PERKA BKN NOMOR 22 TAHUN 2007 TTG NIP
PERATURAN KEPALA BKN
NOMOR 22 TAHUN 2007
tentang
NOMOR IDENTITAS
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Renbang SDM
DASAR PERTIMBANGAN
Penghapusan/penggabungan instansi pemerintah
Pengalihan PNS Pusat menjadi PNS Daerah
Perluasan Otonomi Daerah
Tindak lanjut PUPNS
Kelancaran Pembinaan PNS
Pertimbangan lain :
Pendataan PNS terakhir tahun 1974 data kurang akurat
– NIP yang kurang tertib
– Keterbatasan teknis nomor kode instansi
Renbang SDM
Pengertian...
Nomor Identitas PNS disingkat NIP : Nomor yang
diberikan kepada PNS sebagai identitas yang
memuat tahun, bulan dan tanggal lahir, tahun dan
bulan pengangkatan pertama sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil, jenis kelamin dan nomor urut
PUPNS adalah pemutakhiran data kepegawaian
yang diselenggarakan pemerintah pada bulan Juli
2003 yang dipergunakan sebagai bahan dalam
penerapan NIP
Renbang SDM
Penentuan NIP...
NIP terdiri dari 18 digit, dengan urutan :
8 digit pertama : angka pengenal yang menunjukkan tahun, bulan
dan tanggal lahir
6 digit berikutnya : angka pengenal yang menunjukkan tahun dan
bulan pengangkatan pertama
1 digit berikutnya : angka pengenal yang menunjukkan jenis
kelamin
3 digit terakhir : angka pengenal yang menunjukkan nomor urut
Contoh :
PNS bernama Amir, lahir pada 1 Agustus 1966, diangkat CPNS
pada 1 Maret 1988, jenis kelamin Pria
Dengan demikian NIP Sdr. Amir : 19660801.198803.1.001
Renbang SDM
Fungsi NIP
Setiap PNS termasuk CPNS diberikan NIP
NIP berfungsi sbg Nomor Identitas dalam hal :
a. Pembinaan karier
b. Pelayanan gaji
c. Pelayanan pensiun
d. Pelayanan asuransi sosial
e. Pelayanan tabungan
f. Pengelolaan administrasi kepegawaian
g. Pelayanan lain yang bermanfaat bagi PNS
NIP ditetapkan oleh Kepala BKN
Renbang SDM
Masa berlaku NIP
NIP berlaku selama menjadi PNS, Pensiunan PNS atau
janda/dudanya
Juga berlaku bagi keluarga yang menjadi tanggungan dan
penerima pensiun serta orang tua penerima pensiun yang
tewas
PNS yang pindah antar instansi, dipekerjakan/diperbantukan
atau ditugaskan pada instansi lain tetap menggunakan NIP
yang telah ditetapkan baginya
Renbang SDM
PENETAPAN NIP
NIP ditetapkan oleh Kepala BKN secara kolektif
Ditetapkan berdasarkan data lahir dalam keputusan
pengangkatan pertama, bagi :
a. PNS yang mengikuti PUPNS
b. PNS yang diangkat setelah PUPNS s.d. 28 Maret
2007 (Perka BKN No. 22 Thn 2007 ditetapkan)
Ditetapkan berdasarkan permintaan dari pejabat pembina
kepeg. bagi PNS yang tidak mengikuti PUPNS karena alasan
yang sah
Renbang SDM
Penetapan NIP ...
Petikan keputusan disampaikan kepada masing-
masing pegawai
NIP CPNS yang diangkat setelah berlakunya
Peraturan Kepala BKN Nomor 22 Tahun 2007
ditetapkan bersamaan dengan permintaan penetapan
NIP pengangkatan sebagai CPNS
Renbang SDM
Penetapan NIP ...
NIP bagi pensiunan PNS dan janda dudanya yang ditetapkan
berdasarkan ketentuan sebelum berlakunya Peraturan ini,
dinyatakan tetap berlaku
Dalam setiap mutasi kepegawaian yang ditetapkan oleh
pejabat ybw harus mencantumkan NIP sbgmn dimaksud
dalam peraturan ini.
Peraturan ini berlaku efektif paling lambat 1 tahun sejak
tanggal ditetapkan (28 Maret 2008)
Renbang SDM
DAFTAR NOMINATIF PENETAPAN NIP BARU
Renbang SDM
KEPUTUSAN KA BKN TENTANG PENETAPAN NIP BARU
Renbang SDM
PETIKAN KEPUTUSAN KA BKN TENTANG PENETAPAN NIP BARU
Renbang SDM
SURAT PENGANTAR USUL PERMINTAAN PENETAPAN NIP
Renbang SDM
FORMULIR USUL PENETAPAN NIP
Renbang SDM
FORMULIR PENETAPAN NIP BAGI CPNS
UNTUK MENGISI FORMASI YANG LOWONG (PEGAWAI BARU)
Renbang SDM
PEMBERITAHUAN NIP BARU
KEPADA CPNS/PNS HASIL KONVERSI
Renbang SDM
Mekanisme Verifikasi Data PNS dan Konversi NIP
Data Entry
Verifikasi
Tim
Penyelesaian
Masalah
BKN
Db Residu
NIP
BARU
DB PNS
BKN
Tim Verifikasi
BKN
Data
Takah
Instansi
BKD
Data hasil Verifikasi Kanreg/Instansi/BKD
(31 Juli 2008)
Renbang SDM
YANG HARUS DIPERHATIKAN
SETELAH KONVERSI NIP
UNIT KERJA :
•
CEK JUMLAH PEGAWAI ---------- ADA/TIDAK PEGAWAI YANG
BELUM DIKONVERSI NIPNYA
•
PEMERIKSAAN SK KONVERSI
MADE ATOM, S.ST
SK CPNS/PNS
NAMA PEG
TANGGAL LAHIR
21 Juli 1985
TMT DIANGKAT CPNS/PNS
1 Desember 2008
330005588
NIP LAMA
JENIS KELAMIN
Laki-laki
19850721 200812 1 001
NIP BARU
Renbang SDM
HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN
• PENYIMPANAN TATA NASKAH (TAKAH) PEGAWAI
URUT NIP
VS URUT ABJAD VS URUT TAHUN LAHIR
• PENYIMPANAN SK KONVERSI NIP
a. SK kolektif disimpan tersendiri
b. Petikan SK Konversi dicopy 2 (dua) kali :
- asli disampaikan kepada pegawai ybs.
- 1 copy disimpan (digabung) dengan SK kolektif
- 1 copy disimpan dalam takah masing-masing pegawai
• SOSIALISASI KONVERSI NIP KE SELURUH PEGAWAI
• SEGERA MENGAJUKAN USUL PERBAIKAN NIP JIKA ADA
KESALAHAN DENGAN MELAMPIRKAN DOKUMEN
PENDUKUNG ( SK CPNS, Ijazah, akte kelahiran dll) YANG
TELAH DILEGALISIR KABAG TU/KASUBAG TU
Renbang SDM
HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN
PEGAWAI
• MEMERIKSA SK KONVERSI NIP
Lapor kepada Kepala Bagian Tata Usaha/Kasubag TU jika terjadi kesalahan
dengan melampirkan dokumen pendukung
• UNTUK MENGHINDARI KESULITAN DIKEMUDIAN HARI (PADA SAAT
PENSIUN) SAMAKAN DATA DIRI (KTP, ATM, dll)
• HINDARI KONTAK SECARA PRIBADI DENGAN OKNUM YANG
MENGATASNAMAKAN BSDM ATAU BKN YANG MENJANJIKAN DAPAT
MENGURUS KONVERSI NIP (TERUTAMA UNTUK PERBAIKAN)
Renbang SDM
AKIBAT YANG DIHADAPI JIKA TERJADI KESALAHAN
DALAM KONVERSI NIP
• KESULITAN DALAM PENCARIAN TAKAH
Jika penyimpanan berkas dilakukan berdasarkan tahun kelahiran (empat
digit pertama NIP)
• KENAIKAN PANGKAT DAN MUTASI KEPEG LAINNYA TERHAMBAT
akibat ketidakcocokan antara NIP dengan tanggal lahir pada dokumen
• KESALAHAN DALAM PENETAPAN TMT PENSIUN
Contoh :
Sdr. Katjung lahir pada 11-07-1952, diangkat sebagai CPNS tmt. 1-3-1983
Dalam konversi NIP Sdr. Katjung ditetapkan 19520511 198803 1 005
Jika tmt pensiun ditetapkan berdasarkan NIP maka Sdr Katjung pensiun
ditetapkan tmt. 1 Juni 2008 dan bukan 1 Agustus 2008
• KESALAHAN DALAM PENETAPAN BESARNYA POKOK PENSIUN
Dalam kasus Sdr. Katjung, besarnya pensiun ybs ditetapkan sebesar
20 tahun x 2,5 = 50% x gaji pokok terakhir, seharusnya 25 tahun x 2,5 =
57,5% x gaji pokok terakhir
Renbang SDM
JADUAL KEGIATAN KONVERSI NIP
DI BKN
•
•
•
•
•
•
•
Membangun aplikasi sistem konversi NIP ( Februari –Maret
2008 )
Mengirimkan/menyerahkan Data PNS dari database BKN
kepada instansi Pusat dan Daerah ( April – Juni 2008)
Pengembalian hasil verifikasi data dari Instansi ke BKN
Pusat ( Juni – Agustus 2008)
Melakukan Rekonsiliasi data PNS Hasil Verifikasi di Pusat
( Juni – September 2008)
Melakukan konversi NIP Lama menjadi NIP Baru ( Agustus
- Oktober 2008)
Mencetak SK NIP baru dan kutipannya untuk seluruh PNS
( September – Desember 2008)
Pengiriman SK NIP Baru ke Instansi Pusat dan Daerah
(Oktober – Desember 2008 )
Renbang SDM
KEBIJAKAN KONVERSI NIP
PENETAPAN KONVERSI NIP DILAKUKAN DI BKN PUSAT
PENCETAKAN DAN PENETAPAN SK KONVERSI NIP BAGI PNS
PUSAT DITETAPKAN DI BKN PUSAT
PENCETAKAN DAN PENETAPAN SK KONVERSI NIP BAGI PNS
DAERAH DITETAPKAN OLEH KEPALA KANTOR REGIONAL
BKN DI DAERAH SESUAI DENGAN WILAYAH KERJANYA
MASING-MASING (PERKA BKN NOMOR 101/KEP/2008
TANGGAL 1 JULI 2008 TTG PENDELEGASIAN WEWENANG
KEPADA KAKANREG)
PENGANGKATAN CPNS FORMASI TAHUN 2008 SUDAH HARUS
MENGGUNAKAN NIP BARU
Renbang SDM
MASALAH DALAM KONVERSI NIP
PNS YANG ADA DALAM LISTING BKN TIDAK ADA
DI INSTANSI Antara lain:
TELAH PENSIUN
MENINGGAL DUNIA
BERHENTI
PINDAH KE INSTANSI LAIN
PNS ADA DI INSTANSI TETAPI TIDAK ADA
DALAM LISTING BKN (DATA BASE BKN)
CPNS BARU
PINDAH DARI INSTANSI LAIN
TIDAK MENGISI PUPNS
BERBEDA , NAMA. TANGGAL LAHIR, TANGGAL
MENJADI CPNS/PNS, PANGKAT/JABATAN
NIP BERBEDA ATAU GANDA DENGAN INSTANSI
LAIN
Renbang SDM
PENYELESAIAN MASALAH
KONVERSI NIP
BILA TERDAPAT PERBEDAAN DATA AGAR
VERIFIKASI DILENGKAPI DENGAN DOKUMEN
PENDUKUNG antara lain:
SK CPNS
SK PANGKAT/JABATAN TERAKHIR
SK MUTASI LAINNYA
UNTUK YANG TIDAK ADA DALAM LISTING BKN MELAMPIRKAN DAFTAR
GAJI YANG DITANDATANGANI SECARA KOLEKTIF DAN ALASAN YANG
JELAS KENAPA TIDAK MENGISI PUPNS TH 2003 YANG DITANDATANGANI
OLEH PEJABAT YANG BERWENANG ATAU KEPALA BKD /Biro Kepegawaian.
BKN telah membentuk Tim Penyelesaian
Masalah lintas kedeputian di BKN
AKAN DITERBITKAN NIP PENGGANTI
SEBELUM DIBERIKAN KONVERSI NIP BARU.
Renbang SDM
terimakasih...
semoga bermanfaat
Renbang SDM
NOMOR 22 TAHUN 2007
tentang
NOMOR IDENTITAS
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Renbang SDM
DASAR PERTIMBANGAN
Penghapusan/penggabungan instansi pemerintah
Pengalihan PNS Pusat menjadi PNS Daerah
Perluasan Otonomi Daerah
Tindak lanjut PUPNS
Kelancaran Pembinaan PNS
Pertimbangan lain :
Pendataan PNS terakhir tahun 1974 data kurang akurat
– NIP yang kurang tertib
– Keterbatasan teknis nomor kode instansi
Renbang SDM
Pengertian...
Nomor Identitas PNS disingkat NIP : Nomor yang
diberikan kepada PNS sebagai identitas yang
memuat tahun, bulan dan tanggal lahir, tahun dan
bulan pengangkatan pertama sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil, jenis kelamin dan nomor urut
PUPNS adalah pemutakhiran data kepegawaian
yang diselenggarakan pemerintah pada bulan Juli
2003 yang dipergunakan sebagai bahan dalam
penerapan NIP
Renbang SDM
Penentuan NIP...
NIP terdiri dari 18 digit, dengan urutan :
8 digit pertama : angka pengenal yang menunjukkan tahun, bulan
dan tanggal lahir
6 digit berikutnya : angka pengenal yang menunjukkan tahun dan
bulan pengangkatan pertama
1 digit berikutnya : angka pengenal yang menunjukkan jenis
kelamin
3 digit terakhir : angka pengenal yang menunjukkan nomor urut
Contoh :
PNS bernama Amir, lahir pada 1 Agustus 1966, diangkat CPNS
pada 1 Maret 1988, jenis kelamin Pria
Dengan demikian NIP Sdr. Amir : 19660801.198803.1.001
Renbang SDM
Fungsi NIP
Setiap PNS termasuk CPNS diberikan NIP
NIP berfungsi sbg Nomor Identitas dalam hal :
a. Pembinaan karier
b. Pelayanan gaji
c. Pelayanan pensiun
d. Pelayanan asuransi sosial
e. Pelayanan tabungan
f. Pengelolaan administrasi kepegawaian
g. Pelayanan lain yang bermanfaat bagi PNS
NIP ditetapkan oleh Kepala BKN
Renbang SDM
Masa berlaku NIP
NIP berlaku selama menjadi PNS, Pensiunan PNS atau
janda/dudanya
Juga berlaku bagi keluarga yang menjadi tanggungan dan
penerima pensiun serta orang tua penerima pensiun yang
tewas
PNS yang pindah antar instansi, dipekerjakan/diperbantukan
atau ditugaskan pada instansi lain tetap menggunakan NIP
yang telah ditetapkan baginya
Renbang SDM
PENETAPAN NIP
NIP ditetapkan oleh Kepala BKN secara kolektif
Ditetapkan berdasarkan data lahir dalam keputusan
pengangkatan pertama, bagi :
a. PNS yang mengikuti PUPNS
b. PNS yang diangkat setelah PUPNS s.d. 28 Maret
2007 (Perka BKN No. 22 Thn 2007 ditetapkan)
Ditetapkan berdasarkan permintaan dari pejabat pembina
kepeg. bagi PNS yang tidak mengikuti PUPNS karena alasan
yang sah
Renbang SDM
Penetapan NIP ...
Petikan keputusan disampaikan kepada masing-
masing pegawai
NIP CPNS yang diangkat setelah berlakunya
Peraturan Kepala BKN Nomor 22 Tahun 2007
ditetapkan bersamaan dengan permintaan penetapan
NIP pengangkatan sebagai CPNS
Renbang SDM
Penetapan NIP ...
NIP bagi pensiunan PNS dan janda dudanya yang ditetapkan
berdasarkan ketentuan sebelum berlakunya Peraturan ini,
dinyatakan tetap berlaku
Dalam setiap mutasi kepegawaian yang ditetapkan oleh
pejabat ybw harus mencantumkan NIP sbgmn dimaksud
dalam peraturan ini.
Peraturan ini berlaku efektif paling lambat 1 tahun sejak
tanggal ditetapkan (28 Maret 2008)
Renbang SDM
DAFTAR NOMINATIF PENETAPAN NIP BARU
Renbang SDM
KEPUTUSAN KA BKN TENTANG PENETAPAN NIP BARU
Renbang SDM
PETIKAN KEPUTUSAN KA BKN TENTANG PENETAPAN NIP BARU
Renbang SDM
SURAT PENGANTAR USUL PERMINTAAN PENETAPAN NIP
Renbang SDM
FORMULIR USUL PENETAPAN NIP
Renbang SDM
FORMULIR PENETAPAN NIP BAGI CPNS
UNTUK MENGISI FORMASI YANG LOWONG (PEGAWAI BARU)
Renbang SDM
PEMBERITAHUAN NIP BARU
KEPADA CPNS/PNS HASIL KONVERSI
Renbang SDM
Mekanisme Verifikasi Data PNS dan Konversi NIP
Data Entry
Verifikasi
Tim
Penyelesaian
Masalah
BKN
Db Residu
NIP
BARU
DB PNS
BKN
Tim Verifikasi
BKN
Data
Takah
Instansi
BKD
Data hasil Verifikasi Kanreg/Instansi/BKD
(31 Juli 2008)
Renbang SDM
YANG HARUS DIPERHATIKAN
SETELAH KONVERSI NIP
UNIT KERJA :
•
CEK JUMLAH PEGAWAI ---------- ADA/TIDAK PEGAWAI YANG
BELUM DIKONVERSI NIPNYA
•
PEMERIKSAAN SK KONVERSI
MADE ATOM, S.ST
SK CPNS/PNS
NAMA PEG
TANGGAL LAHIR
21 Juli 1985
TMT DIANGKAT CPNS/PNS
1 Desember 2008
330005588
NIP LAMA
JENIS KELAMIN
Laki-laki
19850721 200812 1 001
NIP BARU
Renbang SDM
HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN
• PENYIMPANAN TATA NASKAH (TAKAH) PEGAWAI
URUT NIP
VS URUT ABJAD VS URUT TAHUN LAHIR
• PENYIMPANAN SK KONVERSI NIP
a. SK kolektif disimpan tersendiri
b. Petikan SK Konversi dicopy 2 (dua) kali :
- asli disampaikan kepada pegawai ybs.
- 1 copy disimpan (digabung) dengan SK kolektif
- 1 copy disimpan dalam takah masing-masing pegawai
• SOSIALISASI KONVERSI NIP KE SELURUH PEGAWAI
• SEGERA MENGAJUKAN USUL PERBAIKAN NIP JIKA ADA
KESALAHAN DENGAN MELAMPIRKAN DOKUMEN
PENDUKUNG ( SK CPNS, Ijazah, akte kelahiran dll) YANG
TELAH DILEGALISIR KABAG TU/KASUBAG TU
Renbang SDM
HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN
PEGAWAI
• MEMERIKSA SK KONVERSI NIP
Lapor kepada Kepala Bagian Tata Usaha/Kasubag TU jika terjadi kesalahan
dengan melampirkan dokumen pendukung
• UNTUK MENGHINDARI KESULITAN DIKEMUDIAN HARI (PADA SAAT
PENSIUN) SAMAKAN DATA DIRI (KTP, ATM, dll)
• HINDARI KONTAK SECARA PRIBADI DENGAN OKNUM YANG
MENGATASNAMAKAN BSDM ATAU BKN YANG MENJANJIKAN DAPAT
MENGURUS KONVERSI NIP (TERUTAMA UNTUK PERBAIKAN)
Renbang SDM
AKIBAT YANG DIHADAPI JIKA TERJADI KESALAHAN
DALAM KONVERSI NIP
• KESULITAN DALAM PENCARIAN TAKAH
Jika penyimpanan berkas dilakukan berdasarkan tahun kelahiran (empat
digit pertama NIP)
• KENAIKAN PANGKAT DAN MUTASI KEPEG LAINNYA TERHAMBAT
akibat ketidakcocokan antara NIP dengan tanggal lahir pada dokumen
• KESALAHAN DALAM PENETAPAN TMT PENSIUN
Contoh :
Sdr. Katjung lahir pada 11-07-1952, diangkat sebagai CPNS tmt. 1-3-1983
Dalam konversi NIP Sdr. Katjung ditetapkan 19520511 198803 1 005
Jika tmt pensiun ditetapkan berdasarkan NIP maka Sdr Katjung pensiun
ditetapkan tmt. 1 Juni 2008 dan bukan 1 Agustus 2008
• KESALAHAN DALAM PENETAPAN BESARNYA POKOK PENSIUN
Dalam kasus Sdr. Katjung, besarnya pensiun ybs ditetapkan sebesar
20 tahun x 2,5 = 50% x gaji pokok terakhir, seharusnya 25 tahun x 2,5 =
57,5% x gaji pokok terakhir
Renbang SDM
JADUAL KEGIATAN KONVERSI NIP
DI BKN
•
•
•
•
•
•
•
Membangun aplikasi sistem konversi NIP ( Februari –Maret
2008 )
Mengirimkan/menyerahkan Data PNS dari database BKN
kepada instansi Pusat dan Daerah ( April – Juni 2008)
Pengembalian hasil verifikasi data dari Instansi ke BKN
Pusat ( Juni – Agustus 2008)
Melakukan Rekonsiliasi data PNS Hasil Verifikasi di Pusat
( Juni – September 2008)
Melakukan konversi NIP Lama menjadi NIP Baru ( Agustus
- Oktober 2008)
Mencetak SK NIP baru dan kutipannya untuk seluruh PNS
( September – Desember 2008)
Pengiriman SK NIP Baru ke Instansi Pusat dan Daerah
(Oktober – Desember 2008 )
Renbang SDM
KEBIJAKAN KONVERSI NIP
PENETAPAN KONVERSI NIP DILAKUKAN DI BKN PUSAT
PENCETAKAN DAN PENETAPAN SK KONVERSI NIP BAGI PNS
PUSAT DITETAPKAN DI BKN PUSAT
PENCETAKAN DAN PENETAPAN SK KONVERSI NIP BAGI PNS
DAERAH DITETAPKAN OLEH KEPALA KANTOR REGIONAL
BKN DI DAERAH SESUAI DENGAN WILAYAH KERJANYA
MASING-MASING (PERKA BKN NOMOR 101/KEP/2008
TANGGAL 1 JULI 2008 TTG PENDELEGASIAN WEWENANG
KEPADA KAKANREG)
PENGANGKATAN CPNS FORMASI TAHUN 2008 SUDAH HARUS
MENGGUNAKAN NIP BARU
Renbang SDM
MASALAH DALAM KONVERSI NIP
PNS YANG ADA DALAM LISTING BKN TIDAK ADA
DI INSTANSI Antara lain:
TELAH PENSIUN
MENINGGAL DUNIA
BERHENTI
PINDAH KE INSTANSI LAIN
PNS ADA DI INSTANSI TETAPI TIDAK ADA
DALAM LISTING BKN (DATA BASE BKN)
CPNS BARU
PINDAH DARI INSTANSI LAIN
TIDAK MENGISI PUPNS
BERBEDA , NAMA. TANGGAL LAHIR, TANGGAL
MENJADI CPNS/PNS, PANGKAT/JABATAN
NIP BERBEDA ATAU GANDA DENGAN INSTANSI
LAIN
Renbang SDM
PENYELESAIAN MASALAH
KONVERSI NIP
BILA TERDAPAT PERBEDAAN DATA AGAR
VERIFIKASI DILENGKAPI DENGAN DOKUMEN
PENDUKUNG antara lain:
SK CPNS
SK PANGKAT/JABATAN TERAKHIR
SK MUTASI LAINNYA
UNTUK YANG TIDAK ADA DALAM LISTING BKN MELAMPIRKAN DAFTAR
GAJI YANG DITANDATANGANI SECARA KOLEKTIF DAN ALASAN YANG
JELAS KENAPA TIDAK MENGISI PUPNS TH 2003 YANG DITANDATANGANI
OLEH PEJABAT YANG BERWENANG ATAU KEPALA BKD /Biro Kepegawaian.
BKN telah membentuk Tim Penyelesaian
Masalah lintas kedeputian di BKN
AKAN DITERBITKAN NIP PENGGANTI
SEBELUM DIBERIKAN KONVERSI NIP BARU.
Renbang SDM
terimakasih...
semoga bermanfaat
Renbang SDM