KOREKSI USULAN PENCAIRAN HONOR
KOREKSI USULAN PENCAIRAN HONOR
NO
KASUS
KETERANGAN
1
USULAN MELEBIHI ALOKASI 60% ATAU 20%
BAGI MA
2
GURU SERTIFIKASI MASIH DIBAYAR NORMAL
(Tidak dipotong 24 jtm terlebih dahulu), JPL
tidak RASIONAL SPT 50 JPL DLL. (GURU PNS
BAIK SATMINKAL ATAU NON SATMINKAL (PNS
KEMENAG/NON KEMENAG) TIDAK BOLEH
MASUK DALAM DRAFT PENERIMAAN HONOR
GURU/TENDIK KECUALI HONOR KEGIATAN
BOLEH) BILA MASUK DALAM DRAFT HONOR
GURU/TENDIK WAJIB MENGEMBALIKAN
3
PEMBAYARAN HONOR KEGIATAN TIDAK
RASIONAL TERUTAMA HONOR INSENTIF PENY.
LAP BOS, PEMBINA EKSKUL DAN LAIN-LAIN
4.
MENGHITUNG VOLUME TENDIK DENGAN ISIAN
BULAN ANGKA 1 PADAHAL UNTUK ALOKASI 3
BULAN UNTUK MI/MTS DAN 6 BULAN UNTUK
MA
5.
HONOR PER JPL TIDAK RASIONAL….
Membuat Analisis lebih
lama, target kerja 1 hari
bisa menjadi 3 hari kerja.
Membuat analisis lebih
lama, perjalanan ke kanwil
bisa lebih dari 1 kali
karena kena tilang JPL,
Ribuan lembar kertas
terbuang percuma karena
mencetak dari awal
kembali gara2 hal tsb,
Yang lolos tidak kena
TILANG dari Jan-Mei harus
bersedia MENGEMBALIKAN
apabila ada pemeriksaan.
DItemukan honor Peny
Lap BOS Rp. 500 ribu s.d 2
juta (tidak rasional karena
nilainya sama dengan
gaji). padahal di tingkat
Kab saja honor BOS
perkegiatan hanya Rp.
300 ribu
Honor Pembina Eksul
Perbulan/ Perkegiatan Rp.
1 juta… Bila Pembina
Pramuka 1 bulan 4 x
kegiatan apakah masuk
akal bila 1 minggu dibayar
Rp. 250 ribu… (melebihi
honor JPL guru mapel/kls).
Contoh Penjaga Vol 1 bln
Rp 300.000 maka dalam
analisis akan
menghasilkan angka 900
ribu utk MI/MTs dan 1,8
Juta utk MA sehingga
menyebabkan lembaga
selalu kelebihan alokasi.
DITEMUKAN HONOR PER
JPL MULAI DARI Rp.100
ribu s.d 1 Juta Per Jpl…
Pemeriksa di kanwil
berasumsi honor Dosen
Per-JPL saja 75.000 masa
ini melebihi dosen.
6.
MARI TELITI DAN HATI-HATI DALAM
MENGUSULKAN PENCAIRAN KARENA BILA
BERMASALAH NANTI SEMUA PIHAK AKAN
TERBAWA-BAWA. ANALISIS DI KAB BISA SAJA
TERLEWAT KARENA KAMI MENG-ANALISIS 1003
LEMBAGA DAN 13 RIBU LEBIH GURU/TENDIK…
7.
MARI BEKERJA SAMA UNTUK
BERHATI-HATI DALAM
MENGUSULKAN BELANJA
PROGRAM BOS INI SECARA
TRANSPARANT DAN
ACOUNTABEL. TERIMA KASIH
NO
KASUS
KETERANGAN
1
USULAN MELEBIHI ALOKASI 60% ATAU 20%
BAGI MA
2
GURU SERTIFIKASI MASIH DIBAYAR NORMAL
(Tidak dipotong 24 jtm terlebih dahulu), JPL
tidak RASIONAL SPT 50 JPL DLL. (GURU PNS
BAIK SATMINKAL ATAU NON SATMINKAL (PNS
KEMENAG/NON KEMENAG) TIDAK BOLEH
MASUK DALAM DRAFT PENERIMAAN HONOR
GURU/TENDIK KECUALI HONOR KEGIATAN
BOLEH) BILA MASUK DALAM DRAFT HONOR
GURU/TENDIK WAJIB MENGEMBALIKAN
3
PEMBAYARAN HONOR KEGIATAN TIDAK
RASIONAL TERUTAMA HONOR INSENTIF PENY.
LAP BOS, PEMBINA EKSKUL DAN LAIN-LAIN
4.
MENGHITUNG VOLUME TENDIK DENGAN ISIAN
BULAN ANGKA 1 PADAHAL UNTUK ALOKASI 3
BULAN UNTUK MI/MTS DAN 6 BULAN UNTUK
MA
5.
HONOR PER JPL TIDAK RASIONAL….
Membuat Analisis lebih
lama, target kerja 1 hari
bisa menjadi 3 hari kerja.
Membuat analisis lebih
lama, perjalanan ke kanwil
bisa lebih dari 1 kali
karena kena tilang JPL,
Ribuan lembar kertas
terbuang percuma karena
mencetak dari awal
kembali gara2 hal tsb,
Yang lolos tidak kena
TILANG dari Jan-Mei harus
bersedia MENGEMBALIKAN
apabila ada pemeriksaan.
DItemukan honor Peny
Lap BOS Rp. 500 ribu s.d 2
juta (tidak rasional karena
nilainya sama dengan
gaji). padahal di tingkat
Kab saja honor BOS
perkegiatan hanya Rp.
300 ribu
Honor Pembina Eksul
Perbulan/ Perkegiatan Rp.
1 juta… Bila Pembina
Pramuka 1 bulan 4 x
kegiatan apakah masuk
akal bila 1 minggu dibayar
Rp. 250 ribu… (melebihi
honor JPL guru mapel/kls).
Contoh Penjaga Vol 1 bln
Rp 300.000 maka dalam
analisis akan
menghasilkan angka 900
ribu utk MI/MTs dan 1,8
Juta utk MA sehingga
menyebabkan lembaga
selalu kelebihan alokasi.
DITEMUKAN HONOR PER
JPL MULAI DARI Rp.100
ribu s.d 1 Juta Per Jpl…
Pemeriksa di kanwil
berasumsi honor Dosen
Per-JPL saja 75.000 masa
ini melebihi dosen.
6.
MARI TELITI DAN HATI-HATI DALAM
MENGUSULKAN PENCAIRAN KARENA BILA
BERMASALAH NANTI SEMUA PIHAK AKAN
TERBAWA-BAWA. ANALISIS DI KAB BISA SAJA
TERLEWAT KARENA KAMI MENG-ANALISIS 1003
LEMBAGA DAN 13 RIBU LEBIH GURU/TENDIK…
7.
MARI BEKERJA SAMA UNTUK
BERHATI-HATI DALAM
MENGUSULKAN BELANJA
PROGRAM BOS INI SECARA
TRANSPARANT DAN
ACOUNTABEL. TERIMA KASIH