LAPORAN TUGAS AKHIR SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN UNTUK PROMOSI JABATAN STRUKTURAL PADA BIMBINGAN BELAJAR SCIENCEMASTER MENGGUNAKAN METODE GAP KOMPETENSI (PROFILE MATCHING) THE USE OF GAP COMPETENCE (PROFILE MATCHING) METHOD APPLIED

LAPORAN TUGAS AKHIR SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN UNTUK PROMOSI JABATAN STRUKTURAL PADA BIMBINGAN BELAJAR SCIENCEMASTER MENGGUNAKAN METODE GAP KOMPETENSI (PROFILE MATCHING) THE USE OF GAP COMPETENCE (PROFILE MATCHING) METHOD APPLIED IN DECISION SUPP

  

ORT SYSTEM OF EMPLOYEE’S PERFORMANCE EVALUATION FOR STRUCTURAL

PROMOTION IN SCIENCEMASTER COURSE Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh derajat Sarjana Komputer Nama : ARIF LUKMAN HIDAYAT NIM : 0803040057 PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO AGUSTUS, 2012

HALAMAN PERSEMBAHAN

  Pada yang selalu mencintaiku dan menyayangiku dengan ketulusan hati “Bapak dan Ibu, Mba Eti, Mba Evy dan Mba Ida”

  “Bapak dan Ibu Tercinta” Tak ada yang bisa menandingi dan menggantikan besarnya rasa cinta dan kasih sayang yang engkau berikan selama ini, maafkan anakmu yang selalu mengecewakan kalian. Tanpa cinta dan kasih sayang, tanpa dukungan, perhatian, nasehat serta do’a dan restu yang tak pernah terputus dari kalian aku takan bisa seperti sekarang ini.

  “Mba Eti, Mba Evy dan Mba Ida Tersayang” Kalian adalah kakak terbaik yang aku miliki.

  Kasih sayang, perhatian, nasehat serta do’a dan dukungan dari kalian membuat aku tegar dan tabah dalam menghadapi segala ujian.

  HALAMAN MOTTO “TIDAK ADA YANG TIDAK BISA DILAKUKAN, KALAU SUATU HAL ORANG LAIN HANYA BELAJAR SEKALI SUDAH BISA MELAKUKANNYA. KITAPUN BISA MELAKUKANNYA, WALAUPUN HARUS MENCOBA 100 KALI. MASALAHNYA ADALAH TERLETAK PADA NIAT, MAU MENCOBA, TERUS BERUSAHA, PANTANG MENYERAH DAN TETAP SEMANGAT MESKIPUN HARAPAN KEBERHASILAN HANYA 1%. ”

KATA PENGANTAR

  Assalamu ‘alaikum Wr. Wb

  Segala puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT berkat Rahmat dan karunia-Nya, penulis dapat menyeleseikan Tugas Akhir dengan judul “Sistem

  Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Promosi Jabatan Struktural pada Bimbingan Belajar Sciencemaster Menggunakan Gap Kompetensi (Profile matching )”.

  Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih setulus-tulusnya kepada Bapak Tito Pinandita, S.Si., M.Kom dan Bapak Agung Purwo Wicaksono, ST yang telah berkenan membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.

  Ucapan terima kasih dan penghargaan juga penulis sampaikan kepada:

  1. Bapak Anwar Ma’ruf, ST., M.T Selaku Dekan Fakultas Teknik, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  Bapak Dimara Kusuma Hakim, S.T.,M.Cs. selaku Ketua Program Studi Teknik 2.

  Informatika, Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Bapak dan Ibu Dosen Prodi Teknik Informatika yang telah memberikal ilmu 3. penulis selama studi.

  4. Semua Karyawan Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah membantu selama masa perkuliahan.

  5. Semua Karyawan Bimbingan Belajar Sciencemaster yang telah memberikan ijin penulis melakukan penelitian Tugas Akhir ini.

  Elin yang selalu setia menemaniku. Perhatian, dukungan serta semangat darimu 6. membuat aku menjadi semangat dalam segala hal. Sahabat-sahabatku, Teman 7.

• –teman seperjuangan (Mahasiswa Teknik Informatika UMP angkatan 2008) yang telah membantu dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini. Penulis menyadari akan keterbatasan dan kekurangan pada tulisan ini, oleh karena itu penulis berbesar hati menerima saran dan masukan dari semua pihak yang sifatnya membangun demi hasil yang lebih baik. Semoga Laporan Tugas Akhir ini dapat bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan ke depan, demi kemajuan Teknik Informatika Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  Purwokerto, 11 April 2012 ARIF LUKMAN HIDAYAT

  

DAFTAR ISI

  

  

  BAB I. PENDAHULUAN ........................................................................................................ 1 A. Latar Belakang Permasalahan ................................................................................. 1 B. Rumusan Permasalahan .......................................................................................... 2 C. Batasan Permasalahan ............................................................................................ 2 BAB II. KAJIAN PUSTAKA ..................................................................................................... 3 A. Konsep Sistem Pendukung Keputusan .................................................................... 3 B. Pencocokan Profil (Profile Matching) .................................................................... 6 C. Aspek-aspek Penilaian ............................................................................................ 7 D. Sistem Penilaian Jabatan ....................................................................................... 11 E. Hasil Penelitian Sejenis ......................................................................................... 14 BAB III. TUJUAN DAN MANFAAT ....................................................................................... 15 A. Tujuan ................................................................................................................... 15 B. Manfaat ................................................................................................................. 15

  BAB IV. METODE PENELITIAN ........................................................................................... 16 A. Jenis Penelitian ...................................................................................................... 16 B. Waktu, Tempat dan Alat ....................................................................................... 16 C. Pengumpulan Data dan Sumber Pendukung (literatur) ....................................... 17 D. Perancangan Sistem .............................................................................................. 18 E. Pengkodean .......................................................................................................... 44 F. Implementasi dan Pengujian ................................................................................ 44 BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN ..................................................................................... 45 A. Analisis Data .......................................................................................................... 45 B. Perancangan Sistem .............................................................................................. 48 C. Perancangan Antarmuka....................................................................................... 62 D. Implementasi ........................................................................................................ 73 BAB VI. PENUTUP .............................................................................................................. 93 A. Kesimpulan ............................................................................................................ 93 B. Saran ..................................................................................................................... 93 DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................................. 94 LAMPIRAN ......................................................................................................................... 95

  

DAFTAR TABEL

  Tabel 1. Bobot Nilai Gap ................................................................................................... 18 Tabel 2. Pemakai ............................................................................................................... 22 Tabel 3. L_Agama .............................................................................................................. 22 Tabel 4. L_Golongan_Darah .............................................................................................. 22 Tabel 5. L_Jabatan ............................................................................................................. 23 Tabel 6. L_JK ...................................................................................................................... 23 Tabel 7. L_Pendidikan ....................................................................................................... 23 Tabel 8. L_Periode ............................................................................................................. 23 Tabel 9. L_Status_Kawin ................................................................................................... 24 Tabel 10. L_Cabang ........................................................................................................... 24 Tabel 11. M_Pegawai ........................................................................................................ 24 Tabel 11. (Lanjutan) .......................................................................................................... 25 Tabel 12. B_GAP ................................................................................................................ 25 Tabel 13. T_AK .................................................................................................................. 25 Tabel 13. (Lanjutan) .......................................................................................................... 26 Tabel 14. T_AK_Profil_Jabatan ......................................................................................... 26 Tabel 15. T_ASK ................................................................................................................. 27 Tabel 16. T_ASK_Profil_Jabatan........................................................................................ 27 Tabel 17. T_AP .................................................................................................................. 28 Tabel 18. T_AP_Profil_Jabatan ......................................................................................... 28 Tabel 19. T_GAP_AK .......................................................................................................... 29 Tabel 20. T_GAP_ASK ........................................................................................................ 29 Tabel 20. (Lanjutan) .......................................................................................................... 30 Tabel 21. T_GAP_AP .......................................................................................................... 30

  Tabel 22.T_Jabatan ........................................................................................................... 30 Tabel 23. T_Pendidikan ..................................................................................................... 31 Tabel 24. L_Status_Pegawai.............................................................................................. 31 Tabel 25. Klasifikasi core factor dan secondary factor ..................................................... 46 Tabel 25. (Lanjutan) .......................................................................................................... 47 Tabel 26. Nilai Persen faktor ............................................................................................. 47 Tabel 27. Nilai Persen Aspek Penilaian ............................................................................. 47 Tabel 28. Profil karyawan Aspek Kecerdasan ................................................................... 48 Tabel 29. Profil Jabatan Aspek Kecerdasan ...................................................................... 49 Tabel 30. Hasil Pemetaan Gap Aspek Kecerdasan ............................................................ 49 Tabel 31. Profil karyawan Aspek Sikap Kerja .................................................................... 50 Tabel 32. Profil Jabatan Aspek Sikap Kerja ....................................................................... 50 Tabel 33. Hasil Pemetaan Gap Aspek Sikap Kerja ............................................................. 51 Tabel 34. Profil Karyawan Aspek Perilaku ......................................................................... 51 Tabel 35. Profil Jabatan Aspek Perilaku ............................................................................ 52 Tabel 36. Hasil Pemetaan Gap Aspek perilaku.................................................................. 52 Tabel 37. Bobot Nilai Gap ................................................................................................. 53 Tabel 38. Hasil pemetaan Gap aspek kecerdasan ............................................................. 54 Tabel 39. Hasil pemetaan Gap aspek sikap kerja .............................................................. 54 Tabel 40. Hasil pemetaan Gap aspek perilaku .................................................................. 55 Tabel 41. Core factor aspek kecerdasan ........................................................................... 56 Tabel 42. Core factor aspek sikap kerja ............................................................................ 56 Tabel 43. Core factor aspek perilaku................................................................................. 57 Tabel 44. Secondary Factor aspek kecerdasan ................................................................. 58 Tabel 45. Secondary Factor aspek sikap kerja .................................................................. 58

  Tabel 46. Secondary Factor Aspek Perilaku ...................................................................... 59 Tabel 47. Nilai total aspek kecerdasan ............................................................................. 60 Tabel 48. Nilai total aspek sikap kerja ............................................................................... 60 Tabel 49. Nilai total aspek perilaku ................................................................................... 61 Tabel 50. Nilai rangking ..................................................................................................... 61

  

DAFTAR GAMBAR

  Gambar 1. use case diagram bimbingan belajar Sciencemaster ...................................... 36 Gambar 2. Activity master karyawan ................................................................................ 37 Gambar 3. Activity menambah data karyawan................................................................. 38 Gambar 4. Activity profil karyawan .................................................................................. 39 Gambar 5. Activity profil jabatan ...................................................................................... 40 Gambar 6. Activity transaksi Gap ...................................................................................... 41 Gambar 7. Activity transaksi jabatan ................................................................................ 42 Gambar 8. Activity transaksi pendidikan .......................................................................... 43 Gambar 9. Perancangan form Login ................................................................................. 62 Gambar 10. Perancangan form master data..................................................................... 63 Gambar 11. Perancangan form data karyawan ................................................................ 64 Gambar 12. Perancangan form profil karyawan ............................................................... 64 Gambar 13. Perancangan form detail aspek kecerdasan profil karyawan ....................... 65 Gambar 14. Perancangan form detail aspek sikap kerja profil karyawan ........................ 66 Gambar 15. Perancangan form detail aspek perilaku profil karyawan ............................ 66 Gambar 16. Perancangan form profil jabatan .................................................................. 67 Gambar 17. Perancangan halaman detail aspek kecerdasan profil jabatan .................... 68 Gambar 18. Perancangan form detail aspek sikap kerja profil jabatan ............................ 68 Gambar 19. Perancangan form detail aspek perilaku profil jabatan ................................ 69 Gambar 20. Perancangan halaman Transaksi ................................................................... 70 Gambar 21. Perancangan form Gap Aspek Kecerdasan ................................................... 70 Gambar 22. Perancangan form Gap Aspek Sikap Kerja .................................................... 71 Gambar 23. Perancangan form Gap Aspek Perilaku ......................................................... 72

  Gambar 24. Halaman Login ............................................................................................... 73 Gambar 25. Login Sukses .................................................................................................. 74 Gambar 26. Form Utama (Home)...................................................................................... 74 Gambar 27. Data Karyawan .............................................................................................. 75 Gambar 28. Form Action Data Karyawan .......................................................................... 76 Gambar 29. Profil Karyawan ............................................................................................. 77 Gambar 30. Profil Karyawan Aspek Kecerdasan ............................................................... 78 Gambar 31. Profil Karyawan Aspek Sikap Kerja ................................................................ 78 Gambar 32. Profil Karyawan Aspek Perilaku..................................................................... 79 Gambar 33. Profil Jabatan ................................................................................................. 79 Gambar 34. Profil Jabatan aspek Kecerdasan ................................................................... 80 Gambar 35. Profil Jabatan Aspek Sikap Kerja ................................................................... 80 Gambar 36. Profil Jabatan Aspek Perilaku ........................................................................ 81 Gambar 37. Transaksi Gap Aspek Kecerdasan .................................................................. 81 Gambar 38. Transaksi Gap Aspek Sikap Kerja ................................................................... 82 Gambar 39. Transaksi Gap Aspek Perilaku ....................................................................... 82 Gambar 40. Rangking ........................................................................................................ 83 Gambar 41. Transaksi Jabatan .......................................................................................... 83 Gambar 42. Transaksi Pendidikan ..................................................................................... 84 Gambar 43. Laporan Detail Data Karyawan ...................................................................... 85 Gambar 44. Laporan Semua Karyawan ............................................................................. 86 Gambar 45. Laporan Karyawan Berdasarkan Cabang ....................................................... 87 Gambar 46. Laporan Status Formasi jabatan.................................................................... 88 Gambar 47. Bobot Jabatan Berdasarkan Cabang ............................................................. 89 Gambar 48. Bobot Jabatan Semua Cabang ....................................................................... 90

  Gambar 49. Laporan Rangking Kandidat Berdasarkan Promosi Jabatan .......................... 91 Gambar 50. Laporan Detail Rangking Kandidat Berdasarkan Promosi Jabatan ............... 92