PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SLTA DI KOTA SIDOARJO - Perbanas Institutional Repository
iv
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA
DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP
KINERJAGURU AKUNTANSI SLTA
DI KOTA SIDOARJO
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah SatuSyaratPenyelesaian
Program Pendidikan Strata Satu
JurusanAkuntansi
Oleh :
LINDA YULIANA
2009310112
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS
SURABAYA
2013
iv
MoTTo
Jangantakutuntukbermimpi,
karenasemuanyaberawaldarimimpidanjangansetengah-
setengahuntukmeraihmimpi,
karenamimpiadalahlangkahawaluntukmenaklukkandunia.
Jikagagalingatlahakansebuahkesuksesan,
danjikasuksesingatlahakansebuahkegagalan.
Karenakegagalanadalahhalbiasadankesuksesanbukansuatu yang luarbiasa.
Kesuksesanitubukanuntukdibanggakandandimilikisendiri,
tapiuntukdibagikan.
menyesalimasalalukarenaadakekecewaandankesalahan
- – kesalahan, tetapijadikanpenyesalanitusebagaisenjatauntukmasadepan agar tidakterjadikesalahanyang sama.
DanAkuyaKinsemuuaaaiTupaStibiSaaKuLakuKan&AkuBukTikan KepadaSemuaOranGteRutamaKeduAOrangTuaku
SerTa Nusa &BangSaku…….aaammmiiinn..^_^
KeluarGaadaLahseBuahLenTera…duNiaakaNGuLita
tanPameReka…
MakaJaga, saYangi&PerhaTikankeLuarga Kita dimanaPundan
kapanPunsaaTmeRekaMembutuhKanKiTa
Agar LenteRaiTuTeTapmeNyaLadan
Tak Akan PadamOleHApapuunn…Persembahan-Ku
TerimaKasih Banyak Untuk ALLAH SWT : SuJud Syukur
Ku PanJatkan kepadaMu Ya Allah aTas SegaLa KebeSaran,
Tuntunan, Bimbingan yang Kau berikan pada hamba-Mu ini dalam
menjalani kehidupan didunia ini dan dalam penyelesaian skripsiku ini
ya Allahh, tRima kasiH atas segala Rahmat, hidayah, kesabaran,
kelancaran dan kesuksesan yang telah kuterima. Semoga segaLa
iLmu yang tLah kuperoLeh ini biSa kuManfaatkan dengan Baik
ya Allahh..dan semoga bermanfaat pula bagi Orang-orang
diseKitarku..Aaammiinn...Buat orang yang paling berarti dihidupku ( PARRENT ) :
Terimakasih banyak buat orang tuaku (orang tua yang terlihat
selalu muda) ^_^ Ayah Ibuk Rock n’ Roll kalo kata pesek :p.
mereka yang selalu support, yang selalu ada dalam apapun
kondisiku. Orang yang selalu Marawat & MembimbingKu dengan
penuh kesabaran, tanpa pamrih, dan tak henti – henti menyebut
naMaku dalam setiap Lantuan Doanya. Sampai saat ini “Linda”
bisa LuLus Kuliah tepat waktu. (Amin) Semua iTu tak Lepas dari
dukungan Doa & restu Mu, serta kaSih saYang yang merupakan
Kunci dari KeberhasilanKuu. Kelulusan ini adalah langkah awalku
untuk membanggakan kalian, dan semoga setelah ini banyak hal
yang membanggakan lainnya. Karena tujuan utama hidupku adalah
membahagiakan kalian dengan usahaku. Amin ^_^.
Buat little brother (Dikky) _ gara-gara adekku yang satu ini file
satu folder skripsiku hampir hilang, dan untungnya aku masih punya
backup data, jadi masih aman. Meskipun bermotif ketidak
sengajaan, insiden itu cukup membuat aku kelimpungan. Tapi aku
yakin dibalik semua itu kamu selalu mendoakan, mendukung, dan
sayang padaku...semoga kamu bisa lebih berhasil dan sukses dari
aku yaa dek. :* amin ^_^Buat Tyas (best) Thanks a lot se a lot a lot nya yaa sist, uda
nemenin muter-muter ke beberapa instansi, meskipun lagi puasa
waktu itu tapi tetep semangat .. ^_^ makasih.
Buat Yuni (best) makasih mamak uni, uda ngasih pencerahan, uda
ngasih support moral , heheh kalau enggak kan uda K.O ini skripsi.
Thanks jg uda diajarin, dipandu, dari pagi ampe ketemu pagi lagi.
^_^ thanks.Buat Ajeng Surya16, Rinta, Riska (best) Makasih ya rekk, buat
bantuan dan supportnya atas detik-detik bersejarah kemaren.
Kalian TOP !Buat GENG HOROR Yeye Lalala ... Akhirnya tujuan bareng
kita tercapai yaa geng ^_^. Masuk bareng Keluar Bareng.
Suweneng poll empat tahun kuliah bareng sama kalian . hmm ... buat
i’ib semoga lekas menyusul i’ibb Semangatt yaakkkkkkkkkkk ....Buat Mbak-mbak Cantik (mbak Selvi , Mbak Elly) matur suwun sangat atas do’a dan dukunganya. Terutama bisa ngeluangin waktu
buat sharing skripsi, kuliah, truss sharing tentang eng ing eng …
hheheh. Makasih banyak wess pokoknya {}Tantee-tante om-om dan semua keluarga di Tanggulangin yang
gak bisa disebut atu-atu terimakasi do’a dan supportnya ..
Buat Penghuni kos NginDen Baru 2 No. 2 (Riza”Kelek”, Meme,
Lia) : makasih yak teman-temancu, meskipun gak kos disitu tapi
selalu ada tempat buat aku nyempil disitu, hhehe akhirnya kita lulus
bareng … yeyelalala .
Buat 12 anak bimbing Bu.Supri Akhirnya yaa, LULUS semua,
meskipun waktu mau bimbingan selalu tegang dan selalu dorong2an
waktu mau masuk ruang bimbingan. Hahahha .. pasti kejadian2
kayak gitu yang bikin kangen nantinya .. hhehe . semoga kita semua
jadi orang sukses ya guys … Amin .Boeat Sseemmuuaaa teman2 aNgkatan ’09_ yg g’bisa aku sebutin satu2..Alhamdulillahh yhaa..kaawaanndd..akhirnya kitaa
bisa lulus bersama..,,selama 4 th ini..senang rasanya bisa mengenal
kalian semua yg berbeda2 asal dan usulnyaa..hehe..tapi qta tetep
satu tujuan ini,,Suksess Selalu yha teman..thnk’s aLL..^_^
Alhamdulillah penulis ucapkan atas segala rahmat yang telah dilimpahkanAllah SWT sehingga penulis akhirnya dapat menyelesaikan penyusunan skripsiini. Skripsi ini diberi judul
“Pengaruh KomitmenOrganisasi,
MotivasiKerja Dan Kompetensi Professional TerhadapKinerja Guru
Akuntansi SLTA di Kota Sidoarjo”. Judul ini dipilih penulis karena
rasaketertarikan terhadap proses peningktan kinerja Guru Akuntansi SLTA di Kota Sidoarjo.
Penulis menyadari adanya keterbatasan dalam skripsi ini, namun penulisberharap semoga dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya.Serta segala kesalahan yang terjadi dalam penelitian ini, sepenuhnya merupakantanggung jawab penulis. Penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telahmembantu penulis terutama kepada :
1. Ibu Supriyati, SE., Ak., M.Si sebagai dosen pembimbing yang telahmeluangkan waktu untuk memberikan bimbingan baik secara teknis maupunteoritis dalam proses pembuatan skripsi ini sehingga penulis dapatmenyelesaikan skripsi dengan baik.
2. Bapak Nanang Shonhadji, SE., Ak., M.Si, dan Ibu Erida Herlina, SE., M.Si sebagai dosen penguji utama dalam sidang skripsi ini. Semua saran maupunkritik ibu dan bapak merupakan hal yang sangat berharga dalam penyempurnaan skripsiini.
3. Seluruh staf pengajar dan karyawan/wati di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.
Tidak ada gading yang tak retak. Skripsi ini masih banyak kekurangannya.Oleh karena itu, kritik dan saran diperlukan untuk hal yang lebih baik. Akhirnya,penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat dan bernilai ibadah dalampandangan ALLAH SWT. Amien.
Surabaya, 24 September 2013 PENULIS
DAFTAR ISI
21 2.2.6 Hubungan Motivasi dengan Kinerja ..........................
36
36 3.6 Populasi, Sample dan Teknik Pengambilan Sampel ............
34 3.5 Instrumen Penelitian ............................................................
30 3.4.2 Pengukuran Variabel ..................................................
30 3.4.1 Definisi Operasional ...................................................
29 3.4 Definisi Operasional dan PengukuranVariabel ...................
29 3.3 Identifikasi Variabel ............................................................
28 3.2 Batasan Penelitian ................................................................
26 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Rancangan Penelitian ...........................................................
26 2.4 Hipotesis Penelitian .............................................................
25 2.3 Kerangka Pemikiran ............................................................
25 2.2.8 Hubungan Kompetensi Profesional dengan Kinerja ..
2.2.7 Hubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja
24
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI .................................................... ii HALAMAN LULUS UJIAN SKRIPSI ........................................................... iii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI .......................................................... iv HALAMAN MOTTO & PERSEMBAHAN ................................................... v KATA PENGANTAR ..................................................................................... ix DAFTAR ISI .................................................................................................... x DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiii DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv ABSTRACT/RINGKASAN ............................................................................ xv
BAB I PENDAHULUAN
1.4 Manfaat Penelitian ...............................................................
1.1 Latar Belakang Masalah ......................................................
1
1.2 Perumusan Masalah .............................................................
4
1.3 Tujuan Penelitian .................................................................
5
5
16 2.2.4 Komitmen Organisasi .................................................
1.5 Sistematika Penulisan Skripsi ..............................................
6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 PenelitianTerdahulu .............................................................
8 2.2 LandasanTeori .....................................................................
11 2.2.1 Teori Motivasi ............................................................
11 2.2.2 Kinerja Guru Akuntansi .............................................
12 2.2.3 Motivasi ......................................................................
19 2.2.5 Kompetensi Profesional .............................................
3.7 Data dan Metode Pengumpulan Data .................................
37 3.7.1 Data ............................................................................
37 3.7.2 Metode Pengumpulan Data ........................................
37 3.8. Uji Validitas dan Realibilitas Instrumen Penelitian .............
37 3.8.1 Pengujian Reliabilitas Data ........................................
37 3.8.2 Pengujian Validitas Data ............................................
38 3.9 Teknik Analisis Data ..........................................................
39 3.9.1 Analisis Deskriptif ......................................................
39 3.9.2 Uji Normalitas ............................................................
39 3.9.3 Uji Autokorelasi .........................................................
40 3.9.4 Uji Multikolinieritas ...................................................
40 3.9.5 Uji Heterokedastisitas ................................................
41 3.9.6 Uji Regresi Linier Berganda.......................................
42 BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA 4.1 Gambaran Subyek Penelitian ...............................................
46 4.2 Analisa Data .........................................................................
47 4.2.1 Analisis Deskriptif ......................................................
47 4.2.2 Teknik Analisis dan Uji Hipotesis .............................
58 4.3 Pembahasan .........................................................................
70 BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan ..........................................................................
75 5.2 Keterbatasan Penelitian .......................................................
76
5.3 Saran….. .............................................................................. 76 DAFTAR RUJUKAN
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Interval Kelas dan Penilaian Variabel Positif ...............................59 Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasional ...............
67 Tabel 4.21 Hasil Pengujian Uji t ....................................................................
67 Tabel 4.20 Hasil Koefisien Determinasi .........................................................
65 Tabel 4.19 Hasil Uji Kecocokan Model ..........................................................
64 Tabel 4.18 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ................................................
63 Tabel 4.17 Hasil Uji Heteroskedasitas ............................................................
62 Tabel 4.16 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................
61 Tabel 4.15 Hasil Uji Normalitas......................................................................
60 Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabel ..........................................................................
60 Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Guru ....................................
59 Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi Profesional...................
57 Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ...........................................
35 Tabel 3.2 Interval Kelas dan Penilaian Variabel Negatif ..............................
55 Tabel 4.9 Frekuensi Responden atas Variabel Kinerja Guru ........................
54 Tabel 4.8 Frekuensi Responden atas Variabel Kompetensi Profesional .......
52 Tabel 4.7 Frekuensi Responden atas Variabel Komitmen Normatif .............
51 Tabel 4.6 Frekuensi Responden atas Variabel Komitmen Berkelanjutan .....
49 Tabel 4.5 Frekuensi Responden atas Variabel Komitmen Afektif ................
49 Tabel 4.4 Frekuensi Responden atas Variabel Motivasi ...............................
48 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja ......................
47 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ..................................
36 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................
36 Tabel 3.3 Kisi-kisi Kuesioner ........................................................................
69
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................27