S PKR 1001597 Bibliography
1
Daftar Pustaka
Sumber Buku :
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek (Edisi
Revisi 2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, Malayu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
M. Manullang, (2004). Dasar-Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Nazir, Moh. (2003). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistik 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya
Adhika Utama.
Nitisemoto Alex S. (1996). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia).Jakarta: Ghalia Indonesia
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Riduwan. (2005). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta
Robbins, Stephen P. (2008).Perilaku Organisasi.Jakarta:Salemba Empat
Sastradipoera, Bedjo Siswanto. (2006). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administratif Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Saydam, Gozali. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1. Jakarta: CV.
Haji Mas Agung.
Muhidin, Sambas A. dan Maman Abddurahman. (2006). Aplikasi Statistika dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Somantri, A. dan Sambas A. Muhidin.(2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
Ahda Fania, 2014
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Casting Division Di Pt.
Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu
2
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Mudihin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung: Karya Adhika Utama.
Sugiyono, (2004), Statistika Untuk Penelitian. Bandung. Alfabeta.
Sugiyono. (2007). Teknik Analisis Regresi dan korelasi bagi para peneliti Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2008). Teknik Analisis Regresi dan korelasi bagi para peneliti Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
Usman.Husaini. (2008). Manajemen edisi 2. Bandung: PT. Refika Aditama
Usman.Husaini. (2013). Manajemen edisi 4. Bandung: PT. Refika Aditam
Wahyudi, Bambang. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Sulita
Bandung.
Winardi, J. (2007). Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi Revisi. Jakarta: Prenada
Media.
Sumber Internet :
Ratusan
buruh
turun
kejalan
(online)
tersedia
http//www.merdeka.com/peristiwa/jakarta/demo-buruh-UMK [3 desember 2013]
Ahda Fania, 2014
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Casting Division Di Pt.
Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu
:
Daftar Pustaka
Sumber Buku :
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek (Edisi
Revisi 2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, Malayu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
M. Manullang, (2004). Dasar-Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Nazir, Moh. (2003). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistik 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya
Adhika Utama.
Nitisemoto Alex S. (1996). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia).Jakarta: Ghalia Indonesia
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Riduwan. (2005). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta
Robbins, Stephen P. (2008).Perilaku Organisasi.Jakarta:Salemba Empat
Sastradipoera, Bedjo Siswanto. (2006). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administratif Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Saydam, Gozali. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1. Jakarta: CV.
Haji Mas Agung.
Muhidin, Sambas A. dan Maman Abddurahman. (2006). Aplikasi Statistika dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Somantri, A. dan Sambas A. Muhidin.(2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
Ahda Fania, 2014
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Casting Division Di Pt.
Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu
2
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Mudihin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung: Karya Adhika Utama.
Sugiyono, (2004), Statistika Untuk Penelitian. Bandung. Alfabeta.
Sugiyono. (2007). Teknik Analisis Regresi dan korelasi bagi para peneliti Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2008). Teknik Analisis Regresi dan korelasi bagi para peneliti Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
Usman.Husaini. (2008). Manajemen edisi 2. Bandung: PT. Refika Aditama
Usman.Husaini. (2013). Manajemen edisi 4. Bandung: PT. Refika Aditam
Wahyudi, Bambang. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Sulita
Bandung.
Winardi, J. (2007). Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi Revisi. Jakarta: Prenada
Media.
Sumber Internet :
Ratusan
buruh
turun
kejalan
(online)
tersedia
http//www.merdeka.com/peristiwa/jakarta/demo-buruh-UMK [3 desember 2013]
Ahda Fania, 2014
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Casting Division Di Pt.
Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu
: