2017 114

PENGADILAN NEGERI BANGKINANG
KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI BANGKINANG
Nomor: W4.U7/ 1H /KP.07.01/VIII/ 2017
TENTANG
KETENTUAN HARI DAN JAM KERJA, BUDAYA KERJA, BUDAYA TERTIB DAN BUDAYA BERSIH
BAGI HAKIM, PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN TENAGA HONORER
PADA PENGADILAN NEGERI BANGKINANG
KETUA PENGADILAN NEGERI BANGKINANG
Menimbang : 1.

Mengingat

Dalam rangka melakukan Pembinaan terhadap Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan
Tenaga Honorer serta meningkatkan disiplin dan menerapkan Budaya Kerja,
Budaya Tertib dan Budaya Bersih untuk mencapai sasaran kerja yang berdaya
guna dan berhasil guna serta mengoptimalkan kualitas pelayanan, dipandang
perlu menetapkan Ketentuan Hari dan Jam Kerja, Budaya Kerja, Budaya Tertib
dan Budaya Bersih bagi Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer pada
Pengadilan Negeri Bangkinang;

: 1.

Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang- undang
nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok- pokok Kepegawaian;
2. Undang-undang Nomor : 49 Tahun 2009 Tentang Perubahan Kedua atas Undangundang Nomor: 2 Tahun 1986 Tentang Peradilan Umum ;
3. Undang- undang Nomor: 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara ;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil;
5. Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor : 7 Tahun 2016 tentang Penegakan
Disiplin Kerja Hakim pada Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang Berada di
Bawahnya;
6. Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor : 8 Tahun 2016 tentang Pengawasan dan
Pembinaan Atasan Langsung di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan
Peradilan di Bawahnya ;
7. Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor : 9 Tahun 2016 tentang Pedoman
Penanganan Pengaduan (Whistleblowing System) di Mahkamah Agung dan Badan
Peradilai/yang Berada di Bawahnya;
8. Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor
071/KMA/SK/V/2008 Tentang Ketentuan Penegakan Disiplin Kerja dalam
Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Khusus Kinerja Hakim dan Pegawai Negeri
pada Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang Berada Di Bawahnya ;

9. Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor
128/KMA/SK/VIII/2014 Tentang Tunjangan Khusus Kinerja Pegawai Negeri di
Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang Berada di Bawahnya.
10. Keputusan Sekretaris Mahkamah RI No. 035/SK/IX/2008 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI No. 071/KMA/SK/V/2008
tentang Ketentuan Penegakan Disiplin Kerja Dalam Pelaksanaan Pemberian
TunjanganKhusus Kinerja Hakim dan Pegawai Negeri pada Mahkamah Agung dan
Badan Peradilan yang berada dibawahnya
11. Surat Edaran Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum Mahkamah Agung RI
Nomor 2/DJU/KP02.1/6/2014 tentang Penegakan Disiplin di Lingkungan
Peradilan Umum

Memutuskan

ME MU T U S KA N ;
Menetapkan

: KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI BANGKINANG TENTANG
KETENTUAN HARI DAN JAM KERJA, BUDAYA KERJA, BUDAYA TERTIB DAN
BUDAYA BERSIH BAGI HAKIM, PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN TENAGA

HONORER PADA PENGADILAN NEGERI BANGKINANG

Kesatu

: Mencabut Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Bangkinang Nomor :
W4.U7/68/KP.07.01/I/2017 tanggal 3 Januari 2017 tentang Ketentuan Hari dan
Jam Kerja, Budaya Kerja, Budaya Tertib dan Budaya Bersih bagi Hakim, Pegawai
Negeri Sipil dan Tenaga Honorer pada Pengadilan Negeri Bangkinang;

Kedua

: Ketentuan Hari dan Jam Kerja bagi Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga
Honorer pada Pengadilan Negeri Bangkinang, sebagai berikut:
Hari Kerja mulai hari Senin sampai dengan Hari Jumat
Jam Kerja:
o Hari Senin s.d hari Kamis : Pukul 08.00 s.d pukul 16.30 WIB
Jam Istirahat
:Pukul12.00 s.d pukul 13.00 WIB
o Hari Jumat
:Pukul08.00 s.d pukul 17.00 WIB

Jam Istirahat
:Pukul11.30 s.d pukul 13.00 WIB

Ketiga

: Ketentuan Budaya Kerja, Budaya Tertib dan Budaya Bersih sebagai berikut:
a. Budaya Kerja:
1.
2.
3.
4.

Datang tepat waktu dan segera menuju tempat kerja masing-masing untuk
mempersiapkan / melaksanakan tugas;
Setiap Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer harus
meningkatkan Disiplin Kerja untuk mencapai Hasil Kinerja yang optimal
sesuai dengan tugas masing-masing;
Setiap Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer agar selalu
meningkatkan kemampuan dan keterampilan sesuai dengan tugas
masing-masing.

Setiap Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer agar selalu
menerapkan Budaya Kerja berlandaskan Prinsip 5R (Ringkas, Rapi, Resik,
Rawat dan Rajin) dan Menerapkan Kualitas Pelayanan dengan Semangat
3S (Senyum, Salam dan Sapa) ;

b. Budaya Tertib:
1.

Setiap Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer harus memakai
seragam resmi harian dan tanda pengenal, sesuai dengan jadwal sebagai
berikut:
a. Hakim
Senin dan Selasa
Rabu

: Pakaian Safari (PS) atau Pakaian Sipil Harian
(PSH) Berwarna gelap.
: Baju kemeja lengan panjang dan memakai dasi
(bagi Hakim laki-laki)

b. Pejabat Struktural dan Fungsional ( Eselon III dan IV )
Senin s/d Rabu
: Pakaian Safari (PS) atau Pakaian Sipil Harian
(PSH) Berwarna gelap
c. Panitera Pengganti, Jurusita/ Jurusita Pengganti dan Staf
Senin s / d Rabu
: Pakaian M ahkam ah Agung.

d. Hakim

e. Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer
: Pakaian Batik
Kamis
: Pakaian Olah Raga / Bebas Rapi.
Jumat
f. Satpam
Senin dan Rabu
Selasa dan Kamis
Jumat
2.

Pakaian Satpam [Putih Dongker)
Pakaian Satpam (Dongker)
Pakaian Olah Raga / Bebas Rapi.

Setiap Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer agar menjaga
ketertiban dalam lingkungan masing-masing dan melaksanakan tugas
dengan tertib, cermat dan penuh tanggung jawab.

c. Budaya bersih:
1.
2.

Setiap Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer harus menjaga
kebersihan dalam lingkungan kerja masing-masing, membuang sampah
pada tempatnya,,tidak merokok di ruangan tempat kerja.
Setiap Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer harus ikut
berpartisipasi dalam setiap kebersihan lingkungan kerjanya masingmasing dan membudayakan Jumat bersih.

Keempat

: Ketentuan jam kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan pelaksanaan
persidangan dan pekerjaan yang harus dilakukan di luar kantor dan di luar
ketentuan jam kerja, antara lain pemeriksaan setempat, eksekusi putusan Hakim
dan penyampaian relaas panggilan;

Kelima

: Kepada seluruh Hakim, Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer agar dapat
melaksanakan surat Keputusan ini dengan penuh rasa tanggung jawab;

Keenam

: Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
bahwa apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya ;

Ditetapkan di Bangkinang
Pada tanggal 21 Agustus 2017