T ADPEN 1402445 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Akdon. (2008). Aplikasi Statistika Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi
Dan
Manajemen (cetakan kedua). Bandung : Dewa Ruchi.
Alex S. Nitisemito.(1982). Manajemen Personalia . Jakarta: Penerbit Ghalia
Indonesia.
Andiyasari, andin dan Ardiningtiyas Pitaloka. (2010). Persepsi Kepemimpinan
Otentik Dan Work Engagement Pada Generasi X & Y Di Indonesia . Jurnal
Universitas Paramadina Vol. 7 No. 2, Juni 2010: Edisi Khusus. Hlm. 271388
Arikunto, S. (2009). Manajemen Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Aritonang, Keke T. (2005). Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja
Guru SMP Kristen BPK PENABUR Jakarta . Jurnal Pendidikan Penabur -
No.04/ Th.IV / Juli 2005. Hlm. 1-16
Armstrong, M (2009). Armstrong’s Handbooks of human resource management
practice 11th edition. London: kogan page
Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika Dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Atmodiwirio, Soebagio. (2005). Manajemen Pendidikan Indonesia . Jakarta:
Ardadizya Jaya.
Avolio, B., Gardner, W., Walumbwa, F., & May, D. (2004). Unlocking the mask:
A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes
and behaviors. Leadership Quarterly, 15(6), 801-823.
Avolio, Bruce J and Luthans, Fred J. (2006). The High Impact Leader: Moments
Matter In Accelerating Authentic Leadership . New York: McGraw-hill
Bahri, Syamsul. (2011). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Sd Di Dataran
Tinggimoncong Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan . Jurnal
MEDTEK, Volume 3, Nomor 2, Oktober 2011. Hlm. 1-11
127
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
128
Barizi, ahmad & Idris Muhammad. (2010). Menjadi Guru Unggulan. Jogyakarta:
Ar-Ruzz Media
Benawa, Arcadius. (2013). Membangun Authentic Leadership Dengan Model
Penugasan. Humaniora: 677-685
Bento, Antonio Veloso and Maria Isabel Ribeiro. (2013). Authentic Leadership In
School Organizations. European Scientific Journal. 121-130
Bishop, William H. (2013) "Defining the Authenticity in Authentic Leadership,"
The Journal of Values-Based Leadership: Vol. 6: Iss. 1. Hlm.1-8
Creswell, John W & Clark, Vicki L. Plano. (2015). Understanding Research: A
Consumer’s Guide (2nd Edition). New York: Pearson
Creswell, John W. (2012). Educational Research: Planning, Conducting, and
Evaluating Quantitative and Qualitative Research (4th Edition). New
York: Pearson
Crosswell, L & Elliott B. (2006). Committed teacher, passionate teachers: the
dimension
of passion
associated
with
teacher
commitment
and
engagement. Research in education (62), pp.1
Darvish dan Rezaei. (2011). The Impact of Authentic Leadership on Job
Satisfaction and Team Xommitment. Teheran : vol. 6, No.3.pp. 421-436.
Eagly, A. H. (2005), “Achieving relational authenticity in leadership : Does
gender matter?” The Leadership Quarterly, Vol. 16, No. 3, pp. 459-474.
Engkoswara, dan Aan K. (2011). Administrasi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Ernawati dan Marjono. (2007). Pengaruh Supervisi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Guru. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 2 No. 1
Desember 2007, hlm. 11 – 22
Fuad, Hisayamsudin. (2013). Pengawasan Disiplin PNS Cimahi Diperketat.
[Online].
Tersedia
di:
http://m.inilah.com/news/detail/2040188/penga
wasan-disiplin-pns-cimahi-diperketat
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
129
George, Bill. (2003) .Authentic Leadership; Rediscovering the Secrets to Creating
Lasting Value.San Fransisco: Jossey-Bass
Harlie, M. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan
Akuntansi 11 (2): 10-23
Hasan, Iqbal. (2009). Analisis data Penelitian Dengan Statistika . Jakarta: Bumi
Aksara
Hasibuan, H. Malayu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Ed. Revisi.
:Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Jakarta.
Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: bumi aksara
Helmi, Avin Fadilla. (1996). Disiplin Kerja. Buletin Psikologi, tahun IV, Nomor
2, Desember 1996, edisi khusus ulang tahun XXXII. Hlm. 32-42
Hikmat. Manajemen Pendidikan. Bandung: Pustaka Setia
Iiies, R., Morgeson, F. P., Nahrgang. J. D. (2005). “Authentic and eudarmonic
well-being: Understanding leader-follower outcomes”. Leadership
Quarterly, 16,373-394.
Indriantoro, Nur & Supomo, Bambang. (2002). Metode Penelitian Bisnis: Untuk
Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta:BPFE
Jasmansyah. (2014). Peningkatan Dan Penjaminan Mutu Pendidikan Madrasah
Di
Indonesia.
[Online].
Tersedia
di:
http://staisyamsululum.ac.id/index.php?option=com_content&view=article
&id=297:peningkatan-dan-penjaminan-mutu-pendidikan-madrasah-diindonesia&catid=53:artikel-umum&Itemid=665
(12 Agustus 2015)
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
130
Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem.
Psychological Inquiry, 14, 1–26.
Komariah, Aan. (2012). Authentic Leadership Keala Sekolah Dalam Penanaman
Nilai-Nilai Pendidikan. Jurnal Ilmu Pendidikan 18, (2), 194-200
Kusniawati, Wiwin. (2012). Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja Dan Komitmen
Guru Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada Sekolah Menengah
Kejuruan Di Kabupaten Majalengka . Tesis Administrasi Pendidikan.
Latan, Hengky. (2013). Model Persamaan Strukutal: Teori dan Implemetasi
AMOS 21.0. Bandung: Alfabeta
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya. Nitisemito, Alex S. 2002.
Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia
Mangkunegara, A.A.A. Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Jakarta: Toko Gunung Agung
Mangkunegara, A.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
Martono, E. (1987). Manajemen Kepegawaian. Jakarta: Depdikbud
Mathis, Robert L. and John H. Jackson. (2009). Human Resource Management.
Terjemahan: Salemba Empat. Jakarta.
Muljanto, Muhammad Agus. (2015). Pentingnya Motivasi dan Disiplin Kerja
terhadap
Kinerja
Pegawai.
[Online].
Tersedia
di:
http://www.bppk.kemenkeu.go.id/publikasi/artikel/418-artikel-softcompetency/21170-pentingnya-motivasi-dan-disiplin-kerja-terhadapkinerja-pegawai
30 November 2015
Mulyasa. (2004). Manajemen Berbasis Sekolah . Bandung: Rosdakarya.
Mulyasa, E. (2005). Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Rosda.
Cet.Kelima.
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
131
Naser, Abdul. (2012). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Guru Terhadap Prestasi
SLTP Negeri 1 Tanjung Bintang. Jurnal Organisasi
Anak Didik Pada
dan Manajemen, Vol.2, No:1 (1-9) Maret
2012. Hlm. 1-9
Nasution, S. (2003). Metode Research Penelitian Ilmiah. Jakarta: Bumi Aksara.
Newstrom John W. (2007). Organizational Behavior , Twelfth Edition. New York:
Mc. Graw Hill Internasional Edition.
Northouse, P.G. (2013). Leadership: Teory and Practice ��� edition. California :
by SAGE Publication,Inc.
Parwita, Gde Bayu Surya. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen
Organisasi Dan Disiplin Kerja (Studi Pada Dosen Yayasan Universitas
Mahasaraswati Denpasar). Tesis Program Pascasarjana Universitas
Udayana
Denpasar .
[Online].
Tersedia
di:
http://www.pps.unud.ac.id/thesis/pdf_thesis/unud-828-1664331897bab%20i%20-%20vi%20final%20(benar).pdf
(31 Desember 2015)
Pirdata, Made. (2009). Supervisi Pendidikan Kontekstual. Jakarta : Rineka Cipta
Prasetyo, Budi Saksono. 1984. Dunia Ekuin Dan Perbankan. Centre for Strategic
and International Studies Jakarta 9: 6-31
Prijodarminto, Soegeng. (1994). Disiplin: kiat menuju sukses. Jakarta: Pradnya
Pramita
Priyatama. A.N. (2007). Efektivitas Pelatihan Motivasi Intrinsik Terhadap
Komitmen Organisasi Karyawan. Jurnal Berkala Psikologi. Vol.10. No. 1,
Mei 2008 : 68-79.
Qian Ling, Fang Liu, and Xiaoyi Wu. (2016). Servant Versus Authentic
Leadership: Assessing Effectiveness in China’s Hospitality Industry.
sagepub.com/journalsPermissions.nav. Cornell Hospitality Quarterly. Hlm.
1–16
Rachmawati, tutik dan Daryanto. (2013). Penilaian Kinerja Profesi Guru Dan
Angka Kreditnya . Yogyakarta. Gava media
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
132
Razik, Taher A. & Swanson, Austin D. (1995). Fundamental Concept of
Educational
Leadership and Management. Colombus-Ohio: Prentice
Hall.
Riduwan. (2011). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru, Karyawan dan Peneliti
Pemula . Bandung: Alfabeta
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veitzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan .
Jakarta: Murai
Kecana
Robie Awaludin S, Muhammad. (2015). Pengaruh Kinerja Kepala Sekolah Dan
Disiplin Kerja Guru Terhadap Efektivitas Manajemen Mutu SMA Swasta
Se-Kota Bandung. Tesis Administrasi Pendidikan.
Sahertian, A. Piet. (1990). Supervisi Pendidikan. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Saydam, Gouzali. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources
Management) : jilid I dan II. Jakarta: Gunung Agung
Schermerhorn John R. (2010). Introduction to Management 10 th Edition .
Hoboken,
John Wiley & Sons Asia International Student Verson.
Senyucel, Zorlu (2009). Managing the human resource in the 21 st century
Ventus united kingdom: publishing ApS
Seprina, Isti. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Autentik
Pemimpin Dengan Kinerja Karyawan Direktorat Jenderal Pajak Wilayah
Yogyakarta. Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2015
Setiawan, Edi. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi
Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Pada Karyawan PT. PLN (Persero) AREA Surakarta).
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
133
[Online].
Tersedia
di:
http://eprints.ums.ac.id/38893/1/03.%20Halaman%20Depan.pdf
Siagian, Sondang P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah. (1997). Produktivitas apa dan bagaimana . Jakarta:
Bumi Aksara
Snell, Scot and John Bohlander. (2010). Principles of Human Resource
Management. South Western. Cengange Learning.
Sopiah. (2008). Perilaku organisasi. Yogyakarta: penerbit andi
Sugiyono. (2009). Metode penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D). Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Suharsaputra, Uhar. (2013). Menjadi Guru Yang Berkarakter . Bandung: Refika
Aditama
Suharsaputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan
Tindakan. Bandung: PT. Refika Aditama
Sukertiasih, Ni Komang. (2009). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional
Yang Otentik Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sma Saraswati Mataram.
GaneÇ Swara Edisi Khusus Vol. 3 No.3 Desember 2009. Hlm. 59-66
Suryana, Asep. (2014). Pedagogia. Jurnal ilmu pendidikan: membangun
kepemimpinan yang menyenangkan. Bandung: Ikatan alumni fakultas ilmu
pendidikan universitas pendidikan Indonesia.
Susiarto dan Ahmadi, Slamet. 2007. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Kedisiplinan
Terhadap Kinerja Pegawai Operator di SPBU 34-12701 Jakarta Selatan.
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 4 (1): 34-41.
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
134
Sutisna, Oteng. (1983). Administrasi Pendidikan Dasar Teoritis Untuk Praktek
Profesional. Bandung: Angkasa.
Sutisna, Oteng. (1993). Administrasi Pendidikan: Dasar Teoritis Untuk Praktek
Profesional.
Bandung: Angkasa
Sutrisno, Edy. (2011). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media
Group.
Tatang, Uep dan Sambas Ali Muhidi. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung: Karya Andika Utama
Umar, Husein. (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku karyawan:
paradigm positivistic berbasis pemecahan masalah. Jakarta: Raja Grafindo
persada
Umi Masruroh, Partono Thomas, dan Lyna Latifah. (2012). Pengaruh
Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Sma
Negeri Brebes. Economic Education Analysis Journal (EEAJ) 1 (2)
(2012). Hlm. 1-7
Walumba, Fred O., Avolio, Bruce J., Gardner, William L., Wernsing, Tara S.,
Peterson, Suzanne J. (2008) Authentic leadership: development and
validation of a theory-based measure. Journal of management, vol. 34
no.1, February 2008,89-126.
Wayne. Mondy R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10 . Jakarta:
Erlangga.
Winahyu, L. 2007. Perbedaan Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan
Berdasarkan
Komitmen Pada Organisasi. Phoresis, Jurnal Ilmiah
Psikologi Industri dan Organisasi,
2007, Vol. 9. No. 2, 134-153.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia . Jakarta: Salemba
Empat.
Wiwoho, Gunarso. (2015). Quality Of Work Life, Efektifitas Serikat Pekerja,
Authentic Leadership Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja , 2015 88-93
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
135
Wulan, Sarah. (2013). Hubungan Disiplin Dengan Kinerja Guru SMA Negeri Di
Tiga Kecamatan Kota Depok. Jurnal Ilmiah WIDYA, Volume 1 Nomor 2
Juli-Agustus 2013 hlm. 106-112
Yukl. G. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Indeks.
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Akdon. (2008). Aplikasi Statistika Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi
Dan
Manajemen (cetakan kedua). Bandung : Dewa Ruchi.
Alex S. Nitisemito.(1982). Manajemen Personalia . Jakarta: Penerbit Ghalia
Indonesia.
Andiyasari, andin dan Ardiningtiyas Pitaloka. (2010). Persepsi Kepemimpinan
Otentik Dan Work Engagement Pada Generasi X & Y Di Indonesia . Jurnal
Universitas Paramadina Vol. 7 No. 2, Juni 2010: Edisi Khusus. Hlm. 271388
Arikunto, S. (2009). Manajemen Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Aritonang, Keke T. (2005). Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja
Guru SMP Kristen BPK PENABUR Jakarta . Jurnal Pendidikan Penabur -
No.04/ Th.IV / Juli 2005. Hlm. 1-16
Armstrong, M (2009). Armstrong’s Handbooks of human resource management
practice 11th edition. London: kogan page
Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika Dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Atmodiwirio, Soebagio. (2005). Manajemen Pendidikan Indonesia . Jakarta:
Ardadizya Jaya.
Avolio, B., Gardner, W., Walumbwa, F., & May, D. (2004). Unlocking the mask:
A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes
and behaviors. Leadership Quarterly, 15(6), 801-823.
Avolio, Bruce J and Luthans, Fred J. (2006). The High Impact Leader: Moments
Matter In Accelerating Authentic Leadership . New York: McGraw-hill
Bahri, Syamsul. (2011). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Sd Di Dataran
Tinggimoncong Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan . Jurnal
MEDTEK, Volume 3, Nomor 2, Oktober 2011. Hlm. 1-11
127
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
128
Barizi, ahmad & Idris Muhammad. (2010). Menjadi Guru Unggulan. Jogyakarta:
Ar-Ruzz Media
Benawa, Arcadius. (2013). Membangun Authentic Leadership Dengan Model
Penugasan. Humaniora: 677-685
Bento, Antonio Veloso and Maria Isabel Ribeiro. (2013). Authentic Leadership In
School Organizations. European Scientific Journal. 121-130
Bishop, William H. (2013) "Defining the Authenticity in Authentic Leadership,"
The Journal of Values-Based Leadership: Vol. 6: Iss. 1. Hlm.1-8
Creswell, John W & Clark, Vicki L. Plano. (2015). Understanding Research: A
Consumer’s Guide (2nd Edition). New York: Pearson
Creswell, John W. (2012). Educational Research: Planning, Conducting, and
Evaluating Quantitative and Qualitative Research (4th Edition). New
York: Pearson
Crosswell, L & Elliott B. (2006). Committed teacher, passionate teachers: the
dimension
of passion
associated
with
teacher
commitment
and
engagement. Research in education (62), pp.1
Darvish dan Rezaei. (2011). The Impact of Authentic Leadership on Job
Satisfaction and Team Xommitment. Teheran : vol. 6, No.3.pp. 421-436.
Eagly, A. H. (2005), “Achieving relational authenticity in leadership : Does
gender matter?” The Leadership Quarterly, Vol. 16, No. 3, pp. 459-474.
Engkoswara, dan Aan K. (2011). Administrasi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Ernawati dan Marjono. (2007). Pengaruh Supervisi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Guru. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 2 No. 1
Desember 2007, hlm. 11 – 22
Fuad, Hisayamsudin. (2013). Pengawasan Disiplin PNS Cimahi Diperketat.
[Online].
Tersedia
di:
http://m.inilah.com/news/detail/2040188/penga
wasan-disiplin-pns-cimahi-diperketat
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
129
George, Bill. (2003) .Authentic Leadership; Rediscovering the Secrets to Creating
Lasting Value.San Fransisco: Jossey-Bass
Harlie, M. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan
Akuntansi 11 (2): 10-23
Hasan, Iqbal. (2009). Analisis data Penelitian Dengan Statistika . Jakarta: Bumi
Aksara
Hasibuan, H. Malayu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Ed. Revisi.
:Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Jakarta.
Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: bumi aksara
Helmi, Avin Fadilla. (1996). Disiplin Kerja. Buletin Psikologi, tahun IV, Nomor
2, Desember 1996, edisi khusus ulang tahun XXXII. Hlm. 32-42
Hikmat. Manajemen Pendidikan. Bandung: Pustaka Setia
Iiies, R., Morgeson, F. P., Nahrgang. J. D. (2005). “Authentic and eudarmonic
well-being: Understanding leader-follower outcomes”. Leadership
Quarterly, 16,373-394.
Indriantoro, Nur & Supomo, Bambang. (2002). Metode Penelitian Bisnis: Untuk
Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta:BPFE
Jasmansyah. (2014). Peningkatan Dan Penjaminan Mutu Pendidikan Madrasah
Di
Indonesia.
[Online].
Tersedia
di:
http://staisyamsululum.ac.id/index.php?option=com_content&view=article
&id=297:peningkatan-dan-penjaminan-mutu-pendidikan-madrasah-diindonesia&catid=53:artikel-umum&Itemid=665
(12 Agustus 2015)
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
130
Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem.
Psychological Inquiry, 14, 1–26.
Komariah, Aan. (2012). Authentic Leadership Keala Sekolah Dalam Penanaman
Nilai-Nilai Pendidikan. Jurnal Ilmu Pendidikan 18, (2), 194-200
Kusniawati, Wiwin. (2012). Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja Dan Komitmen
Guru Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada Sekolah Menengah
Kejuruan Di Kabupaten Majalengka . Tesis Administrasi Pendidikan.
Latan, Hengky. (2013). Model Persamaan Strukutal: Teori dan Implemetasi
AMOS 21.0. Bandung: Alfabeta
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya. Nitisemito, Alex S. 2002.
Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia
Mangkunegara, A.A.A. Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Jakarta: Toko Gunung Agung
Mangkunegara, A.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
Martono, E. (1987). Manajemen Kepegawaian. Jakarta: Depdikbud
Mathis, Robert L. and John H. Jackson. (2009). Human Resource Management.
Terjemahan: Salemba Empat. Jakarta.
Muljanto, Muhammad Agus. (2015). Pentingnya Motivasi dan Disiplin Kerja
terhadap
Kinerja
Pegawai.
[Online].
Tersedia
di:
http://www.bppk.kemenkeu.go.id/publikasi/artikel/418-artikel-softcompetency/21170-pentingnya-motivasi-dan-disiplin-kerja-terhadapkinerja-pegawai
30 November 2015
Mulyasa. (2004). Manajemen Berbasis Sekolah . Bandung: Rosdakarya.
Mulyasa, E. (2005). Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Rosda.
Cet.Kelima.
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
131
Naser, Abdul. (2012). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Guru Terhadap Prestasi
SLTP Negeri 1 Tanjung Bintang. Jurnal Organisasi
Anak Didik Pada
dan Manajemen, Vol.2, No:1 (1-9) Maret
2012. Hlm. 1-9
Nasution, S. (2003). Metode Research Penelitian Ilmiah. Jakarta: Bumi Aksara.
Newstrom John W. (2007). Organizational Behavior , Twelfth Edition. New York:
Mc. Graw Hill Internasional Edition.
Northouse, P.G. (2013). Leadership: Teory and Practice ��� edition. California :
by SAGE Publication,Inc.
Parwita, Gde Bayu Surya. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen
Organisasi Dan Disiplin Kerja (Studi Pada Dosen Yayasan Universitas
Mahasaraswati Denpasar). Tesis Program Pascasarjana Universitas
Udayana
Denpasar .
[Online].
Tersedia
di:
http://www.pps.unud.ac.id/thesis/pdf_thesis/unud-828-1664331897bab%20i%20-%20vi%20final%20(benar).pdf
(31 Desember 2015)
Pirdata, Made. (2009). Supervisi Pendidikan Kontekstual. Jakarta : Rineka Cipta
Prasetyo, Budi Saksono. 1984. Dunia Ekuin Dan Perbankan. Centre for Strategic
and International Studies Jakarta 9: 6-31
Prijodarminto, Soegeng. (1994). Disiplin: kiat menuju sukses. Jakarta: Pradnya
Pramita
Priyatama. A.N. (2007). Efektivitas Pelatihan Motivasi Intrinsik Terhadap
Komitmen Organisasi Karyawan. Jurnal Berkala Psikologi. Vol.10. No. 1,
Mei 2008 : 68-79.
Qian Ling, Fang Liu, and Xiaoyi Wu. (2016). Servant Versus Authentic
Leadership: Assessing Effectiveness in China’s Hospitality Industry.
sagepub.com/journalsPermissions.nav. Cornell Hospitality Quarterly. Hlm.
1–16
Rachmawati, tutik dan Daryanto. (2013). Penilaian Kinerja Profesi Guru Dan
Angka Kreditnya . Yogyakarta. Gava media
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
132
Razik, Taher A. & Swanson, Austin D. (1995). Fundamental Concept of
Educational
Leadership and Management. Colombus-Ohio: Prentice
Hall.
Riduwan. (2011). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru, Karyawan dan Peneliti
Pemula . Bandung: Alfabeta
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veitzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan .
Jakarta: Murai
Kecana
Robie Awaludin S, Muhammad. (2015). Pengaruh Kinerja Kepala Sekolah Dan
Disiplin Kerja Guru Terhadap Efektivitas Manajemen Mutu SMA Swasta
Se-Kota Bandung. Tesis Administrasi Pendidikan.
Sahertian, A. Piet. (1990). Supervisi Pendidikan. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Saydam, Gouzali. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources
Management) : jilid I dan II. Jakarta: Gunung Agung
Schermerhorn John R. (2010). Introduction to Management 10 th Edition .
Hoboken,
John Wiley & Sons Asia International Student Verson.
Senyucel, Zorlu (2009). Managing the human resource in the 21 st century
Ventus united kingdom: publishing ApS
Seprina, Isti. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Autentik
Pemimpin Dengan Kinerja Karyawan Direktorat Jenderal Pajak Wilayah
Yogyakarta. Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2015
Setiawan, Edi. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi
Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Pada Karyawan PT. PLN (Persero) AREA Surakarta).
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
133
[Online].
Tersedia
di:
http://eprints.ums.ac.id/38893/1/03.%20Halaman%20Depan.pdf
Siagian, Sondang P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah. (1997). Produktivitas apa dan bagaimana . Jakarta:
Bumi Aksara
Snell, Scot and John Bohlander. (2010). Principles of Human Resource
Management. South Western. Cengange Learning.
Sopiah. (2008). Perilaku organisasi. Yogyakarta: penerbit andi
Sugiyono. (2009). Metode penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D). Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Suharsaputra, Uhar. (2013). Menjadi Guru Yang Berkarakter . Bandung: Refika
Aditama
Suharsaputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan
Tindakan. Bandung: PT. Refika Aditama
Sukertiasih, Ni Komang. (2009). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional
Yang Otentik Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sma Saraswati Mataram.
GaneÇ Swara Edisi Khusus Vol. 3 No.3 Desember 2009. Hlm. 59-66
Suryana, Asep. (2014). Pedagogia. Jurnal ilmu pendidikan: membangun
kepemimpinan yang menyenangkan. Bandung: Ikatan alumni fakultas ilmu
pendidikan universitas pendidikan Indonesia.
Susiarto dan Ahmadi, Slamet. 2007. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Kedisiplinan
Terhadap Kinerja Pegawai Operator di SPBU 34-12701 Jakarta Selatan.
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 4 (1): 34-41.
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
134
Sutisna, Oteng. (1983). Administrasi Pendidikan Dasar Teoritis Untuk Praktek
Profesional. Bandung: Angkasa.
Sutisna, Oteng. (1993). Administrasi Pendidikan: Dasar Teoritis Untuk Praktek
Profesional.
Bandung: Angkasa
Sutrisno, Edy. (2011). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media
Group.
Tatang, Uep dan Sambas Ali Muhidi. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung: Karya Andika Utama
Umar, Husein. (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku karyawan:
paradigm positivistic berbasis pemecahan masalah. Jakarta: Raja Grafindo
persada
Umi Masruroh, Partono Thomas, dan Lyna Latifah. (2012). Pengaruh
Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Sma
Negeri Brebes. Economic Education Analysis Journal (EEAJ) 1 (2)
(2012). Hlm. 1-7
Walumba, Fred O., Avolio, Bruce J., Gardner, William L., Wernsing, Tara S.,
Peterson, Suzanne J. (2008) Authentic leadership: development and
validation of a theory-based measure. Journal of management, vol. 34
no.1, February 2008,89-126.
Wayne. Mondy R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10 . Jakarta:
Erlangga.
Winahyu, L. 2007. Perbedaan Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan
Berdasarkan
Komitmen Pada Organisasi. Phoresis, Jurnal Ilmiah
Psikologi Industri dan Organisasi,
2007, Vol. 9. No. 2, 134-153.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia . Jakarta: Salemba
Empat.
Wiwoho, Gunarso. (2015). Quality Of Work Life, Efektifitas Serikat Pekerja,
Authentic Leadership Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja , 2015 88-93
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
135
Wulan, Sarah. (2013). Hubungan Disiplin Dengan Kinerja Guru SMA Negeri Di
Tiga Kecamatan Kota Depok. Jurnal Ilmiah WIDYA, Volume 1 Nomor 2
Juli-Agustus 2013 hlm. 106-112
Yukl. G. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Indeks.
Herlina, 2016
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN KERJA GURU
TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MI. SE-KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu