smk bag ops sm 2 2016

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK BARATtoUTSRPONMLKJIGFEBA

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
Nama
Pangkat
Nrp
Jabatan
Satuan Ke~a

: IDA BGS PT. SUMARDIKA
: AIPDA
: 76120709
: PA SIAGA 3 BAG OPS
: POLRES LOMBOK BARA T

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi
sesuai dengan jabatan saya:

No

Standar Kine~a

Faktor Kine~a

1

Perencanaan dan Pengendalian
administrasi Operasi Kepolisian

Menyajikan atau membuat administrasi dan
pelaksanaan operasi

2

Koordinasi antar Instansi

3

Surat perintah

Membuat surat untuk melaksankan koordinasi
dengan instansi pemerintah dalam rangka
lpelaksanaan pengamanan
Membuat sural perintah operasi pen gam nan bagi
Anggota Polres Lombok Baral

4

Pelaporan Humas

Mengirim laporan ke Polda NTB

5

Pelaporan dan administrasi

penyiapan registrasi pelaporan, penyusunan dan
penyampaian laporan harian kepada Kapolres

KeteranganxtsonliaSKCA

Faktor dan standar kine~a di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.

Gerung,

Januari 2017

Pejabat Penilai

IDA BGS PT. UMARDIKA
AIPDA NRP 76120709

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK BARATtoUTSRPONMLKJIGFEBA

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
Nama
Pangkat

Nrp
Jabatan
Satuan Kerja

: IDA BGS PT. SUMARDIKA
: AIPDA
: 76120709
: PA SIAGA 3 BAG OPS
: POLRES LOMBOK BARA T

Dengan in; menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi
sesuai dengan jabatan saya:

Faktor Kinerja

No

Standar Kinerja

1

Perencanaan dan PengendaJian
administrasi Operasi Kepolisian

Menyajikan atau membuat administrasi dan
pelaksanaan operasi

2

Koordinasi antar Instansi

Membuat surat untuk melaksankan koordinasi
dengan instansi pemerintah dalam rangka
pelaksanaan pengamanan

3

Surat perintah

Membuat surat perintah operasi pengamnan bagi

Anggota Polres lombok Barat

4

Pelaporan Humas

Mengirim laporan ke Polda NTB

5

Pelaporan dan administrasi

penyiapan registrasi pelaporan, penyusunan dan
penyampaian laporan harian kepada Kapolres

KeteranganxtsonliaSKCA

Faktor dan standar kinerja di atas rnerupakan elemen-elernen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.

Gerung,

Juli 2016

~a
FAUZAN WADI. SH.
KOMPOl NRP 67010356

IDA BGS P.
UMARDIKA
A1PDA NRP 76120709

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK BARATtoUTSRPONMLKJIGFEBA
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIKyxwutsrponmlkjihgfedcbaSPOKIGBA
Berikan peni/aian AlIda terfladap kinerja anggota AlIda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan silang(x) pada angka yang sesuai
dik%m Pencapaian Kinerja.

Nama
Pangkat

Nrp
Jabatan
Satuan Kerja

: IDA BGS PT. SUMARDIKA
:AIPDA
: 76120709
3 BAG OPS
: PA SIAGAxtsonliaSKCA
: POLRES LOMBOK BARA T
Pencapaian Kinerja

NO

1

2

Faktor Kinerja

Kepemimpinan
Jaringan Sosial

Standar Kinerja

Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan.
Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan
kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan

Dibawah
Standar
Kinerja

Per1u
Perbaikan

Sesuai
Standar
Kinerja

1

3

5

1

3

{(

8

S

1

3

'f.

8

S

1

3

8xtroSO

r

1

3

X.
-,:.

8

1

3

X

8

S

"

1

3

X

8

9

1

3

iK--

8

S

1

3

5

1

3

5

,..,.

3

4

Komunikasi

5

Pengendalian
Emosi
Agen Perubahan

6

Integritas

7

8

9
10

Empati

Pengelolaan
Administrasi
Kreativitas
Kemandirian

Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima
ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan
ielas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas.
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh
tekanan sehinaaa tidak memoenaaruhi kineria.
Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan
loerubahan.
Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan
sesuai dengan apa yang dilakukan.
Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta
mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang
ilain.
Kemampuan merencanakan, rnengatur, melaksanakan,
menaevaluasi dan memoerbaiki oroses administrasi.
Kemampuan
menghasilkan,
rnengembangkan
dan
melaksanakan ide/cara baru secara efektif.
Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif
tindakan denoan memoertimbanakan faktor resiko.

Di atas
Standar
Kinerja

8

~

~

s

~

S
sg
lD.4?S

Nilai Generiksg
Total Nilai Akhir (Nilai Generik x 35%lSD
Catatan:

TOTAL

Tanggal:
Desember 2016
Pejabat Penilai

FAUZAN WADI, SH.
KOMPOl NRP 67010356

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK BARATtoUTSRPONMLKJIGFEBA

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIKyxwutsrponmlkjihgfedcbaSPOKIGBA
Berikan penilaian Anda temadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan silang(x) pada angka yang sesuai
diko/om Pencapaian Kinerja.
Nama
Pangkat
Nrp
Jabatan
Satuan Ke~a

: IDA BGS PT. SUMARDIKA
:AIPDA
: 76120709
: PA SIAGA 3 BAG OPS
: POLRES LOMBOK BARA T
Pencapaian Kine~a

NO

Faktor Kinerja

Standar Kinerja

1

Kepemimpinan

Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan.

2

Jaringan Sosial

Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan
keriasama dan hubungan baik dengan pegawai dan

3

Komunikasi

5

Pengendalian
Emosi
Agen Perubahan

6

Integritas

4

7

Empati

Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima
ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal, dengan
jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas.

Dibawah
Standar
Kine~a

Per1u
Perbaikan

Sesuai
Standar
Kine~a

1

3

5

1

3

1

9

10

Pengelolaan
Administrasi
Kreativitas
Kemandirian

Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan,
menaevaluasi dan memoerbaiki crases administrasi.
Kemampuan
menghasilkan,
mengembangkan
dan
melaksanakan ide/cara baru secara efektif.
Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif
tindakan denoan memoertmoanoken faktor resiko.

8

3

'f

8

3

7"

8

3
3

x

=

<

1

3

1

3

1

3

5

1

3

5

llain
8

~

~

~

Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh
1
tekanan sehinaaa tidak memoenaaruhi kineria.
Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan
1
loerubahan.
Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakanxtroSO
1
sesuai dengan apa yang dilakukan.
Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta
mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang

Di atas
TOTAL
Standar
Kine~axtsonliaSKCA

~

8
8

8

~

<
S'

5:

~

.\
[]

~

&

8

Nilai Generik
Total Nilai Akhir (Nilai Generik x 35%
Catatan:

s
<