemilu  Laporan POKJA 2.

  Terlaksananya Pemilu/Pemilihan yang Aman, Damai, Persentase

  Penyelenggaraan Pemilu/ Pemilihan 100 dikurangi ( jumlah kasus/ konflik penyelengggaraan

   Laporan Pengaduan yang masuk ke

  No. Rencana Strategis Indikator Kinerja Strategis Cara Penghitungan Sumber data (1) (2) (3) (4) (5)

  Jujur dan Adil Tanpa Konflik pemilu/ pemilihan yang terjadi dikali 10) dikali seratus persen KPU

  Kabupaten Bangka Tengah Persentase

  Penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang Terbukti Melakukan Pelanggaran Pemilu/Pemilihan Jumlah orang penyelenggara yang terbukti melakukan pelanggaran Pemilu/Pemilihan dibagi jumlah komisioner dan sekretariat di KPU Kabupaten Bangka Tengah dikali seratus

   Tindak Lanjut Pengaduan yang masuk ke KPU Kabupaten Bangka Tengah 3.

  Meningkatnya Kapasitas Lembaga Penyelenggara Pemilu/Pemilihan

  Nilai Akuntabilitas Kinerja Nilai Evaluasi yang diterima dari Inspektorat KPU

   Hasil Penilaian oleh Inspektorat KPU Persentase Laporan Keuangan sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) Jumlah rekonsiliasi laporan keuangan bulanan selama triwulan yang diterima oleh KPPN melalui Aplikasi e- Rekon & KL dibagi Jumlah target laporan dikali seratus

   Laporan E- Monev  Laporan Triwulan SAIBA  BA Rekonsiliasi Laporan Keuangan dari Aplikasi e- Rekon & KL 4.

  Meningkatnya Kualitas Logistik Pemilu sebagai Dukungan Pelaksanaan Pemilu Berikutnya

  Persentase Logistik Pemilu dalam keadaan baik Jumlah Kotak Suara dan Bilik Suara dalam kondisi baik dibagi Jumlah Kotak Suara dan Bilik Suara Keseluruhan dikali seratus

   Berita Acara Stok Opname barang  Laporan Kondisi Barang 5.

  Meningkatnya Validitas Data Pemilih Persentase Kecamatan

  /Kelurahan yang Telah Memutakhirkan Data Pemilih pada Sistem Informasi

  Jumlah PPK dan PPS yang memutakhirkan data pemilih dikurangi Jumlah PPK dan PPS yang tidak memutakhirkan data pemilih dikali seratus

   Laporan Hasil Monitoring Pemutakhiran oleh Kecamatan/ Kelurahan  Lembar Progress Pemutakhiran Data

Tabel 2.2

  

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017 KPU Kabupaten Bangka Tengah

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

  3 Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/Pemilihan

  Perjanjian kinerja (PK) adalah lembar/dokumen yang berisikan komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberiamanahataskinerjaterukurtertentuberdasarkantugas,fungsi danwewenangsertasumberdayayangtersedia.Kinerjayangdisepakati tidak dibatasi pada

  100%

  Persentase KPU Kabupaten/Kota, Kecamatan dan Kelurahan yang Telah Memutakhirkan Data Pemilih pada Sistem Informasi

  5 Meningkatkan Validitas Data Pemilih

  Persentase Logistik Pemilu dalam keadaan baik 100%

  4 Meningkatnya Kualitas Logistik Pemilu sebagai Dukungan Pelaksanaan Pemilu Berikutnya

  12 Laporan

  C Persentase penyusunan laporan keuangan sesuai dengan SAP

  Nilai Evaluasi atas Akuntabilitas Kinerja KPU Kabupaten/Kota

  3%

  (1) (2) (3) (4)

  100% Persentase Penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang terbukti melakukan Pelanggaran Pemilu/Pemilihan

  Terlaksananya Pelaksanaan Pemilu/Pemilihan Tanpa Konflik

  2 Terlaksananya Pemilu/Pemilihan yang Aman, Damai, Jujur, dan Adil

  100%

  0,20% Persentase KPU Kabupaten/Kota, PPK dan PPS yang menyelenggarakan Pemilu/Pemilihan sesuai dengan jadwal dan ketentuan yang berlaku

  75% Persentase Pemilih yang Berhak Memilih tetapi Tidak Masuk Dalam Daftar Pemilih

  75% Persentase pemilih disabilitas yang dalam Pemilu/Pemilihan

  77,5% Persentase partisipasi pemilih perempuan dalam Pemilu/Pemilihan

  Persentase Pemilih dalam Pemilu/Pemilihan

  1 Meningkatnya Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang Demokratis

B. Perjanjian Kinerja

  kinerja yang dihasilkan atas kegiatan tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja

  

outcome yang seharusnya terwujud akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan

  demikian targetkinerjayangdiperjanjikanjugamencakupoutcomeyangdihasilkan dari kegiatan tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujud kesinambungan kinerja setiap tahunnya.

  Tujuan Penyusunan PK

  1. Sebagaiwujudnyatakomitmenantarapenerimadanpemberiamanah untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja Aparatur;

  2. Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur;

  3. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi;

  4. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, evaluasi dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah;

  5. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai2 Pada tanggal 03 Januari 2017, KPU Kabupaten Bangka Tengah telah menetapkan Perjanjian Kinerja (PK) selaku tekad dan janji rencana kerja yang akan dicapai pada tahun 2017 dan dijabarkan sebagai berikut :

  1. Meningkatnya Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang Demokratis, Indikator kinerja dan target dari sasaran strategis tersebut adalah sebagaimana pada Tabel berikut :

Tabel 2.3 Target Perjanjian Kinerja Meningkatnya Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang

  

Demokratis

No. Indikator Kinerja Target

  1 Persentase Pemilih dalam Pemilu/Pemilihan 77,5% Persentase partisipasi pemilih perempuan dalam

  2 75%

  Pemilu/Pemilihan

  3 Persentase pemilih disabilitas yang dalam Pemilu/Pemilihan 75%

  Persentase Pemilih yang Berhak Memilih tetapi Tidak Masuk

  4 0,20%

  Dalam Daftar Pemilih Persentase KPU Kabupaten/Kota, PPK dan PPS yang 5 menyelenggarakan Pemilu/Pemilihan sesuai dengan jadwal 100% dan ketentuan yang berlaku

  2. Terlaksananya Pemilu/Pemilihan yang Aman, Damai, Jujur, dan Adil, Indikator kinerja dan target dari sasaran strategis tersebut adalah sebagaimana pada Tabel berikut :

Tabel 2.4 Target Perjanjian Kinerja Terlaksananya Pemilu/Pemilihan yang Aman, Damai,

  

Jujur, dan Adil

No. Indikator Kinerja Target

  1 Terlaksananya Pelaksanaan Pemilu/Pemilihan Tanpa Konflik 100% Persentase Penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang terbukti

  2 3% melakukan Pelanggaran Pemilu/Pemilihan

  3. Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/Pemilihan, indikator kinerja dan target dari sasaran tersebut pada Tabel berikut :

Tabel 2.5 Target Perjanjian Kinerja Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara

  

Pemilu/Pemilihan

No. Indikator Kinerja Target

  1 Nilai Evaluasi atas Akuntablitas Kinerja KPU Kabupaten/Kota C Persentase penyusunan laporan keuangan sesuai dengan

  12

  2 SAP Laporan

  4. Meningkatnya Kualitas Logistik Pemilu sebagai Dukungan Pelaksanaan Pemilu Berikutnya, indikator kinerja dan target dari sasaran tersebut pada Tabel berikut:

Tabel 2.6 Target Perjanjian Kinerja Meningkatnya Kualitas Logistik Pemilu sebagai

  

Dukungan Pelaksanaan Pemilu Berikutnya

No. Indikator Kinerja Target

  1 Persentase Logistik Pemilu dalam keadaan baik 100%

  5. Meningkatkan Validitas Data Pemilih, indikator kinerja dan target dari sasaran tersebut pada Tabel berikut:

Tabel 2.7 Target Perjanjian KinerjaMeningkatkan Validitas Data Pemilih

  No. Indikator Kinerja Target

  1 Persentase KPU Kabupaten/Kota, Kecamatan dan Kelurahan yang Telah Memutakhirkan Data Pemilih pada Sistem Informasi

  100%

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. Pengukuran Capaian Kinerja

  ada hakekatnya sebagai lembaga yang hirarki, kinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah merupakan satu bagian yang terintegrasi dengan kinerja KPU Pusat yang merupakan suatu bagian dari proses untuk mencapai sasaran Renstra 2015-2019. Pencapaian kinerja per- satuan kegiatan di tahun 2017 merupakan pencapaian sasaran yang telah ditetapkan

  P

  dalam Renstra. Pencapaian sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra tersebut merupakan satu rangkaian Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemrintah (SAKIP) sebagaimana diatur dalam PP Nomor 29 Tahun 2014 dan Kepmenpan RB Nomor 53 Tahun 2014. Untuk keperluan penilaian akuntabilitas kinerja, maka dilakukan pengklasifikasian satuan-satuan kinerja yang telah dilaksanakan ke elemen-elemen sasaran Renstra. Dengan cara ini, maka penilaian satuan-satuan kinerja akan dapat mencerminkan kinerja KPU secara menyeluruh.