LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Penelitian Perceived organizational support
LAMPIRAN
48
LAMPIRAN A
SKALA PENELITIAN
A-1 Skala Penelitian Perceived organizational
support
49
PETUNJUK PENGISIAN
1. Isilah identitas anda pada tempat yang telah disediakan.
2. Bacalah setiap pernyataan pada lembar berikut, kemudian isilah pada kotak
jawaban dengan jawaban yang sesuai dengan pilihan Anda.
3. Anda diminta untuk memilih satu (1) jawaban yang paling sesuai dengan
keadaan Anda dari empat (4) pilihan jawaban dengan cara memberi tanda
silang (X).
Sangat Tidak Sesuai (STS) : Bila pernyataan yang diajukan Sangat
Tidak Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
Tidak Sesuai (TS)
: Bila pernyataan yang diajukan Tidak
Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
Sesuai (S)
: Bila pernyataan yang diajukan Sesuai
dengan kondisi Anda saat ini.
Sangat Sesuai (SS)
: Bila pernyataan yang diajukan Sangat
Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
4. Jika ingin mengganti jawaban, maka Anda dapat langsung mencoret jawaban
dengan memberi tanda sama dengan (=) pada jawaban Anda yang pertama,
kemudian beri tanda silang (X) pada jawaban baru yang sesuai dengan
kondisi Anda saat ini.
Contoh : STS TS S SS
STS TS S SS
5. Bacalah setiap pernyataan dengan teliti dan jawablah sesuai dengan kondisi
Anda yang sebenarnya.
6. Semua jawaban adalah BENAR, bila Anda menjawab sesuai dengan keadaan
Anda.
7. Jika telah selesai, periksalah kembali jawaban Anda untuk memastikan bahwa
Anda telah menjawab semua peryataan.
8. Kerahasiaan Anda dalam memilih peryataan-pernyataan ini terjamin.
-SELAMAT MENGERJAKAN50
Nama Perusahaan Anda ditempatkan :
Jenis Kelamin
:
Pendidikan Terakhir
:
Lama Bekerja
:
Usia
:
Jawaban
No
Pernyataan
1
Peraturan perusahaan diterapkan sama tanpa
STS
pandang bulu.
2
Perusahaan hanya memberikan dukungan
kepada karyawan yang dianggap berprestasi
oleh perusahaan.
3
Atasan saya mau mendengarkan masalah
yang saya hadapi dalam bekerja.
4
Atasan saya sulit ditemui jika saya ingin
diskusi tentang masalah dalam bekerja.
5
Atasan saya memberikan pujian saat saya
berhasil mencapai target.
6
Perusahaan kurang merespon baik atas
kontribusi yang saya berikan.
7
Perusahaan
mengadakan
evaluasi
rutin
setiap bulan dan terjadwal.
8
Perusahaan
tidak
mendistribusikan
pekerjaan secara merata terhadap semua
karyawan.
9
Atasan saya memberikan masukan bila ada
masalah dalam bekerja.
10
Saya
merasa
kurang
direspon,
tidak
diberikan masukan / usulan dalam bekerja.
51
TS
S
SS
Jawaban
No
Pernyataan
11
Perusahaan memberikan pelatihan yg dapat
STS
menunjang pengembangan karier saya.
12
Atasan saya kurang menghargai pecapaian
saya dalam bekerja.
13
Kesempatan promosi diberikan secara adil
kepada setiap karyawan yang mampu
menunjukkan prestasi kerja.
14
Perusahaan kurang adil dalam menerapkan
kebijakan bagi karyawannya.
15
Atasan saya memberikan dukungan agar
saya mampu mencapai target.
16
Atasan tidak memberi saya kebebasan
dalam
bertindak
untuk
mengambil
keputusan.
17
Fasilitas-fasilitas yang disediakan
perusahaan menunjang pekerjaan saya.
18
Gaji yang saya terima tidak sesuai dengan
beban kerja saya.
19
Perusahaan memberikan insentif secara adil
yang
disesuaikan
dengan
tugas
dan
tanggung jawab yang dilaksanakan.
20
Penempatan karyawan tidak didasarkan
pada kemampuan masing-masing karyawan.
21
Atasan mendorong saya untuk melakukan
inovasi atau gagasan baru dalam bekerja.
22
Atasan kurang memberikan arahan dan
komunikasi yang jelas mengenai pekerjaan
yang harus saya lakukan.
52
TS
S
SS
Jawaban
No
Pernyataan
23
Perusahaan memberikan garansi keamanan
STS
saat kita bekerja.
24
Perusahaan tidak memikirkan lingkungan
kerja tempat saya bekerja.
53
TS
S
SS
LAMPIRAN B
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
ALAT UKUR
B.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Skala
Perceived Organizational Support
54
PUTARAN 1
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(a)
Total
%
55
100.0
0
.0
55
100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.967
24
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
x1
68.85
236.645
.829
.964
x2
69.49
247.218
.493
.968
x3
68.62
240.537
.796
.965
x4
68.85
242.349
.808
.965
x5
68.62
245.240
.626
.966
x6
69.18
230.670
.877
.964
x7
68.47
258.624
.244
.969
x8
69.20
238.052
.739
.965
x9
68.64
240.939
.872
.964
x10
68.82
243.448
.812
.965
x11
68.62
246.463
.734
.965
55
x12
68.91
242.418
.775
.965
x13
68.84
243.658
.767
.965
x14
69.00
240.778
.779
.965
x15
68.47
246.328
.781
.965
x16
68.96
243.443
.751
.965
x17
69.15
241.164
.685
.966
x18
69.18
237.744
.764
.965
x19
68.80
242.533
.792
.965
x20
69.09
246.418
.598
.966
x21
68.80
239.422
.776
.965
x22
68.89
239.173
.888
.964
x23
68.47
254.958
.443
.967
x24
68.73
242.832
.893
.964
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
PUTARAN 2
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(a)
Total
%
55
100.0
0
.0
55
100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.969
N of Items
23
56
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
x1
65.47
231.365
.831
.966
x2
66.11
241.618
.501
.970
x3
65.24
234.999
.805
.967
x4
65.47
236.846
.816
.967
x5
65.24
239.888
.626
.968
x6
65.80
225.311
.883
.966
x8
65.82
232.744
.741
.967
x9
65.25
235.601
.874
.966
x10
65.44
238.065
.815
.967
x11
65.24
241.480
.717
.967
x12
65.53
236.921
.782
.967
x13
65.45
238.253
.771
.967
x14
65.62
235.352
.784
.967
x15
65.09
241.084
.776
.967
x16
65.58
238.470
.737
.967
x17
65.76
235.999
.681
.968
x18
65.80
232.422
.766
.967
x19
65.42
237.396
.785
.967
x20
65.71
240.951
.602
.968
x21
65.42
233.989
.782
.967
x22
65.51
233.995
.885
.966
x23
65.09
249.899
.423
.969
x24
65.35
237.490
.894
.966
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
57
LAMPIRAN C
DATA PENELITIAN
C.1 Data Penelitian Skala Perceived
Organizational Support
C.2 Data Penelitian Kinerja Karyawan
58
Lampiran C.1
Data Penelitian Skala Perceived Organizational
Support
59
x1
x2
x3
x4
x5
x6
x7
x8
x9
x10
x11
x12
x13
x14
x15
x16
x17
x18
x19
x20
x21
x22
x23
x24
Xtotal
1
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
85
2
4
2
4
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
4
3
3
3
4
4
4
3
4
4
4
87
3
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
2
4
1
4
4
3
4
85
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
94
5
4
2
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
92
6
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
3
3
3
4
4
3
3
4
4
89
7
2
2
2
3
3
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
3
3
2
2
3
2
3
3
57
8
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
71
9
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
10
2
1
1
2
1
1
3
2
2
1
1
2
1
1
3
2
2
4
2
3
2
3
2
1
45
11
4
4
2
1
1
4
4
3
3
1
3
3
1
2
3
3
4
3
4
4
4
3
4
3
71
12
3
3
2
2
2
3
4
4
3
3
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
77
13
2
2
2
2
1
1
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
43
14
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
15
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
71
16
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
94
17
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
3
3
3
4
4
3
3
4
4
89
18
2
2
2
2
1
1
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
45
19
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
20
2
2
2
2
3
1
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
3
3
48
21
4
3
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
3
3
4
4
3
3
4
3
3
4
4
4
83
22
3
2
4
4
4
3
2
2
4
3
3
3
4
3
4
3
2
2
2
3
4
3
3
3
73
23
3
2
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
2
2
3
3
3
3
3
3
72
60
24
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
96
25
4
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
93
26
4
2
4
3
4
3
3
2
3
3
3
3
3
2
4
3
2
3
3
3
4
3
3
3
73
27
3
3
4
3
3
2
2
2
3
3
2
3
3
3
3
1
2
3
3
3
4
3
3
3
67
28
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
71
29
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
71
30
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
2
2
3
3
3
3
68
31
4
1
4
3
4
1
4
1
4
3
4
1
4
1
4
4
2
3
4
1
4
3
4
3
71
32
3
1
4
4
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
4
3
4
3
4
2
3
3
3
3
76
33
3
1
4
3
4
3
3
1
4
4
3
3
4
3
4
2
4
4
4
2
4
4
4
4
79
34
3
3
4
3
4
3
3
2
4
3
4
4
3
3
4
3
4
3
4
2
3
3
3
3
78
35
4
2
4
4
3
4
4
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
78
36
3
3
4
3
4
4
3
4
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
77
37
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
3
3
4
4
4
4
91
38
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
4
4
4
4
93
39
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4
93
40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4
93
41
3
3
3
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
70
42
3
3
3
2
2
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
2
3
2
2
2
3
2
3
3
66
43
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
96
45
3
3
4
3
3
2
2
2
3
3
2
3
3
3
3
1
2
3
3
3
4
3
3
3
67
46
4
2
4
3
4
3
3
2
3
3
3
3
3
2
4
3
2
3
3
3
4
3
3
3
73
47
2
2
2
2
3
1
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
3
3
48
61
48
2
2
2
2
1
1
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
45
49
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
50
2
2
2
2
3
1
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
3
3
48
51
4
1
4
3
4
1
4
1
4
3
4
1
4
1
4
4
2
3
4
1
4
3
4
3
71
52
3
2
4
4
4
3
2
2
4
3
3
3
4
3
4
3
2
2
2
3
4
3
3
3
73
53
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
54
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
85
55
4
1
4
3
4
1
4
1
4
3
4
1
4
1
4
4
2
3
4
1
4
3
4
3
71
62
Lampiran C.2
Data Penelitian Kinerja Karyawan
63
Januari
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
9.215.200
12.420.201
9.048.320
8.177.070
8.327.560
8.973.450
9.523.400
101.763.809
102.592.172
100.234.700
100.514.901
101.509.443
96.293.430
99.504.765
95.257.151
90.177.501
85.300.000
97.725.000
100.805.700
98.195.130
93.662.150
99.299.720
56.366.438
57.666.063
58.116.188
59.650.937
60.726.313
61.026.440
62.146.215
58.237.000
55.062.960
59.187.500
61.519.700
58.015.700
60.835.205
56.887.650
62.585.000
61.135.370
19.558.000
21.164.710
Febuari
7.615.300
8.560.400
7.580.720
7.752.800
7.091.480
7.325.400
7.972.300
62.563.800
61.758.420
63.787.584
62.358.043
58.983.207
59.293.150
57.117.909
55.944.123
60.191.610
59.821.503
63.550.734
61.288.700
60.271.521
61.740.458
60.314.920
60.152.000
65.532.105
58.100.500
59.380.000
63.812.200
61.448.940
60.395.400
64.243.721
63.238.900
58.225.950
62.745.709
61.793.550
59.477.650
62.466.525
63.614.750
62.965.770
67.274.221
65.352.890
64
Maret
10.540.207
10.782.720
10.358.193
9.527.800
8.060.900
9.983.500
11.236.584
94.274.323
93.581.705
90.825.650
92.777.210
91.905.170
89.657.435
90.066.000
93.308.413
88.622.000
87.716.695
90.568.900
85.724.200
94.373.195
88.683.502
84.510.830
55.773.830
56.163.500
54.779.900
53.567.420
52.678.890
57.905.213
55.053.580
54.412.430
50.777.807
51.222.370
58.925.075
59.100.258
57.375.000
55.911.704
56.684.510
56.213.970
46.325.000
49.625.350
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
20.745.092
21.479.887
22.792.061
23.526.160
24.455.570
19.152.132
22.137.730
23.728.470
22.259.822
21.225.581
18.825.450
18.288.680
24.297.506
25.460.000
21.936.114
66.700.980
64.796.310
68.422.500
63.120.438
65.925.000
67.802.067
68.275.125
66.060.505
64.350.975
69.240.000
70.781.960
65.594.620
64.967.850
67.609.880
63.341.810
65
47.875.500
50.552.000
48.479.110
47.620.410
45.129.002
49.488.490
50.426.205
51.035.720
46.144.026
49.870.760
44.251.720
48.263.810
47.330.570
50.354.504
47.295.630
LAMPIRAN D
UJI ASUMSI
D.1 Uji Normalitas
D.2 Uji Linieritas
66
Lampiran D.1
Uji Normalitas
67
NORMALITAS
Descriptive Statistics
N
Mean
Std. Deviation
Minimum
Maximum
perceived
organizational
support
55
68.47
16.082
40
92
kinerja
55
165345454.55
68688732.129
23500000
259300000
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
perceived
organizational
support
N
kinerja
55
55
68.47
165345454.
55
16.082
68688732.1
29
Absolute
.155
.176
Positive
.155
.120
Negative
-.142
-.176
1.151
1.306
.141
.066
Mean
Normal Parameters(a,b)
Std. Deviation
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a Test distribution is Normal.
b Calculated from data.
68
69
Lampiran D.2
Uji Linieritas
70
LINIERITAS
Model Description
Model Name
Dependent Variable
Equation
1
1
2
3
Independent Variable
Constant
Variable Whose Values Label Observ at ions in
Plots
MOD_1
kinerja
Linear
Quadratic
Cubic
perceiv ed organizat ional
support
Included
Unspecif ied
Tolerance f or Entering Terms in Equat ions
.0001
Case Processing Summary
N
Total Cases
Excluded Casesa
Forecasted Cases
Newly Created Cases
55
0
0
0
a. Cases with a missing v alue in any
v ariable are excluded f rom the analy sis.
Variable Processing Summary
Variables
Dependent
Independent
perceiv ed
organizational
support
kinerja
Number of Positiv e Values
55
55
Number of Zeros
Number of Negativ e Values
0
0
0
0
Number of Missing
Values
0
0
0
0
User-Missing
Sy stem-Missing
71
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable: kinerja
Model Summary
Parameter Estimates
Equation
R Square
F
df1
df2
Sig.
Constant
b1
b2
Linear
.107
6.362
1
53
.015
261091657.462
-1398311.514
Quadratic
.109
3.178
2
52
.050
212203013.279
178811.634
-11957.924
Cubic
.109
3.182
2
52
.050
212542603.960
.000
-6730.144
The independent variable is perceived organizational support.
72
b3
-37.465
LAMPIRAN E
ANALISA DATA
73
ANALISA DATA
Descriptive Statistics
Mean
perceived
organizational support
Kinerja
Std. Deviation
N
68.47
16.082
55
165345454.55
68688732.129
55
Correlations
perceiv ed
organizational support
kinerja
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
perceiv ed
organizational
support
1
**. Correlation is signif icant at the 0.01 lev el (1-tailed).
74
55
-.327**
.007
55
kinerja
-.327**
.007
55
1
55
ANALISA PER-DIMENSI
Descriptive Stati stics
keadilan
dukungan atasan
penghargaan organisasi
dan kondisi pekerjaan
kinerja
Mean
19.71
24.78
Std. Dev iat ion
5.245
5.931
N
23.98
5.629
55
2E+008
68688732. 129
55
55
55
Correlati ons
keadilan
dukungan atasan
penghargaan organisasi
dan kondisi pekerjaan
kinerja
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
penghargaan
organisasi
dukungan
dan kondisi
atasan
keadilan
pekerjaan
1
.824**
.894**
.000
.000
55
55
55
.824**
1
.901**
.000
.000
55
55
55
.894**
.901**
1
.000
.000
55
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
-.272*
.022
55
**. Correlation is signif icant at the 0.01 lev el (1-tailed).
*. Correlation is signif icant at the 0.05 lev el (1-tailed).
75
55
-.311*
.010
55
kinerja
-.272*
.022
55
-.311*
.010
55
-.354**
.004
55
55
-.354**
.004
55
1
55
Lampiran F
SURAT IJIN PENELITIAN
76
77
Lampiran G
SURAT BUKTI PENELITIAN
78
48
LAMPIRAN A
SKALA PENELITIAN
A-1 Skala Penelitian Perceived organizational
support
49
PETUNJUK PENGISIAN
1. Isilah identitas anda pada tempat yang telah disediakan.
2. Bacalah setiap pernyataan pada lembar berikut, kemudian isilah pada kotak
jawaban dengan jawaban yang sesuai dengan pilihan Anda.
3. Anda diminta untuk memilih satu (1) jawaban yang paling sesuai dengan
keadaan Anda dari empat (4) pilihan jawaban dengan cara memberi tanda
silang (X).
Sangat Tidak Sesuai (STS) : Bila pernyataan yang diajukan Sangat
Tidak Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
Tidak Sesuai (TS)
: Bila pernyataan yang diajukan Tidak
Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
Sesuai (S)
: Bila pernyataan yang diajukan Sesuai
dengan kondisi Anda saat ini.
Sangat Sesuai (SS)
: Bila pernyataan yang diajukan Sangat
Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
4. Jika ingin mengganti jawaban, maka Anda dapat langsung mencoret jawaban
dengan memberi tanda sama dengan (=) pada jawaban Anda yang pertama,
kemudian beri tanda silang (X) pada jawaban baru yang sesuai dengan
kondisi Anda saat ini.
Contoh : STS TS S SS
STS TS S SS
5. Bacalah setiap pernyataan dengan teliti dan jawablah sesuai dengan kondisi
Anda yang sebenarnya.
6. Semua jawaban adalah BENAR, bila Anda menjawab sesuai dengan keadaan
Anda.
7. Jika telah selesai, periksalah kembali jawaban Anda untuk memastikan bahwa
Anda telah menjawab semua peryataan.
8. Kerahasiaan Anda dalam memilih peryataan-pernyataan ini terjamin.
-SELAMAT MENGERJAKAN50
Nama Perusahaan Anda ditempatkan :
Jenis Kelamin
:
Pendidikan Terakhir
:
Lama Bekerja
:
Usia
:
Jawaban
No
Pernyataan
1
Peraturan perusahaan diterapkan sama tanpa
STS
pandang bulu.
2
Perusahaan hanya memberikan dukungan
kepada karyawan yang dianggap berprestasi
oleh perusahaan.
3
Atasan saya mau mendengarkan masalah
yang saya hadapi dalam bekerja.
4
Atasan saya sulit ditemui jika saya ingin
diskusi tentang masalah dalam bekerja.
5
Atasan saya memberikan pujian saat saya
berhasil mencapai target.
6
Perusahaan kurang merespon baik atas
kontribusi yang saya berikan.
7
Perusahaan
mengadakan
evaluasi
rutin
setiap bulan dan terjadwal.
8
Perusahaan
tidak
mendistribusikan
pekerjaan secara merata terhadap semua
karyawan.
9
Atasan saya memberikan masukan bila ada
masalah dalam bekerja.
10
Saya
merasa
kurang
direspon,
tidak
diberikan masukan / usulan dalam bekerja.
51
TS
S
SS
Jawaban
No
Pernyataan
11
Perusahaan memberikan pelatihan yg dapat
STS
menunjang pengembangan karier saya.
12
Atasan saya kurang menghargai pecapaian
saya dalam bekerja.
13
Kesempatan promosi diberikan secara adil
kepada setiap karyawan yang mampu
menunjukkan prestasi kerja.
14
Perusahaan kurang adil dalam menerapkan
kebijakan bagi karyawannya.
15
Atasan saya memberikan dukungan agar
saya mampu mencapai target.
16
Atasan tidak memberi saya kebebasan
dalam
bertindak
untuk
mengambil
keputusan.
17
Fasilitas-fasilitas yang disediakan
perusahaan menunjang pekerjaan saya.
18
Gaji yang saya terima tidak sesuai dengan
beban kerja saya.
19
Perusahaan memberikan insentif secara adil
yang
disesuaikan
dengan
tugas
dan
tanggung jawab yang dilaksanakan.
20
Penempatan karyawan tidak didasarkan
pada kemampuan masing-masing karyawan.
21
Atasan mendorong saya untuk melakukan
inovasi atau gagasan baru dalam bekerja.
22
Atasan kurang memberikan arahan dan
komunikasi yang jelas mengenai pekerjaan
yang harus saya lakukan.
52
TS
S
SS
Jawaban
No
Pernyataan
23
Perusahaan memberikan garansi keamanan
STS
saat kita bekerja.
24
Perusahaan tidak memikirkan lingkungan
kerja tempat saya bekerja.
53
TS
S
SS
LAMPIRAN B
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
ALAT UKUR
B.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Skala
Perceived Organizational Support
54
PUTARAN 1
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(a)
Total
%
55
100.0
0
.0
55
100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.967
24
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
x1
68.85
236.645
.829
.964
x2
69.49
247.218
.493
.968
x3
68.62
240.537
.796
.965
x4
68.85
242.349
.808
.965
x5
68.62
245.240
.626
.966
x6
69.18
230.670
.877
.964
x7
68.47
258.624
.244
.969
x8
69.20
238.052
.739
.965
x9
68.64
240.939
.872
.964
x10
68.82
243.448
.812
.965
x11
68.62
246.463
.734
.965
55
x12
68.91
242.418
.775
.965
x13
68.84
243.658
.767
.965
x14
69.00
240.778
.779
.965
x15
68.47
246.328
.781
.965
x16
68.96
243.443
.751
.965
x17
69.15
241.164
.685
.966
x18
69.18
237.744
.764
.965
x19
68.80
242.533
.792
.965
x20
69.09
246.418
.598
.966
x21
68.80
239.422
.776
.965
x22
68.89
239.173
.888
.964
x23
68.47
254.958
.443
.967
x24
68.73
242.832
.893
.964
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
PUTARAN 2
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(a)
Total
%
55
100.0
0
.0
55
100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.969
N of Items
23
56
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
x1
65.47
231.365
.831
.966
x2
66.11
241.618
.501
.970
x3
65.24
234.999
.805
.967
x4
65.47
236.846
.816
.967
x5
65.24
239.888
.626
.968
x6
65.80
225.311
.883
.966
x8
65.82
232.744
.741
.967
x9
65.25
235.601
.874
.966
x10
65.44
238.065
.815
.967
x11
65.24
241.480
.717
.967
x12
65.53
236.921
.782
.967
x13
65.45
238.253
.771
.967
x14
65.62
235.352
.784
.967
x15
65.09
241.084
.776
.967
x16
65.58
238.470
.737
.967
x17
65.76
235.999
.681
.968
x18
65.80
232.422
.766
.967
x19
65.42
237.396
.785
.967
x20
65.71
240.951
.602
.968
x21
65.42
233.989
.782
.967
x22
65.51
233.995
.885
.966
x23
65.09
249.899
.423
.969
x24
65.35
237.490
.894
.966
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
57
LAMPIRAN C
DATA PENELITIAN
C.1 Data Penelitian Skala Perceived
Organizational Support
C.2 Data Penelitian Kinerja Karyawan
58
Lampiran C.1
Data Penelitian Skala Perceived Organizational
Support
59
x1
x2
x3
x4
x5
x6
x7
x8
x9
x10
x11
x12
x13
x14
x15
x16
x17
x18
x19
x20
x21
x22
x23
x24
Xtotal
1
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
85
2
4
2
4
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
4
3
3
3
4
4
4
3
4
4
4
87
3
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
2
4
1
4
4
3
4
85
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
94
5
4
2
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
92
6
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
3
3
3
4
4
3
3
4
4
89
7
2
2
2
3
3
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
3
3
2
2
3
2
3
3
57
8
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
71
9
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
10
2
1
1
2
1
1
3
2
2
1
1
2
1
1
3
2
2
4
2
3
2
3
2
1
45
11
4
4
2
1
1
4
4
3
3
1
3
3
1
2
3
3
4
3
4
4
4
3
4
3
71
12
3
3
2
2
2
3
4
4
3
3
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
77
13
2
2
2
2
1
1
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
43
14
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
15
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
71
16
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
94
17
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
3
3
3
4
4
3
3
4
4
89
18
2
2
2
2
1
1
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
45
19
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
20
2
2
2
2
3
1
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
3
3
48
21
4
3
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
3
3
4
4
3
3
4
3
3
4
4
4
83
22
3
2
4
4
4
3
2
2
4
3
3
3
4
3
4
3
2
2
2
3
4
3
3
3
73
23
3
2
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
2
2
3
3
3
3
3
3
72
60
24
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
96
25
4
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
93
26
4
2
4
3
4
3
3
2
3
3
3
3
3
2
4
3
2
3
3
3
4
3
3
3
73
27
3
3
4
3
3
2
2
2
3
3
2
3
3
3
3
1
2
3
3
3
4
3
3
3
67
28
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
71
29
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
71
30
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
2
2
3
3
3
3
68
31
4
1
4
3
4
1
4
1
4
3
4
1
4
1
4
4
2
3
4
1
4
3
4
3
71
32
3
1
4
4
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
4
3
4
3
4
2
3
3
3
3
76
33
3
1
4
3
4
3
3
1
4
4
3
3
4
3
4
2
4
4
4
2
4
4
4
4
79
34
3
3
4
3
4
3
3
2
4
3
4
4
3
3
4
3
4
3
4
2
3
3
3
3
78
35
4
2
4
4
3
4
4
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
78
36
3
3
4
3
4
4
3
4
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
77
37
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
3
3
4
4
4
4
91
38
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
4
4
4
4
93
39
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4
93
40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4
93
41
3
3
3
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
70
42
3
3
3
2
2
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
2
3
2
2
2
3
2
3
3
66
43
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
96
45
3
3
4
3
3
2
2
2
3
3
2
3
3
3
3
1
2
3
3
3
4
3
3
3
67
46
4
2
4
3
4
3
3
2
3
3
3
3
3
2
4
3
2
3
3
3
4
3
3
3
73
47
2
2
2
2
3
1
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
3
3
48
61
48
2
2
2
2
1
1
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
45
49
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
50
2
2
2
2
3
1
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
3
3
48
51
4
1
4
3
4
1
4
1
4
3
4
1
4
1
4
4
2
3
4
1
4
3
4
3
71
52
3
2
4
4
4
3
2
2
4
3
3
3
4
3
4
3
2
2
2
3
4
3
3
3
73
53
1
1
2
2
3
1
4
1
2
2
3
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
4
2
50
54
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
85
55
4
1
4
3
4
1
4
1
4
3
4
1
4
1
4
4
2
3
4
1
4
3
4
3
71
62
Lampiran C.2
Data Penelitian Kinerja Karyawan
63
Januari
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
9.215.200
12.420.201
9.048.320
8.177.070
8.327.560
8.973.450
9.523.400
101.763.809
102.592.172
100.234.700
100.514.901
101.509.443
96.293.430
99.504.765
95.257.151
90.177.501
85.300.000
97.725.000
100.805.700
98.195.130
93.662.150
99.299.720
56.366.438
57.666.063
58.116.188
59.650.937
60.726.313
61.026.440
62.146.215
58.237.000
55.062.960
59.187.500
61.519.700
58.015.700
60.835.205
56.887.650
62.585.000
61.135.370
19.558.000
21.164.710
Febuari
7.615.300
8.560.400
7.580.720
7.752.800
7.091.480
7.325.400
7.972.300
62.563.800
61.758.420
63.787.584
62.358.043
58.983.207
59.293.150
57.117.909
55.944.123
60.191.610
59.821.503
63.550.734
61.288.700
60.271.521
61.740.458
60.314.920
60.152.000
65.532.105
58.100.500
59.380.000
63.812.200
61.448.940
60.395.400
64.243.721
63.238.900
58.225.950
62.745.709
61.793.550
59.477.650
62.466.525
63.614.750
62.965.770
67.274.221
65.352.890
64
Maret
10.540.207
10.782.720
10.358.193
9.527.800
8.060.900
9.983.500
11.236.584
94.274.323
93.581.705
90.825.650
92.777.210
91.905.170
89.657.435
90.066.000
93.308.413
88.622.000
87.716.695
90.568.900
85.724.200
94.373.195
88.683.502
84.510.830
55.773.830
56.163.500
54.779.900
53.567.420
52.678.890
57.905.213
55.053.580
54.412.430
50.777.807
51.222.370
58.925.075
59.100.258
57.375.000
55.911.704
56.684.510
56.213.970
46.325.000
49.625.350
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
20.745.092
21.479.887
22.792.061
23.526.160
24.455.570
19.152.132
22.137.730
23.728.470
22.259.822
21.225.581
18.825.450
18.288.680
24.297.506
25.460.000
21.936.114
66.700.980
64.796.310
68.422.500
63.120.438
65.925.000
67.802.067
68.275.125
66.060.505
64.350.975
69.240.000
70.781.960
65.594.620
64.967.850
67.609.880
63.341.810
65
47.875.500
50.552.000
48.479.110
47.620.410
45.129.002
49.488.490
50.426.205
51.035.720
46.144.026
49.870.760
44.251.720
48.263.810
47.330.570
50.354.504
47.295.630
LAMPIRAN D
UJI ASUMSI
D.1 Uji Normalitas
D.2 Uji Linieritas
66
Lampiran D.1
Uji Normalitas
67
NORMALITAS
Descriptive Statistics
N
Mean
Std. Deviation
Minimum
Maximum
perceived
organizational
support
55
68.47
16.082
40
92
kinerja
55
165345454.55
68688732.129
23500000
259300000
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
perceived
organizational
support
N
kinerja
55
55
68.47
165345454.
55
16.082
68688732.1
29
Absolute
.155
.176
Positive
.155
.120
Negative
-.142
-.176
1.151
1.306
.141
.066
Mean
Normal Parameters(a,b)
Std. Deviation
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a Test distribution is Normal.
b Calculated from data.
68
69
Lampiran D.2
Uji Linieritas
70
LINIERITAS
Model Description
Model Name
Dependent Variable
Equation
1
1
2
3
Independent Variable
Constant
Variable Whose Values Label Observ at ions in
Plots
MOD_1
kinerja
Linear
Quadratic
Cubic
perceiv ed organizat ional
support
Included
Unspecif ied
Tolerance f or Entering Terms in Equat ions
.0001
Case Processing Summary
N
Total Cases
Excluded Casesa
Forecasted Cases
Newly Created Cases
55
0
0
0
a. Cases with a missing v alue in any
v ariable are excluded f rom the analy sis.
Variable Processing Summary
Variables
Dependent
Independent
perceiv ed
organizational
support
kinerja
Number of Positiv e Values
55
55
Number of Zeros
Number of Negativ e Values
0
0
0
0
Number of Missing
Values
0
0
0
0
User-Missing
Sy stem-Missing
71
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable: kinerja
Model Summary
Parameter Estimates
Equation
R Square
F
df1
df2
Sig.
Constant
b1
b2
Linear
.107
6.362
1
53
.015
261091657.462
-1398311.514
Quadratic
.109
3.178
2
52
.050
212203013.279
178811.634
-11957.924
Cubic
.109
3.182
2
52
.050
212542603.960
.000
-6730.144
The independent variable is perceived organizational support.
72
b3
-37.465
LAMPIRAN E
ANALISA DATA
73
ANALISA DATA
Descriptive Statistics
Mean
perceived
organizational support
Kinerja
Std. Deviation
N
68.47
16.082
55
165345454.55
68688732.129
55
Correlations
perceiv ed
organizational support
kinerja
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
perceiv ed
organizational
support
1
**. Correlation is signif icant at the 0.01 lev el (1-tailed).
74
55
-.327**
.007
55
kinerja
-.327**
.007
55
1
55
ANALISA PER-DIMENSI
Descriptive Stati stics
keadilan
dukungan atasan
penghargaan organisasi
dan kondisi pekerjaan
kinerja
Mean
19.71
24.78
Std. Dev iat ion
5.245
5.931
N
23.98
5.629
55
2E+008
68688732. 129
55
55
55
Correlati ons
keadilan
dukungan atasan
penghargaan organisasi
dan kondisi pekerjaan
kinerja
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
penghargaan
organisasi
dukungan
dan kondisi
atasan
keadilan
pekerjaan
1
.824**
.894**
.000
.000
55
55
55
.824**
1
.901**
.000
.000
55
55
55
.894**
.901**
1
.000
.000
55
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
-.272*
.022
55
**. Correlation is signif icant at the 0.01 lev el (1-tailed).
*. Correlation is signif icant at the 0.05 lev el (1-tailed).
75
55
-.311*
.010
55
kinerja
-.272*
.022
55
-.311*
.010
55
-.354**
.004
55
55
-.354**
.004
55
1
55
Lampiran F
SURAT IJIN PENELITIAN
76
77
Lampiran G
SURAT BUKTI PENELITIAN
78