S PEA 1102368 Abstract
ABSTRAK
PENGARUH BONUS PLAN, DEBT COVENANT DAN FIRM SIZE
TERHADAP MANAJEMEN LABA
(Studi Pada Perusahaan Tambang Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Pada Tahun 2009-2014)
Rendy Indra P
1102368
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bonus plan, debt
covenant dan firm size terhadap manajemen laba pada perusahaan tambang tahun
2009-2014. Bonus plan diukur dari pemberian kompensasi bonus menggunakan
variable dummy, debt covenant diukur menggunakan leverage (debt to assets ratio),
firm size diukur menggunakan logaritma natural dari total aktiva dan manajemen laba
yang diukur menggunakan discretionary accruals. Populasi pada penelitian ini adalah
50 perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2009-2014.
Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan tambang tahun 20092014. Berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh sebanyak 14
perusahaan dengan jumlah observasi data sebanyak 84 data yang berasal dari total
perusahaan yang menjadi sampel dikali kurun waktu 2009-2014. Hipotesis dalam
penelitian ini diuji menggunakan data panel. Hasil pengujian hipotesis dalam
penelitian ini menunjukan bahwa variabel yang mempunyai pengaruh terhadap
manajemen laba adalah firm size. Sementara bonus plan dan debt covenant tidak
berpengaruh terhadap manajemen laba.
Kata Kunci: manajemen laba, bonus plan, debt covenant, firm size dan data panel
i
Rendy Indra P, 2016
PENGARUH BONUS PLAN, DEBT COVENANT DAN FIRM SIZE TERHADAP MANAJEMEN LABA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF BONUS PLAN, DEBT COVENANT AND FIRM SIZE TO
EARNING MANAGEMENT
(A Study Of Mines Company Which Has Listed In Indonesia Stock Exchange In
2009-2014)
Rendy Indra P
1102368
This study examines of influence bonus plan, debt covenant and firm size to earning
management of mines company in 2009-2014. Bonus plan was measured from the
bonus by using a dummy variable, debt covenant was measured by using a leverage
(debt to assets ratio), firm size was measured by using natural logarithm from total
assets and earning management was measured by using discretionary accruals. The
population in this study were 50 mines company that listed in Indonesia stock
exchange in 2009-2014. The research’s data obtained from mines companies
financial statements in 2009-2014. Based on purposive sampling method, samples
obtained as many as 14 companies by the number of observations data as many as 84
data derived from company’s total sample multiplied by the period 2009 to 2014. The
hypothesis in this study were tested using data panel. The result in this research
showed that the variable has influence to earning management is firm size. While
bonus plan and debt covenant does not influence to earning management.
Key words: earning management, bonus plan, debt covenant, firm size and data
panel
ii
Rendy Indra P, 2016
PENGARUH BONUS PLAN, DEBT COVENANT DAN FIRM SIZE TERHADAP MANAJEMEN LABA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PENGARUH BONUS PLAN, DEBT COVENANT DAN FIRM SIZE
TERHADAP MANAJEMEN LABA
(Studi Pada Perusahaan Tambang Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Pada Tahun 2009-2014)
Rendy Indra P
1102368
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bonus plan, debt
covenant dan firm size terhadap manajemen laba pada perusahaan tambang tahun
2009-2014. Bonus plan diukur dari pemberian kompensasi bonus menggunakan
variable dummy, debt covenant diukur menggunakan leverage (debt to assets ratio),
firm size diukur menggunakan logaritma natural dari total aktiva dan manajemen laba
yang diukur menggunakan discretionary accruals. Populasi pada penelitian ini adalah
50 perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2009-2014.
Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan tambang tahun 20092014. Berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh sebanyak 14
perusahaan dengan jumlah observasi data sebanyak 84 data yang berasal dari total
perusahaan yang menjadi sampel dikali kurun waktu 2009-2014. Hipotesis dalam
penelitian ini diuji menggunakan data panel. Hasil pengujian hipotesis dalam
penelitian ini menunjukan bahwa variabel yang mempunyai pengaruh terhadap
manajemen laba adalah firm size. Sementara bonus plan dan debt covenant tidak
berpengaruh terhadap manajemen laba.
Kata Kunci: manajemen laba, bonus plan, debt covenant, firm size dan data panel
i
Rendy Indra P, 2016
PENGARUH BONUS PLAN, DEBT COVENANT DAN FIRM SIZE TERHADAP MANAJEMEN LABA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF BONUS PLAN, DEBT COVENANT AND FIRM SIZE TO
EARNING MANAGEMENT
(A Study Of Mines Company Which Has Listed In Indonesia Stock Exchange In
2009-2014)
Rendy Indra P
1102368
This study examines of influence bonus plan, debt covenant and firm size to earning
management of mines company in 2009-2014. Bonus plan was measured from the
bonus by using a dummy variable, debt covenant was measured by using a leverage
(debt to assets ratio), firm size was measured by using natural logarithm from total
assets and earning management was measured by using discretionary accruals. The
population in this study were 50 mines company that listed in Indonesia stock
exchange in 2009-2014. The research’s data obtained from mines companies
financial statements in 2009-2014. Based on purposive sampling method, samples
obtained as many as 14 companies by the number of observations data as many as 84
data derived from company’s total sample multiplied by the period 2009 to 2014. The
hypothesis in this study were tested using data panel. The result in this research
showed that the variable has influence to earning management is firm size. While
bonus plan and debt covenant does not influence to earning management.
Key words: earning management, bonus plan, debt covenant, firm size and data
panel
ii
Rendy Indra P, 2016
PENGARUH BONUS PLAN, DEBT COVENANT DAN FIRM SIZE TERHADAP MANAJEMEN LABA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu