S PKR 1203862 Bibliography
105
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Abdurrahman, Maman dan Sambas Ali Muhidin.(2011).Panduan Praktis
Pemahaman Penelitian (Bidang Sosial-Administrasi-Pendidikan). Bandung:
CV PUSTAKA SETIA.
Arep, Ishak., dkk. (2003). Manajemen Motivasi. Jakarta: Grasindo.
Arikunto, Suharsimi. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Bungin, M. Burhan. (2007). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi,
Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada
Media Group.
Griffin. R.W. (2004). Management. 7th edition. Massachusetts: Houghton Mifflin
Company.
Handoko, T. Hanni, 2003. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi
Kedua. BPFE, Yogyakarta.
Hanggaraeni, Dewi. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Fakultas
Ekonomi UI.
Hariandja, Marihot T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo.
Hasibuan, Malayu S,P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hellriegel, Don & Jhon W. Slocum. (2004). Organization Behaviour
10th
Edition,Ohio: Thomson Learning.
Kaswan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku organisasi. Yogyakarta: Andi.
. (2011). Organizational Behaviour-an evidence-based approach, tweleft
edition. Singapore “ Mc Graw-hill.
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu.. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
106
Mathis, Robert L dan John H Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia
Alih Bahasa. Jakarta : Salemba Empat.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama.
. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung
: Karya
Andhika Utama.
. (2014). Pendoman Operasional Penyusunan dan Pembimbingan Skripsi.
Bandung: UPI.
. (2015). Pendoman Operasional Penyusunan dan Pembimbingan Skripsi.
Bandung: UPI.
Musor, Azis. (2007). Keinsanan dalam pengurusan. Kuala Lumpur: Utusan
Publications.
Noe, Raymond, et al. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai
keunggulan bersaing. Edisi Keenam. Diterjemahkan oleh Didik Prayitno.
Jakarta: Salemba Empat.
Noor, J. (2012), Metodologi Penelitian, Jakarta: Kharisma Putra Utama.
Northcraft, Gregory and Margareth A.N., (1993), Organization Behavior,
A
Management Challenge, Second Edition. The Dryeden Press HarcourTh
Brace College Publisher.
Panggabean, Mutiara. (2004). Manajemen Sumber daya manusia. Bogor Selatan:
Ghalia Indonesia.
. (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung: Alfabeta.
Riduwan. (2010). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Riva’i, Veithzal. (2004). Performance appraisal. Jakarta: Rajawali pers.
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba.
. (2006). Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta: Salemba Empat.
. (2001). Organizational behavior (14th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Sambas Ali Muhidin dan Ating Somantri. (2006). Aplikasi Statistika
dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
107
Sastradipoera, Komaruddin. (2007). Menejemen Sumber daya Manusia: Suatu
Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma.
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. (1989). Metode Penelitian
Jakarta: Midas Surya Grafindo.
Survey.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Suwatno, J, Priansa, Donni (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik
dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Umam, Khaerul. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Setia.
Warsanto. (2005). Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Wexley, Kenneth, dan Yulk, Gary. (2003). Perilaku Organisasi dan Psikologi
Personalia. Jakarta:Bina Aksara.
Wibowo. (2013). Perilaku dalam Organisasi. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Winardi. (2001). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manejemen, Jakarta: PT
RajaGrafindo Persada.
Wursanto, IG. (2001). Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Jurnal:
Amin, Desta M. dan Dewi Syarifah. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru yang Tersertifikasi pada
Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan
Organisasi, Vol. 4, No. 2, 267-276.
Anastasia., E. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap
Komitmen Organisasional Karyawan PT. DAI KNIFE di Surabaya.
AGORA, Vol. 1., No. 3., hlm. 1-9.
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
108
Atmoko, Satriyo D dan Anita Listiara. (2012). The Relationship Between
Resilience With Continuance Commitment of Honorer Teacher in UPTD
Pendidikan Kecamatan Banyumanik Semarang. Jurnal Psikologi, Vol. 1,
No. 1. 31-46
Chamundeswari, S. (2013). Job Satisfaction and Performance of School Teachers.
International Journal of Academic Research in Business and Social
Sciences, Vol. 3, No. 5
Krisna, Anggi N., Bagia, I. W., & Yulianthini, N. N. (2015). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Gaji Terhadap Kinerja Pegawai
Pramu Bakti. Jurnal Manajemen, vol 3.
Marzolina, & Fitri, K. (2013). Analisis Gaji dan Pengawasan terhadap Disiplin
Kerja Karyawan di PT. Vinsa Indo Sejahtera - Chevrolet Pekanbaru.
Jurnal Ekonomi, Vol. 21., No. 2., hlm. 1-16 .
Megawanti, Priarti. (2010). Hubungan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
dengan Komitmen Organisasi Guru Honorer. Jurnal Formatif, Vol. 3, No.
1. 26-38.
Puspitawati, N. D., & Riana , I. G. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Komitmen Organisasional dan Kualitas Layanan. Jurnal Manajemen
Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 8., No. 1., hlm. 68-80.
S Pranata C., dkk. (2013). Pengaruh Kepuasan akan Gaji, Target Penjualan
terhadap Voluntary Turnover Karyawan King Koil Surabaya dengan Usia
sebagai Variabel Moderator. AGORA, Vol 1, No 3.
Setyowati, T. Dkk. (2014). Korelasi Gaya Kepemimpinan dan Supervisi Kepala
Sekolah dengan Kepuasan Kerja Guru Honorer Kecamatan Sidoharjo
Kabupaten Wonogiri. Jurnal Teknologi Pendidikan dan Pembelajaran,
Vol. 2, No. 1., 103-112.
Sutarno. Dkk. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen
Organisasional Guru. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 1,
No.1. 63-79.
Usop. A.M. dkk. (2013). Work Performance and Job Satisfaction among
Teachers. International Journal of Humanities and Social Science, Vol. 3
No. 5
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
109
Yuliastiani, Ni Wayan D. Dkk. (2015). Pengaruh Kelelahan Emosional Terhadap
Kepuasan Kerja Guru SMK di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol.
4, No. 4. 943-959.
Undang-undang:
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2013 tentang gaji dan
upah
UU No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (14) ayat (1)
UU No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (15) ayat (1)
UU No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (15) ayat (3)
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Abdurrahman, Maman dan Sambas Ali Muhidin.(2011).Panduan Praktis
Pemahaman Penelitian (Bidang Sosial-Administrasi-Pendidikan). Bandung:
CV PUSTAKA SETIA.
Arep, Ishak., dkk. (2003). Manajemen Motivasi. Jakarta: Grasindo.
Arikunto, Suharsimi. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Bungin, M. Burhan. (2007). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi,
Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada
Media Group.
Griffin. R.W. (2004). Management. 7th edition. Massachusetts: Houghton Mifflin
Company.
Handoko, T. Hanni, 2003. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi
Kedua. BPFE, Yogyakarta.
Hanggaraeni, Dewi. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Fakultas
Ekonomi UI.
Hariandja, Marihot T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo.
Hasibuan, Malayu S,P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hellriegel, Don & Jhon W. Slocum. (2004). Organization Behaviour
10th
Edition,Ohio: Thomson Learning.
Kaswan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku organisasi. Yogyakarta: Andi.
. (2011). Organizational Behaviour-an evidence-based approach, tweleft
edition. Singapore “ Mc Graw-hill.
Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu.. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
106
Mathis, Robert L dan John H Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia
Alih Bahasa. Jakarta : Salemba Empat.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama.
. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung
: Karya
Andhika Utama.
. (2014). Pendoman Operasional Penyusunan dan Pembimbingan Skripsi.
Bandung: UPI.
. (2015). Pendoman Operasional Penyusunan dan Pembimbingan Skripsi.
Bandung: UPI.
Musor, Azis. (2007). Keinsanan dalam pengurusan. Kuala Lumpur: Utusan
Publications.
Noe, Raymond, et al. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai
keunggulan bersaing. Edisi Keenam. Diterjemahkan oleh Didik Prayitno.
Jakarta: Salemba Empat.
Noor, J. (2012), Metodologi Penelitian, Jakarta: Kharisma Putra Utama.
Northcraft, Gregory and Margareth A.N., (1993), Organization Behavior,
A
Management Challenge, Second Edition. The Dryeden Press HarcourTh
Brace College Publisher.
Panggabean, Mutiara. (2004). Manajemen Sumber daya manusia. Bogor Selatan:
Ghalia Indonesia.
. (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung: Alfabeta.
Riduwan. (2010). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Riva’i, Veithzal. (2004). Performance appraisal. Jakarta: Rajawali pers.
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba.
. (2006). Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta: Salemba Empat.
. (2001). Organizational behavior (14th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Sambas Ali Muhidin dan Ating Somantri. (2006). Aplikasi Statistika
dalam
Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
107
Sastradipoera, Komaruddin. (2007). Menejemen Sumber daya Manusia: Suatu
Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma.
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. (1989). Metode Penelitian
Jakarta: Midas Surya Grafindo.
Survey.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Suwatno, J, Priansa, Donni (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik
dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Umam, Khaerul. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Setia.
Warsanto. (2005). Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Wexley, Kenneth, dan Yulk, Gary. (2003). Perilaku Organisasi dan Psikologi
Personalia. Jakarta:Bina Aksara.
Wibowo. (2013). Perilaku dalam Organisasi. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Winardi. (2001). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manejemen, Jakarta: PT
RajaGrafindo Persada.
Wursanto, IG. (2001). Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Jurnal:
Amin, Desta M. dan Dewi Syarifah. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru yang Tersertifikasi pada
Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan
Organisasi, Vol. 4, No. 2, 267-276.
Anastasia., E. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap
Komitmen Organisasional Karyawan PT. DAI KNIFE di Surabaya.
AGORA, Vol. 1., No. 3., hlm. 1-9.
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
108
Atmoko, Satriyo D dan Anita Listiara. (2012). The Relationship Between
Resilience With Continuance Commitment of Honorer Teacher in UPTD
Pendidikan Kecamatan Banyumanik Semarang. Jurnal Psikologi, Vol. 1,
No. 1. 31-46
Chamundeswari, S. (2013). Job Satisfaction and Performance of School Teachers.
International Journal of Academic Research in Business and Social
Sciences, Vol. 3, No. 5
Krisna, Anggi N., Bagia, I. W., & Yulianthini, N. N. (2015). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Gaji Terhadap Kinerja Pegawai
Pramu Bakti. Jurnal Manajemen, vol 3.
Marzolina, & Fitri, K. (2013). Analisis Gaji dan Pengawasan terhadap Disiplin
Kerja Karyawan di PT. Vinsa Indo Sejahtera - Chevrolet Pekanbaru.
Jurnal Ekonomi, Vol. 21., No. 2., hlm. 1-16 .
Megawanti, Priarti. (2010). Hubungan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
dengan Komitmen Organisasi Guru Honorer. Jurnal Formatif, Vol. 3, No.
1. 26-38.
Puspitawati, N. D., & Riana , I. G. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Komitmen Organisasional dan Kualitas Layanan. Jurnal Manajemen
Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 8., No. 1., hlm. 68-80.
S Pranata C., dkk. (2013). Pengaruh Kepuasan akan Gaji, Target Penjualan
terhadap Voluntary Turnover Karyawan King Koil Surabaya dengan Usia
sebagai Variabel Moderator. AGORA, Vol 1, No 3.
Setyowati, T. Dkk. (2014). Korelasi Gaya Kepemimpinan dan Supervisi Kepala
Sekolah dengan Kepuasan Kerja Guru Honorer Kecamatan Sidoharjo
Kabupaten Wonogiri. Jurnal Teknologi Pendidikan dan Pembelajaran,
Vol. 2, No. 1., 103-112.
Sutarno. Dkk. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen
Organisasional Guru. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 1,
No.1. 63-79.
Usop. A.M. dkk. (2013). Work Performance and Job Satisfaction among
Teachers. International Journal of Humanities and Social Science, Vol. 3
No. 5
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
109
Yuliastiani, Ni Wayan D. Dkk. (2015). Pengaruh Kelelahan Emosional Terhadap
Kepuasan Kerja Guru SMK di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol.
4, No. 4. 943-959.
Undang-undang:
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2013 tentang gaji dan
upah
UU No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (14) ayat (1)
UU No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (15) ayat (1)
UU No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (15) ayat (3)
Selina Mardiyana, 2016
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI
SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu