S PKR 1001217 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:
Rineka Cipta.
_______. (2006). Prosedur Penilaian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka
Cipta.
Ambar, T. Sulistiyani dan Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Graha Ilmu.
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial. Jakarta: Grapindo.
Gibson, et al. (1996). Organisasi dan Manajemen, Perilaku Struktur dan Proses.
Jakarta: Erlangga.
Gomes, Cardosos, Faustio. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
ANDI.
Handoko, T. Hani. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi
Kedua. Yogyakarta: Liberty.
Hasibuan, Malayu.S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cetakan Ketujuh.
Bandung: Bumi Aksara.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (1998). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Publikasi IBM GLOBAL .
_______. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
_______. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
_______. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
_______. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Indri Aeliyah, 2014
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mathis, Robert L. & Jackson. John H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Moenir, A.S. (1983). Pedekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan
Kepegawaian. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy, R. Wayne. & Noe, Robert M. (2005). Human Resources Management, Edisi
ke-9. New Jersey: Penerbit Prentice Hall.
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating.(2006). Aplikasi Statistika dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas A. dan Abdurahman Maman. (2007).Analisis Korelasi Regresi dan
Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan edisi
kedua. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada.
Rusidi. (1989). Dasar-dasar Penelitian dalam Rangka Pengembangan Ilmu,
Bandung: Program Pascasarjana Unpad.
Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 9 Tahun 2008.
Ranupandojo, Hedjrachman, & Suad, Husnan. (2002). Manajemen Personalia, Edisi
Ke-4. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Riduwan. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. (1995). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.
Mandar Maju.
_______. (2008). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.
Mandar Maju
_______. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.
Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar
Maju
Indri Aeliyah, 2014
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Siagian, Sondang. (2002). Teori Pengembangan Organisasi. PT. Bumi Aksara:
Jakarta.
Soepomo, Iman. (1985). Hukum Perburuhan Bidang Kesehatan Kerja (Perlindungan
Kerja) .Jakarta: Pradnya Paramitha.
Soeprihanto, John. (2002). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Sugiyono.(2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung:
Tarsito.
_______.. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,
dan R&D). Bandung: Alfabeta.
_______. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
Sunyoto, Drs. Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Penerbit CAPS.
Sutermeister, R., A. (1999). People and Productivity. Toroto: Mc. Graw Hill
Book.Co.
Umar, Hussein. (2000). Metode Riset.Edisi 1. Jakarta: Gramedia.
Undang – Undang tentang keselamatan kerja No.1 Tahun 1970.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori,
Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sumber Skripsi:
Hidayah, Ade Nina. (2005). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan pada
PT. Mutiara Qolbun Saliim Bandung. Bandung: Skripsi. Jurusan Pendidikan
Manajemen Perkantoran. Fakultas Ilmu Pengetahuan Sosial. UPI Bandung:
Tidak diterbitkan.
Indri Aeliyah, 2014
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:
Rineka Cipta.
_______. (2006). Prosedur Penilaian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka
Cipta.
Ambar, T. Sulistiyani dan Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Graha Ilmu.
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial. Jakarta: Grapindo.
Gibson, et al. (1996). Organisasi dan Manajemen, Perilaku Struktur dan Proses.
Jakarta: Erlangga.
Gomes, Cardosos, Faustio. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
ANDI.
Handoko, T. Hani. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi
Kedua. Yogyakarta: Liberty.
Hasibuan, Malayu.S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cetakan Ketujuh.
Bandung: Bumi Aksara.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (1998). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Publikasi IBM GLOBAL .
_______. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
_______. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
_______. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
_______. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Indri Aeliyah, 2014
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mathis, Robert L. & Jackson. John H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Moenir, A.S. (1983). Pedekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan
Kepegawaian. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy, R. Wayne. & Noe, Robert M. (2005). Human Resources Management, Edisi
ke-9. New Jersey: Penerbit Prentice Hall.
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating.(2006). Aplikasi Statistika dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas A. dan Abdurahman Maman. (2007).Analisis Korelasi Regresi dan
Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan edisi
kedua. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada.
Rusidi. (1989). Dasar-dasar Penelitian dalam Rangka Pengembangan Ilmu,
Bandung: Program Pascasarjana Unpad.
Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 9 Tahun 2008.
Ranupandojo, Hedjrachman, & Suad, Husnan. (2002). Manajemen Personalia, Edisi
Ke-4. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Riduwan. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. (1995). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.
Mandar Maju.
_______. (2008). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.
Mandar Maju
_______. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.
Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar
Maju
Indri Aeliyah, 2014
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Siagian, Sondang. (2002). Teori Pengembangan Organisasi. PT. Bumi Aksara:
Jakarta.
Soepomo, Iman. (1985). Hukum Perburuhan Bidang Kesehatan Kerja (Perlindungan
Kerja) .Jakarta: Pradnya Paramitha.
Soeprihanto, John. (2002). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Sugiyono.(2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung:
Tarsito.
_______.. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,
dan R&D). Bandung: Alfabeta.
_______. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
Sunyoto, Drs. Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Penerbit CAPS.
Sutermeister, R., A. (1999). People and Productivity. Toroto: Mc. Graw Hill
Book.Co.
Umar, Hussein. (2000). Metode Riset.Edisi 1. Jakarta: Gramedia.
Undang – Undang tentang keselamatan kerja No.1 Tahun 1970.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori,
Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sumber Skripsi:
Hidayah, Ade Nina. (2005). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan pada
PT. Mutiara Qolbun Saliim Bandung. Bandung: Skripsi. Jurusan Pendidikan
Manajemen Perkantoran. Fakultas Ilmu Pengetahuan Sosial. UPI Bandung:
Tidak diterbitkan.
Indri Aeliyah, 2014
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu