PENGARUH SELF EFFICACY DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. BUDIARTA TEGAL - Unika Repository

  

Halaman Motto & Persembahan

Bekerjalah bagaikan tak butuh uang.

  

Mencintailah bagaikan tak pernah disakiti.

Menarilah bagaikan tak seorang pun sedang menonton.

  

( Mark Twain)

Skripsi ini Kupersembahkan Kepada :

Mamahku tercinta

dan

Semua orang yang kukasihi...

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI

  Judul : “ PENGARUH SELF EFFICACY DAN DUKUNGAN SOSIAL

  

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

CV. BUDIARTA TEGAL”

  Disusun Oleh: Nama : Nita Aprilianti NIM : 09.30.0171 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jurusan : Manajemen

  Disetujui di Semarang, Mei 2013 Pembimbing,

  (Rudi Elyadi, SE, MM)

  HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI

  Judul : “ PENGARUH SELF EFFICACY DAN DUKUNGAN SOSIAL

  

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

CV. BUDIARTA TEGAL”

  Disusun Oleh: Nama : Nita Aprilianti NIM : 09.30.0171 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jurusan : Manajemen Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji pada tanggal: April 2013

  Tim Penguji, Koordinator Anggota Anggota

  (Drs. R. Bowo Harcahyo,MBA.) (CH. Tri Hardjanti. N,SE,MSI) (Rudi Elyadi, SE,MM) Dekan

  Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

  (Prof.Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D)

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

  Nama : Nita Aprilianti NIM : 09.30.0171 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jurusan : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentuk- bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

  Semarang, Mei 2013 (Nita Aprilianti)

KATA PENGANTAR

  menentukan kesuksesan perusahaan. Terdapat berbagai faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan diantaranya adalah self efficacy dan dukungan sosial. Maka penelitian ini akan menganalisis pengaruh self efficacy dan dukungan sosial terhadap prestasi kerja karyawan CV Budiarta Tegal. Setelah dilakukan analisis dapat disimpulkan bahwa Self Efficacy dan dukungan sosial berpengaruh pada kinerja.

  Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan karunianya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul:

  PENGARUH SELF EFFICACY DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. BUDIARTA TEGAL. Penulis yakin

  tanpa bimbinganNya, penulis tidak akan mampu melewati segala hambatan yang terjadi selama proses penyususnan skripsi.

  Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai gelar Sarjana S-1 pada fakultas ekonomi, jurusan manajemen, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

  Dalam menyelesaikan skripsi ini tidak sedikit hambatan yang dialami oleh penulis, oleh sebab itu dukungan dari berbagai pihak sangat dibutuhkan. Maka pada kesempatan ini pulalah penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak, yaitu:

  1. Bapak Prof.Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ekonomi 2.

  Ibu CH.Yekti Prawihatmi, SE.Msi selaku dosen wali peneliti.

  3. Bapak Rudi Elyadi, SE.MM, selaku dosen pembimbing yang dengan penuh perhatian telah membimbing, memberikan petunjuk, saran dan waktu luangnya kepada peneliti hingga skripsi ini.

  4. Pimpinan beserta karyawan CV Budiarta Tegal, terima kasih atas kesediaannya meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner serta bersedia untuk diwawancarai

  5. Mama tanpamu aku tidak bisa menjadi seperti ini, Makasih banget sudah mendidik dan membesarkan nita hingga sekarang. Kau tidak pernah lelah untuk berjuang membiayai kuliah nita hingga akhir dan mama tidak pernah bosan untuk selalu memberikan nasehat dan selalu mengkuatirkan keadaanku yang sendiri jauh darimu. mama juga tidak pernah lelah membuat anak-anaknya sehat dan bahagia. Engkau tanpa bosan selalu mendoakan kebahagiaan anak-anakmu. Kaulah orang tua yang paling setia menemaniku saat jatuh dan sakit. Tidak akan ada yang bisa membalas semua jasa mama. Skripsi ini ku persembahkan khusus untuk MAMA sebagai bukti cinta dan pengabdianku. Aku akan selalu menjaga nama baik mama.

  Terima kasih mama’ semoga kau sehat selalu.

  6. Papa terimakasih telah membesarkan, mendoakan, dan memberikan dukungan dan motivasi kepada Nita. Semoga papa sehat selalu dan dibukakan mata hatinya.

  7. Juventa khovani adikku tersayang terimakasih sudah melengkapi kehidupanku dan memberi dukungan serta doa buat jeje (Belajar yang rajin ya ☺)

  8. Kakakku Lia Yohanita, Iparku Danny dan ponakan-ponakanku Terimakasih 9.

  Thanks Werdy Putra yang sangat berpengaruh banyak dalam hidup dan pola pikir saya, serta bersedia menjadi teman bertukar pikiran dalam skripsi ini, Thanks telah begituuu menyebalkan atas cintamu. makasih yaaa buat perhatian, kesabaran, nasehat, dukungan, serta doa dalam penyelesaian kuliah dan skripsiku.. Love u always.

  10. Terimakasih banyak buat teman-teman terbaikku, Indah Febriani, Nidyalista AP, Marchelina, Ivana, yang telah memberikan semangat, dukungan dalam penyusunan skripsi ini.

  11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu hingga tersusunnya skripsi ini. Terima kasih semuanya.

  Seperti kata peribahasa “ Tiada Gading Yang Tidak Retak”, begitu pula dengan skripsi ini, masih terdapat kekurangan di sana-sini. Maka jika terdapat kesalahan pada skripsi ini, maka peneliti meminta kritik dan saran yang membangun. Semoga skripsi ini dapat berguna bagi berbagai pihak yang membutuhkan.

  Semarang, Mei 2013 Peneliti,

  Nita Aprilianti

  

DAFTAR ISI

  Halaman Judul .................................................................................................... i Halaman Persetujuan Skripsi ............................................................................. iii Halaman Pengesahan Skripsi ............................................................................. iv Halaman Keaslian Skripsi ................................................................................... v Kata Pengantar ....................................................................................................... vi Daftar Isi ................................................................................................................ ix Daftar Gambar ........................................................................................................ xi Daftar Tabel ........................................................................................................... xii Abstrak .................................................................................................................... xiii BAB I: PENDAHULUAN ......................................................................................

  1 1.1. LATAR BELAKANG .....................................................................................

  1 1.2. PERUMUSAN MASALAH ...........................................................................

  3 1.3. TUJUAN DAN PENELITIAN .......................................................................

  3 1.4. SISTEMATIKA PENULISAN ........................................................................

  4 BAB II: LANDASAN TEORI ................................................................................

  6 2.1. Self Efficacy ......................................................................................................

  6 2.2. Dukungan Sosial ..............................................................................................

  13 2.3. Prestasi Kerja ...................................................................................................

  14 2.4. Pengembangan Hipotesis ................................................................................

  17 2.5. KERANGKA PIKIR PENELITIAN ...............................................................

  20

  2.6. DEFINISI OPERASIONAL VARIABEL ......................................................

  20 BAB III: METODE PENELITIAN .......................................................................

  22 3.1. Obyek dan Lokasi Penelitian ..........................................................................

  22 3.3. Jenis Data dan Sumber Data ............................................................................

  23 3.4. Teknik Pengumpulan Data ..............................................................................

  23 3.5. Skala Pengukuran Data ...................................................................................

  23 3.6. Pengujian Instrumen Penelitian ......................................................................

  24 3.7. Teknik Analisis Data ......................................................................................

  28 BAB IV: HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN ...........................................

  32 4.1. Gambaran Umum Responden .........................................................................

  32 4.2. Persepsi Responden Mengenai Variabel Penelitian ........................................

  33 4.3. Hasil Pengujian Hipotesis ...............................................................................

  38 4.4. Implikasi Manajerial .......................................................................................

  41 BAB V: PENUTUP ...............................................................................................

  43 5.1. Kesimpulan .....................................................................................................

  43 5.2. Saran ................................................................................................................

  43 DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................

  45

  

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Kerangka Pikir Penelitian.................................................................20

  DAFTAR TABEL Tabel 3.1. Pengujian Validitas Self Efficacy ...........................................................

  26 Tabel 3.3. Pengujian Validitas Dukungan Sosial Uji II ..........................................

  27 Tabel 3.4. Pengujian Validitas Prestasi Kerja .........................................................

  27 Tabel 3.5. Pengujian Reliabilitas ............................................................................

  28 Tabel 3.6. Kategorisasi Rentang Skala ...................................................................

  29 Tabel 4.1. Tingkat Pendidikan dan Masa kerja Responden ...................................

  32 Tabel 4.2. Jenis Kelamin dan Usia Responden .......................................................

  33 Tabel 4.3. Persepsi Responden terhadap Self Efficacy ............................................

  34 Tabel 4.4. Persepsi Responden terhadap Dukungan Sosial ....................................

  36 Tabel 4.5. Persepsi Responden terhadap Prestasi Kerja .........................................

  38 Tabel 4.6. Hasil Uji t ...............................................................................................

  39 Tabel 4.7. Hasil Uji F ..............................................................................................

  40