Lampiran LAKIP DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
PENETAPAN KINERJA
TAHUN 2012
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
PROGRAM
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
12
A. PROGRAM POKOK
A.I URUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN
1.
Memfasilitasi pelayanan penempatan
tenaga kerja
1. Pencari kerja yang ditempatkan
Perusahaan
100
2. Tersedianya pusat pelayanan bursa
kerja yang tepat dan mudah diakses
masyarakat pengguna khusnya pencari
kerja
1. Persentase ketersediaan sistem
informasi pasar kerja yang disediakan
di kecamatan
Dokumen
0
3. Meningkatnya pelayanan informasi
pasar kerja
2. Jumlah calon angkatan kerja yang
memiliki pengetahuan dan wawasan
tentang peluang kerja dan pasar kerja
Orang
0
4. Pemberian kesempatan kerja bagi
tenaga penganggur untuk berwira
usaha produktif dan mandiri
1. Jumlah tenaga setengah penganggur
yang diberdayakan berwira usaha
mandiri
Orang/ tenaga
kerja
0
5. Meningkatnya pelayanan informasi
penempatan tenaga kerja
2. Jumlah pencari kerja yang diberi
pembekalan
Orang yang
diberi
kesempatan
bekerja
0
1. Adanya pembinaan dan pengendalian
terhadap penggunaan Tenaga Kerja
Asing (TKA)
Perusahaan
30
2. Jumlah tenaga kerja, yang memahami Org/Peserta/Pen
mengenai penempatan tenaga kerja cari kerja yang
melalui AKL, AKAD dan AKAN
memiliki animo
untuk bekerj
Persentase
penguna TKA
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 1 dari 5
600
0
1.
Program Peningkatan
Kesempatan kerja.
ANGGARAN
KET
13
20
Rp
3,713,207,000
Rp
3,114,618,000
Rp
574,018,000
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
1.
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
Meningkatnya fasilitas sarana dan
prasarana pelatihan bagi tenaga kerja
2. Meningkatnya tenaga kerja dan wira
usaha yang memiliki daya saing dan
produktivitas kerja
3. Jumlah Pegawai pengantar kerja yang Aparatur PPAK
meningkat baik kulitas dan
ditingkat SKPD
kuantitasnya
Kecamatan
60
1. Jumlah tenaga kerja dan transmigran
yang diberi peralatan modal kerja.
Paket, unit/
MTU/
0
Orang/peserta
berbasis
masyarakat
(MTU) dan
orang berbasis
kopetensi
192
LLS
25
Wirausahawan /
UMKM
60
Modul/Bahan
materi MTU
0
1. Persentase jumlah kasus perselisihan
hubungan industrial yang dapat
diselesaikan ditingkat
Mediator/Mediasi
Kasus PHI
39
2. Jumlah LKS Bipartit yang dibina dan
Jumlah LKS Bipartit yang terbentuk
Perusahaan
39
1. Jumlah tenaga kerja (pencari
kerjadan transmigran) yang terlatih
2. Jumlah Lembaga pelatihan dan
produktivitas yang dikembangkan
3. Jumlah lembaga wirausahawan kecil
menengah, dan masyarakat pekerja
yang ditingkatkan produksinya
4. Jumlah ketersediaan paduan
operasional MTU
1.
Meningkatnya harmonisasi dan
pembinaan hubungan industrial serta
jaminan sosial tenaga kerja.
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 2 dari 5
2
PROGRAM
ANGGARAN
KET
12
13
20
Program peningkatan
kualitas dan produktivitas
tenaga kerja
3. Program perlindungan dan
pengembangan lembaga
ketenagakerjaan
Rp
1,650,000,000
Rp
890,600,000
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
Perusahaan
0
Dokumen
1
3. Jumlah tenaga kerja yang menjadi
anggota jamsos, jumlah Peraturan
Perusahaan (PP) yang disahkan dan
jumlah Perjanjian Kerja Bersama
(PKB) yang disepakati
4. Adanya standar UMK dan UMSK yang
dirumuskan sebagai dasar Upah
Pekerja/Buruh
1.
Meningkatnya jumlah perusahaan yang
menerapkan sistem manajemen
kesehatan dan keselamatan kerja
(SMK3)
1. Jumlah perusahaan yang menerapkan Lembaga/Perusa
sistem Manajemen Kesehatan dan
haan
Keselamatan Kerja (SMK3)
73
2. Jumlah perusahaaan yang memenuhi
norma pekerja dan perempuan
Perusahaan
77
3. Jumlah perusahaan yang mentaati
sepenuhnya mengenai prosedur
hygiene perusahaan serta jumlah
pekerja yang memperoleh hak
jaminan sosial tenaga kerja
perusahaan
61
4. Jumlah perusahaan yang mampu
menerapkan sisdur kerja yang ramah
lingkungan
perusahaan
0
5. Jumlah pekerja anak yang ditarik dari
bentuk-bentuk pekerjaan terburuk
bagi anak serta fasilitasi pekerja anak
Baleho
Informasi
pekerja anak
0
A. II USULAN PILIHAN KETRANSMIGRASIAN
1. Meningkatnya pembinaan dan
1. Persentase penanganan
Lokasi / ex Trans
pengembangan transmigrasi serta
permasalahan transmigran (jumlah
dalam
berkurangnya permaslahan status lahan
sertifikasi lahan dan persentase
Penyelesaian
sarana dan prasarana sosial ekonomi
masalah
yang disediakan diunit pemukiman
transmigrasi yang ada
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 3 dari 5
14
PROGRAM
ANGGARAN
KET
12
13
20
4. Program Pengembangan
Wilayah Transmigrasi
Rp
Rp
598,589,000
598,589,000
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
Paket /
Identifikasi dan
sosialisai
program PTB
12
Siswa Study
BTLPT yang
dilakukan
600
2. Perentase penyediaan pemukiman
transmigrasi, sara dan prasarana
kawasan transmigrasi yang dibangun
PROGRAM
ANGGARAN
KET
12
13
20
B.
PROGRAM PENUNJANG
Rp
B.I
NON URUSAN
Rp
5,737,208,052
Rp
3,217,138,051.63
1.
5,997,208,052
Meningkatan pelayanan administrasi
perkantoran
1. Persentase jumlah bidang teknis dan
kesertarisan yang dilayani
Bulan
12
1.
2. Meningkatkan sarana dan prasarana
aparatur
2. Persentase peningakatan sarana dan
prasaranaaparatur
Persen
97
2. Program Peningkatan
Sarana dan Prasarana
Aparatur
Rp
2,072,017,000
3. Meningkatkan disiplin dan semangat
kerja aparatur
3. Persentase peningkatan disiplin dan
semangat kerja aparatur
Persen
75
3. Program Peningkatan
Disiplin Aparatur
Rp
261,919,000
4. Meningkatkan kualitas dan kopetensi
kerja aparatur
4. persentase peningkatan kualitas dan
kuatitas SDM aparatur
Persen
100
4. Program Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya
Aparatur
Rp
186,134,000
1. Persentase pencapaian keberhasilan
sistem manajemen perencanaan dan
pelaporan kinerja dan keuangan yang
baik dan akuntabel
Persen
100
1.
Rp
260,000,000
Terciptanya sistem perencanaan,
capaian kinerja dan keuangan yang
efektif dan akuntabel serta teredianya
data dan informasi
Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
Program Peningkatan
Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan
2. Tersedianya data dan informasi
JUMLAH DANA
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 4 dari 5
Rp
9,710,415,051.63
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
PROGRAM
ANGGARAN
KET
12
13
20
KEPALA DINAS
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
drh. H. SURIANSYAH, HM
Pembina Utama Muda (IV/c)
NIP. 19620330 199003 1 003
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 5 dari 5
TAHUN 2012
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
PROGRAM
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
12
A. PROGRAM POKOK
A.I URUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN
1.
Memfasilitasi pelayanan penempatan
tenaga kerja
1. Pencari kerja yang ditempatkan
Perusahaan
100
2. Tersedianya pusat pelayanan bursa
kerja yang tepat dan mudah diakses
masyarakat pengguna khusnya pencari
kerja
1. Persentase ketersediaan sistem
informasi pasar kerja yang disediakan
di kecamatan
Dokumen
0
3. Meningkatnya pelayanan informasi
pasar kerja
2. Jumlah calon angkatan kerja yang
memiliki pengetahuan dan wawasan
tentang peluang kerja dan pasar kerja
Orang
0
4. Pemberian kesempatan kerja bagi
tenaga penganggur untuk berwira
usaha produktif dan mandiri
1. Jumlah tenaga setengah penganggur
yang diberdayakan berwira usaha
mandiri
Orang/ tenaga
kerja
0
5. Meningkatnya pelayanan informasi
penempatan tenaga kerja
2. Jumlah pencari kerja yang diberi
pembekalan
Orang yang
diberi
kesempatan
bekerja
0
1. Adanya pembinaan dan pengendalian
terhadap penggunaan Tenaga Kerja
Asing (TKA)
Perusahaan
30
2. Jumlah tenaga kerja, yang memahami Org/Peserta/Pen
mengenai penempatan tenaga kerja cari kerja yang
melalui AKL, AKAD dan AKAN
memiliki animo
untuk bekerj
Persentase
penguna TKA
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 1 dari 5
600
0
1.
Program Peningkatan
Kesempatan kerja.
ANGGARAN
KET
13
20
Rp
3,713,207,000
Rp
3,114,618,000
Rp
574,018,000
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
1.
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
Meningkatnya fasilitas sarana dan
prasarana pelatihan bagi tenaga kerja
2. Meningkatnya tenaga kerja dan wira
usaha yang memiliki daya saing dan
produktivitas kerja
3. Jumlah Pegawai pengantar kerja yang Aparatur PPAK
meningkat baik kulitas dan
ditingkat SKPD
kuantitasnya
Kecamatan
60
1. Jumlah tenaga kerja dan transmigran
yang diberi peralatan modal kerja.
Paket, unit/
MTU/
0
Orang/peserta
berbasis
masyarakat
(MTU) dan
orang berbasis
kopetensi
192
LLS
25
Wirausahawan /
UMKM
60
Modul/Bahan
materi MTU
0
1. Persentase jumlah kasus perselisihan
hubungan industrial yang dapat
diselesaikan ditingkat
Mediator/Mediasi
Kasus PHI
39
2. Jumlah LKS Bipartit yang dibina dan
Jumlah LKS Bipartit yang terbentuk
Perusahaan
39
1. Jumlah tenaga kerja (pencari
kerjadan transmigran) yang terlatih
2. Jumlah Lembaga pelatihan dan
produktivitas yang dikembangkan
3. Jumlah lembaga wirausahawan kecil
menengah, dan masyarakat pekerja
yang ditingkatkan produksinya
4. Jumlah ketersediaan paduan
operasional MTU
1.
Meningkatnya harmonisasi dan
pembinaan hubungan industrial serta
jaminan sosial tenaga kerja.
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 2 dari 5
2
PROGRAM
ANGGARAN
KET
12
13
20
Program peningkatan
kualitas dan produktivitas
tenaga kerja
3. Program perlindungan dan
pengembangan lembaga
ketenagakerjaan
Rp
1,650,000,000
Rp
890,600,000
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
Perusahaan
0
Dokumen
1
3. Jumlah tenaga kerja yang menjadi
anggota jamsos, jumlah Peraturan
Perusahaan (PP) yang disahkan dan
jumlah Perjanjian Kerja Bersama
(PKB) yang disepakati
4. Adanya standar UMK dan UMSK yang
dirumuskan sebagai dasar Upah
Pekerja/Buruh
1.
Meningkatnya jumlah perusahaan yang
menerapkan sistem manajemen
kesehatan dan keselamatan kerja
(SMK3)
1. Jumlah perusahaan yang menerapkan Lembaga/Perusa
sistem Manajemen Kesehatan dan
haan
Keselamatan Kerja (SMK3)
73
2. Jumlah perusahaaan yang memenuhi
norma pekerja dan perempuan
Perusahaan
77
3. Jumlah perusahaan yang mentaati
sepenuhnya mengenai prosedur
hygiene perusahaan serta jumlah
pekerja yang memperoleh hak
jaminan sosial tenaga kerja
perusahaan
61
4. Jumlah perusahaan yang mampu
menerapkan sisdur kerja yang ramah
lingkungan
perusahaan
0
5. Jumlah pekerja anak yang ditarik dari
bentuk-bentuk pekerjaan terburuk
bagi anak serta fasilitasi pekerja anak
Baleho
Informasi
pekerja anak
0
A. II USULAN PILIHAN KETRANSMIGRASIAN
1. Meningkatnya pembinaan dan
1. Persentase penanganan
Lokasi / ex Trans
pengembangan transmigrasi serta
permasalahan transmigran (jumlah
dalam
berkurangnya permaslahan status lahan
sertifikasi lahan dan persentase
Penyelesaian
sarana dan prasarana sosial ekonomi
masalah
yang disediakan diunit pemukiman
transmigrasi yang ada
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 3 dari 5
14
PROGRAM
ANGGARAN
KET
12
13
20
4. Program Pengembangan
Wilayah Transmigrasi
Rp
Rp
598,589,000
598,589,000
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
Paket /
Identifikasi dan
sosialisai
program PTB
12
Siswa Study
BTLPT yang
dilakukan
600
2. Perentase penyediaan pemukiman
transmigrasi, sara dan prasarana
kawasan transmigrasi yang dibangun
PROGRAM
ANGGARAN
KET
12
13
20
B.
PROGRAM PENUNJANG
Rp
B.I
NON URUSAN
Rp
5,737,208,052
Rp
3,217,138,051.63
1.
5,997,208,052
Meningkatan pelayanan administrasi
perkantoran
1. Persentase jumlah bidang teknis dan
kesertarisan yang dilayani
Bulan
12
1.
2. Meningkatkan sarana dan prasarana
aparatur
2. Persentase peningakatan sarana dan
prasaranaaparatur
Persen
97
2. Program Peningkatan
Sarana dan Prasarana
Aparatur
Rp
2,072,017,000
3. Meningkatkan disiplin dan semangat
kerja aparatur
3. Persentase peningkatan disiplin dan
semangat kerja aparatur
Persen
75
3. Program Peningkatan
Disiplin Aparatur
Rp
261,919,000
4. Meningkatkan kualitas dan kopetensi
kerja aparatur
4. persentase peningkatan kualitas dan
kuatitas SDM aparatur
Persen
100
4. Program Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya
Aparatur
Rp
186,134,000
1. Persentase pencapaian keberhasilan
sistem manajemen perencanaan dan
pelaporan kinerja dan keuangan yang
baik dan akuntabel
Persen
100
1.
Rp
260,000,000
Terciptanya sistem perencanaan,
capaian kinerja dan keuangan yang
efektif dan akuntabel serta teredianya
data dan informasi
Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
Program Peningkatan
Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan
2. Tersedianya data dan informasi
JUMLAH DANA
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 4 dari 5
Rp
9,710,415,051.63
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. KUTAI KARTANEGARA
Form-PK
SASARAN
URAIAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TARGET
4
5
6
7
PROGRAM
ANGGARAN
KET
12
13
20
KEPALA DINAS
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
drh. H. SURIANSYAH, HM
Pembina Utama Muda (IV/c)
NIP. 19620330 199003 1 003
LAMPIRAN LAKIP.xlsx- PENETAPAN_KINERJA_2012; hal 5 dari 5