2017 90
PENGADILAN NEGERI BANGKINANG
K E P U T U S A N K E T U A P E N G A D IL A N NEGERI B A N G K IN A N G
Nomor :W4.U7/ ^ 0 /K P.07.01/V/2017
TENTANG
P E M B E N T U K A N T IM P E N IL A IA N RO LE M O D EL
P E N G E M B A N G A N PE R IL A K U D A N B U D A Y A KERJA
P A D A PE N G A D IL A N N EG ER I B A N G K IN A N G
K E T U A P E N G A D IL A N N EG ER I B A N G K IN A N G
M e n im b a n g
: a. Bahwa salah satu faktor penting penentu keberhasilan pengembangan budaya
kerja dalam lingkungan Pengadilan Negeri Bangkinang adalah adanya keteladanan
dari pimpinan, sehingga perilaku pimpinan akan menjadi contoh bagi para staf
untuk bertindak dan berperilaku;
b. Bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut maka perlu dibentuk Tim penilaian
Role Model Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada Pengadilan Negeri
Bangkinang;
c.
M e n g in g a t
Bahwa yang namanya tersebut dalam lampiran surat keputusan ini dipandang
cakap dan mampu untuk melaksanakan tugas sebagai Tim Penilaian Role Model
Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada Pengadilan Negeri Bangkinang.
: 1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua Atas UndangUndang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung RI;
2. Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman;
3. Undang-Undang Nomor 49 Tahun 2009 tentang perubahan atas Undang- undang
RI No. 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 53 Tahun 2011 tentang Pedoman Penjamin Kualitas (Quality Assurance)
dan Pedoman Monitoring Evaluasi Reformasi Birokrasi.
6. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor : MA/SEK/07/SK/III/2006
tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Mahkamah Agung RI;
M EM UTUSKAN
M e n e ta p k a n
K EPU TU SA N
PEM BENTUKAN
KETUA
T IM
P E N G A D IL A N
P E N IL A IA N
ROLE
NEG ERI
B A N G K IN A N G
TENTANG
M O D EL
PENG EM BANG AN
PE R IL A K U
KERJA P A D A PE N G A D IL A N NEG ER I B A N G K IN A N G
K E SA T U
Mencabut Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Bangkinang Nomor :
W4.U7/132/KP.07.01/XII/2016 tanggal 20 Desember 2016 tentang pembentukan Tim
Penilaian Role Model Pengembangan Perilaku Kerja Pada Pengadilan Negeri
Bangkinang;
K ED U A .
KEDUA
Membentuk Tim Penilaian Role Model Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada
Pengadilan Negeri Bangkinang dengan susunan sebagaimana tersebut dalam lampiran
Surat Keputusan ini;
K ETIG A
Menetapkan kriteria dalam penilaian Role Model sebagai b erik u t:
1. Orientasi Pelayanan:
a. Melaksanakan Tugas Sesuai dengan SOP yang telah ditentukan;
b. Membudayakan 3S (Senyum, Salam dan Sapa]
2. Integritas:
a. Berdedikasi tinggi dalam bekerja
b. Sikap yang teguh mempertahan prinsip
3. Komitmen;
a. Komitmen dalam melaksanakan tugas
b. Bersikap benar dan jujur dalam bertidak
4. Displin;
a. Patuh dan Taat pada Aturan yang berlaku
b. Memberi contoh yang baik
5. Kerjasama:
a. Mampu bekerjasama dalam TIM
KEEM PAT
Melaksanakan Surat Keputusan ini dengan penuh tanggung jawab dan menjalankan
tugas sebagai b erik u t:
1. Melaksanakan penilaian terhadap bagian Kepaniteraan dan Kesekretariatan pada
Pengadilan Negeri Bangkinang;
2. Melaporkan kepada Ketua Pengadilan Negeri Bangkinang tentang hasil penilaian
Role Model pada Pengadilan Negeri Bangkinang.
KELIM A
Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan bahwa apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan
seperlunya;
Salinan Surat Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui
dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Bangkinang
LAMPIRAN KEPUTUSAN
KETUA PENGADILAN NEGERI BANGKINANG
Nomor
:W 4-U7/
/KP. 07.01/V/2017
Tanggal
: 17 Mei 2017
DAFTAR NAMA
T IM P E N IL A IA N ROLE M O D EL P E N G E M B A N G A N P E R IL A K U D A N B U D A Y A KERJA P A D A PE N G A D IL A N
NEGERI B A N G K IN A N G
No
N am a
J a b a ta n
J a b a ta n
K et
3
4
5
Ketua
Penanggung
Jawab
P a n g k a t /G o l R u a n g
1
1
2
M. ARIF NURYANTA, SH., MH
Pembina/(IV/a)
2
RUDITO SUROTOMO, SH., MH
Wakil
Ketua Tim
Pembina/(IV/a)
3
ANGEL FIRSTIA KRESNA, SH., M.Kn
Hakim
Anggota Tim
Penata Muda Tk. I /(Ill/b )
4
FERD1AN PERMADI, SH
Hakim
Anggota Tim
Penata Muda Tk. I /(Ill/b )
5
MENI MARPAUNG. SH
Panitera
Anggota Tim
Penata Tk.I/(III/d)
6
RICKO OKTAVIUS. ST
Sekretaris Penata/(IIl/c)
Sekretaris
merangkap
Anggota Tim
Ditetapkan di Bangkinang
Pada tanggal 17 Mei 2017
K E P U T U S A N K E T U A P E N G A D IL A N NEGERI B A N G K IN A N G
Nomor :W4.U7/ ^ 0 /K P.07.01/V/2017
TENTANG
P E M B E N T U K A N T IM P E N IL A IA N RO LE M O D EL
P E N G E M B A N G A N PE R IL A K U D A N B U D A Y A KERJA
P A D A PE N G A D IL A N N EG ER I B A N G K IN A N G
K E T U A P E N G A D IL A N N EG ER I B A N G K IN A N G
M e n im b a n g
: a. Bahwa salah satu faktor penting penentu keberhasilan pengembangan budaya
kerja dalam lingkungan Pengadilan Negeri Bangkinang adalah adanya keteladanan
dari pimpinan, sehingga perilaku pimpinan akan menjadi contoh bagi para staf
untuk bertindak dan berperilaku;
b. Bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut maka perlu dibentuk Tim penilaian
Role Model Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada Pengadilan Negeri
Bangkinang;
c.
M e n g in g a t
Bahwa yang namanya tersebut dalam lampiran surat keputusan ini dipandang
cakap dan mampu untuk melaksanakan tugas sebagai Tim Penilaian Role Model
Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada Pengadilan Negeri Bangkinang.
: 1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua Atas UndangUndang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung RI;
2. Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman;
3. Undang-Undang Nomor 49 Tahun 2009 tentang perubahan atas Undang- undang
RI No. 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 53 Tahun 2011 tentang Pedoman Penjamin Kualitas (Quality Assurance)
dan Pedoman Monitoring Evaluasi Reformasi Birokrasi.
6. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor : MA/SEK/07/SK/III/2006
tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Mahkamah Agung RI;
M EM UTUSKAN
M e n e ta p k a n
K EPU TU SA N
PEM BENTUKAN
KETUA
T IM
P E N G A D IL A N
P E N IL A IA N
ROLE
NEG ERI
B A N G K IN A N G
TENTANG
M O D EL
PENG EM BANG AN
PE R IL A K U
KERJA P A D A PE N G A D IL A N NEG ER I B A N G K IN A N G
K E SA T U
Mencabut Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Bangkinang Nomor :
W4.U7/132/KP.07.01/XII/2016 tanggal 20 Desember 2016 tentang pembentukan Tim
Penilaian Role Model Pengembangan Perilaku Kerja Pada Pengadilan Negeri
Bangkinang;
K ED U A .
KEDUA
Membentuk Tim Penilaian Role Model Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada
Pengadilan Negeri Bangkinang dengan susunan sebagaimana tersebut dalam lampiran
Surat Keputusan ini;
K ETIG A
Menetapkan kriteria dalam penilaian Role Model sebagai b erik u t:
1. Orientasi Pelayanan:
a. Melaksanakan Tugas Sesuai dengan SOP yang telah ditentukan;
b. Membudayakan 3S (Senyum, Salam dan Sapa]
2. Integritas:
a. Berdedikasi tinggi dalam bekerja
b. Sikap yang teguh mempertahan prinsip
3. Komitmen;
a. Komitmen dalam melaksanakan tugas
b. Bersikap benar dan jujur dalam bertidak
4. Displin;
a. Patuh dan Taat pada Aturan yang berlaku
b. Memberi contoh yang baik
5. Kerjasama:
a. Mampu bekerjasama dalam TIM
KEEM PAT
Melaksanakan Surat Keputusan ini dengan penuh tanggung jawab dan menjalankan
tugas sebagai b erik u t:
1. Melaksanakan penilaian terhadap bagian Kepaniteraan dan Kesekretariatan pada
Pengadilan Negeri Bangkinang;
2. Melaporkan kepada Ketua Pengadilan Negeri Bangkinang tentang hasil penilaian
Role Model pada Pengadilan Negeri Bangkinang.
KELIM A
Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan bahwa apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan
seperlunya;
Salinan Surat Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui
dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Bangkinang
LAMPIRAN KEPUTUSAN
KETUA PENGADILAN NEGERI BANGKINANG
Nomor
:W 4-U7/
/KP. 07.01/V/2017
Tanggal
: 17 Mei 2017
DAFTAR NAMA
T IM P E N IL A IA N ROLE M O D EL P E N G E M B A N G A N P E R IL A K U D A N B U D A Y A KERJA P A D A PE N G A D IL A N
NEGERI B A N G K IN A N G
No
N am a
J a b a ta n
J a b a ta n
K et
3
4
5
Ketua
Penanggung
Jawab
P a n g k a t /G o l R u a n g
1
1
2
M. ARIF NURYANTA, SH., MH
Pembina/(IV/a)
2
RUDITO SUROTOMO, SH., MH
Wakil
Ketua Tim
Pembina/(IV/a)
3
ANGEL FIRSTIA KRESNA, SH., M.Kn
Hakim
Anggota Tim
Penata Muda Tk. I /(Ill/b )
4
FERD1AN PERMADI, SH
Hakim
Anggota Tim
Penata Muda Tk. I /(Ill/b )
5
MENI MARPAUNG. SH
Panitera
Anggota Tim
Penata Tk.I/(III/d)
6
RICKO OKTAVIUS. ST
Sekretaris Penata/(IIl/c)
Sekretaris
merangkap
Anggota Tim
Ditetapkan di Bangkinang
Pada tanggal 17 Mei 2017