KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR (Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah)

  

KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa

Tengah)

  

Diajukan Oleh :

SARFIATUN

NIM. 2009-12-047

  

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2014

  

KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa

Tengah)

  

Skripsi ini di ajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

  

Diajukan Oleh :

SARFIATUN

NIM. 2009-12-047

  

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2014

SURAT PERNYATAAN

  Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Sarfiatun NIM : 2009-12-047 Jurusan/Program Studi : Akuntansi S1 Fakultas/Program : Ekonomi Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah yang berlaku.

  Apabila di kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut.

  Kudus, Yang Membuat Pernyataan SARFIATUN NIM : 2009-12-047

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

  

“Hanya kepada Engkau-lah kami menyembah dan Hanya kepada Engkau-

lah kami mohon pertolongan”

(Q.S Al Fatihah: 5)

Sesungguhnya bukanlah kesulitan yang membuat kita takut, tetapi

ketakutan yang membuat kita sulit, karena itu jangan pernah mencoba untuk

menyerah dan jangan pernah menyerah untuk selalu mencoba

  

(ali bin abi thalib)

Sukses tidak akan datang bagi mereka yang hanya menunggu tanpa berbuat

apa-apa, tapi bagi mereka yang selalu berusaha wujudkan mimpinya.

  Skrpsi ini di persembahkan untuk Bapak dan Ibu tercinta

   Kakak- kakakku tercinta Bapak dan Ibu Dosen pembimbingku

   Sahabat-sahabatku

KATA PENGANTAR

  Alhamdulillah, Puji syukur penulis panjatkan kepada kehadirat Allah SWT

atas limpahan rahmat, hidayah serta inayahnya, Sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul” KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR

YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR (Studi Empiris BPK RI

Perwakilan Provinsi Jawa Tengah)”. Skripsi ini disusun guna memenuhi salah

satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  Penulis menyadari bahwa terselesaikannya penyusunan skripsi ini, tidak

terlepas dari bantuan, dorongan, motivasi, bimbingan,petunjuk dan saran dari

semua pihak. Oleh karena itu dengan kerendahan hati penulis menyampaikan

terimakasih dan penghargaan yang tulus kepada:

  1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.

2. Bapak Ashari, SE, M.Si, Akt,. Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  3. Ibu Dra. Hj. Ponny Harsanti., M.Si,. Akt selaku dosen pembimbing I dalam penyusunan skripsi ini, terima kasih atas bimbingan dan kesabarannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

  4. Bapak Febra Robiyanto,SE, M.Si, Akt. selaku pembimbing II dalam penyusunan skripsi ini, terima kasih atas bimbingan dan kesabarannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

  5. Bapak, Ibu Dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

  6. Kepala Perwakilan BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah atas ijin penelitian yang telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

  7. Bapak dan Ibu Staf Pemeriksa di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah atas kesediaan waktunya mengisi kuesioner penelitian sehingga penulis dapat memperoleh data dengan lancar.

  8. Ayah, Ibuku dan kakak-kakakku tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada henti mendo’akan, memberikan dukungan dan semangat dalam menyelesaikan studi serta penyusunan skripsi ini.

  9. Teman-teman progdi akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah menceriakan hari-hariku dengan canda tawa, memberikan semangat, dan membantu segala kesulitan dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

  Semoga Allah swt membalas semua amal kebaikan mereka dengan balasan

yang lebih dari yang mereka berikan. Penulis juga menyadari sepenuhnya bahwa

skripsi ini masih jauh dari sempurna, baik dari aspek materi, metodologi, dan

analisis. Oleh karena itu, masukan dari pembaca sangat penulis harapkan demi

karya yang lebih baik dari masa yang akan datang. Namun demikian, penulis

berharap semoga skripsi ini bisa bermanfaat khususnya bagi penulis dan bagi para

pembaca pada umumnya. Amin.

  Kudus, 2014 Penulis, SARFIATUN Nim: 2009-12-047

  

ABSTRACT

This research was aimed to examine empirically the effect of

independency, leadership style, organization commitment, comprehension of good

governance and role conflict toward performance of auditorsat Badan

Pemeriksa Keuangan (BPK) Representative of Central Java Province.The

data collecting method used in this research is survey method distributing

questionnaires to respondents (auditor). Samples selection used purposive

sampling method.This study uses by validity test, reliability test, classic

assumtion test, which is consist of normality test, multikoleniarity

test,heterokedastisitas test, autocorrelation test and hypothesis test using

  2

independent sample t-test, f test and coefficient of determination (r ). The result

show that independency, leadeship style, organization commitment,and

comprehension of good governance has positive influence toward

performance of auditors, role conflict has negatif influence toward

performance of auditors. The assess of determination coefficient shows that

independency,leadership style, organization commitment, comprehension of good

governance and role conflict collectively contribute on dependent variable (the

performance of auditors) as 53,9 % while the residue as 46,1 % is influenced by

another variable.Further research should explore additional variables which

have strong influence toward performance of auditors .

  

Keywords : independency, leadership style, organization commitment,

comprehension of good governance, role conflict and performance of auditors.

  

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh

independensi, gaya kepemimpinan, komitmenorganisasi, pemahaman good

governance dan konflik peran terhadap kinerja auditor di BPK RI Perwakilan

Provinsi Jawa Tengah.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam

penelitian ini adalah metode survey dengan menyebarkan kuesioner kepada

auditor. Pemilihan sampel dengan metode purposive sampling. Penelitian ini

menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji

normalitas, uji multikolinearitas,uji heterokedastisitas, uji autokorelasi dan uji

hipotesisnya menggunakan uji Independent Sample t-test, f test dan koefisien

  2

determinasi (r ).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi, gaya

kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance berpengaruh

positif terhadap kinerja auditor, konflik peran berpengaruh negatif terhadap

kinerja auditor. Koefisien determinasi dari independensi, gaya kepemimpinan,

komitmen organisasi, pemahaman good governance yang diberikan sebesar

53,9% kepada variabel dependen (kinerja auditor) , 46,1% dipengaruhioleh

variabel lain.Untuk penelitian selanjutnya dapat dilakukan penambahan variabel

penelitian yang berpengaruh kuat terhadap kinerja auditor.

  

Kata kunci: independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,

pemahaman good governance, konflik peran, kinerja auditor.

  

DAFTAR ISI

  Halaman HALAMAN JUDUL……………………………………………………………...ii HALAMAN PENGESAHAN………………………………………………....... iii SURAT PERNYATAAN....................................................................................... iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................................... v KATA PENGANTAR ........................................................................................... vi

  

ABSTRACT ............................................................................................................. ix

  ABSTRAK .............................................................................................................. x

  BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................... 1

  1.1 Latar Belakang .............................................................................................. 1

  1.2 Ruang Lingkup .............................................................................................. 9

  1.3 Perumusan Masalah ..................................................................................... 10

  1.4 Tujuan Penelitian ......................................................................................... 10

  1.5 Kegunaan Penelitian .................................................................................... 11

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 12

  2.1 Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) ........................................................... 12

  2.2 Tinjauan Teori ............................................................................................. 17

  2.2.1 Teori Sikap dan Perilaku....................................................................... 17

  2.2.2 Teori Peran ............................................................................................ 18

  2.2.3 Teori Keagenan ..................................................................................... 20

  2.2.4 Independensi ......................................................................................... 21

  2.2.5 Gaya Kepemimpinan ............................................................................ 24

  2.2.6 Komitmen Organisasi ........................................................................... 26

  2.2.7 Pemahaman Good Governance ............................................................ 28

  2.2.8 Konflik Peran ....................................................................................... 31

  2.2.9 Kinerja .................................................................................................. 34

  2.3 Penelitian Terdahulu .................................................................................... 36

  2.4 Kerangka Pemikiran Dan Pengembangan Hipotesis ................................... 39

  2.4.1 Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor .............................. 41

  2.4.2 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor .................. 42

  2.4.3PengaruhKomitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor................... 43

  2.4.4 Pengaruh Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor .. 44

  2.4.5 Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor ............................. 45

  BAB III METODE PENELITIAN....................................................................... 47

  3.1 Rancangan Penelitian .................................................................................. 47

  3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ............................................ 47

  3.2.1 Variabel Penelitian ................................................................................ 47

  3.2.2 Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel ..................... 48

  3.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................................... 51

  3.4 Populasi dan Sampel .................................................................................. 51

  3.5 Metode Pengumpulan Data ........................................................................ 53

  3.6 Metode Pengolahan Data ............................................................................ 53

  3.6.1 Editing .................................................................................................. 53

  3.6.2 Scoring .................................................................................................. 53

  3.6.3 Tabulating ............................................................................................. 53

  3.7 Uji Instrument ............................................................................................. 54

  3.7.1 Uji Validitas .......................................................................................... 54

  3.7.2 Uji Reliabilitas ...................................................................................... 54

  3.8 Uji Asumsi klasik ....................................................................................... 55

  3.8.1 Uji Normalitas....................................................................................... 55

  3.8.2 Uji Multikolinieritas ............................................................................. 56

  3.8.3 Uji Heteroskedastisitas ......................................................................... 56

  3.8.4 Uji Autokorelasi .................................................................................... 57

  3.9 Analisis Data .............................................................................................. 58

  3.9.1 Analisis Kuantitatif ............................................................................... 58

  3.9.2 Analisis Regresi Berganda .................................................................... 58

  3.10 Uji Hipotesis ........................................................................................... 59

  3.10.1 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) ....................... 59

  3.10.2 Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ......................................... 59

  3.10.3 Uji Koefisian Determinasi (R2) .......................................................... 60

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................. 62

  4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................................ 62

  4.2 Analisis Deskriptif ....................................................................................... 65

  4.3 Pengujian Instrument ................................................................................... 74

  4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik .............................................................................. 79

  4.5 Hasil Uji Analisis Regresi linier Berganda ................................................. 82

  4.6 Hasil Pengujian Hipotesis ........................................................................... 85

  4.7 Pembahasan ................................................................................................. 88

  BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................ 95

  5.1 Kesimpulan .................................................................................................. 95

  5.2 Keterbatasan Penelitian ............................................................................... 98

  5.3 Saran ............................................................................................................ 98 DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 100 LAMPIRAN - LAMPIRAN ................................................................................ 103 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN ..................................................... 104 LAMPIRAN 2 HASIL TANGGAPAN RESPONDEN ...................................... 112 LAMPIRAN 3 UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS ........................... 124 LAMPIRAN 4 UJI ASUMSI KLASIK .............................................................. 136 LAMPIRAN 5 UJI HIPOTESIS ......................................................................... 139 LAMPIRAN 6 SURAT IJIN PENELITIAN ...................................................... 141 LAMPIRAN 7 SURAT BUKTI PENELITIAN ................................................. 142

  

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................................. 36Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian kuesioner .......................................................... 66Tabel 4.2 Gambaran Umum Responden ............................................................... 66Tabel 4.3 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Independensi ........................ 68Tabel 4.4 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Gaya Kepemimpinan .......... 68Tabel 4.5 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Komitmen Organisasi ......... 69Tabel 4.6 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Pemahaman Good Governance

  ............................................................................................................................... 69

Tabel 4.7 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Konflik Peran ....................... 70Tabel 4.8 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Kinerja Auditor .................... 71Tabel 4.9 Tabel Statistik Deskriptif ...................................................................... 71Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi ......................................... 74Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan ............................. 75Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ............................ 75Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Pemahaman Good Governance ............. 76Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Variabel Konflik Peran ........................................ 77Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor ..................................... 77Tabel 4.16 Hasil Uji Reliabilitas Data .................................................................. 78Tabel 4.17 Hasil Uji Multikolinieritas .................................................................. 80Tabel 4.18 Hasil Uji Autokorelasi ........................................................................ 82Tabel 4.19 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda ........................................ 83Tabel 4.20 Hasil Uji t ............................................................................................ 85Tabel 4.21 Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ................................ 87Tabel 4.22 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ................................................. 88

  

DAFTAR GAMBAR

Halaman

  Gambar 2.1Kerangka Pemikiran ........................................................................... 41

Dokumen yang terkait

KEBIJAKAN PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS TENTANG PENGATURAN USAHA TEMPAT HIBURAN KARAOKE DENGAN MEMPERTIMBANGKAN NILAI-NILAI YANG HIDUP DI MASYARAKAT DAN IMPLIKASI DALAM PENEGAKAN HUKUMNYA

0 0 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PATI

0 1 16

PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PENGGUNAAN SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi kasus terhadap karyawan administrasi PDAM Kudus)

0 0 16

KECEMASAN WARIA YANG TERGABUNG DI IKATAN WARIA KUDUS (IWAKU) DALAM MENGHADAPI HIVAIDS SKRIPSI

0 3 17

PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, KEMAUAN MEMBAYAR PAJAK, PELAYANAN FISKUS, PENGETAHUAN AKAN PERATURAN PERPAJAKAN, PERSEPSI ATAS EFEKTIVITAS SISTEM PERPAJAKAN, SANKSI PAJAK, TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS (Studi

0 1 17

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN AUDITOR INTERNAL

0 0 13

ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI DAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DENGAN FAKTOR UMUR SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur PT DJARUM di Kudus)

0 0 16

PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS TESIS

0 0 18

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

3 32 14

9 BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS TINDAKAN 2.1 Kajian Pustaka

0 2 25