Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan, Anggaran Partisipatif Dan Komitmen Organisasional Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Ideologi Etis Sebagai Variabel Pemoderasi ( Studi Pada Perusahaan Pemanufakturan Di Daerah Istimewa Yogyakarta Dan Jawa Tengah).

ABSTRACT

Dysfunctional Behavior, mainly Corruption, pervasively happens in
Indonesia. Business people believe in “The Myth of Amoral Business”, in which the
meaning of business is profit. The focus of business is maximizing profit, because
profit is perceived as an ultimate goal. Business people always separate business
from ethical dimension.
In budgeting, dysfunctional behavior manifest in the form of Budgetary Slack.
Middle and Low level managers create slack in their budget proposals by
underestimating revenues and overestimating expenses intentionally. The objectives
of this behavior are anticipating uncertainties and increasing bonuses.
This research uses samples of 187 managers involving in participative
budgeting of manufacturing companies in The Jogyakarta Special Province and
Central Java. Structural Equation Modeling (SEM ) is used to estimate the model in
this research.
The result of this research shows that Environmental Uncertainty has positive effect
on Budgetary Slack, Participative Budgeting has negative effect on Budgetary Slack.
Organizational Commitment negatively affects Budgetary Slack. Ethical Ideology
weaken the effect of Environmental Uncertainty, Participative Budgeting and
Organizational Commitment on Budgetary Slack.
Keywords: Environmental Uncertainty, Participative Budgeting, Organizational

Commitment, Ethical Ideology, Budgetary Slack.

iii

ABSTRAK

Perilaku korupsi dalam berbagai bidang kian marak terjadi di Indonesia. Di
bidang bisnis, pengusaha masih mempercayai mitos ” Amoral Business” yang
mengartikan bisnis adalah laba setinggi-tingginya. Laba maksimum diyakini sebagai
tujuan akhir (ultimate goal) bisnis dan dalam menjalankan bisnis mereka memisahkan
antara bisnis dan etika.
Di bidang penganggaran, perilaku disfungsional diwujudkan dalam bentuk
Senjangan Anggaran. Manajer tingkat menengah dan bawah mengusulkan lebih
rendah pendapatan dan lebih tinggi biaya dengan motivasi bonus atau dengan alasan
untuk mengantisipasi ketidakpastian masa datang.
Penelitian ini menggunakan sampel 187 orang manajer yang berpartisipasi
dalam proses penganggaran pada perusahaan yang menerapkan penganggaran
partisipatif di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah. Model yang
digunakan dalam penelitian ini diestimasi dengan menggunakan Structural Equation
Modeling (SEM).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ketidakpastian Lingkungan
berpengaruh positif terhadap Senjangan Anggaran, Anggaran Partisipatif berpengaruh
negatif terhadap Senjangan Anggaran dan Komitmen Organisasional berpengaruh
negatif terhadap Senjangan Anggaran. Penelitian ini menemukan bahwa: Ideologi
Etis melemahkan pengaruh: Ketidakpastian Lingkungan terhadap Senjangan
Anggaran, Anggaran Partisipatif terhadap Senjangan Anggaran dan pengaruh
Komitmen Organisasional terhadap Senjangan Anggaran.
Kata Kunci: Ketidakpastian Lingkungan, Anggaran Partisipatif, Komitmen
Organisasional, Ideologi Etis, Senjangan Anggaran

iv

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN , KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

0 4 91

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN IDEOLOGI ETIS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.

0 4 18

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 2 13

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 3 13

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 3 6

PENUTUP PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 3 43

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris

0 0 16

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGANANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Ruma

0 0 17

Keadilan Distributif dan Komitmen Organisasional Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Penganggaran pada Senjangan Anggaran.

1 1 47

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang - Unika Repository

0 1 15