Juklak Sesmen 1 Tahun 2013
R E P U B L lK
KEM E
T E R IA
BADA
PERE
PERE
CANAAN
E S IA
PEM BA
GU
PEM BANGU
PETUNJUK
NO.
IN D O
CANAAN
AN
AN
A S IO N A L I
QPONMLKJIHGFEDCBA
N A S IO N A L
PELAKSANAAN
/J U K L A K /S E S M E N /0 5 /2 0 1 3
1
TENTANG
P E N G A T U R A N K IN E R J A
D I K E M E N T E R IA N
PEGAW AI
P E R E N C A N A A N P E M B A N G U N A N N A S IO N A L /
B A D A N P E R E N C A N A A N P E M B A N G U N A N N A S IO N A L gfedcbaZYXWVUTSRQPONML
M enim bang
bahw a
dalam
rangka m elaksanakan
Perencanaan
Pem bangunan
Perencanaan
2013
m enetapkan
Pengaturan
M engingat
1.
Pegaw ai
di
Pem bangunan
U ndang-U ndang
Pokok-Pokok
T am bahan
L em baran
8
T ahun
N egara
1974
telah
N om or 43 T ahun
L em baran
N egara
tentang
N egara
N om or
R epublik
N egara R epublik Indonesia T ahun
T am bahan
1974
(L em baran
T ahun
N om or 3041) sebagaim ana
U ndang-U ndang
K em enterian
Nasional/ B adan
K epegaw aian
Indonesia
tentang
N asional;
N om or
R epublik
N asional,
Pelaksanaan
Pegaw ai
Pem bangunan
di
Pem bangunan
Pem bangunan
Petunjuk
K inerja
Perencanaan
Perencanaan
K inerja
Perencanaan
B adan
N om or 2 T ahun
Perencanaan
N asional/B adan
perlu
N asional
Pengaturan
K em enterian
M enteri
Nasional / K epala
Pem bangunan
tentang
Peraturan
55,
Indonesia
diubah
dengan
1999 (L em baran
1999 N om or 169,
R epublik
Indonesia
N om or 3890);
2.
Peraturan
Pem erintah
N om or
53
T ahun
2010
tentang D isiplin Pegaw ai N egeri Sipil;
3.
K eputusan
Presiden N om or 68 T ahun
1995 tentang
H ari K erja di L ingkungan L em baga Pem erintah;
4. Pera turan ...
- 2 -
4.
Peraturan
Presiden N om or 82 T ahun
B adan Perencanaan
5.
Peraturan
O rganisasi
sebagaim ana
telah
dengan Peraturan
Peraturan
kali diubah,
terakhir
Presiden N om or 91 T ahun 2011;
Pegaw ai
Pem bangunan
K em enterian
N asional/ B adan
Nasional;
Peraturan
M enteri
N egara
Pem bangunan
Nasional / K epala B adan Perencanaan
Pem bangunan
T ata
K erja
Perencanaan
N asional
PE R .005/M .PPN /09/2007
N om or
tentang
K em enterian
O rganisasi
N egara
dan
Perencanaan
Pem bangunan
Nasiorial/ B adan
Perencanaan
Pem bangunan
N asional sebagaim ana
telah diubah
dengan
Peraturan
M enteri
Perencanaan
Pem bangunan
Nasional/ K epala B adan Perencanaan
Pem bangunan
N asional N om or 7 T ahun 2012;
Peraturan
M enteri
Perencanaan
Nasional / K epala B adan Perencanaan
N asional N om or 5 T ahun
Jabatan
di
Pem bangunan
Pem bangunan
9.
2010 tentang
di
Pem bangunan
Perencanaan
8.
N egara
beberapa
K inerja
Perencanaan
2009 tentang
K em enterian
Presiden N om or 76 T ahun
T unjangan
7.
N asional;
Presiden N om or 47 T ahun
Pem bentukan
6.
Pem bangunan
2007 tentang
Peraturan
2010
Pem bangunan
Pem bangunan
tentang
K em enterian
Peringkat
Perencanaan
Nasiorial/ B adan
Perencanaan
N asional;
M enteri
Perencanaan
N asional/ K epala B adan Perencanaan
N asional N om or 2 T ahun
Pem bangunan
Pem bangunan
2013 tentang
Pengaturan
K inerja D i K em enterian Perencanaan
Pem bangunan
Nasiorial/ B adan
Pem bangunan
Perencanaan
N asional;
M E M U T U SK A N: ...
-3 -
M E M U T U SK A N :
M enetapkan
PE T U N JU K
PE L A K SA N A A N T E N T A N G
PE N G A T U R A N
K IN E R JA PE G A W A I D I K E M E N T E R IA N PE R E N C A N A A N
PE M B A N G U N A N
N A SIO N A L /B A D A N
PE R E N C A N A A N
PE M B A N G U N A N N A SIO N A L .
PE R T A M A
M enetapkan
K inerja
Petunjuk
Pegaw ai
Pem bangunan
Pem bangunan
L am piran
satu
Petunjuk
KEDUA
Petunjuk
di
tentang
K em enterian
N asional,
dan
Pelaksanaan
Pelaksanaan
Perencanaan
sebagaim ana
Pelaksanaan
bagian
tercantum
ini yang
tak
Pengaturan
Perencanaan
Nasional / B adan
Petunjuk
kesatuan
Pelaksanaan
dalam
m erupakan
terpisahkan
dalam
ini.
ini m ulai
berlaku
pada
tanggal
ditetapkan.
D itetapkan
di Jakarta
pada tanggal
S E K R E T A R IS
S E K R E T A R IS
15
M ei 2013 SRQPONMLKJIHGFE
K E M E N T E R IA N
PERENCANAAN
PEM BANGUNAN
N A S IO N A L /
UTAM A
PERENCANAAN
PEM BANGUNAN
N A S IO N A L ,
BADAN
SLAM ET
SEN
LAM PIR AN
PETU N JU K PELAKSAN AAN
1 /JU KLAK/SESM EN /05/2013
N O . gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
TAN G G AL 15 M EI 2013
PETU N JU K PELAKSAN AAN TEN TAN G PEN G ATU R AN KIN ER JA PEG AW AI
D I KEM EN TER IAN
PER EN C AN AAN PEM BAN G U N AN N ASIO N AL/
BAD AN PER EN C AN AAN PEM BAN G U N AN N ASIO N AL
DAFTAR
I S I gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
D aftar Isi fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
BAB I
11
Pendahuluan
.
1
A . L atar
.
1
.
1
B elakang
B . M aksud
C . R uang
L ingku p
D . D efinisi
B A B 11
Penghitungan
T unjangan
A . K etentuan
B A B III
K inerja
.
2
.
2
.
4
U m um
B . R um us
Penghitungan
T ata C ara
Pencatatan
A . Pencatatan
D engan
T unjangan
K inerja
K ehadiran
M esin
Pencatat
.
4
.
7
.
8
K ehadiran
E lektronik
.
B . Pencatatan
D engan
C . Pelaporan
Pem bayaran
BABV
Penutup
K laim Pencatatan
T unjangan
A . M ekanism e
B . K eadaan
K endali
K etidakhadiran
D . M ekanism e
B A B IV
B uku
K inerja
K laim Pencatatan
K ahar/
K ehadiran
M em aksa/Force
K ehadiran
M ajeur
8
.
8
.
9
.
10
.
11
.
11
.
11
.
13
BAB I
P E N D A H U L U A N SRQPONMLKJIHGFEDCBA
A . L a ta r
B e la k a n g gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
D alam
rangka
bertujuan
untuk
Pegaw ai
di
kinerja
Perencanaan
Pem bangunan
yang
profesionalitas
Pem bangunan
N asional, diperlukan
Perencanaan
M elalui peningkatan
kualitas
PPN/B appenas
ditetapkan
kinerja
kinerja
diharapkan
dari
diperlukan
tersebut telah
M enteri
B adan
N asional.
ketentuan
Perencanaan
Perencanaan
Sehingga
Pem bangunan
Pem bangunan
N am un
dalam
pelaksanaan
disusunlah
N asional
K inerja di K em enterian
Nasional/ B adan
Perencanaan
pelaksanaannya
lainnya untuk
para RQPONMLKJIHGFEDCBA
s ta k e h o ld e r
untuk
m elaksanakan
m em udahkan
dapat
itu sendiri. U ntuk m encapai tujuan
Pem bangunan
Pem bangunan
juga
K em enterian
N om or 2 T ahun 2013 tentang Pengaturan
Perencanaan
Pem bangunan
organisasi
Peraturan
N asional/K epala
m engenai
dan
Perencanaan
Nasional / B adan
m eningkatkan
tersebut.
birokrasi
tentang K inerja Pegaw ai di K em enterian Perencanaan
Pem bangunan
N asional.
reform asi
m eningkatkan
K em enterian
N asional/B adan
pengaturan
pelaksanaan
petunjuk
m em udahkan
Peraturan
pelaksana
M enteri
ini untuk
setiap Pegaw ai dan U nit K erja pelaksana
Pengaturan
K inerja untuk
m asih
Peraturan
m elaksanakan
ketentuan
m engenai Pengaturan K inerja.
B.
M aksud
Petunjuk Pelaksanaan
ini disusun sebagai pedom an bagi:
1. Pegaw ai untuk m elaksanakan
ketentuan yang m engatur kinerja
Pegaw ai terutam a yang berkaitan dengan pem berian T unjangan
K inerja.
2. Pelaksana
Pengaturan
Perencanaan
Pem bangunan
K inerja
Pem bangunan
N asional
di
Sekretariat
Nasiorial/ B adan
dalam
m elaksanakan
K em enterian
Perencanaan
pengaturan
kinerja Pegaw ai. fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
c.
R uang ...
-2 -QPONMLKJIHGFEDCBA
c . SRQPONMLKJIHGFEDCBA
R u a n g L i n g k u p gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
Petunjuk
Pelaksanaan
tunjangan
kinerja,
ini
m encakup
tata
cara
m engenai
pencatatan
penghitungan
kehadiran,
dan
pem bayaran tunjangan kinerja.
D . D e fin is i
D alam Peraturan ini, yang dim aksud dengan:
1.
K em enterian
Perencanaan
Perencanaan
disebut
yang
Pem bangunan
K em enterian
PPN/ B appenas
U nit
yang
daya
kebutuhan,
bertugas
m anusia
perencanaan
potensi
adalah
selanjutnya
K em enterian
pem erintahan
K erja E selon
di
bidang
dan
disingkat
K em enterian
m elaksanakan
pengelolaan
m eliputi
perencanaan
sistem m anajem en
dan
kapasitas
dengan
II di
yang
pengem bangan
m arrusra,
yang
D aya M anusia, selanjutnya
SD M , adalah
sum ber
urusan
Nasional/ B adan
pem bangunan nasional.
B iro Sum ber
B iro
N asional,
PPN/B appenas
m enyelenggarakan
perencanaan
2.
Pem bangunan
pelaksanaan
pegaw ai
sum ber daya fedcbaZYXW
pengem bangan
serta
adm inistrasi
kepegaw aian.
3.
Sekretaris
K em enterian
Nasional / Sekretaris
Perencanaan
Utam a
B adan
Pem bangunan
N asional, yang selanjutnya
K em enterian
PPN /Sestam a
pem bantu
M enteri
penyelenggaraan
Perencanaan
disebut Sekretaris
B appenas,
adalah
Perencanaan
N asional/K epala B adan Perencanaan
dalam
Pem bangunan
dan
unsur
Pem bangunan
Pem bangunan
pem binaan
N asional
adm inistrasi
K em enterian PPN/B appenas.
4.
Pegaw ai
di
N asional/B adan
selanjutnya
K em enterian
Perencanaan
dan ditugaskan
N asional /B adan
5.
Jam
untuk
Pem bangunan
N asional yang
Pegaw ai N egeri,
Pegaw ai lainnya yang diangkat
secara penuh oleh pejabat yang berw enang
K em enterian
ketentuan
Pem bangunan
disebut dengan Pegaw ai adalah
C alon Pegaw ai N egeri, dan
pada
Perencanaan
Perencanaan
Perencanaan
Pem bangunan
Pem bangunan
N asional sesuai
peraturan perundang-undangan.
K erja adalah
bekerja
rentang
di
w aktu yang digunakan
kantor
term asuk
w aktu
Pegaw ai
istirahat
sebagaim ana ditentukan peraturan perundang-undangan.
6. T unjangan ...
- 3 -
6.
T unjangan
K inerja adalah
yang diberikan
jabatan,
penghargaan
dalam
bentuk
uang
kepada Pegaw ai di luar gaji pokok, tunjangan
dan tunjangan
lainnya yang berlaku
nasional yang
diatur oleh Pem erintah. fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
7.
B uku
K endali adalah
buku
yang tersedia
di m asing-m asing
U nit K erja E selon I dan U nit K erja E selon II yang digunakan
untuk
m encatat
dalam peraturan
ketidakhadiran
pegaw ai sebagaim ana
diatur
ini.
B A B : ...
B A B 1 1 SRQPONMLKJIHGFEDCBA
P E N G H IT U N G A N
A . K e te n tu a n
kualitas
K IN E R JA
gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
Um um
1. Penilaian
T U N JA N G A N
atas
kinerja
Pegaw ai
selain
untuk
peningkatan
kerja individu dan organisasi juga digunakan
sebagai
dasar pem berian T unjangan K inerja.
2. T unjangan K inerja terdiri dari:
a. 40% (em pat puluh persen) T unjangan K ehadiran, dan
b. 60% (enam puluh persen) T unjangan Prestasi K erja.
3. T unjangan
K ehadiran
adalah
kom ponen
T unjangan
yang diberikan kepada Pegaw ai berdasarkan
jum lah
K inerja
kehadiran
yang sesuai dengan Jam K erja.
4. T unjangan
diberikan
atas
Prestasi adalah kom ponen T unjangan
kepada Pegaw ai berdasarkan
kontribusi
dan
prestasi
K inerja yang
penilaian
Pegaw ai
dan evaluasi
dalam
m endukung
pencapaian kinerja K em enterian PPN/B appenas.
5. B agi Pegaw ai yang tidak m em enuhi ketentuan Jam
hari
kerja
Perencanaan
sebagaim ana
diatur
dalam
Peraturan
Pem bangunan/ B adan Perencanaan
N asional tentang
Perencanaan
Pengaturan
Pem bangunan
K erja dan
M enteri
Pem bangunan
K inerja Pegaw ai di K em enterian
N asional
dikenai
pengurangan
T unjangan K ehadiran.
6. Pengurangan
yang:
a.
T unjangan
K ehadiran
dikenakan
pada
Pegaw ai
hadir terlam bat; fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
darr/ atau
b. tidak m em enuhi ketentuan jum lah Jam K erja.
7. Pengurangan T unjangan K ehadiran sebesar 0% (nol persen)
dikenakan atas ketidakhadiran
a.
C uti Sakit;
b.
C uti T ahunan;
c.
C uti B ersalin;
d.
C uti A lasan Penting;
e.
C uti B esar;
f.
T ugas D inas, term asuk
dengan alasan:
tapi tidak terbatas
dinas, konsinyeering, w orkshop/rapat
pada perjalanan
yang diselenggarakan
di luar kantor;
g.
T ugas
B elajar
berupa
Pendidikan
dan
Pelatihan
K epem im pinan;
h.
T ugas B elajar berupa Pendidikan dan Pelatihan Fungsional;
i. T ugas ...
- 5 -
1.
T ugas
B elajar
berupa
Pendidikan
dan
Pelatihan
T eknis
selam a kurang dari 6 (enam ) bulan; dan/ atau
J.
T ugas
selam a
B elajar
berupa
Pendidikan
dan
lebih dari 6 (enam ) bulan,
pertam a.
8. Pengurangan
T unjangan
K ehadiran
Pelatihan
pada
sebesar
T eknis
6 (enam ) bulan
2,5% (dua kom a
lim a persen) dikenakan terhadap perbuatan:
a.
H adir lebih dari pukul
09.00 W IB sam pai
dengan
pukul
10.00 W IB ; atau
b.
T idak m em enuhi
ketentuan
jam
kerja
selam a
8 jam
30
m enit.
9. Pengurangan
T unjangan
K ehadiran
sebesar
5% (lim a persen)
dikenakan terhadap perbuatan:
a.
H adir lebih dari pukul 10.00 W IB ;
b.
C uti di L uar T anggungan N egara;
c.
T ugas
selam a
B elajar
berupa
Pendidikan
lebih dari 6 (enam ) bulan,
dan
Pelatihan
T eknis
yang pengurangannya
dikenakan m ulai hari pertam a bulan ketujuh; darr/ atau
d.
T idak hadir di kantor tanpa alasan sebagaim ana diatur pada
angka 7.
10.K etentuan
m engenai
m engikuti
Peraturan
ketidakhadiran
karena
cuti
adalah
Perundang-undangan
tentang
C uti
Pegaw ai N egeri Sipil sebagai berikut: SRQPONMLKJIHGFEDCBA
N o.
J e n is
J u m la h
K e tid a k h a d ir a n
l.
C uti Sakit
1-2 hari
3-14 hari
14 hari1 tahun
(dapat
diperpanjang
se lam a
paling lam a
6 bulan)
Paling lam a
selam a
12
(tidak
hari
dapat
dipecah
kurang
dari
3 hari)
>
2.
C uti T ahunan
B u k ti D o k u m e n
..
Surat fedcbaZYXWVUTSRQPONML
izm
tertulis
kepada atasan
cuti dan
Surat
izm
Surat D okter
Surat
izm
cuti dan
Surat
D okter
Pem erintah
Sura t izin cu ti
3. C uti ...
- 6 -
3.
C uti
1
B ersalin
sam pai
anak
bulan
sebelum
dengan
izin cuti
dan
2
ketiga
Surat
bulan
sesudah
4.
C uti
A lasan
Paling
lam a
Surat
2
Surat
se lam a
Penting:
izin
cuti
keterangan
dan
sakit
bulan
dari dokter untuk jenis
ibu, bapak,
C uti
A lasan
Penting
isteri/ suam i,
sebagaim ana
huruf a.
anak, adik,
kakak, m ertua
atau m enantu
sakit keras
atau m eninggal
dunia
b. m engurus hakhak keluarga
yang m eninggal
se bagaim ana
diatur pada
huruf a
c. m elangsungkan
perkaw inan
yang pertam a fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
d. A lasan lainnya
yang
ditetapkan
oleh
Presiden
a.
5.
6.
C uti B esar untuk
m elaksanakan
ibadah
C uti
di
L uar
T anggungan
N egara
1 1. Form ulir
cuti
dapat
dengan jangka
a.
cuti
alasan
penting
pertam a
Surat
izin cuti
Paling
Surat
izin cuti
h ttp ://b s d m .b a p p e n a s .g o .id
di RQPONMLKJIHGFEDCBA
pengajuan
bersalin,
yang
lam a
3 tahun dan
dapat
diperpanjang
paling
lam a
1 tahun
didow nload
w aktu
U ntuk
Paling
lam a
3 bulan
cuti
sebagai berikut:
besar,
disebabkan
cuti
pernikahan
kali paling lam a dapat
diajukan
se bel urn tanggal cu ti yang akan
diam bil.
b. U ntuk
cuti alasan
sakit atau
sebelum
penting
keluarga
tanggal
tahunan,
dunia
untuk
cuti
yang
7 (tujuh) hari kerja
yang disebabkan
m eninggal
dan
karena
cuti dapat
keluarga
disam paikan
20 setiap bulan.
c. U ntuk
...
-7 -gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
c. U ntuk
cuti
di luar
disam paikan
diam bil,
4
tanggungan
bulan
untuk
negara
sebelum
m endapat
paling
lam a
dapat
cuti
yang
akan
tanggal
persetujuan
dari
B adan
K epegaw aian Negara.
12.K etidakhadiran
yang perlu dicatat dalam B uku K endali antara
lain:
a. Segala jenis C uti kecuali C uti D i L uar T anggungan
N egara;
b. T ugas B elajar kurang dari 6 (enam ) bulan;
c. T ugas D inas;
d. Izin ketidakhadiran
T ugas B elajar; atau
e. K eterlam batan
T ugas B elajar.
selain
kehadiran
karena
selain
13.Segala jenis izin sebagaim ana
C uti, T ugas
karena
dim aksud
dan huruf e dikenai pengurangan
T ugas
D inas,
dan
D inas,
dan
pada angka 12 huruf d
T unjangan
K ehadiran
sesuai
dengan jenis ketidakhadirannya.
14.T unjangan
Prestasi
K erja diatur
kem udian
dengan
Peraturan
M enteri Perencanaan
Pem bangunan
N asional/K epala
B adan
Perencanaan Pem bangunan Nasional. SRQPONMLKJIHGFEDCBA
B . R u m u s P e n g h itu n g a n
1. Penghitungan
T u n ja n g a n K in e r ja
T unjangan
I
K inerja: fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
TK
=
T K H + T PK
K eterangan:
TK
: T unjangan
K inerja
TKH
: T unjangan
K ehadiran
T PK
: T unjangan
Prestasi K erja
2. Penghitungan
TKH
=
T unjangan
(40% x T K ) -
K ehadiran
CL:
% Pengurangan
x (40% x T K ))
K eterangan:
TKH
: T unjangan
K ehadiran
TK
: T unjangan
K inerja
3. Penghitungan
Sebelum
T unjangan
ditetapkan
K erja,
Peraturan
Nasional/ K epala
Pem bangunan
Pem bangunan
Prestasi K erja
N asional
T unjungan
yang
Prestasi
M enteri
Perencanaan
B adan
Perencanaan
m engatur
K erja
T unjangan
diberikan
Prestasi
sebesar
100%
(seratus persen).
B A B : ...
BAB
TATA
A . P e n c a ta ta n
CARA
D engan
1. Pegaw ai
elektronik
pulang
PENCATATAN
M e s in
w ajib
III
P e n c a ta t
m encatatkan
yang
kantor
K E H A D lR A N
E l e k t r o n i k gfedcbaZYXWVUTSR
K e h a d ir a n
kehadiran
pada
dikelola B iro SD M setiap
dan
m enyim pan
bukti
daftar
kali
hadir
datang
pencatatan
dan
kehadiran
(struk./ print out).
2. Pencatatan
sebagaim ana
dim aksud
pada
angka
1 dilakukan
m enggunakan RQPONMLKJIHGFEDCBA
I D C a r d yang dim iliki oleh Pegaw ai.
3. Jam
operasional
m esin
pencatat
kehadiran
selam a
sehari
dim ulai dari pukul 00.00 W IB sam pai dengan pukul 23.59 W IB .
4. K ehadiran
elektronik
Pegaw ai yang
sebelum
dicatat
pukul
m esin
pencatat
07.30 W IB , dihitung
kehadiran
m ulai pukul
07.30 W IB .
5. B ukti
pencatatan
kehadiran
dijadikan
alat
bukti
apabila
terdapat perbedaan data kehadiran.
6. Pegaw ai dapat
m elihat
data
kehadirannya
re a l
secara
tim e
online m elalui sistem inform asi kepegaw aian.
7. Pegaw ai yang
m encatatkan
m engikuti
kehadirannya
dilaksanakannya
kehadirannya
B . P e n c a ta ta n
1.
konsinyeering
konsinyeering
Buku
elektronik
dan
w ajib
pada
hari
m encatatkan
K e n d a li
Pejabat E selon I atau
buku
m elaporkan
diperkenankan
pada B uku K endali.
D engan
pencatat
secara
tidak
Pejabat E selon 11 m enunjuk
kendali
di lingkungan
unit
petugas
kerjanya
nam a petugas yang bersangkutan
dan
kepada B iro
SD M .
2.
3.
Petugas
pencatat
ditunjuk
oleh
Pegaw ai
yang
untuk
m encatat
dan
m elakukan verifikasi terhadap ketidakhadiran
pegaw ai.
Pencatatan
B uku
atasan
K endali
adalah
langsungnya
ketidakhadiran
Pegaw ai
yang
tidak
dapat
m e m enu hi kew ajiban Jam K erja dan H ari K erja sebagaim ana
diatur dalam Peraturan
M enteri tentang Pengaturan
K inerja,
dilakukan m enggunakan B uku K endali.
4. Pencatatan ...
- 9 -
4.
Pencatatan
dilakukan
ketidakhadiran
dengan
B uku
K endali
w ajib
dengan alasan yang sah dilam piri dokum en yang
m enerangkan
keberadaan Pegaw ai saat tidak hadir pada jam
kerja.
5.
A lasan yang sah
peraturan
adalah
alasan
perundang-undangan
yang diperbolehkan
dan
diatur
dalam
dalam
B ab 11
huruf A angka 7 Petunjuk Pelaksanaan ini.
6.
B ukti
dokum en
sebagaim ana
dim aksud
dalam
angka
4
an tara lain:
a. Persetujuan
b. Surat
C uti bagi pegaw ai yang m elaksanakan
tugas
yang ditandatangani
cuti.
oleh Pejabat E selon I
atau Pejabat E selon 11atasan langsungnya atau undangan
baik yang terdokum entasi
yang
tercetak
secara tertulis atau elektronik
bagi Pegaw ai yang
m elaksanakan
T ugas
D inas.
c. D isposisi yang dilam piri dengan undangan.
d. Surat T ugas yang ditandatangani
oleh K epala B iro SD M
bagi Pegaw ai yang m elaksanakan T ugas B elajar.
7.
B ukti
dokum en
disim pan
sebagaim ana
oleh
dipergunakan
U nit
dim aksud
K erja
pada
m asing-m asing
angka
dan
6,
akan
sebagai bukti apabila ada pem eriksaan. QPONMLKJIHGFEDCBA
c . SRQPONMLKJIHGFEDCBA
P e la p o r a n K e tid a k h a d ir a n
1.
Petugas
pencatat
ketidakhadiran
dan
B uku
K endali
w ajib
m encatat
pegaw ai yang ada di U nit K erjanya setiap hari
m endokum entasikan/
m eriyirnpan
bukti
ketidakhadirannya.
2.
Petugas
pencatat
bulanan
dan
B uku
B uku
K endali
m enyam paikan
K endali seluruh
laporan
pegaw ai yang ada
di
lingkungannya kepada Pejabat E selon I atau Pejabat E selon 11
atasan
langsungnya
untuk
ditandatangani
oleh
Pejabat
E selon I atau Pejabat E selon 11.
3.
B entuk
laporan
tercantum
bulanan
dan
B uku
K endali sebagaim ana
dalam A nak L am piran Petunjuk
dapat di dow nload di http://bsdm.bappenas.go.
4.
Pelaksanaan
ini
id.
B agi Pejabat E selon I atau Pejabat E selon II yang tidak dapat
m em enuhi
ketentuan
jum lah jam kerja w ajib m engisi B uku
K endali.
5. B entuk ...
- 10 -
5.
6.
B entuk
B uku
K endali
dan
E selon
I dan
Pejabat
E selon
11 adalah
B uku
sebagaim ana
dim aksud
pada angka
L aporan
B ulanan
L aporan
B ulanan
dan Pejabat
7.
L aporan
dan
ditandatangani
dan
oleh
Pejabat
bersangkutan
m elalui
B uku
B ulanan
K endali untuk
untuk
Pejabat
K endali
Pejabat
dan
3.
I
E selon
E selon fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
11 diisi terpisah.
B ulanan
B ulanan
L aporan
B uku
bagi
E selon
I,
Pejabat
kem udian
Sekretaris
Pejabat
11
L aporan
sendiri
dilaporkan
K em enterian
E selon
sedangkan
I ditandatangani
E selon
dan
K endali
oleh yang
kepada
M enteri
PPN / Sekretaris
U tam a
B appenas.
8.
L aporan
B ulanan
dan
B iro SD M dengan
PPN /B appenas
D . M e k a n is m e
1.
K laim
disam paikan
3.
Pegaw ai
dengan
setiap
2
secara
dari
Sekretaris
kepada
K em enterian
20 setiap bulan. SRQPONMLKJ
tanggal
hasil
pencatatan
(dua)
hari
kehadiran
setelah
Pegaw ai
elektronik.
pencatatan
lebih
disam paikan
K e h a d ir a n
lam a
kehadiran
hasil
pencatatan
kepada
m engklaim
paling
m encatatkan
2.
tem busan
P e n c a ta ta n
dapat
elektronik
K endali
paling lam bat
K la im
Pegaw ai
B uku
kehadiran
2 (dua)
hari
elektronik
kerja
setelah
yang
tanggal
tidak akan diproses.
yang
akan
m elakukan
m em baw a
m encatatkan
diri pada
klaim
struk / print
buku
laporan
datang
out
klaim
ke B iro SD M
kehadiran
yang
dan
disediakan
oleh B iro SD M .
4.
Pegaw ai
kehadiran
yang
m elakukan
klaim
tanpa
m em baw a
struk
tidak akan diproses.
B A B : ...
B A B IV
PEM BAYARAN
A .
M e k a n is m e
1.
Paling
P em bayaran
lam bat
Petugas
U nit
K erja
bulanan
yang
17.00
W IB pada
K ehadiran
E selon
K IN E R JA
gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
pukul
Pencatat
T U N JA N G A N
di setiap
B uku
ditandatangani
20
setiap
K endali
m elalui
bulan,
darr/ atau
I fedcbaZYXWVUTSRQPO
U nit K erja E selon
11 m engirim kan
telah
tanggal
dan
laporan
M em orandum
kepada
B iro SD M .
2.
3.
A pabila
tanggal
B ulanan
jatuh
tanggal
laporan
terakhir
sebelum
B iro
SD M
tanggal
diserahkan
pada
dari
U nit
pem bayaran
T unjangan
Form ulir
L aporan
bersam a,
tanggal
m aka
hari
kerja
20.
verifikasi
terhadap
hasil verifikasi
U m um
dan
besarjcuti
K endali dan L aporan
penyerahan
B iro U m um
K endali
liburjhari
bulanan
B uku
B iro
B uku
hari
B iro SD M m engirim kan
kepada
5.
pada
m elakukan
berdasarkan
4.
penyerahan
paling
lam a
K erja
E selon
kehadiran
B ulanan.
berupa
3
Pegaw ai
hari
laporan
kerja
I dan
rekapitulasi
setelah
E selon
tanggal
11 sebagai
dasar
K inerja.
m em bayarkan
T unjangan
K inerja kepada
Pegaw ai pada
aw al bulan.
6.
A pabila
atau
saat
kekurangan
kem bali
B.
pada
pem bayaran
T unjangan
pem bayaran
dengan
m elibatkan
m aka
K eadaan
a.
m em aksa
A danya
kantor
pada
B ekerja,
L istrik
pada
kehadiran
m encatatkan
2.
A pabila
angka
diberikan
terjadi
m enyebabkan
Jam
alam
K erja,
yang
sebesar
a,
tidak
kerusakan
m enyebabkan
keadaan
dapat
kebakaran
m enyebabkan
terjadi
kehadirannya
1 huruf
terjadi
tidak
hadir
di
di tem pat
dapat
hadir
K erja.
danj atau
yang
penghitungan
lain adalah:
saat Jam
padam
dilakukan
kelebihan
M a je u r
yang
saat
B encana
di kantor
b.
antara
huru-hara
akan
terjadi
U nit K erja yang terkait.
K e a d a a n K a h a r /M e m a k s a /F o r c e
1.
K inerja
secara
m em aksa
T unjangan
100% (seratus
pegaw ai
m esin
pencatat
tidak
dapat
dim aksud
pada
elektronik.
sebagaim ana
K ehadiran
pada
hari
tersebut
persen).
3. A pabila
...
- 12 -
3.
A pabila terjadi keadaan
m em aksa
sebagaim ana
dim aksud
angka fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
1 huruf b, m aka pencatatan
kehadiran
pada
m enggunakan
B uku K endali.
4.
K eadaan
dibuktikan
m em aksa
dengan
sebagaim ana
diatur
form ulir pernyataan
pada
angka
darurat
1 huruf
yang dapat
a
di-
down load di http://bsdm.bappenas.go.id.
B A B : ...
BABV
PENUTUP
Petunjuk
Pelaksanaan
ditetapkannya
K inerja
di
dilaksanakan
Petunjuk
sesuai
S E K R E T A R IS
berlaku
Pelaksanaan
K em enterian
sejak
tanggal
ditetapkan.
ini, m aka seluruh
Perencanaan
Peraturan
tata kelola pem erintahan
S E K R E T A R IS
ini
gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
proses Pengaturan
Pem bangunan
Perundang-undangan
D engan
N asional,
dan
harus
prinsip-prinsip
(g o o d g o v e rn a n c e ).
yang baik RQPONMLKJIHGFEDCBA
K E M E N T E R IA N
PERENCANAAN
PEM BANGUNAN
N A S IO N A L I
UTAM A
PERENCANAAN
PEM BANGUNAN
N A S IO N A L ,
BADAN
A N A K L A M P lR A N I
PETUNJUK PELAKSANAAN
NO. 1
IJ U K L A K /S E S M E N /0 5 /2 0 1 3
15 M EI 2013
T A N G G A L SRQPONMLKJIHGFEDCBA
PRO SEDUR PENG AJUAN TUNJANG AN
U N IT
PEGAW AI
KERJA
K IN E R J A
1.
Cek data
2.
Kehadiran
jangka waktu
kerja m engisi
klaim paling
buku kendali
lam a 2 hari
Petugas pencatat
bulanan
berdasarkan
10.··
.••
T lD A K
K la im
".
Pencatat
laporan
bulanan
Laporan
dilam piri
m enyam paikan
ke Biro SDM
m enerim a
Laporan
Bulanan
3.
+
••
Kendali
dan
Biro SDM
~
Bulanan
Copy
Pengecekan
data m utasi
pegawai
m utasi
Validasi
data
perhitungan
dan data
m utasi
pegawai
setelah
bulanan
penerim aan
dan
•••
TK
jabatan
pegawai
Rekapitulasi
• ..• • • • ....• ..• • ..
perubahan
TK dan
4. Biro
•
Laporan
data
laporan dari
unit kerja
Tunj.
SDM
laporan
Kinerja
~
kelas
(grade)
m enyam paikan
perhitungan
Rekening
Tunj
Kinerja kepada
Pegawai
Biro Um um
.....................................
S.
Proses ke KPPN
Biro Um um c.q
Bagian Keuangan
dan Bank
m elakukan
validasi laporan
,·················1················
:
:
:
.o ••••••••••••••••.•
validasi laporan
terkait
laporan
Perhitungan
paling lam bat 3
hari kerja
m utasi pegawai
•••
bulanan
Biro SDM
m elakukan
pengecekan
Buku Kendali
Validasi
17.00 W IB
m asing-m asing
:
Petugas
paling lam bat
tgl 20 pukulRQPONMLK
di unit kerja gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
.. ........•..........
.o ••••.••••••••.••••••••••.•••
m enyusun
•
buku
kendali pegawai
P e n g a ju a n
YA
Klaim
··
"·· ...•..... ,. .......
••·
··
:
···
data
di sim peg,
dan atau jam
laporan
~
.•.•.•
hari
m enyusun
di Sim peg
.a
perbedaan
m em enuhi
~
Buku
Jika terdapat
Pegawai yang
tidak dapat
MII'
KEM E
T E R IA
BADA
PERE
PERE
CANAAN
E S IA
PEM BA
GU
PEM BANGU
PETUNJUK
NO.
IN D O
CANAAN
AN
AN
A S IO N A L I
QPONMLKJIHGFEDCBA
N A S IO N A L
PELAKSANAAN
/J U K L A K /S E S M E N /0 5 /2 0 1 3
1
TENTANG
P E N G A T U R A N K IN E R J A
D I K E M E N T E R IA N
PEGAW AI
P E R E N C A N A A N P E M B A N G U N A N N A S IO N A L /
B A D A N P E R E N C A N A A N P E M B A N G U N A N N A S IO N A L gfedcbaZYXWVUTSRQPONML
M enim bang
bahw a
dalam
rangka m elaksanakan
Perencanaan
Pem bangunan
Perencanaan
2013
m enetapkan
Pengaturan
M engingat
1.
Pegaw ai
di
Pem bangunan
U ndang-U ndang
Pokok-Pokok
T am bahan
L em baran
8
T ahun
N egara
1974
telah
N om or 43 T ahun
L em baran
N egara
tentang
N egara
N om or
R epublik
N egara R epublik Indonesia T ahun
T am bahan
1974
(L em baran
T ahun
N om or 3041) sebagaim ana
U ndang-U ndang
K em enterian
Nasional/ B adan
K epegaw aian
Indonesia
tentang
N asional;
N om or
R epublik
N asional,
Pelaksanaan
Pegaw ai
Pem bangunan
di
Pem bangunan
Pem bangunan
Petunjuk
K inerja
Perencanaan
Perencanaan
K inerja
Perencanaan
B adan
N om or 2 T ahun
Perencanaan
N asional/B adan
perlu
N asional
Pengaturan
K em enterian
M enteri
Nasional / K epala
Pem bangunan
tentang
Peraturan
55,
Indonesia
diubah
dengan
1999 (L em baran
1999 N om or 169,
R epublik
Indonesia
N om or 3890);
2.
Peraturan
Pem erintah
N om or
53
T ahun
2010
tentang D isiplin Pegaw ai N egeri Sipil;
3.
K eputusan
Presiden N om or 68 T ahun
1995 tentang
H ari K erja di L ingkungan L em baga Pem erintah;
4. Pera turan ...
- 2 -
4.
Peraturan
Presiden N om or 82 T ahun
B adan Perencanaan
5.
Peraturan
O rganisasi
sebagaim ana
telah
dengan Peraturan
Peraturan
kali diubah,
terakhir
Presiden N om or 91 T ahun 2011;
Pegaw ai
Pem bangunan
K em enterian
N asional/ B adan
Nasional;
Peraturan
M enteri
N egara
Pem bangunan
Nasional / K epala B adan Perencanaan
Pem bangunan
T ata
K erja
Perencanaan
N asional
PE R .005/M .PPN /09/2007
N om or
tentang
K em enterian
O rganisasi
N egara
dan
Perencanaan
Pem bangunan
Nasiorial/ B adan
Perencanaan
Pem bangunan
N asional sebagaim ana
telah diubah
dengan
Peraturan
M enteri
Perencanaan
Pem bangunan
Nasional/ K epala B adan Perencanaan
Pem bangunan
N asional N om or 7 T ahun 2012;
Peraturan
M enteri
Perencanaan
Nasional / K epala B adan Perencanaan
N asional N om or 5 T ahun
Jabatan
di
Pem bangunan
Pem bangunan
9.
2010 tentang
di
Pem bangunan
Perencanaan
8.
N egara
beberapa
K inerja
Perencanaan
2009 tentang
K em enterian
Presiden N om or 76 T ahun
T unjangan
7.
N asional;
Presiden N om or 47 T ahun
Pem bentukan
6.
Pem bangunan
2007 tentang
Peraturan
2010
Pem bangunan
Pem bangunan
tentang
K em enterian
Peringkat
Perencanaan
Nasiorial/ B adan
Perencanaan
N asional;
M enteri
Perencanaan
N asional/ K epala B adan Perencanaan
N asional N om or 2 T ahun
Pem bangunan
Pem bangunan
2013 tentang
Pengaturan
K inerja D i K em enterian Perencanaan
Pem bangunan
Nasiorial/ B adan
Pem bangunan
Perencanaan
N asional;
M E M U T U SK A N: ...
-3 -
M E M U T U SK A N :
M enetapkan
PE T U N JU K
PE L A K SA N A A N T E N T A N G
PE N G A T U R A N
K IN E R JA PE G A W A I D I K E M E N T E R IA N PE R E N C A N A A N
PE M B A N G U N A N
N A SIO N A L /B A D A N
PE R E N C A N A A N
PE M B A N G U N A N N A SIO N A L .
PE R T A M A
M enetapkan
K inerja
Petunjuk
Pegaw ai
Pem bangunan
Pem bangunan
L am piran
satu
Petunjuk
KEDUA
Petunjuk
di
tentang
K em enterian
N asional,
dan
Pelaksanaan
Pelaksanaan
Perencanaan
sebagaim ana
Pelaksanaan
bagian
tercantum
ini yang
tak
Pengaturan
Perencanaan
Nasional / B adan
Petunjuk
kesatuan
Pelaksanaan
dalam
m erupakan
terpisahkan
dalam
ini.
ini m ulai
berlaku
pada
tanggal
ditetapkan.
D itetapkan
di Jakarta
pada tanggal
S E K R E T A R IS
S E K R E T A R IS
15
M ei 2013 SRQPONMLKJIHGFE
K E M E N T E R IA N
PERENCANAAN
PEM BANGUNAN
N A S IO N A L /
UTAM A
PERENCANAAN
PEM BANGUNAN
N A S IO N A L ,
BADAN
SLAM ET
SEN
LAM PIR AN
PETU N JU K PELAKSAN AAN
1 /JU KLAK/SESM EN /05/2013
N O . gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
TAN G G AL 15 M EI 2013
PETU N JU K PELAKSAN AAN TEN TAN G PEN G ATU R AN KIN ER JA PEG AW AI
D I KEM EN TER IAN
PER EN C AN AAN PEM BAN G U N AN N ASIO N AL/
BAD AN PER EN C AN AAN PEM BAN G U N AN N ASIO N AL
DAFTAR
I S I gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
D aftar Isi fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
BAB I
11
Pendahuluan
.
1
A . L atar
.
1
.
1
B elakang
B . M aksud
C . R uang
L ingku p
D . D efinisi
B A B 11
Penghitungan
T unjangan
A . K etentuan
B A B III
K inerja
.
2
.
2
.
4
U m um
B . R um us
Penghitungan
T ata C ara
Pencatatan
A . Pencatatan
D engan
T unjangan
K inerja
K ehadiran
M esin
Pencatat
.
4
.
7
.
8
K ehadiran
E lektronik
.
B . Pencatatan
D engan
C . Pelaporan
Pem bayaran
BABV
Penutup
K laim Pencatatan
T unjangan
A . M ekanism e
B . K eadaan
K endali
K etidakhadiran
D . M ekanism e
B A B IV
B uku
K inerja
K laim Pencatatan
K ahar/
K ehadiran
M em aksa/Force
K ehadiran
M ajeur
8
.
8
.
9
.
10
.
11
.
11
.
11
.
13
BAB I
P E N D A H U L U A N SRQPONMLKJIHGFEDCBA
A . L a ta r
B e la k a n g gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
D alam
rangka
bertujuan
untuk
Pegaw ai
di
kinerja
Perencanaan
Pem bangunan
yang
profesionalitas
Pem bangunan
N asional, diperlukan
Perencanaan
M elalui peningkatan
kualitas
PPN/B appenas
ditetapkan
kinerja
kinerja
diharapkan
dari
diperlukan
tersebut telah
M enteri
B adan
N asional.
ketentuan
Perencanaan
Perencanaan
Sehingga
Pem bangunan
Pem bangunan
N am un
dalam
pelaksanaan
disusunlah
N asional
K inerja di K em enterian
Nasional/ B adan
Perencanaan
pelaksanaannya
lainnya untuk
para RQPONMLKJIHGFEDCBA
s ta k e h o ld e r
untuk
m elaksanakan
m em udahkan
dapat
itu sendiri. U ntuk m encapai tujuan
Pem bangunan
Pem bangunan
juga
K em enterian
N om or 2 T ahun 2013 tentang Pengaturan
Perencanaan
Pem bangunan
organisasi
Peraturan
N asional/K epala
m engenai
dan
Perencanaan
Nasional / B adan
m eningkatkan
tersebut.
birokrasi
tentang K inerja Pegaw ai di K em enterian Perencanaan
Pem bangunan
N asional.
reform asi
m eningkatkan
K em enterian
N asional/B adan
pengaturan
pelaksanaan
petunjuk
m em udahkan
Peraturan
pelaksana
M enteri
ini untuk
setiap Pegaw ai dan U nit K erja pelaksana
Pengaturan
K inerja untuk
m asih
Peraturan
m elaksanakan
ketentuan
m engenai Pengaturan K inerja.
B.
M aksud
Petunjuk Pelaksanaan
ini disusun sebagai pedom an bagi:
1. Pegaw ai untuk m elaksanakan
ketentuan yang m engatur kinerja
Pegaw ai terutam a yang berkaitan dengan pem berian T unjangan
K inerja.
2. Pelaksana
Pengaturan
Perencanaan
Pem bangunan
K inerja
Pem bangunan
N asional
di
Sekretariat
Nasiorial/ B adan
dalam
m elaksanakan
K em enterian
Perencanaan
pengaturan
kinerja Pegaw ai. fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
c.
R uang ...
-2 -QPONMLKJIHGFEDCBA
c . SRQPONMLKJIHGFEDCBA
R u a n g L i n g k u p gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
Petunjuk
Pelaksanaan
tunjangan
kinerja,
ini
m encakup
tata
cara
m engenai
pencatatan
penghitungan
kehadiran,
dan
pem bayaran tunjangan kinerja.
D . D e fin is i
D alam Peraturan ini, yang dim aksud dengan:
1.
K em enterian
Perencanaan
Perencanaan
disebut
yang
Pem bangunan
K em enterian
PPN/ B appenas
U nit
yang
daya
kebutuhan,
bertugas
m anusia
perencanaan
potensi
adalah
selanjutnya
K em enterian
pem erintahan
K erja E selon
di
bidang
dan
disingkat
K em enterian
m elaksanakan
pengelolaan
m eliputi
perencanaan
sistem m anajem en
dan
kapasitas
dengan
II di
yang
pengem bangan
m arrusra,
yang
D aya M anusia, selanjutnya
SD M , adalah
sum ber
urusan
Nasional/ B adan
pem bangunan nasional.
B iro Sum ber
B iro
N asional,
PPN/B appenas
m enyelenggarakan
perencanaan
2.
Pem bangunan
pelaksanaan
pegaw ai
sum ber daya fedcbaZYXW
pengem bangan
serta
adm inistrasi
kepegaw aian.
3.
Sekretaris
K em enterian
Nasional / Sekretaris
Perencanaan
Utam a
B adan
Pem bangunan
N asional, yang selanjutnya
K em enterian
PPN /Sestam a
pem bantu
M enteri
penyelenggaraan
Perencanaan
disebut Sekretaris
B appenas,
adalah
Perencanaan
N asional/K epala B adan Perencanaan
dalam
Pem bangunan
dan
unsur
Pem bangunan
Pem bangunan
pem binaan
N asional
adm inistrasi
K em enterian PPN/B appenas.
4.
Pegaw ai
di
N asional/B adan
selanjutnya
K em enterian
Perencanaan
dan ditugaskan
N asional /B adan
5.
Jam
untuk
Pem bangunan
N asional yang
Pegaw ai N egeri,
Pegaw ai lainnya yang diangkat
secara penuh oleh pejabat yang berw enang
K em enterian
ketentuan
Pem bangunan
disebut dengan Pegaw ai adalah
C alon Pegaw ai N egeri, dan
pada
Perencanaan
Perencanaan
Perencanaan
Pem bangunan
Pem bangunan
N asional sesuai
peraturan perundang-undangan.
K erja adalah
bekerja
rentang
di
w aktu yang digunakan
kantor
term asuk
w aktu
Pegaw ai
istirahat
sebagaim ana ditentukan peraturan perundang-undangan.
6. T unjangan ...
- 3 -
6.
T unjangan
K inerja adalah
yang diberikan
jabatan,
penghargaan
dalam
bentuk
uang
kepada Pegaw ai di luar gaji pokok, tunjangan
dan tunjangan
lainnya yang berlaku
nasional yang
diatur oleh Pem erintah. fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
7.
B uku
K endali adalah
buku
yang tersedia
di m asing-m asing
U nit K erja E selon I dan U nit K erja E selon II yang digunakan
untuk
m encatat
dalam peraturan
ketidakhadiran
pegaw ai sebagaim ana
diatur
ini.
B A B : ...
B A B 1 1 SRQPONMLKJIHGFEDCBA
P E N G H IT U N G A N
A . K e te n tu a n
kualitas
K IN E R JA
gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
Um um
1. Penilaian
T U N JA N G A N
atas
kinerja
Pegaw ai
selain
untuk
peningkatan
kerja individu dan organisasi juga digunakan
sebagai
dasar pem berian T unjangan K inerja.
2. T unjangan K inerja terdiri dari:
a. 40% (em pat puluh persen) T unjangan K ehadiran, dan
b. 60% (enam puluh persen) T unjangan Prestasi K erja.
3. T unjangan
K ehadiran
adalah
kom ponen
T unjangan
yang diberikan kepada Pegaw ai berdasarkan
jum lah
K inerja
kehadiran
yang sesuai dengan Jam K erja.
4. T unjangan
diberikan
atas
Prestasi adalah kom ponen T unjangan
kepada Pegaw ai berdasarkan
kontribusi
dan
prestasi
K inerja yang
penilaian
Pegaw ai
dan evaluasi
dalam
m endukung
pencapaian kinerja K em enterian PPN/B appenas.
5. B agi Pegaw ai yang tidak m em enuhi ketentuan Jam
hari
kerja
Perencanaan
sebagaim ana
diatur
dalam
Peraturan
Pem bangunan/ B adan Perencanaan
N asional tentang
Perencanaan
Pengaturan
Pem bangunan
K erja dan
M enteri
Pem bangunan
K inerja Pegaw ai di K em enterian
N asional
dikenai
pengurangan
T unjangan K ehadiran.
6. Pengurangan
yang:
a.
T unjangan
K ehadiran
dikenakan
pada
Pegaw ai
hadir terlam bat; fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
darr/ atau
b. tidak m em enuhi ketentuan jum lah Jam K erja.
7. Pengurangan T unjangan K ehadiran sebesar 0% (nol persen)
dikenakan atas ketidakhadiran
a.
C uti Sakit;
b.
C uti T ahunan;
c.
C uti B ersalin;
d.
C uti A lasan Penting;
e.
C uti B esar;
f.
T ugas D inas, term asuk
dengan alasan:
tapi tidak terbatas
dinas, konsinyeering, w orkshop/rapat
pada perjalanan
yang diselenggarakan
di luar kantor;
g.
T ugas
B elajar
berupa
Pendidikan
dan
Pelatihan
K epem im pinan;
h.
T ugas B elajar berupa Pendidikan dan Pelatihan Fungsional;
i. T ugas ...
- 5 -
1.
T ugas
B elajar
berupa
Pendidikan
dan
Pelatihan
T eknis
selam a kurang dari 6 (enam ) bulan; dan/ atau
J.
T ugas
selam a
B elajar
berupa
Pendidikan
dan
lebih dari 6 (enam ) bulan,
pertam a.
8. Pengurangan
T unjangan
K ehadiran
Pelatihan
pada
sebesar
T eknis
6 (enam ) bulan
2,5% (dua kom a
lim a persen) dikenakan terhadap perbuatan:
a.
H adir lebih dari pukul
09.00 W IB sam pai
dengan
pukul
10.00 W IB ; atau
b.
T idak m em enuhi
ketentuan
jam
kerja
selam a
8 jam
30
m enit.
9. Pengurangan
T unjangan
K ehadiran
sebesar
5% (lim a persen)
dikenakan terhadap perbuatan:
a.
H adir lebih dari pukul 10.00 W IB ;
b.
C uti di L uar T anggungan N egara;
c.
T ugas
selam a
B elajar
berupa
Pendidikan
lebih dari 6 (enam ) bulan,
dan
Pelatihan
T eknis
yang pengurangannya
dikenakan m ulai hari pertam a bulan ketujuh; darr/ atau
d.
T idak hadir di kantor tanpa alasan sebagaim ana diatur pada
angka 7.
10.K etentuan
m engenai
m engikuti
Peraturan
ketidakhadiran
karena
cuti
adalah
Perundang-undangan
tentang
C uti
Pegaw ai N egeri Sipil sebagai berikut: SRQPONMLKJIHGFEDCBA
N o.
J e n is
J u m la h
K e tid a k h a d ir a n
l.
C uti Sakit
1-2 hari
3-14 hari
14 hari1 tahun
(dapat
diperpanjang
se lam a
paling lam a
6 bulan)
Paling lam a
selam a
12
(tidak
hari
dapat
dipecah
kurang
dari
3 hari)
>
2.
C uti T ahunan
B u k ti D o k u m e n
..
Surat fedcbaZYXWVUTSRQPONML
izm
tertulis
kepada atasan
cuti dan
Surat
izm
Surat D okter
Surat
izm
cuti dan
Surat
D okter
Pem erintah
Sura t izin cu ti
3. C uti ...
- 6 -
3.
C uti
1
B ersalin
sam pai
anak
bulan
sebelum
dengan
izin cuti
dan
2
ketiga
Surat
bulan
sesudah
4.
C uti
A lasan
Paling
lam a
Surat
2
Surat
se lam a
Penting:
izin
cuti
keterangan
dan
sakit
bulan
dari dokter untuk jenis
ibu, bapak,
C uti
A lasan
Penting
isteri/ suam i,
sebagaim ana
huruf a.
anak, adik,
kakak, m ertua
atau m enantu
sakit keras
atau m eninggal
dunia
b. m engurus hakhak keluarga
yang m eninggal
se bagaim ana
diatur pada
huruf a
c. m elangsungkan
perkaw inan
yang pertam a fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
d. A lasan lainnya
yang
ditetapkan
oleh
Presiden
a.
5.
6.
C uti B esar untuk
m elaksanakan
ibadah
C uti
di
L uar
T anggungan
N egara
1 1. Form ulir
cuti
dapat
dengan jangka
a.
cuti
alasan
penting
pertam a
Surat
izin cuti
Paling
Surat
izin cuti
h ttp ://b s d m .b a p p e n a s .g o .id
di RQPONMLKJIHGFEDCBA
pengajuan
bersalin,
yang
lam a
3 tahun dan
dapat
diperpanjang
paling
lam a
1 tahun
didow nload
w aktu
U ntuk
Paling
lam a
3 bulan
cuti
sebagai berikut:
besar,
disebabkan
cuti
pernikahan
kali paling lam a dapat
diajukan
se bel urn tanggal cu ti yang akan
diam bil.
b. U ntuk
cuti alasan
sakit atau
sebelum
penting
keluarga
tanggal
tahunan,
dunia
untuk
cuti
yang
7 (tujuh) hari kerja
yang disebabkan
m eninggal
dan
karena
cuti dapat
keluarga
disam paikan
20 setiap bulan.
c. U ntuk
...
-7 -gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
c. U ntuk
cuti
di luar
disam paikan
diam bil,
4
tanggungan
bulan
untuk
negara
sebelum
m endapat
paling
lam a
dapat
cuti
yang
akan
tanggal
persetujuan
dari
B adan
K epegaw aian Negara.
12.K etidakhadiran
yang perlu dicatat dalam B uku K endali antara
lain:
a. Segala jenis C uti kecuali C uti D i L uar T anggungan
N egara;
b. T ugas B elajar kurang dari 6 (enam ) bulan;
c. T ugas D inas;
d. Izin ketidakhadiran
T ugas B elajar; atau
e. K eterlam batan
T ugas B elajar.
selain
kehadiran
karena
selain
13.Segala jenis izin sebagaim ana
C uti, T ugas
karena
dim aksud
dan huruf e dikenai pengurangan
T ugas
D inas,
dan
D inas,
dan
pada angka 12 huruf d
T unjangan
K ehadiran
sesuai
dengan jenis ketidakhadirannya.
14.T unjangan
Prestasi
K erja diatur
kem udian
dengan
Peraturan
M enteri Perencanaan
Pem bangunan
N asional/K epala
B adan
Perencanaan Pem bangunan Nasional. SRQPONMLKJIHGFEDCBA
B . R u m u s P e n g h itu n g a n
1. Penghitungan
T u n ja n g a n K in e r ja
T unjangan
I
K inerja: fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
TK
=
T K H + T PK
K eterangan:
TK
: T unjangan
K inerja
TKH
: T unjangan
K ehadiran
T PK
: T unjangan
Prestasi K erja
2. Penghitungan
TKH
=
T unjangan
(40% x T K ) -
K ehadiran
CL:
% Pengurangan
x (40% x T K ))
K eterangan:
TKH
: T unjangan
K ehadiran
TK
: T unjangan
K inerja
3. Penghitungan
Sebelum
T unjangan
ditetapkan
K erja,
Peraturan
Nasional/ K epala
Pem bangunan
Pem bangunan
Prestasi K erja
N asional
T unjungan
yang
Prestasi
M enteri
Perencanaan
B adan
Perencanaan
m engatur
K erja
T unjangan
diberikan
Prestasi
sebesar
100%
(seratus persen).
B A B : ...
BAB
TATA
A . P e n c a ta ta n
CARA
D engan
1. Pegaw ai
elektronik
pulang
PENCATATAN
M e s in
w ajib
III
P e n c a ta t
m encatatkan
yang
kantor
K E H A D lR A N
E l e k t r o n i k gfedcbaZYXWVUTSR
K e h a d ir a n
kehadiran
pada
dikelola B iro SD M setiap
dan
m enyim pan
bukti
daftar
kali
hadir
datang
pencatatan
dan
kehadiran
(struk./ print out).
2. Pencatatan
sebagaim ana
dim aksud
pada
angka
1 dilakukan
m enggunakan RQPONMLKJIHGFEDCBA
I D C a r d yang dim iliki oleh Pegaw ai.
3. Jam
operasional
m esin
pencatat
kehadiran
selam a
sehari
dim ulai dari pukul 00.00 W IB sam pai dengan pukul 23.59 W IB .
4. K ehadiran
elektronik
Pegaw ai yang
sebelum
dicatat
pukul
m esin
pencatat
07.30 W IB , dihitung
kehadiran
m ulai pukul
07.30 W IB .
5. B ukti
pencatatan
kehadiran
dijadikan
alat
bukti
apabila
terdapat perbedaan data kehadiran.
6. Pegaw ai dapat
m elihat
data
kehadirannya
re a l
secara
tim e
online m elalui sistem inform asi kepegaw aian.
7. Pegaw ai yang
m encatatkan
m engikuti
kehadirannya
dilaksanakannya
kehadirannya
B . P e n c a ta ta n
1.
konsinyeering
konsinyeering
Buku
elektronik
dan
w ajib
pada
hari
m encatatkan
K e n d a li
Pejabat E selon I atau
buku
m elaporkan
diperkenankan
pada B uku K endali.
D engan
pencatat
secara
tidak
Pejabat E selon 11 m enunjuk
kendali
di lingkungan
unit
petugas
kerjanya
nam a petugas yang bersangkutan
dan
kepada B iro
SD M .
2.
3.
Petugas
pencatat
ditunjuk
oleh
Pegaw ai
yang
untuk
m encatat
dan
m elakukan verifikasi terhadap ketidakhadiran
pegaw ai.
Pencatatan
B uku
atasan
K endali
adalah
langsungnya
ketidakhadiran
Pegaw ai
yang
tidak
dapat
m e m enu hi kew ajiban Jam K erja dan H ari K erja sebagaim ana
diatur dalam Peraturan
M enteri tentang Pengaturan
K inerja,
dilakukan m enggunakan B uku K endali.
4. Pencatatan ...
- 9 -
4.
Pencatatan
dilakukan
ketidakhadiran
dengan
B uku
K endali
w ajib
dengan alasan yang sah dilam piri dokum en yang
m enerangkan
keberadaan Pegaw ai saat tidak hadir pada jam
kerja.
5.
A lasan yang sah
peraturan
adalah
alasan
perundang-undangan
yang diperbolehkan
dan
diatur
dalam
dalam
B ab 11
huruf A angka 7 Petunjuk Pelaksanaan ini.
6.
B ukti
dokum en
sebagaim ana
dim aksud
dalam
angka
4
an tara lain:
a. Persetujuan
b. Surat
C uti bagi pegaw ai yang m elaksanakan
tugas
yang ditandatangani
cuti.
oleh Pejabat E selon I
atau Pejabat E selon 11atasan langsungnya atau undangan
baik yang terdokum entasi
yang
tercetak
secara tertulis atau elektronik
bagi Pegaw ai yang
m elaksanakan
T ugas
D inas.
c. D isposisi yang dilam piri dengan undangan.
d. Surat T ugas yang ditandatangani
oleh K epala B iro SD M
bagi Pegaw ai yang m elaksanakan T ugas B elajar.
7.
B ukti
dokum en
disim pan
sebagaim ana
oleh
dipergunakan
U nit
dim aksud
K erja
pada
m asing-m asing
angka
dan
6,
akan
sebagai bukti apabila ada pem eriksaan. QPONMLKJIHGFEDCBA
c . SRQPONMLKJIHGFEDCBA
P e la p o r a n K e tid a k h a d ir a n
1.
Petugas
pencatat
ketidakhadiran
dan
B uku
K endali
w ajib
m encatat
pegaw ai yang ada di U nit K erjanya setiap hari
m endokum entasikan/
m eriyirnpan
bukti
ketidakhadirannya.
2.
Petugas
pencatat
bulanan
dan
B uku
B uku
K endali
m enyam paikan
K endali seluruh
laporan
pegaw ai yang ada
di
lingkungannya kepada Pejabat E selon I atau Pejabat E selon 11
atasan
langsungnya
untuk
ditandatangani
oleh
Pejabat
E selon I atau Pejabat E selon 11.
3.
B entuk
laporan
tercantum
bulanan
dan
B uku
K endali sebagaim ana
dalam A nak L am piran Petunjuk
dapat di dow nload di http://bsdm.bappenas.go.
4.
Pelaksanaan
ini
id.
B agi Pejabat E selon I atau Pejabat E selon II yang tidak dapat
m em enuhi
ketentuan
jum lah jam kerja w ajib m engisi B uku
K endali.
5. B entuk ...
- 10 -
5.
6.
B entuk
B uku
K endali
dan
E selon
I dan
Pejabat
E selon
11 adalah
B uku
sebagaim ana
dim aksud
pada angka
L aporan
B ulanan
L aporan
B ulanan
dan Pejabat
7.
L aporan
dan
ditandatangani
dan
oleh
Pejabat
bersangkutan
m elalui
B uku
B ulanan
K endali untuk
untuk
Pejabat
K endali
Pejabat
dan
3.
I
E selon
E selon fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
11 diisi terpisah.
B ulanan
B ulanan
L aporan
B uku
bagi
E selon
I,
Pejabat
kem udian
Sekretaris
Pejabat
11
L aporan
sendiri
dilaporkan
K em enterian
E selon
sedangkan
I ditandatangani
E selon
dan
K endali
oleh yang
kepada
M enteri
PPN / Sekretaris
U tam a
B appenas.
8.
L aporan
B ulanan
dan
B iro SD M dengan
PPN /B appenas
D . M e k a n is m e
1.
K laim
disam paikan
3.
Pegaw ai
dengan
setiap
2
secara
dari
Sekretaris
kepada
K em enterian
20 setiap bulan. SRQPONMLKJ
tanggal
hasil
pencatatan
(dua)
hari
kehadiran
setelah
Pegaw ai
elektronik.
pencatatan
lebih
disam paikan
K e h a d ir a n
lam a
kehadiran
hasil
pencatatan
kepada
m engklaim
paling
m encatatkan
2.
tem busan
P e n c a ta ta n
dapat
elektronik
K endali
paling lam bat
K la im
Pegaw ai
B uku
kehadiran
2 (dua)
hari
elektronik
kerja
setelah
yang
tanggal
tidak akan diproses.
yang
akan
m elakukan
m em baw a
m encatatkan
diri pada
klaim
struk / print
buku
laporan
datang
out
klaim
ke B iro SD M
kehadiran
yang
dan
disediakan
oleh B iro SD M .
4.
Pegaw ai
kehadiran
yang
m elakukan
klaim
tanpa
m em baw a
struk
tidak akan diproses.
B A B : ...
B A B IV
PEM BAYARAN
A .
M e k a n is m e
1.
Paling
P em bayaran
lam bat
Petugas
U nit
K erja
bulanan
yang
17.00
W IB pada
K ehadiran
E selon
K IN E R JA
gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
pukul
Pencatat
T U N JA N G A N
di setiap
B uku
ditandatangani
20
setiap
K endali
m elalui
bulan,
darr/ atau
I fedcbaZYXWVUTSRQPO
U nit K erja E selon
11 m engirim kan
telah
tanggal
dan
laporan
M em orandum
kepada
B iro SD M .
2.
3.
A pabila
tanggal
B ulanan
jatuh
tanggal
laporan
terakhir
sebelum
B iro
SD M
tanggal
diserahkan
pada
dari
U nit
pem bayaran
T unjangan
Form ulir
L aporan
bersam a,
tanggal
m aka
hari
kerja
20.
verifikasi
terhadap
hasil verifikasi
U m um
dan
besarjcuti
K endali dan L aporan
penyerahan
B iro U m um
K endali
liburjhari
bulanan
B uku
B iro
B uku
hari
B iro SD M m engirim kan
kepada
5.
pada
m elakukan
berdasarkan
4.
penyerahan
paling
lam a
K erja
E selon
kehadiran
B ulanan.
berupa
3
Pegaw ai
hari
laporan
kerja
I dan
rekapitulasi
setelah
E selon
tanggal
11 sebagai
dasar
K inerja.
m em bayarkan
T unjangan
K inerja kepada
Pegaw ai pada
aw al bulan.
6.
A pabila
atau
saat
kekurangan
kem bali
B.
pada
pem bayaran
T unjangan
pem bayaran
dengan
m elibatkan
m aka
K eadaan
a.
m em aksa
A danya
kantor
pada
B ekerja,
L istrik
pada
kehadiran
m encatatkan
2.
A pabila
angka
diberikan
terjadi
m enyebabkan
Jam
alam
K erja,
yang
sebesar
a,
tidak
kerusakan
m enyebabkan
keadaan
dapat
kebakaran
m enyebabkan
terjadi
kehadirannya
1 huruf
terjadi
tidak
hadir
di
di tem pat
dapat
hadir
K erja.
danj atau
yang
penghitungan
lain adalah:
saat Jam
padam
dilakukan
kelebihan
M a je u r
yang
saat
B encana
di kantor
b.
antara
huru-hara
akan
terjadi
U nit K erja yang terkait.
K e a d a a n K a h a r /M e m a k s a /F o r c e
1.
K inerja
secara
m em aksa
T unjangan
100% (seratus
pegaw ai
m esin
pencatat
tidak
dapat
dim aksud
pada
elektronik.
sebagaim ana
K ehadiran
pada
hari
tersebut
persen).
3. A pabila
...
- 12 -
3.
A pabila terjadi keadaan
m em aksa
sebagaim ana
dim aksud
angka fedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
1 huruf b, m aka pencatatan
kehadiran
pada
m enggunakan
B uku K endali.
4.
K eadaan
dibuktikan
m em aksa
dengan
sebagaim ana
diatur
form ulir pernyataan
pada
angka
darurat
1 huruf
yang dapat
a
di-
down load di http://bsdm.bappenas.go.id.
B A B : ...
BABV
PENUTUP
Petunjuk
Pelaksanaan
ditetapkannya
K inerja
di
dilaksanakan
Petunjuk
sesuai
S E K R E T A R IS
berlaku
Pelaksanaan
K em enterian
sejak
tanggal
ditetapkan.
ini, m aka seluruh
Perencanaan
Peraturan
tata kelola pem erintahan
S E K R E T A R IS
ini
gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
proses Pengaturan
Pem bangunan
Perundang-undangan
D engan
N asional,
dan
harus
prinsip-prinsip
(g o o d g o v e rn a n c e ).
yang baik RQPONMLKJIHGFEDCBA
K E M E N T E R IA N
PERENCANAAN
PEM BANGUNAN
N A S IO N A L I
UTAM A
PERENCANAAN
PEM BANGUNAN
N A S IO N A L ,
BADAN
A N A K L A M P lR A N I
PETUNJUK PELAKSANAAN
NO. 1
IJ U K L A K /S E S M E N /0 5 /2 0 1 3
15 M EI 2013
T A N G G A L SRQPONMLKJIHGFEDCBA
PRO SEDUR PENG AJUAN TUNJANG AN
U N IT
PEGAW AI
KERJA
K IN E R J A
1.
Cek data
2.
Kehadiran
jangka waktu
kerja m engisi
klaim paling
buku kendali
lam a 2 hari
Petugas pencatat
bulanan
berdasarkan
10.··
.••
T lD A K
K la im
".
Pencatat
laporan
bulanan
Laporan
dilam piri
m enyam paikan
ke Biro SDM
m enerim a
Laporan
Bulanan
3.
+
••
Kendali
dan
Biro SDM
~
Bulanan
Copy
Pengecekan
data m utasi
pegawai
m utasi
Validasi
data
perhitungan
dan data
m utasi
pegawai
setelah
bulanan
penerim aan
dan
•••
TK
jabatan
pegawai
Rekapitulasi
• ..• • • • ....• ..• • ..
perubahan
TK dan
4. Biro
•
Laporan
data
laporan dari
unit kerja
Tunj.
SDM
laporan
Kinerja
~
kelas
(grade)
m enyam paikan
perhitungan
Rekening
Tunj
Kinerja kepada
Pegawai
Biro Um um
.....................................
S.
Proses ke KPPN
Biro Um um c.q
Bagian Keuangan
dan Bank
m elakukan
validasi laporan
,·················1················
:
:
:
.o ••••••••••••••••.•
validasi laporan
terkait
laporan
Perhitungan
paling lam bat 3
hari kerja
m utasi pegawai
•••
bulanan
Biro SDM
m elakukan
pengecekan
Buku Kendali
Validasi
17.00 W IB
m asing-m asing
:
Petugas
paling lam bat
tgl 20 pukulRQPONMLK
di unit kerja gfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
.. ........•..........
.o ••••.••••••••.••••••••••.•••
m enyusun
•
buku
kendali pegawai
P e n g a ju a n
YA
Klaim
··
"·· ...•..... ,. .......
••·
··
:
···
data
di sim peg,
dan atau jam
laporan
~
.•.•.•
hari
m enyusun
di Sim peg
.a
perbedaan
m em enuhi
~
Buku
Jika terdapat
Pegawai yang
tidak dapat
MII'