PANDUAN SERTIFIKASI DOSEN 2013
Dipresentasikan di UPT. Pusdainfo 27 September 2013
SERTI FI KASI DOSEN
UNI VERSI TAS SULTAN AGENG TI RTAYASA
Menilai profesionalisme dosen guna menentukan kelayakan dosen dalam melaksanakan tugas
Melindungi profesi dosen sebagai agen pembelajaran di perguruan tinggi
Meningkatkan proses dan hasil pendidikan
Mempercepat terwujudnya tujuan pendidikan nasional
(2)
STRATEGI
Po rto fo lio
s e ba gai
Ukuran Pro fe s io nalis m e
BUKTI PORTOFOLIO
Pe nilaian Empirikal
Pe nilaian Pe rse psio nal
(3)
PRASYARAT
Hasil pe nilaian pro fe sio nalisme do se n akan valid hanya bila pe nilaian se luruh ko mpo ne n pe nilaian dilakukan de ngan jujur
Ke jujuran me rupakan bagian tidak te rpisahkan dari pro fe sio nalisme
1. Empirikal
SK Pangkat dan Jabatan Akademik terakhir
2. Persepsional
a. Penunjukan penilai tidak boleh dilakukan oleh DosenYang Disertifikasi (DYS)
b. Penilaian oleh mahasiswa dilakukan setelah paling sedikit 5 (lima) kali perkuliahan pada kelompok mahasiswa yang sama
c. Penilaian dilakukan secara mandiri/ independen
3. Deskripsi Diri
Pernyataan deskr ipsi dir i har us diketahui atasan langsung
(4)
KELULUSAN
1
• Pe rse psio nal o le h mahasiswa, te man se jawat, atasan dan diri se ndiri;
2 • De skripsi diri o le h As e so r;
3
• Ko nsiste nsi antara nilai pe rse psio nal de ngan de skripsi diri; dan
4 • Gab ungan nilai angka kre dit (PAK) dan nilai pe rse psio nal.
Do s e n yang lulus , me ndapat s e rtifikat dan
tunjangan pro fe si do se n se s uai ke te ntuan
pe raturan pe rundang-undangan (Pas al 4 dan 1 2
Pe rme ndiknas No . 47 / 2 0 0 9 )
Do se n ya ng tidak lulus, me lakukan pe nge m bangan
pro fe sio nalisme paling se dikit 1 (satu) tahun
(5)
1.
kualifikasi akademik sekurang-kurangnya S2/ setara dari
Program Studi Pasca Sarjana yang terakreditasi;
2.
dosen tetap di perguruan tinggi negeri atau dosen DPK atau
dosen tetap yayasan yang telah mendapatkan
i npassi ngdar i
pejabat berwenang yang diberi kuasa oleh Mendikbud;
3.
telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya dua tahun di
perguruan tinggi di mana ia bekerja sebagai dosen tetap;
4.
memiliki jabatan akademik sekurang-kurangnya Asisten Ahli;
5.
melaksanakan Tridhar ma perguruan tinggi dengan
beban
kerja
paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks pada
setiap semester
SYARAT PESERTA (1)
SYARAT PESERTA (2)
6.
Dosen yang telah selesai mengikuti tugas belajar dapat
diikutkan ser tifikasi apabila:
a. telah dikembalikan secara resmi oleh institusi tempat belajar,
b. telah diberi tugas mengajar oleh Ketua Jur usan atau yang berwenang memberi tugas mengajar
c. telah aktif mengajar paling sedikit 5 (lima) kali pada kelompok mahasiswa yang sama yang akan dimintai menilai kinerjanya sesuai instr umen persepsional mahasiswa.
7. Dosen yang belum memiliki kualifikasi akademik magister (S2)/ setara dapat mengikuti ser tifikasi apabila (a) mencapai usia 60 tahun dan mempunyai pengalaman kerja 30 tahun sebagai dosen,atau
mempunyai jabatan akademik lektor kepala dengan golongan IV/ c, dan (b) memiliki kr iter ia sesuai butir 2 sd 5 di atas.
(6)
1. Sesuai dengan PP 37/ 2009 (a) dosen yang belum memiliki kualifikasi akademik magister (S2)/ setara mencapai usia 60 tahun dan mempunyai pengalaman kerja 30 tahun sebagai dosenatau(b) mempunyai jabatan akademik lektor kepala dengan golongan IVc;
2. Jabatan akademik;
3. Pendidikan terakhir;
4. Daftar Urut Kepangkatan (DUK) bagi PNS atau yang setara untuk dosen non PNS pada tingkat pergur uan tinggi.
URUTAN PRI ORI TAS PESERTA
(7)
INSTRUMEN PENILAIAN
Konsist ensi Ja ba t a n Ak a de m ik
SK GOL (NKP) DAN JABATAN AKADEMIK (NAP) TERAKHIR DENGAN LAMPIRAN RINCIAN ANGKA KREDIT
Penilaian
Persepsional( NPS)
• ATASAN 1 ORG • REKAN SEJAWAT 3 ORG • MAHASISWA 5 ORG • DIRI SENDIRI
Penilaian Deskripsi Diri
OLEH 2 ORG ASESOR
• Dokumen/sertifikat
kemampuan berbahasa Inggris (NBI).
• Dokumen/sertifikat hasil tes potensi akademik (NPA).
INSTRUMEN SERDOS
INSTRUMEN PERSEPSIONALINSTRUMEN PERSONAL (DESKRIPSI DIRI) deskripsi diri dosen yang diser tifikasi
cur ri cul um vi taedosen yang diser tifikasi
dokumen/ ser tifikat kemampuan berbahasa inggris. dokumen/ ser tifikat hasil tes potensi akademik.
(8)
RERATA SKOR KOMPONEN PERSEPSIONAL
. 1 . 2 . 3 . 4 . 5
.
5
komp mhs komp mhs komp mhs komp mhs komp mhs komponen mhs
X
X
X
X
X
X
3
3 . 2 . 1 . . sjwt komp sjwt komp sjwt komp sejawat komponenX
X
X
X
4
. . ..mhs kompsejwt kompatas kompdiri komp komponen
X
X
X
X
X
RERATA SKOR TOTAL
INSTRUMEN PERSEPSIONAL
4
. .
.
.mhs totalsejwt totalatas totaldiri total total
X
X
X
X
X
(9)
Skoring untuk Penilaian Kompetensi
(Persepsional)
KOMPETENSI
JUMLAH
BUTI R
RENTANG
SKOR
PED AGOGI K
9
9 - 6 3
PROFESI ON AL
8
8 - 5 6
KEPRI BAD I AN
6
6 - 4 2
SOSI AL
5
5 - 3 5
TOTAL = ( N PS)
2 8
2 8 - 1 9 6
Kategorisasi
Nilai Persepsional
PEROLEHAN NI LAI
KATEGORI
KODE
> 7 0 %
Ting g i
T
5 0 % - 7 0 %
Se d a n g
S
(10)
PENSKORAN INSTRUMEN
DESKRIPSI DIRI
• Pemberian skor dengan melihat isi deskripsi diri dosen dan rentang skor yang ada dalam rubrik.
• Skor rata-rata dan pembobotan digunakan sebagai acuan penilaian
• Kategori Skor:
1 Sert ifikasi Dosen 2012
28 Re 34 Re 16 Re 12 Re 10 Re
100
r a ta A r a ta B r a ta C r a ta D r a ta E NA
100
) (
)
(BobotSubUn sur x Skor SubUnsur NA
UNSUR PENILAIAN BOBOT
UNSUR SUB UNSUR BOBOT SUB UNSUR
ASESOR 1
ASESOR 2 SKOR BxS SKOR BxS A. Pengembangan
Kualitas Pembelajar an 28
1. Usaha Kreatif 8 2. Dampak Per ubahan 8 3. Kedisiplinan 4 4. Keteladanan 4 5. Keterbukaan Terhadap Kritik 4 B. Pengembangan
Keilmuan/ Keahlian 34
6. Publikasi Karya Ilmiah 18 7. Makna dan Kegunaan 4 8. Usaha Inovatif 4 9. Konsistensi 4 10. Target Kerja 4 C Pengabdian Kepada
Masyarakat
16
11. Kegiatan PKM 5 12. Dampak Per ubahan 4 13. Dukungan Masyar akat 3 14. Kemampuan Ber komunikasi 2 15. Kemampuan Kerjasama 2 D. Manajemen/
Pengelolaan Institusi 12
16. Implementasi Kegiatan dari usulan/ pemikiran
3 17. Dukungan institusi 3 18. Kendali Diri 2 19. Tanggung Jawab 2
(11)
PERHATIAN PENTING!
1. Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata.2. Jika esai kurang dar i 150 kata, akan mendapat per ingatan dar i sistem, sebelum divalidasi
3. Esai kurang dar i 150 kata maka skor maksimum adalah 2 (dua)
4. Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peser ta tidak lulus.
Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD
5. Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus pada butir 3 dan 4
SKORING UNTUK PENILAIAN
DESKRIPSI DIRI
KOMPETENSI
JML
BUTI R
RENTANG
SKOR
PED AGOGI K
PROFESI ON AL
KEPRI BAD I AN
SOSI AL
(12)
KATEGORISASI NILAI DESKRIPSI DIRI
PEROLEHAN NI LAI
KATEGORI
KODE
> 7 0 %
Ting g i
T
5 0 % - 7 0 %
Se d a n g
S
< 5 0 %
Re n da h
R
Penilaian Konsistensi
PERSEPSI DESKRIPSI DIRI KONSISTENSI
T T
S S T
R R
T S
S
S T
S R
R S
T R
(13)
Skoring untuk
Penilaian NAP
No. Urut
Jabat an Akademik
Pendidikan
Tert inggi Skor
1. Asisten Ahli Lulusan S-1* 3
Lulusan S-2 4
Lulusan S-3 5
2. Lekt or Lulusan S-1* 4
Lulusan S-2 5
Lulusan S-3 6
3. Lekt or Kepala Lulusan S-1* 5
Lulusan S-2 6
Lulusan S-3 7
Skoring untuk
Penilaian NKP
No. Urut Golongan Skor
1. III/a 4
III/b 4
2. III/c 5
III/d 5
3. IV/a 6
IV/b 6
IV/c 6
4. IV/d 7
(14)
Skoring untuk hasil tes kemampuan
berbahasa Inggris (NBI)
NILAI ANGKA
SKOR TES KEM AM PUAN BAHASA INGGRIS TOEFL
IELTS TOEP Paper-based (PBT)
Computer-based (CBT)
Internet-based (iBT)
1 < 394 < 91 < 30 < 4.0 < 26 2 397 – 433 93 – 120 30 – 40 4.0 26 – 35 3 437 – 473 123 – 150 41 – 52 4.5 36 – 45 4 477 – 510 153 – 180 53 – 64 5.0 46 – 55 5 513 - 547 183 – 210 65 – 78 5.5 56 – 65 6 550 – 587 213 – 240 79 – 95 6.0 66 – 75 7 590 243 96 6.5 76
Skoring untuk hasil tes potensi
akademik (NPA)
NI LAI ANGKA SKOR POTENSI AKADEM I K
1 < 25
2 25 – 34
3 35 – 44
4 45 – 54
5 55 – 64
6 65 – 74
(15)
PEN EN TUA N KELULUSA N
Nilai Gabungan:
1.
=
PEN EN TUA N KELULUSA N
Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria
1. Instrumen Persepsional
• Rerata skor komponen Persepsional 4.0
• Rerata skor keseluruhan instrumen 4.5 2. Instrumen Personal (Deskripsi Diri)
• Nilai Akhir 4.0
3. Konsistensi: Tinggi atau Sedang
(16)
(17)
PENGISIAN PORTOFOLIO
Pengisian Deskripsi Diri (DD) oleh DYS
DYS harus menyusunCur i cul l umVi tae(CV), diantaranya publikasi karya ilmiahDYSwajib mengunggahnaskah publikasi karya ilmiah sebagaimana yang dicantumkan pada CV dalam bentuk dokumen atau alamat akses (URL).
Setelah melakukan pengisian borang CV, DYSmenyusun narasi atau esai DD dengan mengacu pada borang CV (sekurang-kurangnya 150 kata)
Setelah proses validasi DD dilakukan, langkah selanjutnya adalah mengunggah (upl oad) Lembar Pengesahan.
PENILAIAN
Penilaian internal oleh Penilai Persepsional
M asing-masing DYS dinilai secara int ernal oleh 10 PP: 5 (lima) mahasisw a, 3 (t iga) sejaw at , 1 (sat u) at asan dan DYS sendiri.
PP dengan menggunakan Akun yang t elah dit erima,
login
ke sit us w ebserdos.dikti.go.idunt uk melihat dat a penugasan PP unt uk seorang DYS.PP denganjujur memberikan penilaian dengan men-klik skor dalam int erval penilaian pada set iap but ir pernyat aan yang dianggap t epat unt uk DYS.
(18)
PENILAIAN (Lanj… )
Penilaian DD oleh Asesor
Dengan menggunakan Akun Asesor yang t elah
diberikan oleh PSD PTPS, Asesor masuk (
login
) ke sit us w ebserdos.dikti.go.id.Asesor secarajujur dan bertanggungjaw ab
memberikan penilaian dengan men-klik skor dalam int erval penilaian unt uk set iap but ir DD.
Set elah penilaian dilakukan dengan lengkap, maka Asesor melakukan finalisasi dengan mengklik t ombol SETUJU.
Tombol SETUJU hanya dapat di-klik, jika semua but ir DD t elah dinilai.
ALUR PIKIR PEMBAHARUAN
SERDOS 2 0 1 3
REKAM JEJAK KOMPETENSI
DOSEN
SKOR PENILAIAN PERSEPSIONAL
DOSEN PROFE-SIONAL REKAM JEJAK
PRESTASI TRIDHARMA POTENSI
AKADEMIK
SKOR PENILAIAN DESKRIPSI DIRI & CV
(19)
Mengukur kemampuan pemahaman dan penalaran
seseorang,
Mengukur potensi seseorang untuk dapat berhasil dan
berkembang dalam menempuh pendidikan tinggi
Tidak terkait dengan materi bidang studi ter tentu.
Hasilnya tidak dipengar uhi oleh variasi jenjang
pendidikan sebelumnya (jenis, lokasi, fasilitas dan
mutu).
TES POTENSI AKADEMIK
Dapat mengembangkan kompetensi
profesional melalui pengunaan literatur yang
mayoritas berbahasa Inggris
Dapat menulis kar ya ilmiah dalam bahasa
Inggris dengan baik dan benar
Dapat melakukan komunikasi dengan ilmuwan
di dunia dengan bahasa Inggr is
(20)
Dosen adalah pendidik dan ilmuwan,
Indikator sebagai ilmuwan adalah kemampuannya untuk
mengembangkan ilmu pengetahuan melalui karya
ilmiah.
Karya ilmiah disebarluaskan/ dipublikasikan dalam
jur nal ilmiah,
Publikasi ilmiah mer upakan salah satu butir dalam
deskripsi diri yang terpenting, sehingga mempunyai
bobot penilaian yang ter tinggi.
PUBLIKASI ILMIAH
Dikti mengembangkan Pusat Layanan Tes Indonesia (PLTI) untuk
keperluan pengembangan karir pendidik dan tenaga kependididkan
Dikti menunjuk perguruan tinggi terpilih untuk menjadi
penyelenggara layanan tes (PLT) online
Sejalan dengan upaya mengembangkan kapasitas organisasi professi,
maka dalam menyiapkan mater i tes melibatkan organisasi profesi
yang diakui oleh Dikti
Untuk tes kemampuan berbahasa Inggr is oleh TEFFLIN dan untuk
tes potensi akademik oleh HIMPSI
(21)
1. UNM 2. UNTIRTA 3. UM 4. UNDANA 5. UNRAM 6. UNRI 7. UNSRI 8. UNHALU 9. UNSYIAH 10. UNDIP 11. UNG 12. UNIMED 13. USU 14. UNMUL 15. UNILA 16. UNAIR 17. UNUD 18. UNDIKSHA 19. UNTAN 20. UNCEN
PT-PLT (TPA DAN KBI)
21. UPI 22. UNLAM 23. ITS 24. IPB 25. UNTAD 26. UNY 27. UNNES 28. UB 29. UNEJ 30. UNJ
31. POLI BENGKALIS
32. POLITANI KUPANG
33. POLMAN BABEL
34. UII
35. UBINUS
36. UDINUS
37. UG
(22)
PEMBAHARUAN PENILAIAN
Aspek Lama Baru
SKORING PERSEPSIONAL SEMANTIK 1-5 SEMANTIK 1-7 KEMAMPUAN DASAR :
POTENSI AKADEMIK
TIDAK DINILAI DINILAI DARI SKOR TPA & KBI
KARYA ILMIAH PUBLIKASI ILMIAH TIDAK PERLU DIUNGGAH
PUBLIKASI ILMIAH HARUS DIUNGGAH
BATAS KELULUSAN -PERSEPSIO NAL
1. RERATA KOMPONEN 3,0
2. RERATA KESELURUHAN 3,5
-DESKRIPSI DIRI RERATA 3,0
-NILAI GABUNGAN 75
PERSEPSIONAL
1. RERATA KOMPONEN 4,0
2. RERATA
KESELURUHAN 4,5 -DESKRIPSI DIRI RERATA 4,0
-NILAI GABUNGAN > 4,0
KAPAN
DILAKUKAN?
MULAI
SEPTEMBER
SAMPAI
BERAPA
JUMLAHNYA?
AWAL
13.729 (D4)
AKHIR
PERTANYAAN....
(23)
PERSPEKTIF SERDOS
PERILAKU BERKARAKTER
MENJUNJUNG TINGGI KEJUJURAN
SERTIFIKASI PENDIDIK PROFESIONAL
PROFESIONALISME
BUDAYA AKADEMIK
DOSEN
(1)
PENILAIAN (Lanj… )
Penilaian DD oleh Asesor
Dengan menggunakan Akun Asesor yang t elah
diberikan oleh PSD PTPS, Asesor masuk (login) ke sit us w ebserdos.dikti.go.id.
Asesor secarajujur dan bertanggungjaw ab
memberikan penilaian dengan men-klik skor dalam int erval penilaian unt uk set iap but ir DD.
Set elah penilaian dilakukan dengan lengkap, maka Asesor melakukan finalisasi dengan mengklik t ombol SETUJU.
Tombol SETUJU hanya dapat di-klik, jika semua but ir DD t elah dinilai.
ALUR PIKIR PEMBAHARUAN
SERDOS 2 0 1 3
REKAM JEJAK KOMPETENSI
DOSEN
SKOR PENILAIAN PERSEPSIONAL
DOSEN PROFE-SIONAL
SKOR TES BAHASA REKAM JEJAK
PRESTASI TRIDHARMA
SKOR PUBLIKASI SKOR
POTENSI AKADEMIK
SKOR PENILAIAN DESKRIPSI DIRI & CV
(2)
Mengukur kemampuan pemahaman dan penalaran
seseorang,
Mengukur potensi seseorang untuk dapat berhasil dan
berkembang dalam menempuh pendidikan tinggi
Tidak terkait dengan materi bidang studi ter tentu.
Hasilnya tidak dipengar uhi oleh variasi jenjang
pendidikan sebelumnya (jenis, lokasi, fasilitas dan
mutu).
TES POTENSI AKADEMIK
Dapat mengembangkan kompetensi
profesional melalui pengunaan literatur yang
mayoritas berbahasa Inggris
Dapat menulis kar ya ilmiah dalam bahasa
Inggris dengan baik dan benar
Dapat melakukan komunikasi dengan ilmuwan
di dunia dengan bahasa Inggr is
(3)
Dosen adalah pendidik dan ilmuwan,
Indikator sebagai ilmuwan adalah kemampuannya untuk
mengembangkan ilmu pengetahuan melalui karya
ilmiah.
Karya ilmiah disebarluaskan/ dipublikasikan dalam
jur nal ilmiah,
Publikasi ilmiah mer upakan salah satu butir dalam
deskripsi diri yang terpenting, sehingga mempunyai
bobot penilaian yang ter tinggi.
PUBLIKASI ILMIAH
Dikti mengembangkan Pusat Layanan Tes Indonesia (PLTI) untuk keperluan pengembangan karir pendidik dan tenaga kependididkan Dikti menunjuk perguruan tinggi terpilih untuk menjadi
penyelenggara layanan tes (PLT) online
Sejalan dengan upaya mengembangkan kapasitas organisasi professi, maka dalam menyiapkan mater i tes melibatkan organisasi profesi yang diakui oleh Dikti
Untuk tes kemampuan berbahasa Inggr is oleh TEFFLIN dan untuk tes potensi akademik oleh HIMPSI
(4)
1. UNM 2. UNTIRTA 3. UM 4. UNDANA 5. UNRAM 6. UNRI 7. UNSRI 8. UNHALU 9. UNSYIAH 10. UNDIP
11. UNG 12. UNIMED 13. USU 14. UNMUL 15. UNILA 16. UNAIR 17. UNUD 18. UNDIKSHA 19. UNTAN 20. UNCEN
PT-PLT (TPA DAN KBI)
21. UPI 22. UNLAM 23. ITS 24. IPB 25. UNTAD 26. UNY 27. UNNES 28. UB 29. UNEJ
31. POLI BENGKALIS
32. POLITANI KUPANG
33. POLMAN BABEL
34. UII
35. UBINUS
36. UDINUS
37. UG
(5)
PEMBAHARUAN PENILAIAN
Aspek Lama Baru
SKORING PERSEPSIONAL SEMANTIK 1-5 SEMANTIK 1-7 KEMAMPUAN DASAR :
POTENSI AKADEMIK
TIDAK DINILAI DINILAI DARI SKOR TPA & KBI
KARYA ILMIAH PUBLIKASI ILMIAH TIDAK PERLU DIUNGGAH
PUBLIKASI ILMIAH HARUS DIUNGGAH
BATAS KELULUSAN -PERSEPSIO NAL
1. RERATA KOMPONEN 3,0
2. RERATA KESELURUHAN 3,5
-DESKRIPSI DIRI RERATA 3,0
-NILAI GABUNGAN 75
PERSEPSIONAL
1. RERATA KOMPONEN 4,0
2. RERATA
KESELURUHAN 4,5 -DESKRIPSI DIRI RERATA 4,0
-NILAI GABUNGAN > 4,0
KAPAN
DILAKUKAN?
MULAI
SEPTEMBER
SAMPAI
AKHIR
NOPEM BER
BERAPA
JUMLAHNYA?
AWAL
13.729 (D4)
AKHIR
18.000 (D1)
PERTANYAAN....
(6)