Bagian Bina Program - Pemerintah Kota Surabaya

Kantor Cabang
Karimunjawa

Jl. Karimun Jawa No. 6
Surabaya 60281
Telp. 031-5032701
Fax. 031-5042587

Date : 11 Maret 2014

Jaminan sosial ketenagakerjaan
merupakan hak azasi bagi setiap tenaga
kerja
dalam menjaga kemandirian dan harga
diri
MANDIRI
HARGA DIRI
TIDAK
TIDAK
TERGANTUNG
TERGANTUNG

ORANG LAIN dalam
ORANG LAIN dalam
Pembiayaan
Pembiayaan
perawatan,
hari
perawatan,
hari
tua,
maupun
tua,
maupun
meninggal dunia
meninggal dunia

Jaminan
yg
Jaminan
yg
diterima

diterima
MERUPAKAN HAK,
MERUPAKAN HAK,
bukan dari belas
bukan dari belas
kasihan orang lain
kasihan orang lain

DASAR HUKUM
UNDANG UNDANG DASAR 1945
Pasal 27 Ayat 2, Pasal 28A, Pasal 28D Ayat (2),
Pasal 28H ayat (3), pasal 34 ayat (3)

UU NO. 2 TAHUN 1951

UU NO. 13 TAHUN 2003

Tentang : Undang Undang
Kecelakaan

Tentang : Ketenagakerjaan

Undang-undang
Undang-undangUndang-undang
Undang-undang
UU NO. 3 TAHUN
Tentang : Jaminan
1992Sosial Tenaga

1-7-2015 Tdk berlaku

Kerja

UU NO. 40 TAHUN 2004
Tentang: Siatem Jaminan Sosial Nasional
(SJSN)

UU NO. 24 TAHUN 2011
Tentang: Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial (BPJS)

BPJS Kesehatan

BPJS
Ketenagakerjaan

Peraturan Presiden No. 108 Tahun 2013 tentang Bentuk dan Isi Laporan Pengelolaan
Program Jaminan Sosial
Peraturan Presiden No. 109 Tahun 2013 tentang Penahapan Kepesertaan Program
Jaminan Sosial
Peraturan Presiden No. 110 Tahun 2013 tentang Gaji atau Upah dan Manfaat Tambahan
Lainnya Serta Insentif Bagi Anggota Dewan Pengawas Dan Anggota Direksi Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial
• Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Bagi
Anggota Dewan Pengawas Dan Anggota Direksi
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
• Tata
• Cara Pengenaan Sanksi Administratif Kepada Pemberi
Tata
Cara

Pengenaan
Sanksi
Administratif
Kepada
Pemberi
Kerja
Selain
Penyelenggara
Negara
dan
Setiap
Orang,
Kerja
Selain
Penyelenggara
Negara
dan
Setiap
Orang,
Selain

Pemberi
Kerja,
Pekerja,
dan
Penerima
Bantuan
Iuran
Selain
Pemberi
Kerja,
Pekerja,
dan
Penerima
Bantuan
Iuran
Dalam
Penyelenggaraan
Jaminan
Sosial
Dalam

Penyelenggaraan
Jaminan
Sosial
• Tata Cara Hubungan Antar Lembaga Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial
• Perubahan Kesembilan atas Peraturan Pemerintah
Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan
Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja
• Modal Awal untuk Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan

•
•
•

PP
88/2013
PP
83/2013
PP

84/2013
PP
85/2013
PPPP
86/2013
86/2013

PERATURAN PELAKSANAAN

Transformasi
Kelembagaan
UU 24/2011 psl
60,62,65
01 Januari
2014

01 Ja
nuari
2014

Tahun
2029
n
Tahu
2029

*data BPS Agustus 2011 diolah, ditambah dari sumber-sumber lain

Seluruh Penduduk
(241 juta)

Pekerja Swasta
dan Informal
(104,3 juta)
Pegawai Negeri
dan Pejabat
Negara
(4,5 juta)
TNI/Polri
(835 ribu)

Jaminan
Perlindungan

BPJS KETENAGAKERJAAN

Jaminan
Hari Tua
Jaminan
Kecelakaan
Kerja
Jaminan
Kematian

 AKTIFITAS PEKERJAAN
ANTARA PEMBERI
KERJA DAN PENERIMA
PEKERJAAN
 KHUSUS DI RANCANG
BAGI SETIAP PEKERJA

BAIK SEKTOR
FORMAL
MAUPUN INFORMAL

MAPING PESERTA
PENGANGGURAN

TIDAK BISA

ORANG KAYA
(BUKAN PEKERJA)

SIAPA
PESERTA

TIDAK BISA

TNI/POLRI/PNS
FORMAL
PEKERJA
* MANDIRI : Tidak
punya
majikan
* PERORANGAN :
Tidak memiliki
legalitas usaha
secara formal

DIALIHKAN

PENJAHIT, PENJUAL
KUE, TUKANG
SAYUR
KAKI
LIMA/PKL

WAJIB

KONTRAK /
HONORER

OJEK
MANDIRI

KONSULTAN,
DOKTER
PROFESIONAL

INFORMAL
PERORANGAN

LAUNDRY,
PEDAGANG

B
I
S
A

Ilustrasi Iuran Program
Jamsostek
CONTOH RINCIAN IURAN PROGRAM JAMSOSTEK

NO

UPAH
Rp
2,200,000,Rp
2,200,000,Rp
2,200,000,Rp
2,200,000,Rp
2,200,000,-

1
2
3
4
5
 

 

Jaminan Hari
Tua/Tabungan
Jaminan Kecelakaan
Jaminan
Kerja
Kematian
Tenaga
Perusahaan
Kerja
Rate
(Rp)
0.30%
2.0%
3.70%
Rp
Rp
Rp
0.24%
Rp
6,600,5,280,44,000,81,400,Rp
Rp
Rp
0.54%
Rp
6,600,11,880,44,000,81,400,Rp
Rp
Rp
0.89%
Rp
6,600,19,580,44,000,81,400,Rp
Rp
Rp
TANGGUNGAN
IURAN
1.27%
Rp
6,600,27,940,44,000,81,400,TENAGA
TOTAL
Rp
Rp
Rp
NO PERUSAHAAN
KERJA
IURAN
1.74%
Rp
6,600,38,280,44,000,81,400,Rp
Rp
Rp
1
TOTAL TABUNGAN
Rp
93,280,44,000,137,280, 
 
(JHT)
Rp
Rp
Rp/BLN 125,400,2
3
4
5

99,880,Rp
107,580,Rp
115,940,Rp
126,280,-

44,000,Rp
44,000,Rp
44,000,Rp
44,000,-

143,880,Rp
151,580,Rp
159,940,Rp
170,280,-

JUMLAH
IURAN
/Bulan
Rp
137,280,Rp
143,880,Rp
151,580,Rp
159,940,Rp
170,280, 

PENJELASAN MANFAAT
PER PROGRAM

Rp.5.280 /
bln

Jaminan Kecelakaan Kerja ( JKK)

Mulai perjalanan berangkat dari rumah menuju ke tempat kerja,
selama dilokasi pekerjaan dan dalam perjalanan kembali pulang ke
rumah termasuk perjalanan pulang pergi ke lokasi dinas luar melalui
jalur yang biasa dilalui

JAMINAN KECELAKAAN KERJA &
JAMINAN KEMATIAN
JAMINAN KECELAKAAN KERJA
atian
m
e
K
Biaya Transport : Darat = 750.000,Laut = 1.000.000,(JKM)
STMB

Biaya
Perawatan

Udara = 2.000.000, 
: 4 bl pertama 100% upah
4 bl kedua 75% upah
Selanjutnya 50% upah
 
: Rp 20.000.000,RSUP kelas I
 

Rehabilitasi
medik
: Rp 2.000.000,Santunan Cacat max. 70%
Cacat tetap
: % tabel x 80 bl upah
% table x 80 bl upah x % kr
Cacat fungsi
: fungsi
 
Santunan Kematian (dlm hub. kerja)
Sekaligus
: 60% x 80 bl upah
Berkala (2
tahun)
: 200.000 /bl
Biaya
pemakaman
: Rp 2.000.000,-

JAMINAN KEMATIAN  
Jaminan Kematian (di luar hub.
kerja)
Santunan
Rp
Kematian
: 14.200.000,Biaya
Rp
Pemakaman
: 2.000.000,200.000/bl =
Berkala (2 tahun) : 4.800.000
 21.000.00
   JUMLAH
  0,-

an
i
t
a
m
Ke
x
h
a
p
U
(JKK)
0%
6
x
0
8 UPAH

Prosedur Pemanfaatan JKK
Maksimal 2x 24 jam melaporkan kepada instansi
apabila terjadi resiko kecelakaan yang berhubungan
dengan kegiatan pekerjaan
Membawa pada pelayanan kesehatan terdekat
(Rumah Sakit , Klinik, Puskesmas, Balai Pengobatan)
berijin resmi, misal tidak ke Sangkal Putung yang
Tidak berijin Resmi dari instansi berwenang
Penggantian Upah selama tidak masuk kerja adalah
yang didasarkan pada Surat Keterangan Istirahat
dari Dokter yang menangani.
Kuitansi pengobatan harus ASLI dan dilengkapi
rincian serta copy resep

Rp.6.600 /
bln

Jaminan Kematian ( JKM )
Pengertian :
Jaminan yang dibayarkan kepada ahli waris
dari peserta yang meninggal dunia bukan
karena kecelakaan kerja
Manfaat :
1.

Santunan Kematian

: Rp. 14.200.000,-

2.

Santunan Berkala (2 Thn)
/Bln

3.

Biaya Pemakaman

: Rp.

: Rp.

200.000,-

2.000.000,-

Total : Rp. 21.000.000,Bantuan Biaya Pemakaman Untuk Keluarga Inti:

Rp.125.400 /
bln

Jaminan Hari Tua ( JHT )
Pengertian :
Jaminan yang diselenggarakan dengan “sistem
tabungan hari tua” yang iurannya ditanggung oleh
pengusaha dan tenaga kerja, dan akan dibayarkan
berikut hasil pengembangannya.

KEUNGGULAN
JHT BPJS
1. Bunga
JHT diatas bunga
Bank.Ketenagakerjaan
2. Tidak dikenakan Pajak.
3. Tidak dikenakan biaya administrasi.

:

Saldo JHT Bisa diambil apabila :
Usia 55
tahun

cacat
total
dan
tetap

meningg
al dunia

PHK min
keps 5
th

Menjadi
TNI/PNS
/ Polri

Ke luar
negeri/Ke
negeri
asal

Ilustrasi pengembangan
JHT

Transformasi Kartu Peserta
Generasi Pertama

Generasi Kedua

Kartu
Kartu Kertas
Kertas
Laminasi
Laminasi

Kartu PVC Show
Card (security
printing)

Generasi
Transformer

Smart Card

Smart Card BPJS-TK
Integrasi
dokumen
Lembaga
Negara

- WIFI ID, Indosat,
Telkomsel

Telekomunika
si

Transportasi

-

Merchant
Discount

Flazz BCA
Brizzi BRI
E-Toll Mandiri

Perbankan Cobranding

Program
Food
Benefit

Asuransi

Sedia Payung (Jaminan) sebelum Hujan
(Resiko)

Resiko bisa terjadi kapan saja, dimana saja dan
dapat menimpa siapa saja

Terima Kasih
Date : 11 Maret 2014