Reviu IKU MATRIKS_REVIU_IKU
MATRIKS REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
SATUAN KERJA
INSTANSI
NO
1
: PENGADIILAN TINGGI BANDUNG
: MAHKAMAH AGUNG RI
SASARAN
Meningkatnya penyelesaian perkara
(jenis perkara)
2
Peningkatan akseptabilitas putusan
Hakim
3
Peningkatan efektifitas pengelolaan
penyelesaian perkara
4
Peningkatan aksestabilitas
masyarakat terhadap peradilan (acces
to justice)
INDIKATOR KINERJA
PENJELASAN
PENANGGUNG JAWAB
SUMBER DATA
a. Persentase sisa perkara yang
diselesaikan
Perbandingan sisa perkara yang diselesaikan
dengan sisa perkara yang harus diselesaikan
Hakim Majelis dan
Panitera Pengganti
b. Persentase perkara yang diselesaikan
- Pidana
- Perdata
- Tipikor
c. Persentase perkara yang diselesaikan
- Pidana, maksimal 56 hari
- Perdata, maksimal 62 hari
- Tipikor, maksimal 56 hari
Perbandingan perkara yang diselesaikan
dengan perkara yang akan diselesaikan (saldo
awaldan perkara yang masuk)
Hakim Majelis dan
Panitera Pengganti
Perbandingan perkara yang diselesaikan
dalam jangka waktu :
- Pidana, maksimal 56 hari
- Perdata, maksimal 62 hari
- Tipikor, maksimal 56 hari
Jumlah upaya hukum selama tahun berjalan
(Un) dengan jumlah upaya hukum tahun lalu
(un-1) dibagi upaya hukum tahun lalu (un-1)
dikali seratus persen
Perbandingan antara berkas perkara yang
diterima Kepaniteraan dengan berkas perkara
yang didistribusikan ke Majelis
Hakim Majelis dan
Panitera Pengganti
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Hakim Majelis
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Kepaniteraan
- Panmud Pidana
- Panmud Perdata
- Panmud Tipikor
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Perbandingan ratio Majelis Hakim
dibandingkan dengan perkara masuk
Kepaniteraan
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Perbandingan perkara predeo yang
diselesaikan dengan perkarapredeo yang
masuk
Perbandingan amar putusan perkara tindak
Majelis Hakim/ Panitera
Pengganti
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Laporan Bulanan
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum:
- Kasasi
- Peninjauan Kembali
a. Persentase berkas banding yang
diregister dan siap didistribusikan ke
Majelis
b. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara :
- Pidana
- Perdata
- Tipikor
a. Persentase perkara prodeo yang
diselesaikan
b. Persentase (amar) putusan perkara
Kepaniteraan/ Tipikor
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
5
Meningkatnya kualitas pengawasan
(yang menarik perhatian masyarakat)
yang dapat diakses secara on line
- Pidana, maksimal 2 hari setelah
minutasi
- Perdata, maksimal 3 hari setelah
minutasi
- Tipikor, maksimal 2 hari setelah
minutasi
a. Persentase pengaduan masyarakat
yang ditindaklanjuti
b. Persentase temuan hasil pemeriksaan
eksternal yang ditindaklanjuti.
6
Peningkatan kualitas SDM
a. Persentase pegawai yang lulus diklat
teknis yudisial.
b. Persentase pegawai yang lulus diklat
non yudisial
c. Persentase pejabat yang lulus
mengikuti eksaminasi dalam rangka
promosi
pidana korupsi yang ditayangkan di website
dengan jumlah perkara tindak pidana korupsi
yang tidak ditayangkan
dan Laporan
Tahunan
Perbandingan jumlah pengaduan yang
ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur
peradilan (teknis dan non teknis) dengan
jumlah pengaduan yang dilaporkan
Perbandingan jumlah pengaduan yang
ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur
peradilan (teknis dan non teknis) dengan
jumlah pengaduan yang dilaporkan
Perbandingan antara SDM Teknis yang
lulus/bersertifikat diklat Tipikor, Niaga, PHI,
Perikanan, HAM, Cakim dengan jumlah yang
mengikuti diklat
Perbandingan antara SDM Non teknis yang
lulus/bersertifikat diklat Kepemimpinan,
Sertifikasi Pengadaan barang dan jasa.
Ketua Pengadilan,
Wakil Ketua, Pan/Sek
dan Panmud Hukum
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Ketua Pengadilan,
Wakil Ketua, Pan/Sek
dan Panmud Hukum
dan bagian terkait
Ketua Pengadilan,
Pan/Sek dan Kasub
Bag Kepegawaian
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Ketua Pengadilan,
Pan/Sek dan Kasub
Bag Kepegawaian
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Perbandingan Ketua Pengadilan Negeri dan
Hakim Senior untuk dilakukan eksaminasi
untuk diusulkan menjadi Hakim Tinggi
Ketua Pengadilan,
Wakil Ketua dan Tim
Eksaminasi
Dirjen Badilum
dan Kasub Bag
Kepegawaian
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
LAMPIRAN:
1. S.K. Tim Penyusun Reviu Indikator Kinerja Utama (IKU).
2. S.K. Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama (IKU).
3. Lampiran S.K. Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama (IKU).
SATUAN KERJA
INSTANSI
NO
1
: PENGADIILAN TINGGI BANDUNG
: MAHKAMAH AGUNG RI
SASARAN
Meningkatnya penyelesaian perkara
(jenis perkara)
2
Peningkatan akseptabilitas putusan
Hakim
3
Peningkatan efektifitas pengelolaan
penyelesaian perkara
4
Peningkatan aksestabilitas
masyarakat terhadap peradilan (acces
to justice)
INDIKATOR KINERJA
PENJELASAN
PENANGGUNG JAWAB
SUMBER DATA
a. Persentase sisa perkara yang
diselesaikan
Perbandingan sisa perkara yang diselesaikan
dengan sisa perkara yang harus diselesaikan
Hakim Majelis dan
Panitera Pengganti
b. Persentase perkara yang diselesaikan
- Pidana
- Perdata
- Tipikor
c. Persentase perkara yang diselesaikan
- Pidana, maksimal 56 hari
- Perdata, maksimal 62 hari
- Tipikor, maksimal 56 hari
Perbandingan perkara yang diselesaikan
dengan perkara yang akan diselesaikan (saldo
awaldan perkara yang masuk)
Hakim Majelis dan
Panitera Pengganti
Perbandingan perkara yang diselesaikan
dalam jangka waktu :
- Pidana, maksimal 56 hari
- Perdata, maksimal 62 hari
- Tipikor, maksimal 56 hari
Jumlah upaya hukum selama tahun berjalan
(Un) dengan jumlah upaya hukum tahun lalu
(un-1) dibagi upaya hukum tahun lalu (un-1)
dikali seratus persen
Perbandingan antara berkas perkara yang
diterima Kepaniteraan dengan berkas perkara
yang didistribusikan ke Majelis
Hakim Majelis dan
Panitera Pengganti
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Hakim Majelis
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Kepaniteraan
- Panmud Pidana
- Panmud Perdata
- Panmud Tipikor
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Perbandingan ratio Majelis Hakim
dibandingkan dengan perkara masuk
Kepaniteraan
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Perbandingan perkara predeo yang
diselesaikan dengan perkarapredeo yang
masuk
Perbandingan amar putusan perkara tindak
Majelis Hakim/ Panitera
Pengganti
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Laporan Bulanan
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum:
- Kasasi
- Peninjauan Kembali
a. Persentase berkas banding yang
diregister dan siap didistribusikan ke
Majelis
b. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara :
- Pidana
- Perdata
- Tipikor
a. Persentase perkara prodeo yang
diselesaikan
b. Persentase (amar) putusan perkara
Kepaniteraan/ Tipikor
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
5
Meningkatnya kualitas pengawasan
(yang menarik perhatian masyarakat)
yang dapat diakses secara on line
- Pidana, maksimal 2 hari setelah
minutasi
- Perdata, maksimal 3 hari setelah
minutasi
- Tipikor, maksimal 2 hari setelah
minutasi
a. Persentase pengaduan masyarakat
yang ditindaklanjuti
b. Persentase temuan hasil pemeriksaan
eksternal yang ditindaklanjuti.
6
Peningkatan kualitas SDM
a. Persentase pegawai yang lulus diklat
teknis yudisial.
b. Persentase pegawai yang lulus diklat
non yudisial
c. Persentase pejabat yang lulus
mengikuti eksaminasi dalam rangka
promosi
pidana korupsi yang ditayangkan di website
dengan jumlah perkara tindak pidana korupsi
yang tidak ditayangkan
dan Laporan
Tahunan
Perbandingan jumlah pengaduan yang
ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur
peradilan (teknis dan non teknis) dengan
jumlah pengaduan yang dilaporkan
Perbandingan jumlah pengaduan yang
ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur
peradilan (teknis dan non teknis) dengan
jumlah pengaduan yang dilaporkan
Perbandingan antara SDM Teknis yang
lulus/bersertifikat diklat Tipikor, Niaga, PHI,
Perikanan, HAM, Cakim dengan jumlah yang
mengikuti diklat
Perbandingan antara SDM Non teknis yang
lulus/bersertifikat diklat Kepemimpinan,
Sertifikasi Pengadaan barang dan jasa.
Ketua Pengadilan,
Wakil Ketua, Pan/Sek
dan Panmud Hukum
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Ketua Pengadilan,
Wakil Ketua, Pan/Sek
dan Panmud Hukum
dan bagian terkait
Ketua Pengadilan,
Pan/Sek dan Kasub
Bag Kepegawaian
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Ketua Pengadilan,
Pan/Sek dan Kasub
Bag Kepegawaian
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
Perbandingan Ketua Pengadilan Negeri dan
Hakim Senior untuk dilakukan eksaminasi
untuk diusulkan menjadi Hakim Tinggi
Ketua Pengadilan,
Wakil Ketua dan Tim
Eksaminasi
Dirjen Badilum
dan Kasub Bag
Kepegawaian
Laporan Bulanan
dan Laporan
Tahunan
LAMPIRAN:
1. S.K. Tim Penyusun Reviu Indikator Kinerja Utama (IKU).
2. S.K. Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama (IKU).
3. Lampiran S.K. Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama (IKU).