HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI CV. HARAPAN BARU SOLO.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI
CV. HARAPAN BARU SOLO
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Mencapai Sebutan
Ahli Madya Manajemen Bisnis
Oleh:
DIAH SARI PUSPITO JATI
NIM F3510029
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI SEBELAS MARET
2013
commit
to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI
CV. HARAPAN BARU SOLO
DIAH SARI PUSPITO JATI
F3510029
Keselamatan merupakan unsur perlindungan terhadap tenaga kerja. Maka
setiap perusahaan mutlak untuk menerapkan standar keselamatan dan kesehatan
kerja (K3)dalam setiap tahapan kerja.
Human Error sangat penting karena human atau manusia merupakan salah
satu komponen dari suatu system kerja dengan segala aspek, sifat dan tingkah
lakunya merupakan makhluk yang kompleks. Hal inibisa diminimalisir dengan
cara adanya pendekatan dari pihak perusahaan melalui penyuluhan, bimbingan,
peringatan, serta penyediaan fasilitas untuk keselamatan karyawan pada saat
bekerja.
Objek dari penilitian ini adalah CV.Harapan Baru yang berlokasi di
Ceplukan RT 01/xv1 kel. Wonorejo,kec Gondangrejo, Karanganyar, Solo khusus
nya pada pengaruh Human Error dalam K3 untuk meningkatkan efektifitas dan
efisiensi kerja karyawan bagian produksi. Penelitian dilakukan dengan
mengumpulkan data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
observasi, wawancara, dan teknik pembahasan..
Penerapan K3 di CV.Harapan Baru ini masih sangat kurang. Dari
penyedian fasilitas, ajakan, dan himbauan kepada karyawan. Sehingga
berpengaruh sekali terhadap Human (manusia) yaitu karyawan itu sendiri. dengan
keterbatasan ini akan berdampak dan akan mengakibakan terjadinya Human
Error.
Dari temuan di atasperlu adanya tindakan preventif dan pendekatan
terhadap karyawan sehingga dapat meminimalisir adanya Human Error. Sehingga
dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja dan mencapai tujuan
perusahaan.
Kata Kunci : Keselamatan dan kesehatan kerja,Human Error , Efektifitas dan
efisiensi.
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Ojo rumongso biso,ning biso o rumongso”
“Menyerah berarti menyerahkan masalah kita pada keadaan.
Berserah berarti menyerahkan masalah kita pada Tuhan’
(BONG CHANDRA)
“I do the best,GOD will do the rest”
(STEFANI RETNO)
Karya ini dipersembahkan kepada :
1. Ibu,Mama,dan Bapak tercinta
2. Ke dua Kakak ku tersayang
3. Sahabatku Aswinda, Sidiq, Aryo, Daviq
4. Teman-teman Manajemen Bisnis 2010
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan segala rahmat, hidayah dan inayah-Nya sehingga tugas akhir dengan
judul HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI
CV. HARAPAN BARU SOLO dapat diselesaikan dengan baik dan tanpa
halangan apapun.
Tugas akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh
gelar Ahli Madya Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terimakasih kepada pihakpihak yang telah membantu dalam penyusunan tugas akhir ini, yaitu kepada :
1. Bapak Dr. Wisnu Untoro, M.S selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Ibu Sinto Sunaryo, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Diploma III
Manajemen Bisnis, Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret
Surakarta dan selaku Pembimbing Akademik
3. Ibu Dra.Anastasia Riani S,Msi Selaku Pembimbing Tugas Akhir yang
tidak pernah berhenti memberikan saran serta kesabaran dalam
membimbing penulis.
4. Bapak-ibu dosen serta seluruh staff karyawan Fakultas Ekonomi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
5. Bapak H.Sutarno sebagai pemilik perusahaan yang telah berkenan
memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian
magang kerja.
6. Bapak Sutarno sebagai manager yang telah membantu selama magang
berlangsung dan membantu dalam memberikan informasi dan data yang
diperlukan.
7. Seluruh Staff karyawan CV.Harapan Baru Solo, terimakasih segala
bimbingannya selama melaksanakan magang.
8. Almarhumah Ibu, Bapak dan Mama tercinta,yang tak henti-hentinya
memberikan kasih sayang.
9. Ke dua kakak ku yang setia dan tak henti memberi semangat.
10. Sahabatku Aswinda K.P, Fajar Sidiq S, Aryo S, Daviq, Desi Aryani,
Haprilia Utomo, Sasa Oktaviana, Edho Dwi PMD
11. Seluruh teman-teman Magang dan Manajemen Bisnis angkatan 2010
12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang telah
membantu dalam penelitian ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Tugas Akhir ini masih
banyak kekurangan, oleh karena itu kritik dan saran sangat membantu. Namun
demikian Tugas Akhir ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang
membutuhkan.
Surakarta, 28 Juni 2013
Penulis
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL………………………………………………………………i
ABSTRAK………………………………………………………….......................ii
HALAMAN PERSETUJUAN…………………………………………………...iii
HALAMAN PENGESAHAN…………………………………………………....iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN…………………………………v
KATA PENGANTAR……………………………………………........................vi
DAFTAR ISI…………………………………………………………………...viii
DAFTAR TABEL………………………………………………………………..x
DAFTAR GAMBAR…………………………………………………………….xi
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………..xii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah…………………………………………………… 1
B. Rumusan Masalah…………………………………………………………5
C. Tujuan Penelitian…………………………………………………………...5
D. Manfaat Penelitian…………………………………………………………6
E. Metode Penelitian………………………………………………………….7
F. Kerangka Pemikiran……………………………………………………….9
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Pengertian Manajemen Personalia………………………………………10
B. Pengertian Keselamatan Kerja Karyawan………………………………..11
C. Pengertian Kesehatan Kerja Karyawan…………………………………..15
D. Pengertian Human Error……………………………………………………...17
E. Peraturan Perundang-undangan Dalam K3…………………………….....19
F. Alat Pelindung Diri (APD)……………………………………………….20
BAB III PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan………………………………………….24
B. Laporan Magang………………………………………………………43
C. Pembahasan Masalah…………………………………………………..48
BAB IV PENUTUP
A. KESIMPULAN ……………………………………………………….54
B. SARAN………………………………………………………………..54
DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………....55
LAMPIRAN…………………………………………………………………..56
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
TABEL
HALAMAN
3.2 Data Karyawan CV.Harapan Baru………………………………………..33
3.3 Data Pemasaran CV.Harapan Baru………………………………………..42
3.4 Data Kecelakaan Kerja CV.Harapan Baru………………………………..51
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
GAMBAR
HALAMAN
1.1 Kerangka Pemikiran………………………………………………………..9
2.1 Langkah-langkah Telaah Metode…………………………………………13
3.1 Struktur Organisasi………………………………………………………..28
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Surat Pernyataan
Lampiran 2
Surat Keterangan Magang dari CV.Harapan Baru
Lampiran 3
Formulir Penilaian Magang
Lampiran 4
Foto Kondisi Lingkungan di CV Harapan Baru Solo
Lampiran 5
Foto Mesin-mesin di bagian Produksi
Lampiran 6
Foto Himbauan
commit to user
xii
digilib.uns.ac.id
HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI
CV. HARAPAN BARU SOLO
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Mencapai Sebutan
Ahli Madya Manajemen Bisnis
Oleh:
DIAH SARI PUSPITO JATI
NIM F3510029
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI SEBELAS MARET
2013
commit
to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI
CV. HARAPAN BARU SOLO
DIAH SARI PUSPITO JATI
F3510029
Keselamatan merupakan unsur perlindungan terhadap tenaga kerja. Maka
setiap perusahaan mutlak untuk menerapkan standar keselamatan dan kesehatan
kerja (K3)dalam setiap tahapan kerja.
Human Error sangat penting karena human atau manusia merupakan salah
satu komponen dari suatu system kerja dengan segala aspek, sifat dan tingkah
lakunya merupakan makhluk yang kompleks. Hal inibisa diminimalisir dengan
cara adanya pendekatan dari pihak perusahaan melalui penyuluhan, bimbingan,
peringatan, serta penyediaan fasilitas untuk keselamatan karyawan pada saat
bekerja.
Objek dari penilitian ini adalah CV.Harapan Baru yang berlokasi di
Ceplukan RT 01/xv1 kel. Wonorejo,kec Gondangrejo, Karanganyar, Solo khusus
nya pada pengaruh Human Error dalam K3 untuk meningkatkan efektifitas dan
efisiensi kerja karyawan bagian produksi. Penelitian dilakukan dengan
mengumpulkan data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
observasi, wawancara, dan teknik pembahasan..
Penerapan K3 di CV.Harapan Baru ini masih sangat kurang. Dari
penyedian fasilitas, ajakan, dan himbauan kepada karyawan. Sehingga
berpengaruh sekali terhadap Human (manusia) yaitu karyawan itu sendiri. dengan
keterbatasan ini akan berdampak dan akan mengakibakan terjadinya Human
Error.
Dari temuan di atasperlu adanya tindakan preventif dan pendekatan
terhadap karyawan sehingga dapat meminimalisir adanya Human Error. Sehingga
dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja dan mencapai tujuan
perusahaan.
Kata Kunci : Keselamatan dan kesehatan kerja,Human Error , Efektifitas dan
efisiensi.
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Ojo rumongso biso,ning biso o rumongso”
“Menyerah berarti menyerahkan masalah kita pada keadaan.
Berserah berarti menyerahkan masalah kita pada Tuhan’
(BONG CHANDRA)
“I do the best,GOD will do the rest”
(STEFANI RETNO)
Karya ini dipersembahkan kepada :
1. Ibu,Mama,dan Bapak tercinta
2. Ke dua Kakak ku tersayang
3. Sahabatku Aswinda, Sidiq, Aryo, Daviq
4. Teman-teman Manajemen Bisnis 2010
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan segala rahmat, hidayah dan inayah-Nya sehingga tugas akhir dengan
judul HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI
CV. HARAPAN BARU SOLO dapat diselesaikan dengan baik dan tanpa
halangan apapun.
Tugas akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh
gelar Ahli Madya Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terimakasih kepada pihakpihak yang telah membantu dalam penyusunan tugas akhir ini, yaitu kepada :
1. Bapak Dr. Wisnu Untoro, M.S selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Ibu Sinto Sunaryo, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Diploma III
Manajemen Bisnis, Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret
Surakarta dan selaku Pembimbing Akademik
3. Ibu Dra.Anastasia Riani S,Msi Selaku Pembimbing Tugas Akhir yang
tidak pernah berhenti memberikan saran serta kesabaran dalam
membimbing penulis.
4. Bapak-ibu dosen serta seluruh staff karyawan Fakultas Ekonomi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
5. Bapak H.Sutarno sebagai pemilik perusahaan yang telah berkenan
memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian
magang kerja.
6. Bapak Sutarno sebagai manager yang telah membantu selama magang
berlangsung dan membantu dalam memberikan informasi dan data yang
diperlukan.
7. Seluruh Staff karyawan CV.Harapan Baru Solo, terimakasih segala
bimbingannya selama melaksanakan magang.
8. Almarhumah Ibu, Bapak dan Mama tercinta,yang tak henti-hentinya
memberikan kasih sayang.
9. Ke dua kakak ku yang setia dan tak henti memberi semangat.
10. Sahabatku Aswinda K.P, Fajar Sidiq S, Aryo S, Daviq, Desi Aryani,
Haprilia Utomo, Sasa Oktaviana, Edho Dwi PMD
11. Seluruh teman-teman Magang dan Manajemen Bisnis angkatan 2010
12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang telah
membantu dalam penelitian ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Tugas Akhir ini masih
banyak kekurangan, oleh karena itu kritik dan saran sangat membantu. Namun
demikian Tugas Akhir ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang
membutuhkan.
Surakarta, 28 Juni 2013
Penulis
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL………………………………………………………………i
ABSTRAK………………………………………………………….......................ii
HALAMAN PERSETUJUAN…………………………………………………...iii
HALAMAN PENGESAHAN…………………………………………………....iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN…………………………………v
KATA PENGANTAR……………………………………………........................vi
DAFTAR ISI…………………………………………………………………...viii
DAFTAR TABEL………………………………………………………………..x
DAFTAR GAMBAR…………………………………………………………….xi
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………..xii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah…………………………………………………… 1
B. Rumusan Masalah…………………………………………………………5
C. Tujuan Penelitian…………………………………………………………...5
D. Manfaat Penelitian…………………………………………………………6
E. Metode Penelitian………………………………………………………….7
F. Kerangka Pemikiran……………………………………………………….9
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Pengertian Manajemen Personalia………………………………………10
B. Pengertian Keselamatan Kerja Karyawan………………………………..11
C. Pengertian Kesehatan Kerja Karyawan…………………………………..15
D. Pengertian Human Error……………………………………………………...17
E. Peraturan Perundang-undangan Dalam K3…………………………….....19
F. Alat Pelindung Diri (APD)……………………………………………….20
BAB III PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan………………………………………….24
B. Laporan Magang………………………………………………………43
C. Pembahasan Masalah…………………………………………………..48
BAB IV PENUTUP
A. KESIMPULAN ……………………………………………………….54
B. SARAN………………………………………………………………..54
DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………....55
LAMPIRAN…………………………………………………………………..56
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
TABEL
HALAMAN
3.2 Data Karyawan CV.Harapan Baru………………………………………..33
3.3 Data Pemasaran CV.Harapan Baru………………………………………..42
3.4 Data Kecelakaan Kerja CV.Harapan Baru………………………………..51
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
GAMBAR
HALAMAN
1.1 Kerangka Pemikiran………………………………………………………..9
2.1 Langkah-langkah Telaah Metode…………………………………………13
3.1 Struktur Organisasi………………………………………………………..28
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Surat Pernyataan
Lampiran 2
Surat Keterangan Magang dari CV.Harapan Baru
Lampiran 3
Formulir Penilaian Magang
Lampiran 4
Foto Kondisi Lingkungan di CV Harapan Baru Solo
Lampiran 5
Foto Mesin-mesin di bagian Produksi
Lampiran 6
Foto Himbauan
commit to user
xii