BORANG INSTITUSI FKIK UNTAD 2014 TERBARU

  

AKREDITASI PROGRAM STUDI

SARJANA

BORANG INSTITUSI

  

BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI

JAKARTA

2014

  

BAN-PT

YANG DIISI OLEH FAKULTAS/SEKOLAH TINGGI

  

DAFTAR ISI

STANDAR 1

  VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN ...........................................................................

  4 STANDAR 2 TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU .......................................................

  9 STANDAR 3 MAHASISWA DAN LULUSAN ..................................................

  28 STANDAR 4 SUMBER DAYA MANUSIA .......................................................

  37 STANDAR 5 KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK ................................................................................

  43 STANDAR 6 PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA, SERTA SISTEM INFORMASI ................................................................

  48 STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA .........................................

  56

DATA DAN INFORMASI FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS TADULAKO

  IDENTITAS Nama Perguruan Tinggi : Universitas Tadulako

Alamat : Jl. Soekarno Hatta 62 Palu Sulawesi Tengah (Kampus

  

Bumi Tadulako Tondo)

No. Telepon : 0451-422611 No. Faksimili : 0451-422844 Homepage dan E-Mail : fkik_untad@yahoo.co.id Nomor dan Tanggal SK Pendirian Institusi : Kepres No. 36 Tahun 1981 Tanggal 18 Agustus 1981 Pejabat yang Menerbitkan SK : Presiden RI Identitas berikut ini mengenai Fakultas (yang bersangkutan dengan PS) dari Perguruan Tinggi : Nama Fakultas : Kedokteran dan Ilmu Kesehatan

Alamat : Jl. Soekarno Hatta 62 Palu Sulawesi Tengah (Kampus

  

Bumi Tadulako Tondo)

No. Telepon : 0451-422844 No. Faksimili : 0451-422844 Homepage dan E-Mail : Nomor dan Tanggal SK Pendirian Fakultas : 341/UN28/KL/2012 Pejabat yang Menerbitkan SK : Rektor Universitas Tadulako Program studi yang dikelola oleh Fakultas/Sekolah Tinggi:

  1. PS Pendidikan Dokter ....................................... (Jenjang pendidikan S1)

  1. PS Kesehatan Masyarakat ................................ (Jenjang pendidikan S1)

  

IDENTITAS PENGISI BORANG

FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS TADULAKO

Nama : Adhar Arifuddin, S.KM., M.Kes NIDN : 0009118203 Jabatan : Ketua Panitia Penyusun Tanggal Pengisian : 05 Mei 2014 Tanda Tangan : Nama : Dr. Rosmala Nur, M.Si NIDN : 0001077106 Jabatan : Sekretaris Panitia Penyusun Tanggal Pengisian : 05 Mei 2014 Tanda Tangan : Nama : Sudirman, S.KM., M.Kes NIDN : 0911038301 Jabatan : Anggota Panitia Penyusun Tanggal Pengisian : 05 Mei 2014 Tanda Tangan : Nama : drg. Elli Yane Bangkele, M.Kes NIDN : N/A Jabatan : Anggota Panitia Penyusun Tanggal Pengisian : 05 Mei 2014 Tanda Tangan : Nama : Ari Krisna, S.KM NIDN : - Jabatan : Anggota Panitia Penyusun Tanggal Pengisian : 05 Mei 2014 Tanda Tangan :

  

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI

PENCAPAIAN

  

1.1 Visi, misi, tujuan, dan sasaran serta strategi pencapaian Fakultas/Sekolah

Tinggi

  

1.1.1. Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran FKIK, serta

pihak-pihak yang dilibatkan

  Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako (FKIK UNTAD) terdiri dari 2 (dua) Program Studi, yakni Program Studi Pendidikan Dokter (PSPD) dan Program Studi Kesehatan Masyarakat (PSKM) yang sebelumnya bernaung di bawah Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA). Sehingga visi, misi dan tujuan Program Studi mengacu kepada visi, misi dan tujuan Fakultas MIPA. Sejak berdirinya FKIK UNTAD yang diresmikan pada tanggal 26 Januari 2012, maka mulai di rencanakan visi, misi dan tujuan Fakultas yang relevan dengan kondisi serta cita-cita Fakultas di masa depan. Penyusunan visi, misi dan tujuan FKIK UNTAD di awali pada rapat Pimpinan Fakultas yang di hadiri oleh unsur pimpinan Fakultas, Program Studi serta Dosen FKIK UNTAD. Kemudian rapat memutuskan untuk membentuk Tim Perumus yang di pimpin oleh Wakil Dekan bidang Akademik bersama dengan Koordinator PSPD dan PSKM sebagai anggota. Tim Perumus melakukan penyusunan visi, misi dan tujuan FKIK UNTAD setelah melalui beberapa kajian dan analisa. Hasilnya di sampaikan kepada pimpinan Fakultas, KTU, Dosen FKIK UNTAD dan organisasi kemahasiswaan untuk diperoleh masukan. Kemudian Tim Perumus melakukan finalisasi draft visi, misi dan tujuan Fakultas untuk di bawa ke rapat Pimpinan Fakultas. Rapat pimpinan Fakultas menyepakati draft visi, misi dan tujuan Fakultas untuk di bawa kedalam rapat Senat FKIK UNTAD. Kemudian Senat FKIK UNTAD melakukan rapat untuk menetapkan visi, misi dan tujuan FKIK untuk di usulkan kepada Rektor UNTAD. Setelah di setujui dan di SK kan oleh Rektor, maka visi, misi dan tujuan FKIK tersebut di sosialisasikan ke civitas akademika FKIK UNTAD, stakeholder serta menjadi pedoman dalam penyusunan Renstra, Renop, Pedoman Akademik di FKIK, PSPD dan PSKM serta operasionalisasi proses belajar mengajar di FKIK UNTAD.

  1.1.2. Visi Pada tahun 2020 FKIK Untad :

  “Unggul dan Terdepan dalam Pengabdian Kepada Masyarakat melalui Pengembangan Pendidikan & Penelitian di Bidang Kedokteran dan Ilmu Kesehatan di Kawasan Timur Indonesia”.

  Catatan : Visi Universitas :

“ Pada tahun 2020 Universitas Tadulako menjadi Unggul dan Terdepan dalam

Pengabdian Kepada Masyarakat melalui Pengembangan Pe nelitian”

  1.1.3. Misi

  1. Melaksanakan kegiatan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat secara mandiri dan berdaya saing nasional.

  2. Melaksanakan tata kelola fakultas secara mandiri dan profesional.

  3. Mengembangkan pendidikan dan penelitian di bidang kedokteran dan ilmu kesehatan (khususnya bidang traumatologi dan penyakit tropis) yang menunjang pengabdian kepada masyarakat

  1.1.4. Tujuan

  Berdasarkan visi dan misi di atas, diharapkan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UNTAD menjadi Fakultas yang :

  1. Menghasilkan lulusan yang mandiri dan profesional serta memiliki keunggulan di bidang kedokteran dan kesehatan masyarakat (traumatologi dan penyakit tropis).

  2. Memiliki tata kelola yang kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab dan adil

  3. Menjalin kerjasama dan afilialisasi dalam rangka peningkatan mutu pendidikan

  1.1.5. Sasaran dan strategi pencapaiannya

  Dalam pencapaian visi, misi dan tujan Fakultas/ Sekolah Tinggi, dibentuk serangkaian sasaran dan strategi pencapaian sebagai panduannya, yang antara lain: Sasaran :

  Tujuan 1 :

  Menghasilkan lulusan yang mandiri dan profesional serta memiliki keunggulan di bidang Kedokteran dan Kesehatan Masyarakat (traumatologi dan penyakit tropis).

  Sasaran 1 :

  1. Terwujudnya proses pembelajaran yang bermutu, relevan, dan berdaya saing nasional;

  2. Terakreditasi Program Studi dan Fakultas sesuai dengan standar nasional (BAN-PT), dengan nilai akreditasi minimal B

  3. Pengembangan kompetensi staf akademik secara konsisten dan berkesinambungan;

  4. Optimalisasi rasio jumlah staf akademik dengan jumlah mahasiswa berdasarkan kebutuhan program studi;

  5. Mendorong terciptanya atmosfir akademik dengan meningkatkan kualitas layanan unit pendukung pembelajaran dengan pendanaan yang memadai;

  6. Optimalisasi integrasi kegiatan pendidikan, kegiatan penelitian dan Traumatologi;

  7. Terwujudnya kemandirian Fakultas dalam proses pendidikan dan pembelajaran;

  8. Melakukan penelitian di bidang Penyakit Tropis dan Traumatologi untuk menunjang pendidikan dan pengabdian kepada masyarakat

  9. Meningkatnya jumlah dan mutu penelitian yang ditandai dengan meningkatnya pemanfaatan hasil-hasil penelitian tepat guna untuk diaplikasikan pada pendidikan dan pelayanan kepada masyarakat

  10. Meningkatnya jumlah dan mutu pengabdian kepada masyarakat baik dalam pendidikan maupun pelayanan kepada masyarakat di bidang kedokteran dan kesehatan, khususnya dalam keunggulan FKIK di bidang Penyakit Tropis dan Traumatologi

  Tujuan 2 :

  Memiliki tata kelola yang kredibel, transparan, akuntabel, bertanggungjawab dan adil

  Sasaran 2 :

  1. Tersusunnya Struktur Organisasi yang efektif, efisien, dan produktif, yang dapat mewadahi penyelenggaraan fungsi-fungsi fakultas, program studi, dan unit kerja lain dengan optimal;

  2. Terselenggaranya fungsi-fungsi manajemen/ tata kelola yang efektif, efisien, kredibel, transparan, akuntabel, bertanggungjawab dan adil;

  3. Terwujudnya kemampuan organisasi dan kepemimpinan di FKIK yang selaras dengan prinsip-prinsip tata kelola pendidikan kedokteran dan kesehatan yang baik;

  4. Berkembangnya kemampuan pengelolaan anggaran berbasis kinerja yang efisien;

  5. Terselenggaranya pola pengembangan Sumber Daya Manusia yang terukur berdasarkan standar standar kinerja yang baku;

  6. Terciptanya Sistim Pengembangan Infrastruktur yang terpadu yang didukung

  Melalui bodybanner _{- Melalui stiker -} Melalui poster di masing-masing ruangan

  2. Meningkatkan komitmen Tenaga Pendidikan dan Tenaga Kependidikan terhadap pengembangan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan;

  Upaya penyebaran/sosialisasi, serta tingkat pemahaman sivitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan tentang visi, misi dan tujuan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako antara lain: Sosialisasi Kepada Dosen dan tenaga kependidikan :

  

1.2. Upaya penyebaran/sosialisasi, serta tingkat pemahaman sivitas akademika

(dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan tentang visi, misi dan

tujuan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako.

  6. Menjalin kerjasama dan kemitraan strategis dengan multi stakeholder dalam rangka pengembangan bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

  5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana pendidikan;

  4. Menguatkan tata kelola organisasi dan kelembagaan untuk meningkatkan nilai keunggulan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UNTAD;

  3. Meningkatkan kemampuan staf dalam melakukan penelitian di bidang kedokteran dan ilmu kesehatan (khususnya bidang Traumatologi dan Penyakit Tropis) sebagai basis kegiatan pengabdian masyarakat;

  1. Meningkatkan kemampuan Tenaga Pendidikan dan Tenaga Kependidikan dengan studi lanjut dan pelatihan guna mewujudkan kemandirian Fakultas dalam pengelolaan;

  oleh Sistim Informasi dan Manajemen berbasis Teknologi Informasi.

  Staretegi :

  3. Berkembangnya Kerjasama dan Afilialisasi dalam rangka peningkatan mutu, relevansi, dan daya saing, di bidang pengembangan institusi, pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat. masyarakat secara berkesinambungan;

  2. Meningkatnya peran serta alumni dalam pengembangan diri dan almamater;

  1. Terwujudnya kerjasama di bidang penelitian, baik dengan institusi pendidikan, pemerintah daerah maupun lembaga kemasyarakatan lainnya;

  Sasaran 3 :

  Menjalin Kerjasama dan Afilialisasi dalam rangka peningkatan mutu pendidikan

  Tujuan 3 :

• Melalui tayangan di televisi informasi FKIK
• Melalui pembuatan pamflet, brosur, baliho dan spanduk yang di pasang di lingkungan FKIK _-
• _- Disampaikan pada rapat rutin dilingkungan fakultas

  Sosialisasi Kepada Mahsiswa :

• Melalui sosialisasi pada setiap kegiatan kemahasiswaan dan kewajiban mencantumkan visi FKIK pada spanduk kegiatan. _-

  Disampaikan melalui pelantikan pengurus Senant Mahasiswa dan Himpunan

• Disampaiakn pada penyambutan penerimaan mahasiswa baru
• Melalui buku penduan Akademik dan panduan skripsi Sosialisasi Kepada Masyarakat Umum :
• Melalui Brusur - Melalui Spandu - Melalui website

  

STANDAR 2. TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM

PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU

2.1 Tata Pamong Sistem dan pelaksanaan tata pamong di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako untuk memilih pemimpin dan membangun sistem tata pamong yang kredibel, akuntabel, transparan, bertanggung jawab dan adil.

  Tata pamong adalah suatu sistem yang dapat menjadikan kepemimpinan, sistem pengelolaan dan penjaminan mutu berjalan secara efektif di dalam suatu Universitas. Sistem tata pamong yang baik akan mencerminkan dan menjamin penyelenggaraan institusi dalam memenuhi terwujudnya prinsip-prinsip kredibilitas, transparan, akuntabel, bertanggung jawab dan adil berupa struktur Organisasi beserta tupoksi yang disahkan oleh Senat.

  Adapun sistem dan pelaksanaan tata pamong di FKIK UNTAD dilakukan dengan cara tertentu yaitu sebagai berikut:

  1. Pemilihan Pimpinan Pimpinan adalah seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan khususnya dalam suatu bidang, sehingga dia mampu mempengaruhi orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu demi pencapaian suatu tujuan. Adapun pemilihan pimpinan fakultas menbutuhkan proses dengan tatacara tertentu dan kegiatannya dilaksanakan oleh suatu badan otoritas fakultas yang bernama Senat.

  Untuk pertama kalinya Dekan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan (FKIK) Untad di tunjuk langsung oleh Rektor UNTAD melalui SK Nomor : 2009/UN28/KP/2012 atas usulan pimpinan Fakultas Kedokteran UGM sebagai pembina FKIK UNTAD. Demikian halnya dengan perangkat pimpinan Fakultas yang lainnya seperti Wakil Dekan Bidang Akademik, Wakil Dekan Bidang Umum Dan Keuangan dan Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan Anggota senat Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan berjumlah 7 (tujuh) orang, terdiri dari pimpinan Fakultas dan Wakil Dosen dari Program Studi Pendidikan Dokter (PSPD) dan Program Studi Kesehatan Masyarakat (PSKM) yang bertugas membahas peraturan-peraturan di tingkat Fakultas atas usul Pimpinan Fakultas untuk disahkan.

  Sejak tahun 2013, struktur pimpinan Fakultas disesuaikan dengan Organisasi dan Tata Kerja (OTK) yang baru serta dilakukan pergantian unsur Pimpinan FKIK (Wakil Dekan bidang Akademik dan Wakil Dekan Bidang Umum dan Keuangan). Pemilihan unsur pimpinan tersebut dilakukan oleh rektor Untad atas usul Senat FKIK.

  2. Pemilihan ketua/sekretaris Program Studi (PSPD dan PSKM) di lakukan oleh Senat FKIK secara demokratis setelah mendengarkan usulan dan pertimbangan dari Wakil Dosen di Prodi bersangkutan.

  3. Pemilihan Koordinator Pendidikan Klinik, Koordinator Pendidikan Pre-Klinik, Kepala Bagian/ Laboratorium, Penanggungjawab Konsentrasi, Koordinator Skills Lab, Koordinator Blok, dan perangkat lainnya di pilih oleh masing-masing Prodi setelah melalui rapat di Prodi masing-masing. Nama-nama tersebut di usulkan kepada rapat Senat fakultas untuk di sahkan.

  4. Proses pengambilan keputusan di FKIK UNTAD dilaksanakan melalui musyawarah mufakat. Sedangkan kebijakan penyelenggaraan kegiatan fakultas dilaksanakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masing-masing struktur, dengan mengedepankan asas kebersamaan dan musyawarah mufakat.

  5. Upaya implementasi aspek evaluasi dan monitoring dalam kegiatan tata pamong fakultas yakni dengan membentuk tim unit penjaminan mutu fakultas dimana tim ini yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan fakultas.

2.2 Struktur Organisasi, Koordinasi dan Cara Kerja Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako serta tugas/fungsi dari tiap unit.

  a. Gambar Struktur Organisasi Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako

  D E K A N SENAT FAKULTAS

_{WAKIL DEKAN WAKIL DEKAN WAKIL DEKAN}

POTMA PENJAMINAN

_{BIDANG BIDANG BIDANG}

RUMAH SAKIT / MUTU _{AKADEMIK UMUM & KEUANGAN KEMAHASISWAAN}

INSTITUSI KESEHATAN KABAG. M.E.U KABAG. TATA USAHA

  _{KORD. ASSESMENT KEPALA PERPUSTAKAAN DAN KEMAHASISWAAN KASUBBAG AKADEMIK} KORD. PENGEMBANGAN KEPALA TEKNOLOGI _{KURIKULUM INFORMASI & KOMUNIKASI KASUBBAG.UMUM} KOORD. PSPD _{KEPALA UNIT POLIKLINIK KEPALA USAHA} KOORD. PSKM

KETUA BKM FKIK _{PENANGGUNGJAWAB KLINIK KABAG. ILMU PENY. DALAM KABAG. ILMU KES. ANAK}

_{PENANGGUNGJAWAB PRE KLINIK KABAG. HISTOLOGI KABAG. ANATOMI} PENANGGUNGJAWAB PEMINATAN _{PROMOSI KESEHATAN PROMOSI KESEHATAN KORD. PEMINATAN KABAG. OBSTETRI & GINEKOLOGI KABAG. ILMU BEDAH KABAG. RADIOLOGI KABAG. MIKROBIOLOGI KABAG. FISIOLOGI KABAG. BIOKIMIA KESLING & KESKER} KORD. PEMINATAN _{KORD. PEMINATAN EPIDEMIOLOGI KABAG. ILMU KES. KULIT & KABAG. ILMU PENY. T.H.T. KABAG. ANESTESI KELAMIN KABAG. PATOLOGI KLINIK KABAG. PARASITOLOGI KABAG. PATOLOGI ANATOMI} KORD. PEMINATAN _{KORD. PEMINATAN LABORATORIUM ADMINISTRASI TERPADU KABAG. ILMU KESEHATAN JIWA KABAG. ILMU PENY. SARAF KABAG. ILMU KES. MATA KORD. PROBLEM BASED KABAG. FARMAKOLOGI KORD. SKILLS LAB LEARNING STATISTIK KESEHATAN KORD. PEMINATAN KORD. PEMINATAN KESEHATAN} KEBIJAKAN _{KABAG. PATOLOGI KLINIK KABAG. ILMU FORENSIK KABAG. I.K.M. KORD. PEMINATAN GIZI MASYARAKAT} REPRODUKSI _KESEHATAN b. Tugas dan Tanggung Jawab tiap Bagian

1. Pimpinan Fakultas

  a. Dekan

• Bertanggung jawab atas penyelenggaraan kegiatan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UNTAD serta unit-unit pelaksana dan penunjang kegiatan di Fakultas.
• Menyusun strategi, kebijakan, program dan kegiatan fakultas dibidang

  Tri Dharma Perguruan Tinggi dan pendampingan kemahasiswaan serta penunjang akademik secara inovatif, konsisten, dan berkesinambungan atas dasar masukan dari tiap-tiap bagian.

• Mensinergiskan usaha pengembangan substansi keilmuan dan pembelajaran yang dapat dirancang lanjut untuk keperluan masyarakat kepada fakultas.
• Membina dan mengembangkan SDM tenaga pendidikan dan tenaga kependidikan.

  b. Wakil Dekan Bidang Bidang Akademik Adalah unsur Pimpinan Fakultas yang membantu Dekan dalam hal pelaksanaan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Adapun tugas dan tanggung jawabnya;

• Membantu Dekan dalam memimpin pelaksanaan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
• Menyusun rencana dan program kerja Fakultas bidang pendidikan, pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat dan kerjasama sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
• Memberikan tugas kepada bawahan langsung sesuai dengan bidangnya.
• Memberikan arahan kepada bawahan langsung untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
• Mengkoordinasi bawahan langsung agar terjalin kerjasama yang baik.
• Membina bawahan untuk meningkatkan kemajuan dan disiplin.
• Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan untuk mengetahui permasalahan dan penanggulangannya.
• Menilai prestasi kerja bawahan langsung sebagai bahan pembinaan karir.
• Menelaah peraturan perundang-undangan dibidang akademik untuk penjabaran pelaksanaannya.
• Menetapkan kebijakan teknis dibidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat dan kerjasama untuk kelancaran tugas.
• Memberikan layanan teknis dibidang pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat serta kerjasama.
• Melaksanakan pembinaan dosen pada Fakultas melalui lanjutan studi,

seminar, lokakarya, kursus/latihan untuk meningkatkan kemampuan akademiknya.

• Memotivasi dosen untuk melakukan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat untuk terlaksananya kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi.
• Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan dibidang pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat serta kerjasama sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
• Menyusun laporan dibidangnya sesuai dengan hasil yang dicapai sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan. Adalah unsur Pimpinan Fakultas yang membantu Dekan dalam hal memimpin pelaksanaan kegiatan di bidang administrasi umum dan keuangan dan pembinaan organisasi dan karyawan di tingkat fakultas dengan berpedoman pada ketentuan dan peraturan yang berlaku. Adapun tugas dan tanggung jawabnya:
• Membantu Dekan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan dibidang Keuangan dan Administrasi umum.
• Bertanggung jawab kepada Dekan.
• Menyusun rencana dan program kerja dibidang keuangan dan administrasi umum.
• Memberikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidangnya.
• Memberikan arahan kepada bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
• Mengkoordinasikan bawahan agar terjalin kerjasama yang baik.
• Membina bawahan untuk meningkatkan kemajuan dan disiplin.
• Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan untuk mengetahui permasalahan dan penanggulangannya.
• Menilai prestasi kerja bawahan langsung sebagai bahan pembinaan karir.
• Menetapkan kebijaksanaan teknis dibidang keuangan dan adminstrasi umum.
• Menyusun anggaran dan kebutuhan sarana dan prasarana Fakultas untuk diajukan ke Universitas.
• Menelaah peraturan perundang-undangan dibidang keuangan dan adminstrasi umum.
• Menentukan prioritas penggunaan dana, sarana dan prasarana Fakultas untuk kelancaran tugas.
• Meberikan layanan teknis dibidang keuangan dan adminstrasi umum.
• Menyusun petunjuk teknis dibidang keuangan dan administrasi umum.
• Melakukan pembinaan pegawai administrasi Fakultas melalui lanjutan studi, penataran/kursus/latihan untuk meningkatkan kemampuan.

• Menyusun laporan pelaksanaan tugas bidang keuangan dan administrasi Fakultas berdasarkan hasil yang dicapai sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.

  d. Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan Adalah unsur Pimpinan Fakultas yang membantu Dekan dalam hal pelaksanaan kegiatan di bidang pembinaan serta layanan kesejahteraan mahasiswa dan menjalin hubungan dengan para alumni, penyelenggaraan pendampingan kegiatan kemahasiswaan dalam mewujudkan visi, misi, dan strategi universitas dengan berpedoman pada pradigma dan ketentuan penyelenggaraan. Adapun tugas dan tanggung jawabnya:

• Membantu Dekan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan dibidang pembinaan kemahasiswaan, pelayanan kesejahteraan mahasiswa dan alumni.
• Bertanggung jawab kepada Dekan.
• Menyusun rencana dan program kerja bidang pembinaan dan pelayanan kemahasiswaan sebagai pedoman pelakasanaan tugas.
• Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidangnya.
• Memberi arahan kepada bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
• Mengkoordinasi bawahan agar terjalin kerjasama yang baik.
• Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan untuk mengetahui permasalahan dan penanggulangannya.
• Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pembinaan karier.
• Menetapkan kebijaksanaan teknis dibidang pembinaan serta kesejahteraan mahasiswa.
• Memberikan layanan teknis dibidang pembinaan serta kesejahteraan mahasiswa.
• Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan dibidang pembinaan serta pelayanan kesejahteraan mahasiswa sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
• Menelaah peraturan perundang-undangan dibidang kemahasiswaan untuk penjabaran pelaksanaannya.

2. Senat Fakultas

  Senat Fakultas merupakan badan normatif dan perwakilan tertinggi di lingkungan Fakultas yang memiliki wewenang untuk menjabarkan kebijakan dan peraturan Universitas Tadulako untuk Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, yang anggotanya terdiri atas, Pimpinan Fakultas, koordinator Program Studi dan perwakilan Dosen dari masing-masing Program Studi. Adapun tugas dan tanggung jawabnya:

• Merumuskan kebijakan akademik fakultas, kebijakan penilaian prestasi

akademik dan kecakapan serta kepribadian dosen;

• Merumuskan dan kebijakan penialain prestasi akademik dan kecakapan serta kepribadian dosen;
• Merumuskan norma dan tolak ukur pelaksanaan penyelenggaraan fakultas;
• Menilai pertanggungjawaban pimpinan fakultas atas pelaksanaan kebijakan akademik yang ditetapkan sebagaimana dimaksud pada poin kedua diatas:
• Memberikan pertimbangan kepada pimpinan UNTAD mengenai calon yang diusulkan untuk diangkat menjadi pimpinan fakultas;
• Menyusun program kerja fakultas baik jangka pendek maupun jangka panjang sesuai periodisasi jabatan Dekan. yang diusulkan untuk diangkat menjadi pimpinan fakultas, memangku jabatan, Lektor Kepala, Lektor, dan jika tidak memenuhi jabatan fungsional akan dibuat ketetapan berdasarkan hasil musyawarah.
• Menilai pelaksanaan kebijakan tahunan dan laporan Dekan pada akhir masa jabatan.
• Menetapkan norma-norma yang berlaku bagi sivitas akademika.

3. Unit Penjaminan Mutu (UPM)

  Penanggung Jawab (DEKAN) Rincian tugas dan Tanggung Jawab :

  a. Bertanggungjawab dalam palaksanaan dan implementasi dokumen UPM di tingkat Fakultas.

  b. Mendelegasikan dan mengkoordinir Tim UPM FKIK UNTAD dalam Penyusunan Dokumen Mutu Akademik.

  c. Bersama Wakil Dekan Bidang Akademik, memonitor dan mengevaluasi implementasi dokumen mutu akademik UPM di tingkat Fakultas. Ketua UPM Rincian tugas dan Tanggung Jawab : a. Membantu Dekan menyiapkan dokumen mutu akademik.

  b. Mengkoordinir operasionalisasi kegiatan UPM FKIK UNTAD.

  c. Bersama Sekretaris UPM, mendokumentasikan dokumen UPM FKIK UNTAD.

  d. Membantu Dekan dalam sosialisasi dan implementasi dokumen UPM FKIK UNTAD.

  e. Melakukan tugas lain sehubungan dengan UPM FKIK UNTAD. Sekretaris UPM Rincian tugas dan Tanggung Jawab :

  a. Bersama Ketua UPM mengkoordinir operasionalisasi kegiatan UPM FKIK UNTAD b. Menyusun kelengkapan dokumen mutu akademik UPM FKIK UNTAD.

  c. Membantu Dekan dalam sosialisasi dan implementasi dokumen UPM FKIK UNTAD.

  Bagian Tata Usaha adalah unsur pelayanan teknis administratif yang berada di bawah tanggung jawab langsung kepada Dekan yang mempunyai tugas :

  d.

  Menyelenggarakan kegiatan akademik.

  c.

  Menyelenggarakan kegiatan administrasi kepegawaian dana keuangan.

  b.

  Menyelenggarakan kegiatan pelayanan ketatausahaan, rumah tangga dam perlengkapan.

  Memelihara ketertiban dan keamanan di lingkungan Fakultas. Untuk melaksanakan tugas tersebut Tata Usaha mempunyai fungsi : a.

  c.

  Memimpin pelaksanaan tugas administrasi umum, kepegawaian, keuangan, perlengkepan, akademik, kemahasiswaaan dan alumni.

  b.

  Melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Fakultas.

  a.

  5. Bagian Tata Usaha

  d. Melakukan tugas lain sehubungan dengan UPM FKIK UNTAD Anggota UPM Rincian tugas dan Tanggung Jawab :

  Rumah Sakit Pendidikan bertanggung jawab atas semua pelaksanaan kebijakan yang ditetapkan dan atas pengelolaan Rumah Sakit yang dipimpinnya dalam rangka penyelenggaraan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, pendidikan dan penelitian.

  d.

  Rumah Sakit Pendidikan berkewajiban menyediakan sumber daya yang dibutuhkan untuk penyelenggaraan pendidikan klinik calon dokter, calon dokter spesialis dan calon sarjana kesehatan lainnya serta penelitian dibidang ilmu kesehatan dan manajemen kesehatan.

  c.

  Tugas Rumah Sakit Pendidikan adalah melaksanakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.

  b.

  Rumah Sakit Pendidikan adalah Rumah Sakit Umum yang telah memenuhi standart dan ditetapkan oleh yang berwenang sebagai Rumah Sakit yang berfungsi sebagai pusat rujukan pelayanan kesehatan, melaksanakan kegiatan pendidikan dan kegiatan penelitian.

  4. Rumah Sakit Pendidikan a.

  d. Melakukan tugas lain sehubungan dengan UPM FKIK UNTAD.

  c. Menginventarisasi data dalam kaitannya dengan implementasi dokumen UPM FKIK UNTAD.

  b. Membantu menyusun kelengkapan dokumen mutu UPM FKIK UNTAD.

  a. Bersama Tim UPM FKIK UNTAD membantu administrasi pembuatan dokumen mutu akademik fakultas.

  Menyelenggarakian kegiatan administrasi pembinaan mahasiswa dan hubungan alumni.

6. Sub Bagian Akademik dan Kemahasiswaan a.

  Urusan Akademik Sub bagian akademik mempunyai tugas melakukan tugas administrasi akademik yang meliputi pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat yang mempunyai fungsi : 1) Melaksanakan pendaftaran ulang (herregestrasi ) mahasiswa 2) Melayani dan mengadministrasikan KRS dan KHS 3) Membantu penyusunan jadwal perkuliahan 4) Mengatur penggunaan ruangan dan sarana akademik 5) Menyusun, menyediakan dan mengadministrasikan daftar hadir perkuliahan 6) Membantu pelaksanaan ujian studi mahasiswa 8) Menyimpan dokumen-dokumen mahasiswa 9) Melaksanakan administrasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat baik bagi mahasiswa maupun dosen 10) Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung b. Urusan Kemahasiswaan dan Alumni Mempunyai tugas melakukan urusan administrasi pembinaan kemahasiswaan dan hub ungan alumni yang berfungsi :

  1)

  Melakukan administrasi kegiatan kokulikuler yang meliputi penalaran, minat dan kesejahteraan mahasiswa.

  2)

  Menyebarluaskan informasi dan menyalurkan pemberian beasiswa dan kredit mahasiswa.

  3)

  Membantu melaksanakan pelayanan bimbingan dan konseling bagi mahasiswa.

  4) Membantu pelaksanaan seminar akademik dan penelitian institusional. 5) Menghimpun dan menyimpan data alumni. 6)

  Membantu pelaksanaan hubungandan kerjasama antara almamater dengan alumni.

  7) Menyebar luaskan informasi tentang kesempatan kerja bagi alumni. 8) Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.

  7. Sub Bagian Umum

  a. Urusan Kepegawaian dan Keuangan Sub Bagian Kepegawaian dan Keuanagan mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian dan keuangan dengan fungsi : 1) Melaksanakan kegiatan tata usaha mutasi kepegawaian yang meliputi pengaturan penempatan, kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat dan pensiun. 2) Memberikan pelayanan kesejahteraan pegawaian yang meliputi kelahiran, kematian, sakit, perkawinan, cuti, rekreasi, pakaian dinas dan sebagainya. 3) Menyimpan dan memelihara arsip pegawai. 4) Menggunakan, mengadministrasikan dan menyimpan semua peraturan - peraturan dan ketentuan - ketentuan yang berhubungan dengan kepegawaian. 5) Membuat perencanaan anggaran berdasarka kebutuhan dan alokasi yang ditetapkan.

  6) Mengurus pencairan anggaran. 7) Melaksanakan administrasi keuangan. 8) Melaksanakan pembayaran transaksi keuangan. 9) Menjamin atas keamanan penyimpanan uang. 10) Membuat daftar gaji, honorarium, insentif, uang lembur dan 11) Memberikan pelayanan permintaan formulir pelanan SPP dan menyimpan bukti pembayarannya.

  12) Membuat laporan bulanan kepada atasan langsung.

  b. Urusan Umum dan Perlengkapan Mempunyai tugas melaksanakan kegiatan surat menyurat, rumah tangga dan perlengkapan denga fungsi : 1) Menyelenggarakan kegiatan penerimaan, pengarahan, pengolahan, pengiriman dan penyimpanan warkat.

  2) Mengatur dan mengurus kegiatan rumah tangga yang meliputi kegiatan protokoler, pemeliharaan kantor dan lingkungannya. 3) Mengatur penggunaan dan pemeliharaan kendaraan dinas. 4) Menyusun perencanaan kebutuhan peralatan kantor dan infentaris lainnya. 5) Melakukan pengadaan peralatan kantor dan infentaris lainnya sesuai dengan kebutuhan. 6) Mengurus, menyimpan dan mempertanggungjawabkan peralatan kantor dan infentaris lainnya. 7) Melaksanakan tata usaha peralatan kantor dan infentaris lainnya sesuai dengan pedoman yang berlaku. 8) Membuat laporan bulanan kepada atasan langsung.

  8. Medical Education Unit/Unit Kurikulum (MEU) a.

  Medical Education Unit Berfungsi sebagai unit penunjang fakultas dibawah dan bertanggungjawab kepada Dekan dalam perencanaan, pengkajian, dan pengembangan, monitoring dan evaluasi internal terhadap kurikulum, proses belajar mengajar, keterampilan instruksional Tadulako

  b.

  Meningkatkan kegiatan dosen, dan infrastruktur Akademik Fakultas.

  9. Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK)

  Penasehat (Advisory Board) a.

  Membantu ketua TIK untuk menyusun program jangka panjang pengembangan teknologi informasi dan komunikasi FKIK UNTAD dengan arah pengembangan akademik fakultas

  b.

  Memberikan masukan dan pertimbangan dalam menyusun kebijakan- kebijakan yang berkaitan dengan penggunaan teknologi dan informasi fakultas

  Ketua a.

  Mempelajari program FKIK UNTAD, kebijakan Dekan FKIK UNTAD, rencana kerja Fakultas dan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas b. Menyusun rencana kerja UPT TIK berdasarkan kajian kondisi obyektif fakultas proyeksi kegiatan yang akan datang, arahan dari penasehat agar pelaksanaan kegiatan di UPT TIK dapat dilaksanakan dengen efektif dan efisien

  c.

  Menyusun tata kerja kegiatan pengembangan, pengelolaan, penerapan dan pemeliharaan teknologi informasi dan komunikasi yang meliputi cara pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas, dan penentuan target kerja bimbingan serta pelaksanaannya di lingkungan UPT TIK

  d.

  Memotivasi tenaga di lingkungan UPT TIK dengan membuat usulan pemberian penghargaan baik secara formal maupun informal untuk meningkatkan semangat kerja e. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja terkait dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi sehingga dapat berjalan secara efektif sesuai peraturan yang berlaku f. Mengawasi dan menilai mekanisme kerja tugas bawahan dan dilingkungan UPT TIK melalui laporan atau memeriksa langsung hasil kerja untuk mengetahui adanya permasalahan dan member petunjuk cara penyelesaiannya

  g.

  Membbuat laporan berkala dan laporan khusus UPT TIK dengan menganalisis data pelaksanaan informasi, dokumen dan laporan yang dibuat oleh bawahan untuk disampaikan kepada pimpinan Fakultas. Divisi Pengembangan Perangkat Lunak (Software Development) a.

  Mengembangkan desain dan program aplikasi sesuai dengan rencana pengembangan Fakultas dan standar pengembangan yang disepakati

  b.

  Menyusun dokumentasi program aplikasi c. Menyusun manual pengembangan program d. Memberikan layanan troubleshooting, bantuan dan informasi implementasi program aplikasi teknologi informasi dan komunikasi yang diggunakan e. Melaksanakan pemeliharaan (perubahan, penambahan perbaikan/penyempurnaan) sesuai dengan permintaan dan analisis yang telah disepakati. Divisi Perangkat Keras, Jaringan dan Pemeliharaan (Hardware, Network dan Maintenance) a.

  Merancang sistem jaringan informasi dan komunikasi FKIK UNTAD b. Melaksanakan instalasi jaringan dan perangkat informasi dan komunikasi c. Menetapkan standar perangkat dan program aplikasi setiap perangkat keras yang digunakan dalam sistem jaringan

  d.

  Membuat prosedur perbaikan, penggantian/pembelian perangkat dan pemeliharaan perangkat dan jaringan

  e.

  Merancang sistem pengamanan jaringan dan perangkat, misalnya terhadap pencurian, petir, penurunan daya listrik serta virus

  f.

  Memberikan layanan trouble shooting, bantuan dan informasi dalam bidang perangkat dan jaringan Divisi Pelatihan dan Help Desk Pelatihan (Skills Training) a.

  Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM pelaksana TIK b. Menyusun modul pelatihan dasar TIK bagi semua calon pengguna c. Menyusun modul standar pelatihan bagi operator atau pelaksana akhir setiap program yang dikembangkan

  d.

  Melaksanakan pelatiihan sesuai dengan tahapan pengembangan dan kebutuhan operasionalisasi Help Desk a.

  Memberikan layanan troubleshooting sederhana pada lini pertama, bila permasalahan yang muncul lebih kompleks maka akan dirujuk kepada divisi yang berkaitan b. Memberikan layanan administratif untuk mendukung penggunaan IT, seperti pendataan dan pendaftaran calon pengguna internet via hotspot

  c.

  Melakukan transfer keterampilan sederhana kepada pengguna dalam penggunaan perangkat IT (software & hardware) dan solusi ganggguan sederhana d. Membantu mengorganisasi sistem administrasi di lingkungan TIK

  Divisi Pelayanan TI Luar Kampus - RSSA a.

  Melakukan pengawasan penggunaan layanan internet dan intranet untuk tujuan akademis di lingkungan RSSA dan melaporkan kerusakan kepada divisi yang berkaitan b. Membantu sosialisasi penggunaan layanan internet dan intranet untuk tujuan akademis di lingkungan RSSA

10. Program Studi a.

  Personalia Prodi terdiri dari seorang Koordinator yang dipilih dan ditetapkan berdasarkan Keputusan Rektor No. 360/UN28/KP/2013 dan Keputusan Rektor No. 2730/UN28/KP/2013 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Koordinator Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat dan

  Koordinator Prodi Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako b. Struktur dan Kedudukan Prodi sesuai dengan Struktur Prodi menurut Struktur dan Kedudukan Organisasi Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako.

  c.

  Prodi berfungsi sebagai unit struktural dalam organisasi Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako yang bertanggungjawab kepada Dekan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako sebagai unit penyelenggara pendidikan dokter dan ilmu kesehatan masyarakat

  d.

  Dalam menyelenggarakan pendidikan, Prodi bertugas:

1) Mengoperasionalkan Visi, Misi, dan Grand Strategy fakultas sesuai

  dalam penyelenggaraan Kurikulum Berbasis Kompetensi di Fakultas

  2)

  Menetapkan Silabus dan Isi Pengajaran

  3)

  Menetapkan area, komponen, dan kompetensi bahan ajar tiap Matakuliah Kurikulum Berbasis Kompetensi

  4)

  Menjaga agar seluruh area kompetensi tersebar secara proporsional dalam seluruh matakuliah dan keterampilan yang dibelajarkan

  5)

  Menetapkan laboratorium yang akan menjadi host sebagai tempat utama pembelajaran kompetensi terkait

  6)

  Mengkoordinasikan Penanggungjawab Matakuliah Kompetensi (PJMK)

  7)

  Mengkoordinasikan pelaksanaan pembelajaran dan evaluasi hasil belajar Program Studi.

11. Laboratorium a.

  Laboratorium adalah unit fakultas yang berfungsi sebagai pusat pembelajaran, sumber belajar, dan dosen dalam disiplin ilmu terkait dengan pembelajaran.

  b.

  Laboratorium dipimpin oleh seorang Kepala Laboratorium yang bertanggungjawab kepada Dekan dalam perancangan dan pelaksanaan tugas Laboratorium, yaitu:

  1)

  Menjaga terdistribusinya pembelajaran ilmu di Laboratorium dalam MKK dan MKDI

  2)

  Melaksanakan pengembangan ilmu di Laboratorium melalui penelitian & pengabdian kepada masyarakat

  3)

  Mengatur pengembangan staf dalam bidang akademik dan profesional c. Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Laboratorium dibantu oleh satu atau lebih Penanggungjawab Pembelajaran (PJP) untuk mengkoordinasikan pembelajaran dengan setiap Program Studi yang menggunakan Laboratorium terkait dalam proses belajar mengajarnya.

12. Perpustakaan a. Membuat katalogisasi perpustakaan.

  b. Membuat klasifikasi buku perpustakaan.

  c. Melakukan layanan referensi.

  d. Membuat data statistik perpustakaan .

  e. Melayani sirkulasi buku perpustakaan.

  f. Pelabelan buku.

  g. Membuat kartu perpustakaan.

  h. Pelayanan mahasiswa di perpustakaan. i. Pelaporan akhir kegiatan semester.

  2.3 Kepemimpinan Pola kepemimpinan dalam Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako

  Pola kepemimpinan pada Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UNTAD dilaksanakan dengan tujuan mengembangkan suatu Good University Governance sehingga dapat mencapai suatu model kepemimpinan yang efektif dan efisien dalam upaya melaksanakan serta mancapai visi serta misi fakultas. Aspek kepemimpinan yang dikembangkan antara lain meliputi aspek pengambilan keputusan, kemampuan meningkatkan mutu dan produktivitas institusi, kemampuan meningkatkan anggaran perguruan tinggi, akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan.

  2.4 Sistem Pengelolaan Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi mencakup planning, organizing, staffing, leading, controlling, serta operasi internal dan eksternal.

  Jelaskan sistem pengelolaan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UNTAD serta ketersediaan Renstra dan Renop .

  1. Planning, Perencanaan program kerja fakultas meliputi program jangka panjang tiga tahun atau lebih dan jangka pendek satu tahun. Perencanaan jangka panjang meliputi peninjauan pelaksanaan pendidikan dan pengajaran, penelusuran alumni, pengkajian pengguna, pengkajian sumberdaya, rencana kegiatan pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat. Perencanaan jangka pendek meliputi; peninjauan ketersediaan dosen dan tenaga pengajar, peninjauan staf dan karyawan fakultas serta perencanaan sumber daya dosen dan tenaga kependidikan.

  2. Organizing ; tugas pokok dan fungsi Fakultas Kedokterean dan ilmu Kesehatan adalah menyelenggarakan program pendidikan pada berbagai disiplin kedokteran dan ilmu Kesehatan Masyarakat. Pengorganisasian pada Fakultas Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan senantiasa memanfaatkan secara penuh sumber daya yang tersedia. Dalam hal akademik (pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat) perencanaannya dibawah kendali Wakil Dekan Bidang Akademik. Hal-hal yang berhubungan dengan administrasi dan keuangan dibawah kendali Wakil Dekan Bidang Keuangan Dan Kepegawaian serta yang berhubungan dengan kemahasiswaan dan kerjasama dibawah kendali Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan.

  3. Staffing; penetapan unit-unit kerja Fakultas Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan dilakukan oleh Dekan dengan mempertimbangkan usul dan saran dari para senat dan dosen. Dalam hal pelayanan kepada mahasiswa dan dosen, Fakultas Tata Usaha dengan bagian-bagian Akademik Dan Kemahasiswaan, Bagian Umum Keuangan dan Kepegawaian.

  4. Leading ; kepemimpinan yang dikembangkan pada Fakultas Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan bersifat koordinatif dan demokratis. Kepemimpinan koordinatif ditunjukan oleh pengelolaan Fakultas Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan yang memanfaatkan dan mempergunakan sumber daya yang ada. Sedangkan yang bersifat demokratis terlihat dari adanya partisipasi seluruh sivitas akademika dalam pengambilan keputusan.

  5. Controlling; pengawasan dilakukan oleh Dekan dan Wakil Dekan dalam hal pelaksanaan pendidikan dan pengajaran pada setiap tingkat program studi.