S PKR 0801050 Bibliography
136
DAFTAR PUSTAKA
Agus Dharma. (2001). Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Asep Ishak & Tanjung Hendri, (2003), manajemen Motivasi. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana
Indonesia
Arikunto, Suharsini. (2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek
Aksara
Jakarta: Bina
Arikunto, Suharsimi. (1998). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
______ (2010).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi
2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Bejo, Siswanto. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif Dan
Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Heizer, Jay dan Barry Render. 2001. Prinsip-prinsip Manajemen Operasi. Edisi 1.Jakarta :
Salemba Empat.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Gouzali Saydam, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu
Pendekatan Mikro,Jakarta: Djanbatan.
Mangkunegara, A.A, Anwar Prabu.(2005). Manajemen SDM Perusahaan.Bandung : PT.
Remaja Rosdakarya.
(2008). Manajemen SDM Perusahaan.Bandung : PT. Remaja
Rosdakarya.
(2009). Manajemen SDM Perusahaan.Bandung : PT. Remaja
Rosdakarya.
Robbin
Stephen P. (2006).Organizational Behavior.Edisi
Molan.Jakarta : PT Indeks, Kelompok Gramedia.
10.Penerjemah
Benjamin
Sambas Ali Muhidin dan Maman Abdurahman. (2007). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur
dalam Penelitian. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Schwartz, Howard Davis, M Stanley. (1983). “Matching Corporate Culture and Business
Strategy” Organizational Dynamic.
136
Bambang Nugraha, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR GERBANG TOL PASTEUR PT.
JALAN TOL LINGKAR LUAR JAKARTA (JLJ) RUAS PURBALEUNYI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
137
Sedarmayanti.(2001). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja (suatu tinjauan dari aspek ergonomic
atau kaitan antara manusia dan lingkungan kerjanya). Bandung: CV. Mandar Maju.
Somantri, Ating & Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung:
Pustaka Setia.
Sugiyono, Dr. (2005). Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta
(2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung
Sulistiyani A.T. dan Rosidah,2003,Manajemen Sumber Daya Manusia,Yogyakarta: Graha Ilmu
Tatang. Uep dan Sambas. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif.Bandung : Karya Adhika Utama
Veithzal Rivai, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: Muria
Kencana,
137
Bambang Nugraha, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR GERBANG TOL PASTEUR PT.
JALAN TOL LINGKAR LUAR JAKARTA (JLJ) RUAS PURBALEUNYI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Agus Dharma. (2001). Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Asep Ishak & Tanjung Hendri, (2003), manajemen Motivasi. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana
Indonesia
Arikunto, Suharsini. (2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek
Aksara
Jakarta: Bina
Arikunto, Suharsimi. (1998). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
______ (2010).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi
2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Bejo, Siswanto. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif Dan
Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Heizer, Jay dan Barry Render. 2001. Prinsip-prinsip Manajemen Operasi. Edisi 1.Jakarta :
Salemba Empat.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Gouzali Saydam, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu
Pendekatan Mikro,Jakarta: Djanbatan.
Mangkunegara, A.A, Anwar Prabu.(2005). Manajemen SDM Perusahaan.Bandung : PT.
Remaja Rosdakarya.
(2008). Manajemen SDM Perusahaan.Bandung : PT. Remaja
Rosdakarya.
(2009). Manajemen SDM Perusahaan.Bandung : PT. Remaja
Rosdakarya.
Robbin
Stephen P. (2006).Organizational Behavior.Edisi
Molan.Jakarta : PT Indeks, Kelompok Gramedia.
10.Penerjemah
Benjamin
Sambas Ali Muhidin dan Maman Abdurahman. (2007). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur
dalam Penelitian. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Schwartz, Howard Davis, M Stanley. (1983). “Matching Corporate Culture and Business
Strategy” Organizational Dynamic.
136
Bambang Nugraha, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR GERBANG TOL PASTEUR PT.
JALAN TOL LINGKAR LUAR JAKARTA (JLJ) RUAS PURBALEUNYI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
137
Sedarmayanti.(2001). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja (suatu tinjauan dari aspek ergonomic
atau kaitan antara manusia dan lingkungan kerjanya). Bandung: CV. Mandar Maju.
Somantri, Ating & Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung:
Pustaka Setia.
Sugiyono, Dr. (2005). Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta
(2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung
Sulistiyani A.T. dan Rosidah,2003,Manajemen Sumber Daya Manusia,Yogyakarta: Graha Ilmu
Tatang. Uep dan Sambas. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif.Bandung : Karya Adhika Utama
Veithzal Rivai, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: Muria
Kencana,
137
Bambang Nugraha, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR GERBANG TOL PASTEUR PT.
JALAN TOL LINGKAR LUAR JAKARTA (JLJ) RUAS PURBALEUNYI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu