SALINAN PERWAL NOMOR 044 TAHUN 2012 TENTANG URAIAN TUGAS POKOK FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS KETENAGA KERJAAN DAN TRANSMIGRASI
SALINAN
NOMOR 44, 201 2
PERATURAN WALIKOTA MALANG
NOMOR 44 TAHUN 2012
TENTANG
URAIAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA
DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MALANG,
Menimbang
: b a h wa
d a la m
r a n gk a
p ela k s a n a a n
leb ih
la n ju t
k et en t u a n Pa s a l 29 Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g
Nom or 6 Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Or ga n is a s i d a n Ta t a
Ker ja
Din a s
Da er a h , p er lu
m en et a p k a n
Per a t u r a n
Walikota tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi dan Tata
Kerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi;
Mengingat
: 1.
Undang-Un d a n g Nom or 1 6 Ta h u n 1 9 5 0 t en t a n g
Pem b en t u k a n Da er a h -d a er a h Kot a Bes a r d a la m
lin gk u n ga n
Pr op in s i J a wa -Tim u r , J a wa -Tengah,
Jawa-Ba r a t
dan
Da er a h
Is t im ewa
Yogya k a r t a
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Undang
Nom or 1 3 Ta h u n 1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Republik
In d on es ia
Ta h u n
1954
Nom or
40,
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 551);
2.
Undang-Un d a n g Nom or 3 Ta h u n 1 9 9 2 t en t a n g
J a m in a n S os ia l Ten a ga Ker ja (Lem b a r a n Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
1992
Nom or
14,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 3468);
3.
Undang-Un d a n g Nom or 1 5 Ta h u n 1 9 9 7 t en t a n g
Ket r a n s m igr a s ia n
(Lem b a r a n
In d on es ia
1997
Ta h u n
Nega r a
Nom or
37,
Rep u b lik
Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 3 6 8 2 )
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Undang
Nom or 2 9 Ta h u n 2 0 0 9 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n
2 0 0 9 Nom or 1 3 1 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Nomor 5050);
4.
Undang-Un d a n g Nom or 1 3 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g
Ket en a ga k er ja a n
In d on es ia
(Lem b a r a n
Ta h u n
Lem b a r a n
2003
Nega r a
Nom or
Nega r a
Rep u b lik
39,
Ta m b a h a n
Rep u b lik
In d on es ia
Nomor 4279);
5.
Undang-Un d a n g Nom or 2 1 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g
Pen ges a h a n ILO Con ven t ion Nom or 8 1 Concerning
Lab ou r
In s p ection
In
In d u s try
An d
Com m erce
(Kon ven s i ILO Nom or 8 1 Men gen a i Pen ga wa s a n
Ket en a ga k er ja a n Da la m In d u s t r i d a n Per d a ga n ga n )
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 3
Nom or 9 1 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4309);
6.
Undang-Un d a n g Nom or 3 2 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g
Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n
2 0 0 4 Nom or 1 2 5 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 )
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n
Undang-Und a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4844);
7.
Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g
Pem b en t u k a n
Per a t u r a n
Per u n d a n g-undangan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nom or 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 5234);
8.
Per a t u r a n
t en t a n g
Pem er in t a h
Per u b a h a n
Nom or
Ba t a s
15
Ta h u n
Wila ya h
1987
Kot a m a d ya
Da er a h Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h
Tin gk a t II Ma la n g (Lem b a r a n
In d on es ia
Ta h u n
Lem b a r a n
1987
Nega r a
Nomor 3354);
2
Nom or
Nega r a
29,
Rep u b lik
Rep u b lik
Ta m b a h a n
In d on es ia
9.
Per a t u r a n
Pem er in t a h
t en t a n g Ped om a n
Nom or
Pem b in a a n
79
Ta h u n
dan
2005
Pen ga wa s a n
Pen yelen gga r a a n Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
2005
Nom or 1 6 5 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4593);
10. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
38
Ta h u n
2007
t en t a n g Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h a n a n t a r a
Pem er in t a h , Pem er in t a h a n Da er a h Pr ovin s i, d a n
Pem er in t a h a n Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r a n
Negar a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 7 Nom or 8 2 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik Indonesia
Nomor 4737);
11. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
41
Ta h u n
2007
t en t a n g Or ga n is a s i Per a n gk a t Da er a h (Lem b a r a n
Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 89,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4741);
12. Per a t u r a n Pr es id en Nom or 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Pen ges a h a n , Pen gu n d a n ga n d a n Pen yeb a r lu a s a n
Peraturan Perundang-undangan;
13. Per a t u r a n
Men t er i
Da la m
Neger i
Nom or
57
Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g Pet u n ju k Tek n is Or ga n is a s i
Per a n gk a t
Da er a h
s eb a ga im a n a
t ela h
d iu b a h
d en ga n Per a t u r a n Men t er i Da la m Neger i Nom or 5 6
Tahun 2010;
14. Per a t u r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Nom or
4
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Ur u s a n Pem er in t a h a n ya n g
Men ja d i
Kewen a n ga n
(Lem b a r a n
Da er a h
Pem er in t a h a n
Kot a
Ma la n g
Da er a h
Ta h u n
2008
Nom or 1 S er i E , Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h
Kota Malang Nomor 57);
15. Per a t u r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Nom or
6
Ta h u n 2 0 1 2 t en t a n g Or ga n is a s i d a n Ta t a Ker ja
Din a s Da er a h
Ta h u n
2012
(Lem b a r a n
Nom or
6,
Da er a h
Ta m b a h a n
Daerah Kota Malang Nomor 4 );
3
Kot a
Ma la n g
Lem b a r a n
MEMUTUSKAN :
Menetapkan
: PERATURAN WALIKOTA TENTANG URAIAN TUGAS
POKOK,
FUNGS I
DAN
TATA
KERJ A
DINAS
KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan :
1. Daerah adalah Kota Malang.
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
3. Walikota adalah Walikota Malang.
4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Malang.
5. Per a n gk a t
Da er a h
a d a la h
u nsu r
p em b a n t u
Wa lik ot a
d a la m
p en yelen gga r a a n p em er in t a h a n d a er a h ya n g t er d ir i d a r i S ek r et a r ia t
Da er a h ,
S ek r et a r ia t
Dewa n
Per wa k ila n
Ra k ya t
Da er a h ,
Din a s ,
Inspektorat, Badan, Satuan Polisi Pamong Praja, Kantor, Kecamatan,
Kelu r a h a n , d a n S ek r et a r ia t Dewa n Pen gu r u s Kor p r i, s er t a lem b a ga
lain.
6. Lem b a ga la in a d a la h lem b a ga ya n g d ib en t u k s eb a ga i p ela k s a n a a n
dari
k et en t u a n
p er u n d a n g-u n d a n ga n
dan
t u ga s
p em er in t a h a n
u m u m la in n ya , ya n g d it et a p k a n s eb a ga i b a gia n d a r i Per a n gk a t
Daerah.
7. Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi adalah Dinas Ketenagakerjaan
dan Transmigrasi Kota Malang.
8. Kepala Dinas adalah Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi.
9. Ten a ga Kerja a da la h s etia p ora n g ya n g m a m pu m ela ku ka n pekerja a n
gu n a m en gh a s ilka n ba ra n g da n / a ta u ja s a ba ik u n tu k m em en u h i
kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
10. Keten a ga kerja a n a da la h s ega la h a l ya n g berh u bu n ga n den ga n ten a ga
kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
4
11. Pelatihan
Kerja
a da la h
kes elu ru h a n
kegia ta n
u n tu k
m em beri,
m em peroleh , m en in gka tka n , s erta m en gem ba n gka n kom peten s i kerja ,
produ ktivita s , dis iplin , s ika p, da n etos kerja pa da tin gka t ketera m pila n
da n kea h lia n terten tu s es u a i jen ja n g da n ku a lifika s i ja ba ta n a ta u
pekerjaan, baik di sektor formal maupun di sektor informal.
12. Pelayanan
Pen em p a t a n
m em p er t em u k a n
t en a ga
Ten a ga
k er ja
Ker ja
a d a la h
d en ga n
k egia t a n
u n tu k
p em b er i k er ja , s eh in gga
tenaga kerja dapat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat,
m in a t d a n k em a m p u a n n ya , d a n p em b er i k er ja d a p a t m em p er oleh
tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhannya.
13. Hu b u n ga n In d u s t r ia l a d a la h s u a t u s is t em h u b u n ga n ya n g t er b en t u k
a n t a r a p a r a p ela k u d a la m p r os es p r od u k s i b a r a n g d a n / a t a u ja s a
ya n g t er d ir i d a r i u n s u r p en gu s a h a , p ek erja/buruh, d a n p em er in t a h
daerah ya n g d id a s a r k a n p a d a n ila i-n ila i Pa n ca s ila d a n Un d a n gUndang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
14. Pen ga wa s a n
Ket en a ga k er ja a n
a d a la h
k egia t a n
m en ga wa s i
dan
m en ega k k a n p ela k s a n a a n p er a t u r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n d i b id a n g
ketenagakerjaan.
15. Tr a n s m igr a s i a d a la h p er p in d a h a n p en d u d u k s eca r a s u k a r ela u n t u k
meningkatkan kesejahteraan dan menetap di wilayah pengembangan
transmigrasi atau lokasi permukiman transmigrasi.
16. Tr a n s m igr a n
a d a la h
wa r ga
n ega r a
Rep u b lik
In d on es ia
ya n g
b er p in d a h s eca r a s u k a r ela k e wila ya h p en gem b a n ga n t r a n s m igr a s i
a ta u
lok a s i p er m u k im a n
p ela ya n a n
p em er in t a h
t r a n s m igr a s i m ela lu i p en ga t u r a n
s eb a ga im a n a
k et en t u a n
dan
p er a turan
perundang-undangan.
17. Un it Pela k s a n a Tek n is ya n g s ela n ju t n ya d is eb u t UPT adalah unsur
p ela k s a n a k egia t a n t ek n is op er a s ion a l d a n / a t a u k egia t a n t ek n is
penunjang Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi.
18. J a b a t a n Fu n gs ion a l a d a la h k ed u d u k a n ya n g m en u n ju k k a n t u ga s ,
t a n ggu n g ja wa b , wewen a n g d a n h a k s eor a n g Pega wa i Neger i S ip il
d a la m s u a t u s a t u a n or ga n is a s i ya n g d a la m p ela k s a n a a n t u ga s n ya
d id a s a r k a n p a d a k ea h lia n d a n / a t a u k et er a m p ila n t er t en t u s er t a
bersifat mandiri.
5
BAB II
KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Pasal 2
(1)
Dinas Ket en a ga k er ja a n d a n Tr a n s m igr a s i m er u p a k a n p ela k s a n a
Otonomi Daerah di bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi.
(2)
Dinas Ket en a ga k er ja a n d a n Tr a n s m igr a s i d ip im p in oleh Kep a la
Dinas yang dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya berada
di
b a wa h
dan
b er t a n ggu n g
ja wa b
k ep a d a
Wa lik ot a
m ela lu i
Sekretaris Daerah.
Pasal 3
(1)
Dinas Ket en a ga k er ja a n
pokok
p en yu s u n a n
dan
dan
Tr a n s m igr a s i m ela k s a n a k a n
p ela k s a n a a n
k eb ija k a n
t u ga s
u ru san
pemerintahan daerah di bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
a ya t (1 ), Din a s Ket en a ga k er ja a n d a n Transmigrasi mempunyai
fungsi :
a. perumusan
dan
p ela k s a n a a n
k eb ija k a n
t ek n is
di
b id a n g
ketenagakerjaan dan transmigrasi;
b. penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n program d i b id a n g
ketenagakerjaan dan transmigrasi;
c. p ela k s a n a a n k egia t a n b id a n g p ela t ih a n d a n p en em p a t a n t en a ga
k er ja ya n g m elip u t i p er lu a s a n , p en in gk a t a n p r od u k t ivit a s t en a ga
kerja dan pemberdayaan balai latihan kerja;
d. p ela k s a n a a n
k er ja s a m a
d en ga n
in s t a n s i t er k a it
d a la m
hal
penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri;
e. p en yu s u n a n p ed om a n d a n p en ga wa s a n p ela k s a n a a n h u b u n ga n
in d u s t r ia l ya n g m elip u t i p em b en t u k a n
lem b a ga
k er ja s a m a ,
fa s ilit a s i p er s elis ih a n , k es eja h t er a a n p ek er ja d a n p er s ya r a t a n
kerja;
f. p ela k s a n a a n
s os ia lis a s i
di
b id a n g
k et en a ga k er ja a n
dan
pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu (PKWT);
g. p en yu s u n a n
dan
p en gu s u la n
p en et a p a n
s er t a
p en ga wa s a n
pelaksanaan Upah Minimum Kota (UMK);
h. p en yu s u n a n
p ed om a n
dan
ketenagakerjaan dan norma kerja;
6
p en ga wa s a n
p ela k s a n a a n
i. p en yu s u n a n p ed om a n d a n p en ga wa s a n p ela k s a n a a n k es eh a t a n
dan keselamatan kerja dan jaminan sosial pekerja;
j. p em b er ia n
p er t im b a n ga n
t ek n is
p er izina n
di
b id a n g
ketenagakerjaan;
k. p em b er ia n d a n p en ca b u t a n p er izina n d i b id a n g k et en a ga k er ja a n
sesuai kewenangannya;
l. pelaksanaan p en yid ik a n t in d a k p id a n a p ela n gga r a n d i b id a n g
k et en a ga k er ja a n s es u a i d en ga n k et en t u a n p er a t u r a n p er u n d a n gundangan;
m. pela ks a n a a n pem belia n / pen ga da a n a ta u pem ba n gu n a n a s et teta p
berwu ju d ya n g a ka n digu n a ka n da la m ra n gka pen yelen gga ra a n
tugas pokok dan fungsi;
n. pela ks a n a a n pem elih a ra a n ba ra n g m ilik da era h ya n g digu n a ka n
dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
o. pela ks a n a a n kebija ka n pen gelola a n ba ra n g m ilik da era h ya n g
berada dalam penguasaannya;
p. pelaksanaan pemungutan penerimaan bukan pajak daerah;
q. p en gelola a n a d m in is t r a s i u m u m m elip u t i p en yu s u n a n p r ogr a m ,
k et a t a la k s a n a a n ,
k et a t a u s a h a a n ,
k eu a n ga n ,
k ep ega wa ia n ,
r u m a h t a n gga , p er len gk a p a n , k eh u m a s a n , k ep u s t a k a a n d a n
kearsipan;
r. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
s. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n S t a n d a r Pela ya n a n Pu b lik (S PP)
dan Standar Operasional dan Prosedur (SOP);
t. p ela k s a n a a n p en gu k u r a n In d ek s Kep u a s a n Ma s ya r a k a t (IKM)
dan/atau pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan secara
periodik yang bertujuan untuk memperbaiki kualitas layanan;
u. p en gelola a n p en ga d u a n m a s ya r a k a t d i b id a n g k et en a ga k er ja a n
dan transmigrasi;
v. p en ya m p a ia n d a t a h a s il p em b a n gu n a n d a n in for m a s i la in n ya
t er k a it
la ya n a n
p u b lik
s eca r a
b er k a la
m ela lu i
w eb s ite
Pemerintah Daerah;
w. pemberdayaan dan pembinaan jabatan fungsional;
x. penyelenggaraan UPT dan jabatan fungsional;
y. pengevaluasian dan pelaporan tugas pokok dan fungsi; dan
z. pelaksanaan fungsi la in ya n g d ib er ik a n oleh Wa lik ot a s es u a i
dengan tugas pokoknya.
7
BAB III
SUSUNAN ORGANISASI
Pasal 4
(1)
Struktur Organisasi Din a s Ket en a ga k er ja a n d a n Transmigrasi, terdiri
dari :
a. Kepala Dinas;
b. Sekretariat, terdiri dari :
1) Subbagian Penyusunan Program;
2) Subbagian Keuangan;
3) Subbagian Umum.
c. Bidang Pelatihan dan Penempatan, terdiri dari :
1) Seksi Pelatihan Tenaga Kerja;
2) Seksi Penempatan Tenaga Kerja d an Transmigrasi;
3) Seksi Perluasan Kerja.
d. Bidang Hubungan Industrial, terdiri dari :
1) Seksi Penyelesaian Perselisihan;
2) Seksi Kelembagaan, Kesejahteraan Pekerja dan Purna Kerja;
3) Seksi Persyaratan Kerja dan Pengupahan.
e. Bidang Pengawasan, terdiri dari :
1) Seksi Norma Kerja;
2) Seksi Kesehatan dan Keselamatan Kerja;
3) Seksi Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
f.
UPT;
g. Kelompok Jabatan Fungsional.
(2)
S ek r et a r ia t d ip im p in oleh S ek r et a r is d a n Bid a n g d ip im p in oleh
Kep a la
Bid a n g
ya n g
d a la m
m ela k s a n a k a n
t u ga s
p ok ok
dan
fu n gs in ya b er a d a d i b a wa h d a n b er t a n ggu n g ja wa b k ep a d a Kep a la
Dinas.
8
BAB IV
URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Bagian Kesatu
Kepala Dinas
Pasal 5
Kepa la Din a s m em pu n ya i tu ga s m en yelen gga ra ka n tu ga s pokok da n fu n gs i
s eba ga im a n a dim a ks u d da la m Pa s a l 3, m en gkoordin a s ika n da n m ela ku ka n
pen gen da lia n in tern a l terh a da p u n it kerja di ba wa h n ya s erta m ela ks a n a ka n
tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai tugas dan fungsinya.
Bagian kedua
Sekretariat
Pasal 6
(1)
S ek r et a r ia t m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok p en gelola a n administrasi
umum
m elip u t i
p en yu s u n a n
p r ogr a m ,
k et a t a la k s a n a a n ,
k et a t a u s a h a a n , k eu a n ga n , k ep ega wa ia n , u r u s a n r u m a h t a n gga ,
perlengkapan, kehumasan dan kepustakaan serta kearsipan.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Sekretariat mempunyai fungsi :
a. p en yu s u n a n Ren ca n a S t r a t egis (Ren s t r a ) d a n Ren ca n a Ker ja
(Renja);
b. penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA);
c. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n Dok u m en Pela k s a n a a n An gga r a n
(DPA) dan Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
d. penyusunan Penetapan Kinerja (PK);
e. p ela k s a n a a n d a n p em b in a a n k et a t a u s a h a a n , k et a t a la k s a n a a n
dan kearsipan;
f.
p en gelola a n
u ru san
k eh u m a s a n ,
k ep r ot ok ola n
dan
kepustakaan;
g. pelaksanaan urusan rumah tangga;
h. pelaksanaan administrasi dan pembinaan kepegawaian;
i.
p ela k s a n a a n
t et a p
p em b elia n / p en ga d a a n
b er wu ju d
ya n g
akan
a ta u
p em b a n gu n a n
d igu n a k a n
d a la m
a s et
r a n gk a
penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
j.
p ela k s a n a a n p em elih a r a a n b a r a n g m ilik d a er a h ya n g d igu n a k a n
dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
k. pelaksanaan kebijakan pengelolaan barang milik daerah;
9
l.
pengelolaan anggaran;
m. p ela k s a n a a n
a d m in is t r a s i
k eu a n ga n
dan
p em b a ya r a n
ga ji
pegawai;
n. p ela k s a n a a n
ver ifik a s i
Su ra t
Per t a n ggu n gja wa b a n
(S PJ )
keuangan;
o. p en gk oor d in a s ia n
p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Min im a l
(SPM);
p. pengkoordinasian penyusunan tindak lanjut hasil pemeriksaan;
q. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n S t a n d a r Pela ya n a n Pu b lik (S PP)
dan Standar Operasional dan Prosedur (SOP);
r. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
s. p ela k s a n a a n p en gu k u r a n In d ek s Kep u a s a n Ma s ya r a k a t (IKM)
da n / a ta u
p ela k s a n a a n
p en gu m p u la n
p en d a p a t
p ela n gga n
s eca r a p er iod ik ya n g b er t u ju a n u n t u k m em p er b a ik i kualitas
layanan;
t.
penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah;
u. p en gelola a n p en ga d u a n m a s ya r a k a t d i b id a n g ketenagakerjaan
dan transmigrasi;
v. p en ya m p a ia n d a t a h a s il p em b a n gu n a n d a n in for m a s i la in n ya
t er k a it
la ya n a n
p u b lik
s eca r a
b er k a la
m ela lu i
w eb s ite
Pemerintah Daerah;
w. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
x. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Dinas sesuai
dengan tugas pokoknya.
Pasal 7
(1)
Sekretariat, terdiri dari :
a. Subbagian Penyusunan Program;
b. Subbagian Keuangan;
c. Subbagian Umum.
(2)
Masing-m a s in g S u b b a gia n d ip im p in oleh Kep a la S u b b a gia n ya n g
d a la m m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs in ya b er a d a d i b a wa h
dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.
Pasal 8
(1)
S u b b a gia n
Pen yu s u n a n
Pr ogr a m
m ela k s a n a k a n
penyusunan program, evaluasi dan pelaporan.
10
t u ga s
p ok ok
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Subbagian Penyusunan Program mempunyai fungsi :
a. p en yu s u n a n Ren ca n a S t r a t egis (Ren s t r a ) d a n Ren ca n a Ker ja
(Renja);
b. penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA);
c. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n Dok u m en Pela k s a n a a n An gga r a n
(DPA) dan Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
d. penyusunan Penetapan Kinerja (PK);
e. p en yu s u n a n la p or a n d a n d ok u m en t a s i p ela k s a n a a n p r ogr a m
dan kegiatan;
f.
p en yu s u n a n
la p or a n
p en er a p a n
dan
p en ca p a ia n
Sta n da r
Pelayanan Minimal (SPM);
g. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n S t a n d a r Pela ya n a n Pu b lik (S PP)
dan Standar Operasional dan Prosedur (SOP);
h. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
i.
p ela k s a n a a n p en gu k u r a n In d ek s Kep u a s a n Ma s ya r a k a t (IKM)
da n / a ta u
p ela k s a n a a n
p en gu m p u la n
p en d a p a t
p ela n gga n
s eca r a p er iod ik ya n g b er t u ju a n u n t u k m em p er b a ik i k u a lit a s
layanan;
j.
penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah;
k. p en ya m p a ia n d a t a h a s il p em b a n gu n a n d a n in for m a s i la in n ya
t er k a it
la ya n a n
p u b lik
s eca r a
b er k a la
m ela lu i
w eb s ite
Pemerintah Daerah;
l.
p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
m. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh S ek r et a r is s es u a i
dengan tugas pokoknya.
Pasal 9
(1)
S u b b a gia n
Keu a n ga n
m ela k s a n a k a n
t u ga s
p ok ok
p en gelola a n
anggaran dan administrasi keuangan.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Subbagian Keuangan mempunyai fungsi :
a. p ela k s a n a a n
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
b. pelaksanaan penatausahaan keuangan;
c. p ela k s a n a a n
ver ifik a s i
Su ra t
keuangan;
11
Per t a n ggu n gja wa b a n
(S PJ )
d. penyusunan dan penyampaian laporan penggunaan anggaran;
e. p en yu s u n a n d a n p en ya m p a ia n la p or a n k eu a n ga n s em es t er a n
dan akhir tahun;
f.
p en yu s u n a n a d m in is t r a s i d a n p ela k s a n a a n p em b a ya r a n ga ji
pegawai;
g. p en er im a a n , p en ga d m in is t r a s ia n d a n p en yet or a n p en er im a a n
bukan pajak daerah;
h. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
i.
p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi;
j.
p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh S ek r et a r is s es u a i
tugas pokoknya.
Pasal 10
(1)
S u b b a gia n
a d m in is t r a s i
Um u m
umum
m ela k s a n a k a n
m elip u t i
t u ga s
p ok ok
k et a ta la k s a n a a n ,
p engelolaan
k et a t a u s a h a a n ,
kepegawaian, urusan rumah tangga, perlengkapan, kehumasan dan
kepustakaan serta kearsipan.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Subbagian Umum mempunyai fungsi :
a. p ela k s a n a a n
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
b. pelaksanaan ketatausahaan, ketatalaksanaan dan kearsipan;
c. pelaksanaan administrasi kepegawaian;
d. pelaksanaan kehumasan, keprotokolan dan kepustakaan;
e. pelaksanaan urusan rumah tangga;
f.
pela ks a n a a n pem belia n / pen ga da a n a ta u pem ba n gu n a n a s et teta p
berwu ju d ya n g a ka n digu n a ka n da la m ra n gka pen yelen ggaraan
tugas pokok dan fungsi;
g. p ela k s a n a a n p em elih a r a a n b a r a n g m ilik d a er a h ya n g d igu n a k a n
dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
h. pelaksanaan dan penatausahaan barang milik daerah;
i.
p en gelola a n p en ga d u a n m a s ya r a k a t d i b id a n g ketenagakerjaan
dan transmigrasi;
j.
pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
12
k. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
l.
p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh S ek r et a r is s es u a i
dengan pokoknya.
Bagian Ketiga
Bidang Pelatihan dan Penempatan
Pasal 11
(1)
Bidang Pela tih a n
da n
Pen em pa ta n
m ela ks a n a ka n
tu ga s
pokok
penyelenggaraan pelayanan penempatan, perluasan kerja, pelatihan
d a n p r od u k t ivit a s t en a ga k er ja s er t a p er izina n lem b a ga p ela t ih a n
tenaga kerja.
(2)
Un tu k m ela ks a n a ka n
tu ga s pokok s eba ga im a n a dim a ks u d pa da
ayat (1), Bidang Pelatihan dan Penempatan mempunyai fungsi :
a. p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is Bid a n g Pelatihan
dan Penempatan;
b. pen gu m pu la n da n pen gola h a n da ta d a la m r a n gk a p er en ca n a a n
teknis
penyelenggaraan
pelayanan
p en em p a t a n ,
p er lu a s a n
k er ja , p ela t ih a n d a n p r od u k t ivit a s t en a ga k er ja s er t a p er izinan
lembaga pelatihan tenaga kerja;
c. penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n program d i b id a n g
penyelenggaraan
p ela t ih a n
dan
pelayanan
p en em p a t a n ,
p r od u k t ivit a s
t en a ga
p er lu a s a n
k er ja
s er t a
k er ja ,
p er izinan
lembaga pelatihan tenaga kerja;
d. pen gu m pu la n da n pen gola h a n da ta d a la m r a n gk a p er en ca n a a n
a n a lis is
da ta
p er s ek t or
p er k em b a n ga n
dan
ek on om i d a n
p en yu s u n a n
k et en a ga k er ja a n
p r oyek s i
ek on om i
dan
ketenagakerjaan persektor;
e. p ela k s a n a a n Bu r s a Ker ja d en ga n m em p er t em u k a n p en ca r i k er ja
d a n p en ggu n a t en a ga k er ja , s er t a p en yeb a r lu a s a n In for m a s i
Pa s a r Ker ja (IPK) m ela lu i m ed ia m a s s a , le afle t, b ook le t dan
papan pengumuman;
f.
p en yia p a n b a h a n p en ga wa s a n d a n p en gen d a lia n d i b id a n g
p en em p a t a n
Ten a ga
Ker ja
Wa r ga
Nega r a
As in g Pen d a t a n g
(TKWNAP);
g. p em r os es a n p er t im b a n ga n t ek n is u n t u k p er p a n ja n ga n izin serta
p en ga wa s a n b id a n g p en em p a t a n d a n p en d a ya gu n a a n Tenaga
Kerja Warga Negara Asing Pendatang (TKWNAP);
13
h. p em r os es a n p er izina n p en ggu n a a n t en a ga k er ja ya n g b ek er ja d i
daerah maupun yang ke luar negeri;
i.
p ela k s a n a a n p en yu lu h a n d a n b im b in ga n t er h a d a p b u r s a k er ja
s wa s t a (p et u ga s , m a n a jem en b u r s a k er ja , t ek n is b u r s a k er ja ),
p ela t ih a n d a n b im b in ga n t ek n is s er t a p en in gk a t a n p r od u k t ivit a s
tenaga kerja;
j.
p ela k s a n a a n
p en em p a t a n
t en a ga
k er ja
m ela lu i m ek a n is m e
An t a r Ker ja An t a r Lok a l (AKAL), An t a r Ker ja An t a r Da er a h
(AKAD) dan Antar Kerja Antar Negara (AKAN);
k. pem r os es a n p em b er ia n p er izina n Lem b a ga Pela t ih a n Ten a ga
Kerja;
l.
p ela k s a n a a n p en d a ya gu n a a n t en a ga k er ja p en ya n d a n g ca ca t ,
lanjut usia dan wanita;
m. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p em er ik s a a n d a n t in d a k la n ju t
Hasil Pemeriksaan;
n. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
o. p ela k s a n a a n
S t a n d a r Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
p. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
q. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
r.
p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
s. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Din a s
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 12
(1)
Bidang Pelatihan dan Penempatan, terdiri dari :
a. Seksi Pelatihan Tenaga Kerja;
b. Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
c. Seksi Perluasan Kerja.
(2)
Masing-m a s in g S ek s i d ip im p in
oleh
Kep a la S ek s i ya n g d a la m
m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs in ya b er a d a d i b a wa h d a n
bertanggung jawab kepada Kepala Bidang.
Pasal 13
(1)
Seksi Pela tih a n Ten a ga Kerja m ela ks a n a ka n tu ga s pokok pelaksanaan,
pembinaan dan pengawasan kegiatan pelatihan tenaga kerja.
14
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Seksi Pelatihan Tenaga Kerja mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang
pelaksanaan, p em b in a a n
dan
p en ga wa s a n
k egia t a n
pelatihan tenaga kerja;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g pelaksanaan, p em b in a a n d a n p en ga wa s a n
kegiatan pelatihan tenaga kerja;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a k egia t a n p ela t ih a n k er ja d a n p en in gk a t a n p r od u k t ivit a s
tenaga kerja;
d. p ela k s a n a a n in ven t a r is a s i d a t a izin lem b a ga p ela t ih a n ya n g
mencakup jumlah, lokasi, jenis kejuruan, instruktur dan fasilitas
lembaga;
e. p en yia p a n
bah an
p em r os es a n
p er izina n
lem b a ga
p ela t ih a n
swasta;
f. p en yia p a n
bah an
p em b in a a n
p r ogr a m
p ela t ih a n
u n tu k
meningkatkan kualitas lembaga penyelenggara latihan;
g. pelaks a n a a n k oor d in a s i k egia t a n p ela t ih a n ya n g d ila k u k a n oleh
b a la i la t ih a n k er ja (BLK) m a u p u n Mob ile Tra in in g Un it (MTU)
dalam hal pendaftaran, seleksi dan pemanggilan peserta;
h. p en yia p a n
bah an
k er ja
sama
d en ga n
in s t a n s i p em er in t a h ,
s wa s t a d a n lem b a ga p ela t ih a n k er ja d a la m p ela k s a n a a n la t ih a n
kerja;
i. p en yia p a n b a h a n p er t im b a n ga n t ek n is / r ek om en d a s i perizinan
Ba la i La t ih a n Ker ja Lu a r Neger i (BLKLN) ya n g d ila k s a n a k a n oleh
Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI);
j. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
k. p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
l. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
m. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
n. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
o. pelaksanaan fungsi la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
15
Pasal 14
(1)
Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi melaksanakan tugas
pokok p en em p a t a n t en a ga k er ja s er t a p em r os es a n p er s et u ju a n
penempatan transmigran.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
a ya t
(1 ),
S ek s i
Pen em pa ta n
Ten a ga
Kerja
da n
Tra n s m igra s i
mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
p en em p a t a n
t en a ga
k er ja
s er t a
p em r os es a n
p er s et u ju a n
penempatan transmigran;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program p en em p a t a n t en a ga k er ja s er t a p em r os es a n p er s et u ju a n
penempatan transmigran;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a
p en em p a t a n
k er ja
s er t a
p em r os es a n
p er s et u ju a n
penempatan transmigran;
d. pelaksanaan
pembinaan,
b im b in ga n
dan
p en ga wa s a n
penempatan tenaga kerja;
e. pelaksanaan pembinaan, b im b in ga n d a n p en ga wa s a n t er h a d a p
k egia t a n
Pen ger a h
J asa
Ten a ga
Ker ja
In d on es ia
(PJTKI)/ Pela k s a n a Pen em p a t a n Ten a ga Ker ja In d on es ia S wa s t a
(PPTKIS);
f. p en yia p a n b a h a n p er t im b a n ga n t ek n is /rekomendasi perizinan
Per u s a h a a n
J a s a Ten a ga Ker ja In d on es ia (PJ TKI)/Pelaksana
Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS);
g. p en yia p a n b a h a n p en yu s u n a n p ed om a n p er izina n t en a ga k er ja
asing domestik;
h. p en yia p a n
bah an
p er t im b a n ga n
teknis/rekomendasi
perpanjangan izin d i b id a n g p en em p a t a n d a n p en d a ya gu n a a n
Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang (TKWNAP);
i. pelaksanaan pembinaan, p en ga wa s a n
dan
p en gen d a lia n
di
b id a n g p en em p a t a n d a n p en d a ya gu n a a n Ten a ga Ker ja Wa r ga
Negara Asing Pendatang (TKWNAP);
j. p em b in a a n
dan
p en ga wa s a n
b id a n g
p en em p a t a n
dan
p en d a ya gu n a a n Ten a ga Ker ja Wa r ga Nega r a As in g Pen d a t a n g
(TKWNAP);
16
k. p ela k s a n a a n b im b in ga n t er h a d a p An t a r Ker ja An t a r Da er a h
(AKAD), An t a r Ker ja An t a r Lok a l (AKAL) d a n p ela k s a n a a n An t a r
Kerja Antar Negara (AKAN);
l. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p em b er ia n r ek om en d a s i d a n
perizinan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS);
m. pelaksanaan b im b in ga n t er h a d a p Ten a ga Ker ja Ma n d ir i Ter d id ik
(TKMT), Ten a ga Ker ja Pem u d a Ma n d ir i Pr ofes ion a l (TKPMP) d a n
Teknologi Padat Karya;
n. penyiapan bahan dalam rangka pemberian dan/atau pencabutan
izin operasional perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh;
o. p elaksanaan pemrosesan persetujuan penempatan transmigran
p. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
q. p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
r. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
s. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
t. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
u. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 15
(1)
Seksi Perlu a s a n Kerja m ela ks a n a ka n tu ga s pokok pen gelola a n d a n
penyebarluasan informasi pasar kerja.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Seksi Perluasan Kerja mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang pengelolaan dan penyebarluasan informasi pasar kerja;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g pen gelola a n da n
pen yeba rlu a s a n in form a s i
pasar kerja;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
rencana pengelolaan dan penyebarluasan informasi pasar kerja;
d. p ela k s a n a a n p em b er ia n in for m a s i p a s a r k er ja k ep a d a p en ca r i
kerja;
e. p ela k s a n a a n
b im b in ga n
dan
Bursa Kerja Khusus (BKK);
17
p en ga wa s a n
t er h a d a p k egia t a n
f. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
g. p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
h. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
i. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
j. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
k. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
Bagian Keempat
Bidang Hubungan Industrial
Pasal 16
(1)
Bidang Hu bu n ga n In du s tria l m ela ks a n a ka n tu ga s pokok pengelolaan
k egia t a n h u b u n ga n in d u s t r ia l, p er s ya r a t a n k er ja d a n p en yeles a ia n
perselisihan hubungan industrial.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Bidang Hubungan Industrial mempunyai fungsi :
a. p er u m u s a n
dan
p ela k s a n a a n
k eb ija k a n
t ek n is
Bid a n g
Hubungan Industrial;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g p en gelola a n k egia t a n h u b u n ga n in d u s t r ia l,
p er s ya r a t a n
k er ja
dan
p en yeles a ia n
p er s elis ih a n
h u b u n ga n
industrial;
c.
p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a
p en yeles a ia n
p er u n d in ga n
dan
p ek er ja / s er ik a t
or ga n is a s i
k er ja
p ek er ja
p er s elis ih a n
p em b u a t a n
d en ga n
dan
h u b u n ga n
in d u s t r ia l,
k es ep a k a t a n
p en gu s a h a ,
or ga n is a s i
a n ta ra
p em b er d a ya a n
p en gu s a h a
s er t a
pemberdayaan Lembaga Kerjasama Bipartit dan Tripartit;
d. p en yu s u n a n p ed om a n p en gem b a n ga n k elem b a ga a n h u b u n ga n
industrial;
e.
p en yu s u n a n p ed om a n d a n p ela k s a n a a n fa s ilit a s i p em b in a a n
kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
f.
p ela k s a n a a n fa s ilit a s i p en gem b a n ga n k elem b a ga a n h u b u n ga n
industrial;
18
g.
p ela k s a n a a n p en d a t a a n , ver ifik a s i d a n in ven t a r is a s i or ga n is a s i
ketenagakerjaan;
h. pendaftaran dan pencatatan Kesepakatan Kerja Bersama;
i.
penyusunan syarat-syarat kerja dan pengupahan;
j.
pelaksanaan pembinaan persyaratan kerja;
k. p ela k s a n a a n p em b in a a n t er h a d a p h u b u n ga n in d u s t r ia l b a ik
dari pekerja maupun dari pengusaha;
l.
pelaksanaa n
p em b in a a n
p r os ed u r p en yeles a ia n
p er s elis ih a n
hubungan industrial;
m. p ela k s a n a a n k oor d in a s i d a n fa s ilit a s i p en yeles a ia n p er s elis ih a n
hubungan industrial;
n. p em b u a t a n d a n p en et a p a n p et a k er a wa n a n p er u s a h a a n t er k a it
dengan pelanggaran ketentuan peraturan perundang-undangan;
o.
p ela k s a n a a n p em b in a a n s u m b er d a ya m a n u s ia d a n lem b a ga
penyelesaian perselisihan di luar pengadilan;
p. p en d a ft a r a n d a n p en gu s u la n for m a s i, s elek s i ca lon m ed ia t or ,
konsiliator dan arbiter;
q. pelaksanaan pencatatan konsiliator dan arbiter;
r.
p ela k s a n a a n k er ja s a m a d en ga n lem b a ga -lem b a ga s wa s t a d a n
in s t a n s i p em er in t a h
d a la m
b id a n g p en yelen gga r a a n
u saha
kesejahteraan purna tugas;
s.
pemrosesan
izin
op er a s ion a l
p er u s a h a a n
p en yed ia
ja s a
p ek er ja / b u r u h d a n p en d a ft a r a n p er ja n jia n p ek er ja a n a n t a r a
p er u s a h a a n p em b er i k er ja d en ga n p er u s a h a a n p en yed ia ja s a
pekerja/buruh;
t.
p em r os es a n p en ca b u t a n izin op er a s ion a l p er u s a h a a n p en yed ia
jasa pekerja/buruh;
u. pela k s a n a a n
fa s ilita s i
k egia t a n
Dewa n
Pen gu p a h a n
d a la m
rangka usulan penetapan Upah Minimum Kota (UMK);
v.
p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p em er ik s a a n d a n t in d a k la n ju t
Hasil Pemeriksaan;
w. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
x.
p ela k s a n a a n
S t a n d a r Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Operasional dan Prosedur (SOP);
y.
p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
z.
pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
19
Sta n da r
aa. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
bb. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Din a s
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 1 7
(1)
Bidang Hubungan Industrial, terdiri dari :
a. Seksi Penyelesaian Perselisihan;
b. Seksi Kelembagaan, Kesejahteraan Pekerja dan Purna Kerja;
c. Seksi Persyaratan Kerja dan Pengupahan.
(2)
Masing-m a s in g S ek s i d ip im p in
oleh
Kep a la S ek s i ya n g d a la m
m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs in ya b er a d a d i b a wa h d a n
bertanggung jawab kepada Kepala Bidang.
Pasal 1 8
(1)
Seksi
Pen yeles a ia n
p em b in a a n ,
Pers elis ih a n
m ela ks a n a ka n
tu ga s
pokok
p en cega h a n d a n p en yeles a ia n p er s elis ih a n h u b u n ga n
industrial.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Seksi Penyelesaian Perselisihan mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang p em b in a a n ,
p en cega h a n d a n p en yeles a ia n p er s elis ih a n
hubungan industrial;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g p em b in a a n ,
p en cega h a n d a n p en yeles a ia n
perselisihan hubungan industrial;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
rencana penyelesaian perselisihan;
d. p ela k s a n a a n
k egia t a n
p en yeles a ia n
p er s elis ih a n
h u b u n ga n
h u b u n ga n
in d u s t r ia l,
industrial;
e. fa s ilit a s i
p en yeles a ia n
p er s elis ih a n
pemutusan hubungan kerja dan unjuk rasa/pemogokan kerja;
f. p ela k s a n a a n t in d a k la n ju t k a s u s -k a s u s p en ga d u a n m a s ya r a k a t
berkaitan dengan masalah hubungan industrial;
g. p ela k s a n a a n
p em b in a a n ,
p en cega h a n
dan
p en yeles a ia n
p er s elis ih a n Hu b u n ga n In d u s t r ia l d a n Pem u t u s a n Hu b u n ga n
Ker ja
(PHK) b er d a s a r k a n
k et en t u a n
undangan;
20
p er a t u r a n
p er u n d a n g-
h. fa s ilit a s i d a la m
in d u s t r ia l,
r a n gk a
p en cega h a n
p em u t u s a n
h u b u n ga n
p er s elis ih a n
k er ja
h u b u n ga n
dan
u n ju k
rasa/pemogokan pekerja serta lock out (penutupan perusahaan);
i. p ela k s a n a a n in ven t a r is a s i d a n p er s elis ih a n h u b u n ga n in d u s t r ia l
d a n Pem u t u s a n Hu b u n ga n Ker ja (PHK) ya n g ter ja d i b a ik d a r i
pengusaha maupun pekerja;
j. p em b u a t a n d a n p en et a p a n p et a k er a wa n a n p er u s a h a a n sebagai
b a h a n p em b in a a n k e p er u s a h a a n d a la m r a n gk a d et ek s i d in i
masalah ketenagakerjaan;
k. fa s ilit a s i k a s u s p er s elis ih a n h u b u n ga n in d u s t r ia l, p em u t u s a n
hubungan kerja dan unjuk rasa pekerja serta lock out;
l. p ela k s a n a a n
p em b in a a n
p r os ed u r
p en yeles a ia n
p erselisihan
hubungan industrial/ Pemutusan Hubungan Kerja (PHK);
m. p ela k s a n a a n k oor d in a s i d en ga n or ga n is a s i p ek er ja , or ga n is a s i
p en gu s a h a d a n
p ih a k -p ih a k t er k a it d a la m r a n gk a d et ek s i d in i
pencegahan masalah ketenagakerjaan;
n. p em b in a a n s u m b er d a ya m a n u s ia d a n lem b a ga p en yeles a ia n d i
luar pengadilan;
o. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p en d a ft a r a n d a n p en gu s u la n
for m a s i s er t a p ela k s a n a a n p em b in a a n m ed ia t or , k on s ilia t or d a n
arbiter;
p. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
q. p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
r. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
s. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
t. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
u. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 1 9
(1)
Seksi
Kelem ba ga a n ,
Kes eja h tera a n
Pekerja
da n
Pu rn a
Kerja
melaks a n a ka n tu ga s pokok p em b in a a n d a n p en ga wa s a n d i b id a n g
kelembagaan, kesejahteraan pekerja dan purna kerja.
21
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
a ya t (1 ), S ek s i Kelem ba ga a n , Kes eja h tera a n Pekerja da n Pu rn a Kerja
mempunyai fungsi :
a.
p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang p em b in a a n d a n p en ga wa s a n d i b id a n g k elem b a ga a n ,
kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g p em b in a a n
dan
p en ga wa s a n
d i b id a n g
kelembagaan, kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
c.
p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a
p em b in a a n
dan
p en ga wa s a n
k elem b a ga a n ,
kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
d. pelaksanaan pendaftaran organisasi ketenagakerjaan;
e.
p en yu s u n a n
p et u n ju k
t ek n is
b a gi
k elem b a ga a n
ya n g
beranggotakan unsur bipartit dan tripartit;
f.
penyusunan petunjuk teknis pembinaan hubungan industrial;
g.
p en et a p a n d a n p en gem b a n ga n b im b in ga n t ek n is h u b u n ga n
industrial;
h. pelaksanaan bimbingan teknis hubungan industrial;
i.
pendataan dan inventarisasi organisasi ketenagakerjaan;
j.
p ela k s a n a a n
k oor d in a s i d en ga n
lem b a ga / or ga n is a s i/ in s t a n s i
t er k a it d a la m r a n gk a p em b u a t a n p r od u k Lem b a ga Ker ja S a m a
(LKS) Bipartit dan Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit;
k. p en yu s u n a n
p et u n ju k
t ek n is
ja m in a n
k es eja h t er a a n
pu rn a
tugas;
l.
p en yu s u n a n
p et u n ju k
t ek n is
p ela k s a n a a n
k es eja h t er a a n
pekerja;
m. pelaksanaan fasilitasi pembinaan kesejahteraan pekerja;
n. p ela k s a n a a n p em b in a a n d a n p em a n t a u a n p ela k s a n a a n ja m in a n
sosial;
o.
pelaksanaan pembinaan persiapan purna tugas;
p. p ela k s a n a a n
p em b in a a n
d a la m
u saha
p en in gk a t a n
kesejahteraan purna kerja di perusahaan;
q.
p en yia p a n b a h a n k er ja s a m a d en ga n lem b a ga -lem b a ga s wa s t a
d a n in s t a n s i p em er in t a h d a la m b id a n g p en yelen gga r a a n u s a h a
kesejahteraan purna tugas;
r.
p ela k s a n a a n p em b in a a n k ep es er t a a n ja m in a n s os ia l t en a ga
kerja;
22
s.
p ela k s a n a a n p em b in a a n p ela k s a n a a n s is t em d a n kelembagaan
serta pelaku hubungan industrial;
t.
p ela k s a n a a n ver ifik a s i k ea n ggot a a n S er ik a t Pek er ja (S P)/ S er ik a t
Buruh (SB);
u. p ela k s a n a a n p en ca t a t a n or ga n is a s i p en gu s a h a d a n or ga n is a s i
pekerja/buruh;
v.
p ela k s a n a a n p en et a p a n or ga n is a s i p en gu s a h a d a n or ga nisasi
p ek er ja / b u r u h
u n tu k
du du k
d a la m
lem b a ga -lembaga
ketenagakerjaan;
w. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
x.
p ela k s a n a a n
S t a n d a r Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
y.
Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
z.
pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
aa. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
bb. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 20
(1)
Seksi Pers ya ra ta n Kerja da n Pen gu pa h a n melaksanakan tu ga s pokok
pembinaan dan pengawasan persyaratan kerja dan pengupahan.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Seksi Persyaratan Kerja dan Pengupahan mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang p em b in a a n d a n p en ga wa s a n p er s ya r a t a n k er ja d a n
pengupahan;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g p em b in a a n d a n p en ga wa s a n p er s ya r a t a n
kerja dan pengupahan;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a
k egia t a n
p em b in a a n
p er s ya r a t a n
k er ja
dan
pengupahan;
d. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p en yu s u n a n p et u n ju k t ek n is
per s ya r a t a n k er ja ya n g m elip u t i Per ja n jia n Ker ja (PK), Per a t u r a n
Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
23
e. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p en yu s u n a n p et u n ju k t ek n is
p en et a p a n u p a h m in im u m d a n p en gu s u la n p en et a p a n u p a h
minimum;
f.
p ela k s a n a a n
a n a lis a
da ta
Keb u t u h a n
Hid u p
La ya k
(KHL)
sebagai bahan penetapan Upah Minimum Kota (UMK) Malang;
g. p en yia p a n
p ela k s a n a a n
p em a n t a u a n
Up a h
Min im u m
Kot a
(UMK) Malang;
h. p en yia p a n b er k a s -b er k a s u n t u k p er u s a h a a n ya n g m en ga ju k a n
penangguhan pelaksanaan Upah Minimum Kota (UMK) Malang;
i.
p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p en yu s u n a n p et u n ju k t ek n is
struktur dan skala upah;
j.
p ela k s a n a a n p em b in a a n p er s ya r a t a n k er ja p a d a p er u s a h a a n
swasta dan Badan Usaha Milik Negara/Daerah (BUMN/D);
k. pelaksanaan pemantauan Tunjangan Hari Raya (THR);
l.
pemberian bimbingan aplikasi pengupahan di perusahaan;
m. p ela k s a n a a n
Per ja n jia n
p em b in a a n
Ker ja
(PK),
p er s ya r a t a n
Per a t u r a n
k er ja
ya n g
Pem er in t a h
m elip u t i
(PP)
dan
Kesepakatan Kerja Bersama (KKB);
n. p ela k s a n a a n
in ven t a r is a s i Per ja n jia n
Ker ja
(PK),
Per a t u r a n
Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
o. p em a n t a u a n
p ela k s a n a a n
Per ja n jia n
Ker ja
(PK),
Per a t u r a n
Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
p. penelitian dan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP);
q. p ela k s a n a a n
p en ca t a t a n
Per ja n jia n
Ker ja
Wa k t u
Ter t en t u
(PKWT);
r.
p ela k s a n a a n
in ven t a r is a s i
dan
p en ges a h a n
Per a t u r a n
Pe
NOMOR 44, 201 2
PERATURAN WALIKOTA MALANG
NOMOR 44 TAHUN 2012
TENTANG
URAIAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA
DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MALANG,
Menimbang
: b a h wa
d a la m
r a n gk a
p ela k s a n a a n
leb ih
la n ju t
k et en t u a n Pa s a l 29 Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g
Nom or 6 Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Or ga n is a s i d a n Ta t a
Ker ja
Din a s
Da er a h , p er lu
m en et a p k a n
Per a t u r a n
Walikota tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi dan Tata
Kerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi;
Mengingat
: 1.
Undang-Un d a n g Nom or 1 6 Ta h u n 1 9 5 0 t en t a n g
Pem b en t u k a n Da er a h -d a er a h Kot a Bes a r d a la m
lin gk u n ga n
Pr op in s i J a wa -Tim u r , J a wa -Tengah,
Jawa-Ba r a t
dan
Da er a h
Is t im ewa
Yogya k a r t a
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Undang
Nom or 1 3 Ta h u n 1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Republik
In d on es ia
Ta h u n
1954
Nom or
40,
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 551);
2.
Undang-Un d a n g Nom or 3 Ta h u n 1 9 9 2 t en t a n g
J a m in a n S os ia l Ten a ga Ker ja (Lem b a r a n Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
1992
Nom or
14,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 3468);
3.
Undang-Un d a n g Nom or 1 5 Ta h u n 1 9 9 7 t en t a n g
Ket r a n s m igr a s ia n
(Lem b a r a n
In d on es ia
1997
Ta h u n
Nega r a
Nom or
37,
Rep u b lik
Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 3 6 8 2 )
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Undang
Nom or 2 9 Ta h u n 2 0 0 9 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n
2 0 0 9 Nom or 1 3 1 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Nomor 5050);
4.
Undang-Un d a n g Nom or 1 3 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g
Ket en a ga k er ja a n
In d on es ia
(Lem b a r a n
Ta h u n
Lem b a r a n
2003
Nega r a
Nom or
Nega r a
Rep u b lik
39,
Ta m b a h a n
Rep u b lik
In d on es ia
Nomor 4279);
5.
Undang-Un d a n g Nom or 2 1 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g
Pen ges a h a n ILO Con ven t ion Nom or 8 1 Concerning
Lab ou r
In s p ection
In
In d u s try
An d
Com m erce
(Kon ven s i ILO Nom or 8 1 Men gen a i Pen ga wa s a n
Ket en a ga k er ja a n Da la m In d u s t r i d a n Per d a ga n ga n )
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 3
Nom or 9 1 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4309);
6.
Undang-Un d a n g Nom or 3 2 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g
Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n
2 0 0 4 Nom or 1 2 5 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 )
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n
Undang-Und a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4844);
7.
Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g
Pem b en t u k a n
Per a t u r a n
Per u n d a n g-undangan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nom or 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 5234);
8.
Per a t u r a n
t en t a n g
Pem er in t a h
Per u b a h a n
Nom or
Ba t a s
15
Ta h u n
Wila ya h
1987
Kot a m a d ya
Da er a h Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h
Tin gk a t II Ma la n g (Lem b a r a n
In d on es ia
Ta h u n
Lem b a r a n
1987
Nega r a
Nomor 3354);
2
Nom or
Nega r a
29,
Rep u b lik
Rep u b lik
Ta m b a h a n
In d on es ia
9.
Per a t u r a n
Pem er in t a h
t en t a n g Ped om a n
Nom or
Pem b in a a n
79
Ta h u n
dan
2005
Pen ga wa s a n
Pen yelen gga r a a n Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n
Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
2005
Nom or 1 6 5 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4593);
10. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
38
Ta h u n
2007
t en t a n g Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h a n a n t a r a
Pem er in t a h , Pem er in t a h a n Da er a h Pr ovin s i, d a n
Pem er in t a h a n Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r a n
Negar a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 7 Nom or 8 2 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik Indonesia
Nomor 4737);
11. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
41
Ta h u n
2007
t en t a n g Or ga n is a s i Per a n gk a t Da er a h (Lem b a r a n
Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 89,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4741);
12. Per a t u r a n Pr es id en Nom or 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Pen ges a h a n , Pen gu n d a n ga n d a n Pen yeb a r lu a s a n
Peraturan Perundang-undangan;
13. Per a t u r a n
Men t er i
Da la m
Neger i
Nom or
57
Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g Pet u n ju k Tek n is Or ga n is a s i
Per a n gk a t
Da er a h
s eb a ga im a n a
t ela h
d iu b a h
d en ga n Per a t u r a n Men t er i Da la m Neger i Nom or 5 6
Tahun 2010;
14. Per a t u r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Nom or
4
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Ur u s a n Pem er in t a h a n ya n g
Men ja d i
Kewen a n ga n
(Lem b a r a n
Da er a h
Pem er in t a h a n
Kot a
Ma la n g
Da er a h
Ta h u n
2008
Nom or 1 S er i E , Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h
Kota Malang Nomor 57);
15. Per a t u r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Nom or
6
Ta h u n 2 0 1 2 t en t a n g Or ga n is a s i d a n Ta t a Ker ja
Din a s Da er a h
Ta h u n
2012
(Lem b a r a n
Nom or
6,
Da er a h
Ta m b a h a n
Daerah Kota Malang Nomor 4 );
3
Kot a
Ma la n g
Lem b a r a n
MEMUTUSKAN :
Menetapkan
: PERATURAN WALIKOTA TENTANG URAIAN TUGAS
POKOK,
FUNGS I
DAN
TATA
KERJ A
DINAS
KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan :
1. Daerah adalah Kota Malang.
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
3. Walikota adalah Walikota Malang.
4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Malang.
5. Per a n gk a t
Da er a h
a d a la h
u nsu r
p em b a n t u
Wa lik ot a
d a la m
p en yelen gga r a a n p em er in t a h a n d a er a h ya n g t er d ir i d a r i S ek r et a r ia t
Da er a h ,
S ek r et a r ia t
Dewa n
Per wa k ila n
Ra k ya t
Da er a h ,
Din a s ,
Inspektorat, Badan, Satuan Polisi Pamong Praja, Kantor, Kecamatan,
Kelu r a h a n , d a n S ek r et a r ia t Dewa n Pen gu r u s Kor p r i, s er t a lem b a ga
lain.
6. Lem b a ga la in a d a la h lem b a ga ya n g d ib en t u k s eb a ga i p ela k s a n a a n
dari
k et en t u a n
p er u n d a n g-u n d a n ga n
dan
t u ga s
p em er in t a h a n
u m u m la in n ya , ya n g d it et a p k a n s eb a ga i b a gia n d a r i Per a n gk a t
Daerah.
7. Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi adalah Dinas Ketenagakerjaan
dan Transmigrasi Kota Malang.
8. Kepala Dinas adalah Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi.
9. Ten a ga Kerja a da la h s etia p ora n g ya n g m a m pu m ela ku ka n pekerja a n
gu n a m en gh a s ilka n ba ra n g da n / a ta u ja s a ba ik u n tu k m em en u h i
kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
10. Keten a ga kerja a n a da la h s ega la h a l ya n g berh u bu n ga n den ga n ten a ga
kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
4
11. Pelatihan
Kerja
a da la h
kes elu ru h a n
kegia ta n
u n tu k
m em beri,
m em peroleh , m en in gka tka n , s erta m en gem ba n gka n kom peten s i kerja ,
produ ktivita s , dis iplin , s ika p, da n etos kerja pa da tin gka t ketera m pila n
da n kea h lia n terten tu s es u a i jen ja n g da n ku a lifika s i ja ba ta n a ta u
pekerjaan, baik di sektor formal maupun di sektor informal.
12. Pelayanan
Pen em p a t a n
m em p er t em u k a n
t en a ga
Ten a ga
k er ja
Ker ja
a d a la h
d en ga n
k egia t a n
u n tu k
p em b er i k er ja , s eh in gga
tenaga kerja dapat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat,
m in a t d a n k em a m p u a n n ya , d a n p em b er i k er ja d a p a t m em p er oleh
tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhannya.
13. Hu b u n ga n In d u s t r ia l a d a la h s u a t u s is t em h u b u n ga n ya n g t er b en t u k
a n t a r a p a r a p ela k u d a la m p r os es p r od u k s i b a r a n g d a n / a t a u ja s a
ya n g t er d ir i d a r i u n s u r p en gu s a h a , p ek erja/buruh, d a n p em er in t a h
daerah ya n g d id a s a r k a n p a d a n ila i-n ila i Pa n ca s ila d a n Un d a n gUndang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
14. Pen ga wa s a n
Ket en a ga k er ja a n
a d a la h
k egia t a n
m en ga wa s i
dan
m en ega k k a n p ela k s a n a a n p er a t u r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n d i b id a n g
ketenagakerjaan.
15. Tr a n s m igr a s i a d a la h p er p in d a h a n p en d u d u k s eca r a s u k a r ela u n t u k
meningkatkan kesejahteraan dan menetap di wilayah pengembangan
transmigrasi atau lokasi permukiman transmigrasi.
16. Tr a n s m igr a n
a d a la h
wa r ga
n ega r a
Rep u b lik
In d on es ia
ya n g
b er p in d a h s eca r a s u k a r ela k e wila ya h p en gem b a n ga n t r a n s m igr a s i
a ta u
lok a s i p er m u k im a n
p ela ya n a n
p em er in t a h
t r a n s m igr a s i m ela lu i p en ga t u r a n
s eb a ga im a n a
k et en t u a n
dan
p er a turan
perundang-undangan.
17. Un it Pela k s a n a Tek n is ya n g s ela n ju t n ya d is eb u t UPT adalah unsur
p ela k s a n a k egia t a n t ek n is op er a s ion a l d a n / a t a u k egia t a n t ek n is
penunjang Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi.
18. J a b a t a n Fu n gs ion a l a d a la h k ed u d u k a n ya n g m en u n ju k k a n t u ga s ,
t a n ggu n g ja wa b , wewen a n g d a n h a k s eor a n g Pega wa i Neger i S ip il
d a la m s u a t u s a t u a n or ga n is a s i ya n g d a la m p ela k s a n a a n t u ga s n ya
d id a s a r k a n p a d a k ea h lia n d a n / a t a u k et er a m p ila n t er t en t u s er t a
bersifat mandiri.
5
BAB II
KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Pasal 2
(1)
Dinas Ket en a ga k er ja a n d a n Tr a n s m igr a s i m er u p a k a n p ela k s a n a
Otonomi Daerah di bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi.
(2)
Dinas Ket en a ga k er ja a n d a n Tr a n s m igr a s i d ip im p in oleh Kep a la
Dinas yang dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya berada
di
b a wa h
dan
b er t a n ggu n g
ja wa b
k ep a d a
Wa lik ot a
m ela lu i
Sekretaris Daerah.
Pasal 3
(1)
Dinas Ket en a ga k er ja a n
pokok
p en yu s u n a n
dan
dan
Tr a n s m igr a s i m ela k s a n a k a n
p ela k s a n a a n
k eb ija k a n
t u ga s
u ru san
pemerintahan daerah di bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
a ya t (1 ), Din a s Ket en a ga k er ja a n d a n Transmigrasi mempunyai
fungsi :
a. perumusan
dan
p ela k s a n a a n
k eb ija k a n
t ek n is
di
b id a n g
ketenagakerjaan dan transmigrasi;
b. penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n program d i b id a n g
ketenagakerjaan dan transmigrasi;
c. p ela k s a n a a n k egia t a n b id a n g p ela t ih a n d a n p en em p a t a n t en a ga
k er ja ya n g m elip u t i p er lu a s a n , p en in gk a t a n p r od u k t ivit a s t en a ga
kerja dan pemberdayaan balai latihan kerja;
d. p ela k s a n a a n
k er ja s a m a
d en ga n
in s t a n s i t er k a it
d a la m
hal
penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri;
e. p en yu s u n a n p ed om a n d a n p en ga wa s a n p ela k s a n a a n h u b u n ga n
in d u s t r ia l ya n g m elip u t i p em b en t u k a n
lem b a ga
k er ja s a m a ,
fa s ilit a s i p er s elis ih a n , k es eja h t er a a n p ek er ja d a n p er s ya r a t a n
kerja;
f. p ela k s a n a a n
s os ia lis a s i
di
b id a n g
k et en a ga k er ja a n
dan
pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu (PKWT);
g. p en yu s u n a n
dan
p en gu s u la n
p en et a p a n
s er t a
p en ga wa s a n
pelaksanaan Upah Minimum Kota (UMK);
h. p en yu s u n a n
p ed om a n
dan
ketenagakerjaan dan norma kerja;
6
p en ga wa s a n
p ela k s a n a a n
i. p en yu s u n a n p ed om a n d a n p en ga wa s a n p ela k s a n a a n k es eh a t a n
dan keselamatan kerja dan jaminan sosial pekerja;
j. p em b er ia n
p er t im b a n ga n
t ek n is
p er izina n
di
b id a n g
ketenagakerjaan;
k. p em b er ia n d a n p en ca b u t a n p er izina n d i b id a n g k et en a ga k er ja a n
sesuai kewenangannya;
l. pelaksanaan p en yid ik a n t in d a k p id a n a p ela n gga r a n d i b id a n g
k et en a ga k er ja a n s es u a i d en ga n k et en t u a n p er a t u r a n p er u n d a n gundangan;
m. pela ks a n a a n pem belia n / pen ga da a n a ta u pem ba n gu n a n a s et teta p
berwu ju d ya n g a ka n digu n a ka n da la m ra n gka pen yelen gga ra a n
tugas pokok dan fungsi;
n. pela ks a n a a n pem elih a ra a n ba ra n g m ilik da era h ya n g digu n a ka n
dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
o. pela ks a n a a n kebija ka n pen gelola a n ba ra n g m ilik da era h ya n g
berada dalam penguasaannya;
p. pelaksanaan pemungutan penerimaan bukan pajak daerah;
q. p en gelola a n a d m in is t r a s i u m u m m elip u t i p en yu s u n a n p r ogr a m ,
k et a t a la k s a n a a n ,
k et a t a u s a h a a n ,
k eu a n ga n ,
k ep ega wa ia n ,
r u m a h t a n gga , p er len gk a p a n , k eh u m a s a n , k ep u s t a k a a n d a n
kearsipan;
r. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
s. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n S t a n d a r Pela ya n a n Pu b lik (S PP)
dan Standar Operasional dan Prosedur (SOP);
t. p ela k s a n a a n p en gu k u r a n In d ek s Kep u a s a n Ma s ya r a k a t (IKM)
dan/atau pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan secara
periodik yang bertujuan untuk memperbaiki kualitas layanan;
u. p en gelola a n p en ga d u a n m a s ya r a k a t d i b id a n g k et en a ga k er ja a n
dan transmigrasi;
v. p en ya m p a ia n d a t a h a s il p em b a n gu n a n d a n in for m a s i la in n ya
t er k a it
la ya n a n
p u b lik
s eca r a
b er k a la
m ela lu i
w eb s ite
Pemerintah Daerah;
w. pemberdayaan dan pembinaan jabatan fungsional;
x. penyelenggaraan UPT dan jabatan fungsional;
y. pengevaluasian dan pelaporan tugas pokok dan fungsi; dan
z. pelaksanaan fungsi la in ya n g d ib er ik a n oleh Wa lik ot a s es u a i
dengan tugas pokoknya.
7
BAB III
SUSUNAN ORGANISASI
Pasal 4
(1)
Struktur Organisasi Din a s Ket en a ga k er ja a n d a n Transmigrasi, terdiri
dari :
a. Kepala Dinas;
b. Sekretariat, terdiri dari :
1) Subbagian Penyusunan Program;
2) Subbagian Keuangan;
3) Subbagian Umum.
c. Bidang Pelatihan dan Penempatan, terdiri dari :
1) Seksi Pelatihan Tenaga Kerja;
2) Seksi Penempatan Tenaga Kerja d an Transmigrasi;
3) Seksi Perluasan Kerja.
d. Bidang Hubungan Industrial, terdiri dari :
1) Seksi Penyelesaian Perselisihan;
2) Seksi Kelembagaan, Kesejahteraan Pekerja dan Purna Kerja;
3) Seksi Persyaratan Kerja dan Pengupahan.
e. Bidang Pengawasan, terdiri dari :
1) Seksi Norma Kerja;
2) Seksi Kesehatan dan Keselamatan Kerja;
3) Seksi Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
f.
UPT;
g. Kelompok Jabatan Fungsional.
(2)
S ek r et a r ia t d ip im p in oleh S ek r et a r is d a n Bid a n g d ip im p in oleh
Kep a la
Bid a n g
ya n g
d a la m
m ela k s a n a k a n
t u ga s
p ok ok
dan
fu n gs in ya b er a d a d i b a wa h d a n b er t a n ggu n g ja wa b k ep a d a Kep a la
Dinas.
8
BAB IV
URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Bagian Kesatu
Kepala Dinas
Pasal 5
Kepa la Din a s m em pu n ya i tu ga s m en yelen gga ra ka n tu ga s pokok da n fu n gs i
s eba ga im a n a dim a ks u d da la m Pa s a l 3, m en gkoordin a s ika n da n m ela ku ka n
pen gen da lia n in tern a l terh a da p u n it kerja di ba wa h n ya s erta m ela ks a n a ka n
tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai tugas dan fungsinya.
Bagian kedua
Sekretariat
Pasal 6
(1)
S ek r et a r ia t m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok p en gelola a n administrasi
umum
m elip u t i
p en yu s u n a n
p r ogr a m ,
k et a t a la k s a n a a n ,
k et a t a u s a h a a n , k eu a n ga n , k ep ega wa ia n , u r u s a n r u m a h t a n gga ,
perlengkapan, kehumasan dan kepustakaan serta kearsipan.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Sekretariat mempunyai fungsi :
a. p en yu s u n a n Ren ca n a S t r a t egis (Ren s t r a ) d a n Ren ca n a Ker ja
(Renja);
b. penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA);
c. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n Dok u m en Pela k s a n a a n An gga r a n
(DPA) dan Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
d. penyusunan Penetapan Kinerja (PK);
e. p ela k s a n a a n d a n p em b in a a n k et a t a u s a h a a n , k et a t a la k s a n a a n
dan kearsipan;
f.
p en gelola a n
u ru san
k eh u m a s a n ,
k ep r ot ok ola n
dan
kepustakaan;
g. pelaksanaan urusan rumah tangga;
h. pelaksanaan administrasi dan pembinaan kepegawaian;
i.
p ela k s a n a a n
t et a p
p em b elia n / p en ga d a a n
b er wu ju d
ya n g
akan
a ta u
p em b a n gu n a n
d igu n a k a n
d a la m
a s et
r a n gk a
penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
j.
p ela k s a n a a n p em elih a r a a n b a r a n g m ilik d a er a h ya n g d igu n a k a n
dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
k. pelaksanaan kebijakan pengelolaan barang milik daerah;
9
l.
pengelolaan anggaran;
m. p ela k s a n a a n
a d m in is t r a s i
k eu a n ga n
dan
p em b a ya r a n
ga ji
pegawai;
n. p ela k s a n a a n
ver ifik a s i
Su ra t
Per t a n ggu n gja wa b a n
(S PJ )
keuangan;
o. p en gk oor d in a s ia n
p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Min im a l
(SPM);
p. pengkoordinasian penyusunan tindak lanjut hasil pemeriksaan;
q. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n S t a n d a r Pela ya n a n Pu b lik (S PP)
dan Standar Operasional dan Prosedur (SOP);
r. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
s. p ela k s a n a a n p en gu k u r a n In d ek s Kep u a s a n Ma s ya r a k a t (IKM)
da n / a ta u
p ela k s a n a a n
p en gu m p u la n
p en d a p a t
p ela n gga n
s eca r a p er iod ik ya n g b er t u ju a n u n t u k m em p er b a ik i kualitas
layanan;
t.
penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah;
u. p en gelola a n p en ga d u a n m a s ya r a k a t d i b id a n g ketenagakerjaan
dan transmigrasi;
v. p en ya m p a ia n d a t a h a s il p em b a n gu n a n d a n in for m a s i la in n ya
t er k a it
la ya n a n
p u b lik
s eca r a
b er k a la
m ela lu i
w eb s ite
Pemerintah Daerah;
w. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
x. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Dinas sesuai
dengan tugas pokoknya.
Pasal 7
(1)
Sekretariat, terdiri dari :
a. Subbagian Penyusunan Program;
b. Subbagian Keuangan;
c. Subbagian Umum.
(2)
Masing-m a s in g S u b b a gia n d ip im p in oleh Kep a la S u b b a gia n ya n g
d a la m m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs in ya b er a d a d i b a wa h
dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.
Pasal 8
(1)
S u b b a gia n
Pen yu s u n a n
Pr ogr a m
m ela k s a n a k a n
penyusunan program, evaluasi dan pelaporan.
10
t u ga s
p ok ok
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Subbagian Penyusunan Program mempunyai fungsi :
a. p en yu s u n a n Ren ca n a S t r a t egis (Ren s t r a ) d a n Ren ca n a Ker ja
(Renja);
b. penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA);
c. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n Dok u m en Pela k s a n a a n An gga r a n
(DPA) dan Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
d. penyusunan Penetapan Kinerja (PK);
e. p en yu s u n a n la p or a n d a n d ok u m en t a s i p ela k s a n a a n p r ogr a m
dan kegiatan;
f.
p en yu s u n a n
la p or a n
p en er a p a n
dan
p en ca p a ia n
Sta n da r
Pelayanan Minimal (SPM);
g. p en yu s u n a n d a n p ela k s a n a a n S t a n d a r Pela ya n a n Pu b lik (S PP)
dan Standar Operasional dan Prosedur (SOP);
h. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
i.
p ela k s a n a a n p en gu k u r a n In d ek s Kep u a s a n Ma s ya r a k a t (IKM)
da n / a ta u
p ela k s a n a a n
p en gu m p u la n
p en d a p a t
p ela n gga n
s eca r a p er iod ik ya n g b er t u ju a n u n t u k m em p er b a ik i k u a lit a s
layanan;
j.
penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah;
k. p en ya m p a ia n d a t a h a s il p em b a n gu n a n d a n in for m a s i la in n ya
t er k a it
la ya n a n
p u b lik
s eca r a
b er k a la
m ela lu i
w eb s ite
Pemerintah Daerah;
l.
p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
m. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh S ek r et a r is s es u a i
dengan tugas pokoknya.
Pasal 9
(1)
S u b b a gia n
Keu a n ga n
m ela k s a n a k a n
t u ga s
p ok ok
p en gelola a n
anggaran dan administrasi keuangan.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Subbagian Keuangan mempunyai fungsi :
a. p ela k s a n a a n
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
b. pelaksanaan penatausahaan keuangan;
c. p ela k s a n a a n
ver ifik a s i
Su ra t
keuangan;
11
Per t a n ggu n gja wa b a n
(S PJ )
d. penyusunan dan penyampaian laporan penggunaan anggaran;
e. p en yu s u n a n d a n p en ya m p a ia n la p or a n k eu a n ga n s em es t er a n
dan akhir tahun;
f.
p en yu s u n a n a d m in is t r a s i d a n p ela k s a n a a n p em b a ya r a n ga ji
pegawai;
g. p en er im a a n , p en ga d m in is t r a s ia n d a n p en yet or a n p en er im a a n
bukan pajak daerah;
h. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
i.
p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi;
j.
p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh S ek r et a r is s es u a i
tugas pokoknya.
Pasal 10
(1)
S u b b a gia n
a d m in is t r a s i
Um u m
umum
m ela k s a n a k a n
m elip u t i
t u ga s
p ok ok
k et a ta la k s a n a a n ,
p engelolaan
k et a t a u s a h a a n ,
kepegawaian, urusan rumah tangga, perlengkapan, kehumasan dan
kepustakaan serta kearsipan.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Subbagian Umum mempunyai fungsi :
a. p ela k s a n a a n
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
b. pelaksanaan ketatausahaan, ketatalaksanaan dan kearsipan;
c. pelaksanaan administrasi kepegawaian;
d. pelaksanaan kehumasan, keprotokolan dan kepustakaan;
e. pelaksanaan urusan rumah tangga;
f.
pela ks a n a a n pem belia n / pen ga da a n a ta u pem ba n gu n a n a s et teta p
berwu ju d ya n g a ka n digu n a ka n da la m ra n gka pen yelen ggaraan
tugas pokok dan fungsi;
g. p ela k s a n a a n p em elih a r a a n b a r a n g m ilik d a er a h ya n g d igu n a k a n
dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
h. pelaksanaan dan penatausahaan barang milik daerah;
i.
p en gelola a n p en ga d u a n m a s ya r a k a t d i b id a n g ketenagakerjaan
dan transmigrasi;
j.
pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
12
k. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
l.
p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh S ek r et a r is s es u a i
dengan pokoknya.
Bagian Ketiga
Bidang Pelatihan dan Penempatan
Pasal 11
(1)
Bidang Pela tih a n
da n
Pen em pa ta n
m ela ks a n a ka n
tu ga s
pokok
penyelenggaraan pelayanan penempatan, perluasan kerja, pelatihan
d a n p r od u k t ivit a s t en a ga k er ja s er t a p er izina n lem b a ga p ela t ih a n
tenaga kerja.
(2)
Un tu k m ela ks a n a ka n
tu ga s pokok s eba ga im a n a dim a ks u d pa da
ayat (1), Bidang Pelatihan dan Penempatan mempunyai fungsi :
a. p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is Bid a n g Pelatihan
dan Penempatan;
b. pen gu m pu la n da n pen gola h a n da ta d a la m r a n gk a p er en ca n a a n
teknis
penyelenggaraan
pelayanan
p en em p a t a n ,
p er lu a s a n
k er ja , p ela t ih a n d a n p r od u k t ivit a s t en a ga k er ja s er t a p er izinan
lembaga pelatihan tenaga kerja;
c. penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n program d i b id a n g
penyelenggaraan
p ela t ih a n
dan
pelayanan
p en em p a t a n ,
p r od u k t ivit a s
t en a ga
p er lu a s a n
k er ja
s er t a
k er ja ,
p er izinan
lembaga pelatihan tenaga kerja;
d. pen gu m pu la n da n pen gola h a n da ta d a la m r a n gk a p er en ca n a a n
a n a lis is
da ta
p er s ek t or
p er k em b a n ga n
dan
ek on om i d a n
p en yu s u n a n
k et en a ga k er ja a n
p r oyek s i
ek on om i
dan
ketenagakerjaan persektor;
e. p ela k s a n a a n Bu r s a Ker ja d en ga n m em p er t em u k a n p en ca r i k er ja
d a n p en ggu n a t en a ga k er ja , s er t a p en yeb a r lu a s a n In for m a s i
Pa s a r Ker ja (IPK) m ela lu i m ed ia m a s s a , le afle t, b ook le t dan
papan pengumuman;
f.
p en yia p a n b a h a n p en ga wa s a n d a n p en gen d a lia n d i b id a n g
p en em p a t a n
Ten a ga
Ker ja
Wa r ga
Nega r a
As in g Pen d a t a n g
(TKWNAP);
g. p em r os es a n p er t im b a n ga n t ek n is u n t u k p er p a n ja n ga n izin serta
p en ga wa s a n b id a n g p en em p a t a n d a n p en d a ya gu n a a n Tenaga
Kerja Warga Negara Asing Pendatang (TKWNAP);
13
h. p em r os es a n p er izina n p en ggu n a a n t en a ga k er ja ya n g b ek er ja d i
daerah maupun yang ke luar negeri;
i.
p ela k s a n a a n p en yu lu h a n d a n b im b in ga n t er h a d a p b u r s a k er ja
s wa s t a (p et u ga s , m a n a jem en b u r s a k er ja , t ek n is b u r s a k er ja ),
p ela t ih a n d a n b im b in ga n t ek n is s er t a p en in gk a t a n p r od u k t ivit a s
tenaga kerja;
j.
p ela k s a n a a n
p en em p a t a n
t en a ga
k er ja
m ela lu i m ek a n is m e
An t a r Ker ja An t a r Lok a l (AKAL), An t a r Ker ja An t a r Da er a h
(AKAD) dan Antar Kerja Antar Negara (AKAN);
k. pem r os es a n p em b er ia n p er izina n Lem b a ga Pela t ih a n Ten a ga
Kerja;
l.
p ela k s a n a a n p en d a ya gu n a a n t en a ga k er ja p en ya n d a n g ca ca t ,
lanjut usia dan wanita;
m. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p em er ik s a a n d a n t in d a k la n ju t
Hasil Pemeriksaan;
n. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
o. p ela k s a n a a n
S t a n d a r Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
p. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
q. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
r.
p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
s. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Din a s
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 12
(1)
Bidang Pelatihan dan Penempatan, terdiri dari :
a. Seksi Pelatihan Tenaga Kerja;
b. Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
c. Seksi Perluasan Kerja.
(2)
Masing-m a s in g S ek s i d ip im p in
oleh
Kep a la S ek s i ya n g d a la m
m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs in ya b er a d a d i b a wa h d a n
bertanggung jawab kepada Kepala Bidang.
Pasal 13
(1)
Seksi Pela tih a n Ten a ga Kerja m ela ks a n a ka n tu ga s pokok pelaksanaan,
pembinaan dan pengawasan kegiatan pelatihan tenaga kerja.
14
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Seksi Pelatihan Tenaga Kerja mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang
pelaksanaan, p em b in a a n
dan
p en ga wa s a n
k egia t a n
pelatihan tenaga kerja;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g pelaksanaan, p em b in a a n d a n p en ga wa s a n
kegiatan pelatihan tenaga kerja;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a k egia t a n p ela t ih a n k er ja d a n p en in gk a t a n p r od u k t ivit a s
tenaga kerja;
d. p ela k s a n a a n in ven t a r is a s i d a t a izin lem b a ga p ela t ih a n ya n g
mencakup jumlah, lokasi, jenis kejuruan, instruktur dan fasilitas
lembaga;
e. p en yia p a n
bah an
p em r os es a n
p er izina n
lem b a ga
p ela t ih a n
swasta;
f. p en yia p a n
bah an
p em b in a a n
p r ogr a m
p ela t ih a n
u n tu k
meningkatkan kualitas lembaga penyelenggara latihan;
g. pelaks a n a a n k oor d in a s i k egia t a n p ela t ih a n ya n g d ila k u k a n oleh
b a la i la t ih a n k er ja (BLK) m a u p u n Mob ile Tra in in g Un it (MTU)
dalam hal pendaftaran, seleksi dan pemanggilan peserta;
h. p en yia p a n
bah an
k er ja
sama
d en ga n
in s t a n s i p em er in t a h ,
s wa s t a d a n lem b a ga p ela t ih a n k er ja d a la m p ela k s a n a a n la t ih a n
kerja;
i. p en yia p a n b a h a n p er t im b a n ga n t ek n is / r ek om en d a s i perizinan
Ba la i La t ih a n Ker ja Lu a r Neger i (BLKLN) ya n g d ila k s a n a k a n oleh
Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI);
j. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
k. p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
l. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
m. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
n. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
o. pelaksanaan fungsi la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
15
Pasal 14
(1)
Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi melaksanakan tugas
pokok p en em p a t a n t en a ga k er ja s er t a p em r os es a n p er s et u ju a n
penempatan transmigran.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
a ya t
(1 ),
S ek s i
Pen em pa ta n
Ten a ga
Kerja
da n
Tra n s m igra s i
mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
p en em p a t a n
t en a ga
k er ja
s er t a
p em r os es a n
p er s et u ju a n
penempatan transmigran;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program p en em p a t a n t en a ga k er ja s er t a p em r os es a n p er s et u ju a n
penempatan transmigran;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a
p en em p a t a n
k er ja
s er t a
p em r os es a n
p er s et u ju a n
penempatan transmigran;
d. pelaksanaan
pembinaan,
b im b in ga n
dan
p en ga wa s a n
penempatan tenaga kerja;
e. pelaksanaan pembinaan, b im b in ga n d a n p en ga wa s a n t er h a d a p
k egia t a n
Pen ger a h
J asa
Ten a ga
Ker ja
In d on es ia
(PJTKI)/ Pela k s a n a Pen em p a t a n Ten a ga Ker ja In d on es ia S wa s t a
(PPTKIS);
f. p en yia p a n b a h a n p er t im b a n ga n t ek n is /rekomendasi perizinan
Per u s a h a a n
J a s a Ten a ga Ker ja In d on es ia (PJ TKI)/Pelaksana
Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS);
g. p en yia p a n b a h a n p en yu s u n a n p ed om a n p er izina n t en a ga k er ja
asing domestik;
h. p en yia p a n
bah an
p er t im b a n ga n
teknis/rekomendasi
perpanjangan izin d i b id a n g p en em p a t a n d a n p en d a ya gu n a a n
Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang (TKWNAP);
i. pelaksanaan pembinaan, p en ga wa s a n
dan
p en gen d a lia n
di
b id a n g p en em p a t a n d a n p en d a ya gu n a a n Ten a ga Ker ja Wa r ga
Negara Asing Pendatang (TKWNAP);
j. p em b in a a n
dan
p en ga wa s a n
b id a n g
p en em p a t a n
dan
p en d a ya gu n a a n Ten a ga Ker ja Wa r ga Nega r a As in g Pen d a t a n g
(TKWNAP);
16
k. p ela k s a n a a n b im b in ga n t er h a d a p An t a r Ker ja An t a r Da er a h
(AKAD), An t a r Ker ja An t a r Lok a l (AKAL) d a n p ela k s a n a a n An t a r
Kerja Antar Negara (AKAN);
l. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p em b er ia n r ek om en d a s i d a n
perizinan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS);
m. pelaksanaan b im b in ga n t er h a d a p Ten a ga Ker ja Ma n d ir i Ter d id ik
(TKMT), Ten a ga Ker ja Pem u d a Ma n d ir i Pr ofes ion a l (TKPMP) d a n
Teknologi Padat Karya;
n. penyiapan bahan dalam rangka pemberian dan/atau pencabutan
izin operasional perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh;
o. p elaksanaan pemrosesan persetujuan penempatan transmigran
p. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
q. p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
r. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
s. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
t. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
u. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 15
(1)
Seksi Perlu a s a n Kerja m ela ks a n a ka n tu ga s pokok pen gelola a n d a n
penyebarluasan informasi pasar kerja.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Seksi Perluasan Kerja mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang pengelolaan dan penyebarluasan informasi pasar kerja;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g pen gelola a n da n
pen yeba rlu a s a n in form a s i
pasar kerja;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
rencana pengelolaan dan penyebarluasan informasi pasar kerja;
d. p ela k s a n a a n p em b er ia n in for m a s i p a s a r k er ja k ep a d a p en ca r i
kerja;
e. p ela k s a n a a n
b im b in ga n
dan
Bursa Kerja Khusus (BKK);
17
p en ga wa s a n
t er h a d a p k egia t a n
f. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
g. p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
h. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
i. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
j. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
k. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
Bagian Keempat
Bidang Hubungan Industrial
Pasal 16
(1)
Bidang Hu bu n ga n In du s tria l m ela ks a n a ka n tu ga s pokok pengelolaan
k egia t a n h u b u n ga n in d u s t r ia l, p er s ya r a t a n k er ja d a n p en yeles a ia n
perselisihan hubungan industrial.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Bidang Hubungan Industrial mempunyai fungsi :
a. p er u m u s a n
dan
p ela k s a n a a n
k eb ija k a n
t ek n is
Bid a n g
Hubungan Industrial;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g p en gelola a n k egia t a n h u b u n ga n in d u s t r ia l,
p er s ya r a t a n
k er ja
dan
p en yeles a ia n
p er s elis ih a n
h u b u n ga n
industrial;
c.
p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a
p en yeles a ia n
p er u n d in ga n
dan
p ek er ja / s er ik a t
or ga n is a s i
k er ja
p ek er ja
p er s elis ih a n
p em b u a t a n
d en ga n
dan
h u b u n ga n
in d u s t r ia l,
k es ep a k a t a n
p en gu s a h a ,
or ga n is a s i
a n ta ra
p em b er d a ya a n
p en gu s a h a
s er t a
pemberdayaan Lembaga Kerjasama Bipartit dan Tripartit;
d. p en yu s u n a n p ed om a n p en gem b a n ga n k elem b a ga a n h u b u n ga n
industrial;
e.
p en yu s u n a n p ed om a n d a n p ela k s a n a a n fa s ilit a s i p em b in a a n
kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
f.
p ela k s a n a a n fa s ilit a s i p en gem b a n ga n k elem b a ga a n h u b u n ga n
industrial;
18
g.
p ela k s a n a a n p en d a t a a n , ver ifik a s i d a n in ven t a r is a s i or ga n is a s i
ketenagakerjaan;
h. pendaftaran dan pencatatan Kesepakatan Kerja Bersama;
i.
penyusunan syarat-syarat kerja dan pengupahan;
j.
pelaksanaan pembinaan persyaratan kerja;
k. p ela k s a n a a n p em b in a a n t er h a d a p h u b u n ga n in d u s t r ia l b a ik
dari pekerja maupun dari pengusaha;
l.
pelaksanaa n
p em b in a a n
p r os ed u r p en yeles a ia n
p er s elis ih a n
hubungan industrial;
m. p ela k s a n a a n k oor d in a s i d a n fa s ilit a s i p en yeles a ia n p er s elis ih a n
hubungan industrial;
n. p em b u a t a n d a n p en et a p a n p et a k er a wa n a n p er u s a h a a n t er k a it
dengan pelanggaran ketentuan peraturan perundang-undangan;
o.
p ela k s a n a a n p em b in a a n s u m b er d a ya m a n u s ia d a n lem b a ga
penyelesaian perselisihan di luar pengadilan;
p. p en d a ft a r a n d a n p en gu s u la n for m a s i, s elek s i ca lon m ed ia t or ,
konsiliator dan arbiter;
q. pelaksanaan pencatatan konsiliator dan arbiter;
r.
p ela k s a n a a n k er ja s a m a d en ga n lem b a ga -lem b a ga s wa s t a d a n
in s t a n s i p em er in t a h
d a la m
b id a n g p en yelen gga r a a n
u saha
kesejahteraan purna tugas;
s.
pemrosesan
izin
op er a s ion a l
p er u s a h a a n
p en yed ia
ja s a
p ek er ja / b u r u h d a n p en d a ft a r a n p er ja n jia n p ek er ja a n a n t a r a
p er u s a h a a n p em b er i k er ja d en ga n p er u s a h a a n p en yed ia ja s a
pekerja/buruh;
t.
p em r os es a n p en ca b u t a n izin op er a s ion a l p er u s a h a a n p en yed ia
jasa pekerja/buruh;
u. pela k s a n a a n
fa s ilita s i
k egia t a n
Dewa n
Pen gu p a h a n
d a la m
rangka usulan penetapan Upah Minimum Kota (UMK);
v.
p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p em er ik s a a n d a n t in d a k la n ju t
Hasil Pemeriksaan;
w. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
x.
p ela k s a n a a n
S t a n d a r Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Operasional dan Prosedur (SOP);
y.
p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
z.
pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
19
Sta n da r
aa. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
bb. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Din a s
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 1 7
(1)
Bidang Hubungan Industrial, terdiri dari :
a. Seksi Penyelesaian Perselisihan;
b. Seksi Kelembagaan, Kesejahteraan Pekerja dan Purna Kerja;
c. Seksi Persyaratan Kerja dan Pengupahan.
(2)
Masing-m a s in g S ek s i d ip im p in
oleh
Kep a la S ek s i ya n g d a la m
m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs in ya b er a d a d i b a wa h d a n
bertanggung jawab kepada Kepala Bidang.
Pasal 1 8
(1)
Seksi
Pen yeles a ia n
p em b in a a n ,
Pers elis ih a n
m ela ks a n a ka n
tu ga s
pokok
p en cega h a n d a n p en yeles a ia n p er s elis ih a n h u b u n ga n
industrial.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Seksi Penyelesaian Perselisihan mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang p em b in a a n ,
p en cega h a n d a n p en yeles a ia n p er s elis ih a n
hubungan industrial;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g p em b in a a n ,
p en cega h a n d a n p en yeles a ia n
perselisihan hubungan industrial;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
rencana penyelesaian perselisihan;
d. p ela k s a n a a n
k egia t a n
p en yeles a ia n
p er s elis ih a n
h u b u n ga n
h u b u n ga n
in d u s t r ia l,
industrial;
e. fa s ilit a s i
p en yeles a ia n
p er s elis ih a n
pemutusan hubungan kerja dan unjuk rasa/pemogokan kerja;
f. p ela k s a n a a n t in d a k la n ju t k a s u s -k a s u s p en ga d u a n m a s ya r a k a t
berkaitan dengan masalah hubungan industrial;
g. p ela k s a n a a n
p em b in a a n ,
p en cega h a n
dan
p en yeles a ia n
p er s elis ih a n Hu b u n ga n In d u s t r ia l d a n Pem u t u s a n Hu b u n ga n
Ker ja
(PHK) b er d a s a r k a n
k et en t u a n
undangan;
20
p er a t u r a n
p er u n d a n g-
h. fa s ilit a s i d a la m
in d u s t r ia l,
r a n gk a
p en cega h a n
p em u t u s a n
h u b u n ga n
p er s elis ih a n
k er ja
h u b u n ga n
dan
u n ju k
rasa/pemogokan pekerja serta lock out (penutupan perusahaan);
i. p ela k s a n a a n in ven t a r is a s i d a n p er s elis ih a n h u b u n ga n in d u s t r ia l
d a n Pem u t u s a n Hu b u n ga n Ker ja (PHK) ya n g ter ja d i b a ik d a r i
pengusaha maupun pekerja;
j. p em b u a t a n d a n p en et a p a n p et a k er a wa n a n p er u s a h a a n sebagai
b a h a n p em b in a a n k e p er u s a h a a n d a la m r a n gk a d et ek s i d in i
masalah ketenagakerjaan;
k. fa s ilit a s i k a s u s p er s elis ih a n h u b u n ga n in d u s t r ia l, p em u t u s a n
hubungan kerja dan unjuk rasa pekerja serta lock out;
l. p ela k s a n a a n
p em b in a a n
p r os ed u r
p en yeles a ia n
p erselisihan
hubungan industrial/ Pemutusan Hubungan Kerja (PHK);
m. p ela k s a n a a n k oor d in a s i d en ga n or ga n is a s i p ek er ja , or ga n is a s i
p en gu s a h a d a n
p ih a k -p ih a k t er k a it d a la m r a n gk a d et ek s i d in i
pencegahan masalah ketenagakerjaan;
n. p em b in a a n s u m b er d a ya m a n u s ia d a n lem b a ga p en yeles a ia n d i
luar pengadilan;
o. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p en d a ft a r a n d a n p en gu s u la n
for m a s i s er t a p ela k s a n a a n p em b in a a n m ed ia t or , k on s ilia t or d a n
arbiter;
p. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
q. p ela k s a n a a n
Sta n da r
Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
r. p elaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
s. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
t. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
u. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 1 9
(1)
Seksi
Kelem ba ga a n ,
Kes eja h tera a n
Pekerja
da n
Pu rn a
Kerja
melaks a n a ka n tu ga s pokok p em b in a a n d a n p en ga wa s a n d i b id a n g
kelembagaan, kesejahteraan pekerja dan purna kerja.
21
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
a ya t (1 ), S ek s i Kelem ba ga a n , Kes eja h tera a n Pekerja da n Pu rn a Kerja
mempunyai fungsi :
a.
p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang p em b in a a n d a n p en ga wa s a n d i b id a n g k elem b a ga a n ,
kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g p em b in a a n
dan
p en ga wa s a n
d i b id a n g
kelembagaan, kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
c.
p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a
p em b in a a n
dan
p en ga wa s a n
k elem b a ga a n ,
kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
d. pelaksanaan pendaftaran organisasi ketenagakerjaan;
e.
p en yu s u n a n
p et u n ju k
t ek n is
b a gi
k elem b a ga a n
ya n g
beranggotakan unsur bipartit dan tripartit;
f.
penyusunan petunjuk teknis pembinaan hubungan industrial;
g.
p en et a p a n d a n p en gem b a n ga n b im b in ga n t ek n is h u b u n ga n
industrial;
h. pelaksanaan bimbingan teknis hubungan industrial;
i.
pendataan dan inventarisasi organisasi ketenagakerjaan;
j.
p ela k s a n a a n
k oor d in a s i d en ga n
lem b a ga / or ga n is a s i/ in s t a n s i
t er k a it d a la m r a n gk a p em b u a t a n p r od u k Lem b a ga Ker ja S a m a
(LKS) Bipartit dan Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit;
k. p en yu s u n a n
p et u n ju k
t ek n is
ja m in a n
k es eja h t er a a n
pu rn a
tugas;
l.
p en yu s u n a n
p et u n ju k
t ek n is
p ela k s a n a a n
k es eja h t er a a n
pekerja;
m. pelaksanaan fasilitasi pembinaan kesejahteraan pekerja;
n. p ela k s a n a a n p em b in a a n d a n p em a n t a u a n p ela k s a n a a n ja m in a n
sosial;
o.
pelaksanaan pembinaan persiapan purna tugas;
p. p ela k s a n a a n
p em b in a a n
d a la m
u saha
p en in gk a t a n
kesejahteraan purna kerja di perusahaan;
q.
p en yia p a n b a h a n k er ja s a m a d en ga n lem b a ga -lem b a ga s wa s t a
d a n in s t a n s i p em er in t a h d a la m b id a n g p en yelen gga r a a n u s a h a
kesejahteraan purna tugas;
r.
p ela k s a n a a n p em b in a a n k ep es er t a a n ja m in a n s os ia l t en a ga
kerja;
22
s.
p ela k s a n a a n p em b in a a n p ela k s a n a a n s is t em d a n kelembagaan
serta pelaku hubungan industrial;
t.
p ela k s a n a a n ver ifik a s i k ea n ggot a a n S er ik a t Pek er ja (S P)/ S er ik a t
Buruh (SB);
u. p ela k s a n a a n p en ca t a t a n or ga n is a s i p en gu s a h a d a n or ga n is a s i
pekerja/buruh;
v.
p ela k s a n a a n p en et a p a n or ga n is a s i p en gu s a h a d a n or ga nisasi
p ek er ja / b u r u h
u n tu k
du du k
d a la m
lem b a ga -lembaga
ketenagakerjaan;
w. pelaksanaan
Dok u m en
Pela k s a n a a n
An gga r a n
(DPA)
dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran (DPPA);
x.
p ela k s a n a a n
S t a n d a r Pela ya n a n
Pu b lik
(S PP) d a n
Sta n da r
Operasional dan Prosedur (SOP);
y.
Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (SPI);
z.
pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM);
aa. p en geva lu a s ia n d a n p ela p or a n p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n
fungsi; dan
bb. p ela k s a n a a n fu n gs i la in ya n g d ib er ik a n oleh Kep a la Bid a n g
sesuai dengan tugas pokoknya.
Pasal 20
(1)
Seksi Pers ya ra ta n Kerja da n Pen gu pa h a n melaksanakan tu ga s pokok
pembinaan dan pengawasan persyaratan kerja dan pengupahan.
(2)
Un t u k m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), Seksi Persyaratan Kerja dan Pengupahan mempunyai fungsi :
a. p en yia p a n b a h a n p er u m u s a n d a n p ela k s a n a a n k eb ija k a n t ek n is
bidang p em b in a a n d a n p en ga wa s a n p er s ya r a t a n k er ja d a n
pengupahan;
b. p en yia p a n b a h a n penyusunan perencanaan d a n p ela k s a n a a n
program d i b id a n g p em b in a a n d a n p en ga wa s a n p er s ya r a t a n
kerja dan pengupahan;
c. p en gu m p u la n d a n p en gola h a n d a t a s eb a ga i b a h a n p en yu s u n a n
r en ca n a
k egia t a n
p em b in a a n
p er s ya r a t a n
k er ja
dan
pengupahan;
d. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p en yu s u n a n p et u n ju k t ek n is
per s ya r a t a n k er ja ya n g m elip u t i Per ja n jia n Ker ja (PK), Per a t u r a n
Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
23
e. p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p en yu s u n a n p et u n ju k t ek n is
p en et a p a n u p a h m in im u m d a n p en gu s u la n p en et a p a n u p a h
minimum;
f.
p ela k s a n a a n
a n a lis a
da ta
Keb u t u h a n
Hid u p
La ya k
(KHL)
sebagai bahan penetapan Upah Minimum Kota (UMK) Malang;
g. p en yia p a n
p ela k s a n a a n
p em a n t a u a n
Up a h
Min im u m
Kot a
(UMK) Malang;
h. p en yia p a n b er k a s -b er k a s u n t u k p er u s a h a a n ya n g m en ga ju k a n
penangguhan pelaksanaan Upah Minimum Kota (UMK) Malang;
i.
p en yia p a n b a h a n d a la m r a n gk a p en yu s u n a n p et u n ju k t ek n is
struktur dan skala upah;
j.
p ela k s a n a a n p em b in a a n p er s ya r a t a n k er ja p a d a p er u s a h a a n
swasta dan Badan Usaha Milik Negara/Daerah (BUMN/D);
k. pelaksanaan pemantauan Tunjangan Hari Raya (THR);
l.
pemberian bimbingan aplikasi pengupahan di perusahaan;
m. p ela k s a n a a n
Per ja n jia n
p em b in a a n
Ker ja
(PK),
p er s ya r a t a n
Per a t u r a n
k er ja
ya n g
Pem er in t a h
m elip u t i
(PP)
dan
Kesepakatan Kerja Bersama (KKB);
n. p ela k s a n a a n
in ven t a r is a s i Per ja n jia n
Ker ja
(PK),
Per a t u r a n
Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
o. p em a n t a u a n
p ela k s a n a a n
Per ja n jia n
Ker ja
(PK),
Per a t u r a n
Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
p. penelitian dan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP);
q. p ela k s a n a a n
p en ca t a t a n
Per ja n jia n
Ker ja
Wa k t u
Ter t en t u
(PKWT);
r.
p ela k s a n a a n
in ven t a r is a s i
dan
p en ges a h a n
Per a t u r a n
Pe