Edaran Pemilihan Pengawas, Kepala Sekolah dan Guru Berprestasi 2017 | Mr. Mung .Web.Id edaran gupres 2017
Nomor : 421.7/ 1834
Lam.
Ungaran, 15 September 2017
:
Perihal : Pemilihan Pengawas, Kepala Sekolah
Kepada Yth:
dan Guru Berprestasi 2017
1. Pengawas SMP
2. Kepala SMP Negeri dan
Swasta Kab. Semarang
Dalam rangka meningkatkan profesionalisme Pengawas, Kepala Sekolah dan Guru
Bidang PPTK SMP Tahun 2017 pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga
Kabupaten Semarang akan menyelenggarakan seleksi/pemilihan Pengawas, Kepala Sekolah dan
Guru berprestasi tahun 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Jenis Seleksi/Pemilihan yang akan diselenggarakan meliputi :
A. GURU BERPRESTASI
Pemilihan Guru SMP berprestasi diikuti oleh guru SMP, baik yang berstatus
sebagai PNS maupun bukan PNS.
1. Persyaratan Akademik
a. Memiliki kualifikasi akademik minimal Sarjana (S1) atau (D-IV)
b. Memiliki sertifikat pendidik.
c. Guru
unggul/mumpuni
dilihat
dari
kompetensi
pendagogik,
kepribadian, sosial dan professional. Sub kompetensi dari setiap
kompetensi disajikan pada bagian penilaian meliputi :
1) Kompetensi pendagogik tercermin dari tingkat pemahaman
terhadap
peserta
didik,
perancangan
dan
pelaksanaan
pembelajaran, evaluasi hasil belajar, dan pengembangan peserta
didik untuk mengaktualisaikan berbagai potensi yang dimilikinya.
2) Kompetensi kepribadian tercermin dari kemampuan personal,
berupa kepribadian yang mantap, stabil, dewasa, arif dan
berwibawa, menjadi teladan bagi peserta didik dan masyarakat
dan berahklak mulia.
3) Kompetensi sosial tercermin dari kemampuan guru untuk
berkomunikasi dan bergaul secara efektif dengan peserta didik,
sesame pendidik, tenaga kependidikan, orangtua/wali peserta
didik dan masayarakat sekitar.
4) Kompetensi professional tercermin dari tingkat penguasaan
materi pembelajaran secara luas dan mendalam, yang mencakup
pengasaan materi kurikulum mata pelajaran di sekolah dan
subtansi keilmuan yang menangui materinya, serta penguasaan
terhadap struktur dan metodologi keilmuannya.
d. Guru yang menghasilkan publikasi ilmiah dan/atau karya inovatif
dalam :
1) Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan, antara lain :
a) Pembaharuan (inovasi) dalam pembelajaran atau bimbingan.
b) Penemuan teknologi tepat guna dalam bidang pendidikan.
c) Penulisan buku teks pelajaran, buku pengayaan dan buku
pedoman guru.
d) Penciptaan karya seni.
e) Pembuatan/modifikasi media pembelajaran.
f)
Publikasi ilmiah atas hasil penelitian atau gagasan inovatif.
g) Karya atau prestasi bidang olah raga.
h) Pengembangan
diri melalui
diklat
fungsional/kegiatan
kelompok kerja.
2) Bimbingan langsung kepada peserta didik hinga mencapai prestasi
di bidang intrakulikuler dan atau ekstrakulikuler.
2. Persyaratan Administratif
a. Guru yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau bukan PNS serta
tidak sedang mendapatkan tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah
atau sedang dalam proses pengangkatan sebagai Kepala Sekolah atau
sedang dalam transisi alih tugas ke unit kerja lainnya.
b. Aktif melaksanakan proses pembelajaran atau bimbingan dan
konseling yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala
sekolah.
c. Mempunyai masa kerja sebagai guru secara terus-menerus sampai
saat diajukan sebagai calon peserta, sekurang-kurangnya 8 (delapan)
tahun dibuktikan dengan SK CPNS atau SK Pengangkatan sebagai buru
bukan PNS.
d. Melaksanakan beban kerja sekurang kurannya 24 jam tatap muka
perminggu dibuktikan dengan fotocopy SK Pembagian Tugas Guru.
e. Belum pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak dalam proses
pemeriksaan pelangagran disiplin dibuktikan dengan surat keterangan
dari kepala sekolah.
f.
Melampirkan bukti prestasi yang dicapai ditulis dalam bentuk karya
tulis/laporan yang disyahkan oleh Kepala Sekolah dan dilampirkan
rekomendasi dari Dewan Guru dan Komite Sekolah bahwa guru yang
bersangkutan adalah guru berprestasi melebihi guru lain.
g. Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru
yang dilakukan oleh Kepala Sekolah dan pengawas sekolah.
h. Melampirkan bukti partisipasi dalam kemasyarakatan berupa surat
keterangan atau bukti fisik lainnya yang disahkan oleh kepala sekolah.
i.
Melampirkan portofolio.
j.
SMP Negeri wajib mengirimkan satu orang guru sebagai peserta.
k. Belum pernah meraih predikat juara satu guru berpresatasi tingkat
Provinsi Jawa Tengah.
3. Persyaratan Khusus
a. Menyusun portofolio paling kurang 2 tahun, dan paling banyak 8
tahun terakhir.
b. Membuat dan menyerahkan karya tulis ilmiah KTI (hasil penelitian,
karya inovatif, best practices)
c. Membuat dan menyerahkan esai tetang profil pelaksanaan tugas yang
berjudul Mengapa “aya Layak Menjadi Guru “MP Berprestasi .
d. Seleksi/pemilihan dilaksanakan sebagai berikut :
a) Tahap pertama : seluruh peserta mengikuti test tertulis
b) Tahap kedua : rangking 1 – 10 test tertulis mengikuti penilaian
wawancara dan prestasi karya tulis ilmiah (KTI).
c) Tahap ketiga hasil seleksi peringkat 1,2,3 membuat dan
menyerahan laporan hasil PKG dan video pembelajaran.
B. KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI
Pemilihan kepala sekolah SMP berprestasi diikuti oleh Kepala Sekolah yang
berstatus PNS maupun bukan PNS.
1. Persyaratan Umum
a. Beriman dan Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
b. Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
c. Memiliki moral, ke pribadian dan kelakuan yang baik.
d. Memiliki kualifikasi akademik minimal sarjana (S1) atau diploma 4.
e. Memili sertifikat pendidik.
f.
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik.
g. Pengalaman sebagai guru tetap paling kurang 8 tahun sebelum
menjadi kepala sekolah dan sebagai kepala sekolah paling kurang 2
(dua) tahun berturut turut pada satuan administrasi pangkal yang
sama.
h. Belum pernah menerima hukuman disiplin pegawai (dibuktikan
dengan surat keterangan dari yayasan)
i.
Sehat jasmani dan rohani.
j.
Belum pernah menjadi juara I pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi
tingkat Provinsi Jawa Tengah.
k. Setiap SMP Negeri wajib mengirimkan satu orang Kepala Sekolah yang
memenuhi persyaratan.
2. Persyaratan Khusus
a. Memiliki kemampuan manajerial.
b. Memiliki kepribadian terpuji.
c. Memiliki wawasan dan sikap kewirausahaan
dalam mengelola
kegiatan pendidikan sebagai sumber belajar peserta didik yang
bermakna dan menyenangkan.
d. Memiliki kemampuan melaksanakan supervisi akademik yang efektif.
e. Memiliki kemampuan melakukan kegiatan sosial yang bermanfaat
bagi sekolah, lingkungan dan masyarakat.
f.
Wajib membuat portofolio paling kurang 2 (dua) tahun, dan paling
banyak 8 (delapan) tahun.
g. Membuat dan menyerahkan publikasi ilmiah atau karya inovatif atau
best practices.
h. Menyerahkan tulisan tentang profil pelaksanaan tugas yang berjudul
Mengapa Saya Layak Menjadi Kepala “MP Berprestasi .
i.
Seleksi/pemilihan dilaksanankan sebagai berikut :
a) Tahap pertama : penilaian portofolio
b) Tahap kedua : presentasi
c) Tahap ketiga hasil seleksi peringkat 1,2,3 membuat dan
menyerahan laporan hasil PKG dan video pembelajaran.
C. PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI
1. Persyaratan Normatif
a. Beriman dan Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
b. Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
c. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
d. Memiliki moralitas, kepribadian dan kelakuan baik.
e. Dapat dijadikan panutan oleh pendidik, tenaga kependidikan dan
masyarakat.
2. Persyaratan Administratif
a. Memiliki kualifikasi akademik sarjana (S1) atau D/IV
b. Mempunyai prestasi kerja yang unggul.
c. Memiliki komitmen dan tanggungjawab yang tinggi.
d. Pengalaman sebagai guru tetap sekurangnya 8 tahun sebelum
menjadi pengawas sekolah atau menjadi guru tetap paling kurang 4
tahun dan sebagai kepala sekolah paling kurang 4 tahun sebelum
menjadi pengawas sekolah.
e. Belum pernah menjadi juara 1 pemilihan pengawas berpresatasi
Provinsi Jawa Tengah.
f.
Belum pernah dijatuhi hukuman disiplin pegawai.
g. Belum melebihi usia 54 tahun per 1 Oktober 2017.
2. Tahapan seleksi akan diselenggarakan di SMP Negeri 4 Ambarawa pada hari Selasa
s.d Rabu Tanggal 19 s.d 20 September 2017 mulai pukul 08.00 WIB - selesai.
3. Berkas portofolio di serahkan ke PPTK SMP paling lambat hari Rabu tanggal 13
September 2017 pada jam kerja.
4. Pengiriman dokumen
a. Karya tulis imiah (KTI) dibuat rangkap satu;
b. Hasil bimbingan siswa / hasil kinerja kepala sekolah / pengawas dibuat rangkap
I (satu) termasuk PKG
c. Dokumen portofolio rangkap satu
d. Sampul dokumen, portofolio dll, berwarna BIRU TUA.
Demikian agar dapat dipedomani sebagai dasar pelaksanaan seleksi / pemilihan
Pengawas, Kepala Sekolah dan Guru berprestasi jenjang SMP tahun 2017, terima
kasih.
a.n Kepala Dinas Pendidikan, Kebudayaan,
Kepemudaan dan Olahraga
Kabupaten Semarang
Kabid PPTK
Sumbodo, S.Pd, M.Pd
Pembina
NIP. 19681111 199404 1 003
Lam.
Ungaran, 15 September 2017
:
Perihal : Pemilihan Pengawas, Kepala Sekolah
Kepada Yth:
dan Guru Berprestasi 2017
1. Pengawas SMP
2. Kepala SMP Negeri dan
Swasta Kab. Semarang
Dalam rangka meningkatkan profesionalisme Pengawas, Kepala Sekolah dan Guru
Bidang PPTK SMP Tahun 2017 pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga
Kabupaten Semarang akan menyelenggarakan seleksi/pemilihan Pengawas, Kepala Sekolah dan
Guru berprestasi tahun 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Jenis Seleksi/Pemilihan yang akan diselenggarakan meliputi :
A. GURU BERPRESTASI
Pemilihan Guru SMP berprestasi diikuti oleh guru SMP, baik yang berstatus
sebagai PNS maupun bukan PNS.
1. Persyaratan Akademik
a. Memiliki kualifikasi akademik minimal Sarjana (S1) atau (D-IV)
b. Memiliki sertifikat pendidik.
c. Guru
unggul/mumpuni
dilihat
dari
kompetensi
pendagogik,
kepribadian, sosial dan professional. Sub kompetensi dari setiap
kompetensi disajikan pada bagian penilaian meliputi :
1) Kompetensi pendagogik tercermin dari tingkat pemahaman
terhadap
peserta
didik,
perancangan
dan
pelaksanaan
pembelajaran, evaluasi hasil belajar, dan pengembangan peserta
didik untuk mengaktualisaikan berbagai potensi yang dimilikinya.
2) Kompetensi kepribadian tercermin dari kemampuan personal,
berupa kepribadian yang mantap, stabil, dewasa, arif dan
berwibawa, menjadi teladan bagi peserta didik dan masyarakat
dan berahklak mulia.
3) Kompetensi sosial tercermin dari kemampuan guru untuk
berkomunikasi dan bergaul secara efektif dengan peserta didik,
sesame pendidik, tenaga kependidikan, orangtua/wali peserta
didik dan masayarakat sekitar.
4) Kompetensi professional tercermin dari tingkat penguasaan
materi pembelajaran secara luas dan mendalam, yang mencakup
pengasaan materi kurikulum mata pelajaran di sekolah dan
subtansi keilmuan yang menangui materinya, serta penguasaan
terhadap struktur dan metodologi keilmuannya.
d. Guru yang menghasilkan publikasi ilmiah dan/atau karya inovatif
dalam :
1) Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan, antara lain :
a) Pembaharuan (inovasi) dalam pembelajaran atau bimbingan.
b) Penemuan teknologi tepat guna dalam bidang pendidikan.
c) Penulisan buku teks pelajaran, buku pengayaan dan buku
pedoman guru.
d) Penciptaan karya seni.
e) Pembuatan/modifikasi media pembelajaran.
f)
Publikasi ilmiah atas hasil penelitian atau gagasan inovatif.
g) Karya atau prestasi bidang olah raga.
h) Pengembangan
diri melalui
diklat
fungsional/kegiatan
kelompok kerja.
2) Bimbingan langsung kepada peserta didik hinga mencapai prestasi
di bidang intrakulikuler dan atau ekstrakulikuler.
2. Persyaratan Administratif
a. Guru yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau bukan PNS serta
tidak sedang mendapatkan tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah
atau sedang dalam proses pengangkatan sebagai Kepala Sekolah atau
sedang dalam transisi alih tugas ke unit kerja lainnya.
b. Aktif melaksanakan proses pembelajaran atau bimbingan dan
konseling yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala
sekolah.
c. Mempunyai masa kerja sebagai guru secara terus-menerus sampai
saat diajukan sebagai calon peserta, sekurang-kurangnya 8 (delapan)
tahun dibuktikan dengan SK CPNS atau SK Pengangkatan sebagai buru
bukan PNS.
d. Melaksanakan beban kerja sekurang kurannya 24 jam tatap muka
perminggu dibuktikan dengan fotocopy SK Pembagian Tugas Guru.
e. Belum pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak dalam proses
pemeriksaan pelangagran disiplin dibuktikan dengan surat keterangan
dari kepala sekolah.
f.
Melampirkan bukti prestasi yang dicapai ditulis dalam bentuk karya
tulis/laporan yang disyahkan oleh Kepala Sekolah dan dilampirkan
rekomendasi dari Dewan Guru dan Komite Sekolah bahwa guru yang
bersangkutan adalah guru berprestasi melebihi guru lain.
g. Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru
yang dilakukan oleh Kepala Sekolah dan pengawas sekolah.
h. Melampirkan bukti partisipasi dalam kemasyarakatan berupa surat
keterangan atau bukti fisik lainnya yang disahkan oleh kepala sekolah.
i.
Melampirkan portofolio.
j.
SMP Negeri wajib mengirimkan satu orang guru sebagai peserta.
k. Belum pernah meraih predikat juara satu guru berpresatasi tingkat
Provinsi Jawa Tengah.
3. Persyaratan Khusus
a. Menyusun portofolio paling kurang 2 tahun, dan paling banyak 8
tahun terakhir.
b. Membuat dan menyerahkan karya tulis ilmiah KTI (hasil penelitian,
karya inovatif, best practices)
c. Membuat dan menyerahkan esai tetang profil pelaksanaan tugas yang
berjudul Mengapa “aya Layak Menjadi Guru “MP Berprestasi .
d. Seleksi/pemilihan dilaksanakan sebagai berikut :
a) Tahap pertama : seluruh peserta mengikuti test tertulis
b) Tahap kedua : rangking 1 – 10 test tertulis mengikuti penilaian
wawancara dan prestasi karya tulis ilmiah (KTI).
c) Tahap ketiga hasil seleksi peringkat 1,2,3 membuat dan
menyerahan laporan hasil PKG dan video pembelajaran.
B. KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI
Pemilihan kepala sekolah SMP berprestasi diikuti oleh Kepala Sekolah yang
berstatus PNS maupun bukan PNS.
1. Persyaratan Umum
a. Beriman dan Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
b. Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
c. Memiliki moral, ke pribadian dan kelakuan yang baik.
d. Memiliki kualifikasi akademik minimal sarjana (S1) atau diploma 4.
e. Memili sertifikat pendidik.
f.
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik.
g. Pengalaman sebagai guru tetap paling kurang 8 tahun sebelum
menjadi kepala sekolah dan sebagai kepala sekolah paling kurang 2
(dua) tahun berturut turut pada satuan administrasi pangkal yang
sama.
h. Belum pernah menerima hukuman disiplin pegawai (dibuktikan
dengan surat keterangan dari yayasan)
i.
Sehat jasmani dan rohani.
j.
Belum pernah menjadi juara I pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi
tingkat Provinsi Jawa Tengah.
k. Setiap SMP Negeri wajib mengirimkan satu orang Kepala Sekolah yang
memenuhi persyaratan.
2. Persyaratan Khusus
a. Memiliki kemampuan manajerial.
b. Memiliki kepribadian terpuji.
c. Memiliki wawasan dan sikap kewirausahaan
dalam mengelola
kegiatan pendidikan sebagai sumber belajar peserta didik yang
bermakna dan menyenangkan.
d. Memiliki kemampuan melaksanakan supervisi akademik yang efektif.
e. Memiliki kemampuan melakukan kegiatan sosial yang bermanfaat
bagi sekolah, lingkungan dan masyarakat.
f.
Wajib membuat portofolio paling kurang 2 (dua) tahun, dan paling
banyak 8 (delapan) tahun.
g. Membuat dan menyerahkan publikasi ilmiah atau karya inovatif atau
best practices.
h. Menyerahkan tulisan tentang profil pelaksanaan tugas yang berjudul
Mengapa Saya Layak Menjadi Kepala “MP Berprestasi .
i.
Seleksi/pemilihan dilaksanankan sebagai berikut :
a) Tahap pertama : penilaian portofolio
b) Tahap kedua : presentasi
c) Tahap ketiga hasil seleksi peringkat 1,2,3 membuat dan
menyerahan laporan hasil PKG dan video pembelajaran.
C. PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI
1. Persyaratan Normatif
a. Beriman dan Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
b. Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
c. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
d. Memiliki moralitas, kepribadian dan kelakuan baik.
e. Dapat dijadikan panutan oleh pendidik, tenaga kependidikan dan
masyarakat.
2. Persyaratan Administratif
a. Memiliki kualifikasi akademik sarjana (S1) atau D/IV
b. Mempunyai prestasi kerja yang unggul.
c. Memiliki komitmen dan tanggungjawab yang tinggi.
d. Pengalaman sebagai guru tetap sekurangnya 8 tahun sebelum
menjadi pengawas sekolah atau menjadi guru tetap paling kurang 4
tahun dan sebagai kepala sekolah paling kurang 4 tahun sebelum
menjadi pengawas sekolah.
e. Belum pernah menjadi juara 1 pemilihan pengawas berpresatasi
Provinsi Jawa Tengah.
f.
Belum pernah dijatuhi hukuman disiplin pegawai.
g. Belum melebihi usia 54 tahun per 1 Oktober 2017.
2. Tahapan seleksi akan diselenggarakan di SMP Negeri 4 Ambarawa pada hari Selasa
s.d Rabu Tanggal 19 s.d 20 September 2017 mulai pukul 08.00 WIB - selesai.
3. Berkas portofolio di serahkan ke PPTK SMP paling lambat hari Rabu tanggal 13
September 2017 pada jam kerja.
4. Pengiriman dokumen
a. Karya tulis imiah (KTI) dibuat rangkap satu;
b. Hasil bimbingan siswa / hasil kinerja kepala sekolah / pengawas dibuat rangkap
I (satu) termasuk PKG
c. Dokumen portofolio rangkap satu
d. Sampul dokumen, portofolio dll, berwarna BIRU TUA.
Demikian agar dapat dipedomani sebagai dasar pelaksanaan seleksi / pemilihan
Pengawas, Kepala Sekolah dan Guru berprestasi jenjang SMP tahun 2017, terima
kasih.
a.n Kepala Dinas Pendidikan, Kebudayaan,
Kepemudaan dan Olahraga
Kabupaten Semarang
Kabid PPTK
Sumbodo, S.Pd, M.Pd
Pembina
NIP. 19681111 199404 1 003