Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
FA
M
KU
L TAS E K O N O
I
PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA
PERUSAHAAN MEBEL AR ROZAK JATI JEPARA
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus
Oleh :
ATIK KHOIRIYAH
NIM 2011 - 11 - 069
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2015
i
PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL
AR ROZAK JATI JEPARA
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan di hadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, ……………… 2015
Mengetahui
Ketua Program Studi
Pembimbing I
Noor Azis, SE, MM
NIS. 0610701000001179
Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
NIS. 0610702010101004
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Pembimbing II
Universitas Muria Kudus
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
NIS. 0610702010101021
Ratna Yulia Wijayanti, SE, MM
NIS. 06107010000011680
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :
”Bekerjalah kamu untuk duniamu seakan kamu hidup
selamanya dan bekerjalah kamu untuk akhiratmu seakan
kamu mati esok hari”
(Al Hadits)
PERSEMBAHAN:
Kupersembahkan karya ini untuk :
1. Bapak dan Ibu tercinta yang selalu mendo’akan
dan mendukung
2. Kakak-kakakku dan Adik tersayang
3. Teman dan sahabat-sahabatku seperjuangan
4. Almamater UMK
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq dan
hidayah-Nya, sehingga pada kesempatan ini penulis dapat menyelesaikan skripsi
ini. Skripsi yang berjudul “Pengaruh Insentif, Semangat Kerja dan Disiplin
Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Mebel Ar
Rozak Jati Jepara”. Ini disusun guna memenuhi salah satu syarat
untuk
menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus.
Secara khusus penulis mengucapkan banyak terima kasih dengan segala
kerendahan hati kepada yang terhormat:
1. Ayah anda tercinta H. Sunah dan ibunda Hj. Dewi Suciati, Kakakku
tersayang Hj. Lutfiyani & H. Mualimin, Aang Kunaifi & Rista Zufita,
dan juga Adikku tersayang Muhammad Rozak, tidak lupa juga
keponakanku M. Daffa Mu’alfian, Raisha Nabila Danish, serta semua
keluarga besar yang senantiasa mendoakan dan turut membantu
dalam menyelesaikan skripsi ini, terima kasih atas doa dan
dukungannya selama ini kepada penulis.
2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus, yang telah memberi ijin untuk
mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi.
3. Bapak Noor Aziz, SE, MM selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
iv
4. Dosen pembimbing Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM, dan Ratna Yulia
Wijayanti, SE, MM, yang telah memberi arahan dan bimbingan
kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.
5. Staf Dosen Ekonomi Progdi Manajemen Universitas Muria Kudus
yang telah membekali penulis denga berbagai ilmu selama mengikuti
perkuliahan sampai akhir penulisan skripsi.
6. Pihak Perusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara dan segenap jajaran
staf serta karyawan yang membantu memperlancar proses penelitian
ini.
7. Teman-teman kelas manajemen A kebersamaan yang tak akan
pernah terlupakan selama menuntut ilmu di kelas.
8. Gilang, Nasuka, Moh. Sugiyanto, Dyah Yuli Puspitasari dan semua
teman-teman Msdm yang selalu aku banggakan dan terima kasih atas
bantuan serta semangat yang kalian berikan selama aku kuliah.
9. Sahabat-sahabatku tercinta Mak Henum, Mak Sopek, Mak Cici
kalian is the best.
10. Keluarga Besar Wisma Muna Anisa (Menus), Siwi, Lina (Bundo),
Ririn, Dewi, Dati, Nikmah, Bekti, Hikmah.Terima kasih atas bantuan,
do’a, nasehat, hiburan, ejekan, dan semangat yang kalian berikan
selama ini.
11. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang
tidak dapat disebutkan satu-persatu.
v
Penulis menyadari bahwa hasil penulisan skripsi ini jauh dari sempurna,
namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat
menyusun skripsi ini dengan baik. Kiranya skripsi ini dapat bermanfaat dalam
memperkaya khasanah ilmu pendidikan.
Kudus,
2015
Penulis
ATIK KHOIRIYAH
201111069
vi
PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL
AR ROZAK JATI JEPARA
Atik Khoiriyah
NIM 2011 - 11 - 069
Pembimbing : 1. Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
2. RatnaYuliaWijayanti, SE, MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara insentif,
semangat kerja, dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada
perusahaan mebel Ar Rozak Jati Jepara secara parsial. (2) untuk menguji
pengaruh antara insentif, semangat kerja, dan disiplin kerja dengan produktivitas
kerja karyawan pada perusahaan mebel Ar Rozak Jati Jepara secara berganda.
Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya
sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner,
pengolahan datanya meliputi: coding, editing, dan tabulating. Proses input dengan
program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis
deskriptif, analisis statistik, analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi.
Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh insentif, semangat
kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat
diambil kesimpulan bahwa insentif dengan nilai t hitung 1,684, semangat kerja
dengan nilai t hitung 1,710, dan disiplin kerja dengan t hitung 1,690 lebih besar dari t
tabel sebesar 1,674 terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F dengan nilai
F hitung sebesar 2,883 lebih besar dari F tabel sebesar 2,78, insentif, semangat kerja,
dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan secara
simultan/berganda.
Kata Kunci
: Insentif, Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja.
vii
PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL
AR ROZAK JATI JEPARA
Atik Khoiriyah
NIM 2011 - 11 - 069
Pembimbing : 1. Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
2. RatnaYuliaWijayanti, SE, MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Abstrac
The aims of this research are (1) to analyze the influence between the
incentive, the spirit, and the discipline of working with the employee productivity
in Ar Rozak Jati Furniture Jepara by partial. (2) to analyze the influence between
incentive, the spirit, and the discipline of working with the employee productivity
in Ar Rozak Jati Furniture Jepara by simultant.
Types and data include primary data and secondary, the samples are 30
respondens, the collecting of data are used questionary, the process of data
include: coding, editing, and tabulating. The input of data by using SPSS
program. Analyzing data used descriptive analysis, statistic analysis, validity
analysis and reliability analysis, and regression analysis.
Based on the result analysis about the influence between the incentive,
spirit, and discipline of working with the employee productivity, so it can be
concluded that the incentive with t hitung value is 1,684, the spirit with t hitung
valung is 1,710, and discipline with t hitung value is 1,690 are bigger than t table
1,674 with the employee productivity. The F experiment result with F hitung value
is 2,883 is bigger than F table 2,78, it means that the incentive, spirit, and
discipline influence the employee productivity by simultant.
Keywords :Incentive, Spirit, Discipline, working productivity.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul.............................................................................................
i
Halam Pengesahan ......................................................................................
ii
Motto dan Persembahan ..............................................................................
iii
Kata Pengantar ............................................................................................
iv
Abstraksi .....................................................................................................
v
Daftar Isi......................................................................................................
vii
Daftar Tabel ................................................................................................
xiii
Daftar Gambar.............................................................................................
xiv
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang .....................................................................................
1
1.2. Ruang Lingkup .....................................................................................
5
1.3. Rumusan Masalah ................................................................................
5
1.4. Tujuan Penelitian .................................................................................
6
1.5. Manfaat Penelitian ...............................................................................
6
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Disiplin Kerja .......................................................................................
7
2.1.1 Pengertian Disiplin Kerja ...........................................................
7
2.1.2 Bentuk-bentuk Disiplin Kerja .....................................................
8
2.1.3 Pendekatan-pendekatan Disiplin Kerja ......................................
9
2.1.4 Indikator yang mempengaruhi faktor Disiplin Kerja .................
14
2.2 Insentif .................................................................................................
15
2.2.1 Pengertian Insentif ......................................................................
15
2.2.2 Tujuan Insentif............................................................................
16
2.2.3 Program Insentif .........................................................................
16
2.2.4 Penggolongan Insentif ................................................................
19
2.2.5 Sistem Upah Insentif ..................................................................
21
2.2.6 Macam-macam bentuk Insentif ..................................................
24
ix
2.3 Semangat kerja .....................................................................................
26
2.3.1 Pengertian Semangat kerja .........................................................
28
2.3.2 Ciri-ciri Semangat kerja..............................................................
28
2.3.3 Aspek-aspek yang diukur dalam semangat kerja .......................
28
2.3.4 Faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja ....................
29
2.4 Produktivitas Kerja ..............................................................................
34
2.4.1 Pengertian Produktivitas Kerja ...................................................
34
2.4.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja ..
37
2.4.3 Indikator Produktivitas ...............................................................
38
2.5 Tinjauan Penelitian Terdahulu .............................................................
40
2.6 Kerangka Pikir .....................................................................................
45
2.7 Hipotesis ..............................................................................................
45
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Rancangan Penelitian ............................................................................
47
3.1.1 Lokasi Penelitian ........................................................................
47
3.1.2 Waktu Penelitian.........................................................................
47
3.2 Variabel Penelitian ...............................................................................
48
3.2.1 Jenis Variabel .............................................................................
48
3.2.2 Definisi Operasional ...................................................................
48
3.3 Jenis dan Sumber Data .........................................................................
50
3.3.1 Jenis Data....................................................................................
50
3.3.2 Sumber Data ...............................................................................
51
3.4 Populasi dan Sampel ............................................................................
52
3.5 Metode Pengumpulan Data ..................................................................
53
3.6 Metode Pengolahan Data .....................................................................
53
3.7 Uji Instrumen Data ...............................................................................
54
3.7.1 Uji Validitas................................................................................
54
3.7.2 Uji Reliabilitas ............................................................................
55
3.8 Metode Analisis Data ...........................................................................
56
x
3.8.1 Analisis deskriptif .......................................................................
56
3.8.2 Analisis kuantitatif ......................................................................
57
3.9 Sistematika Penulisan ..........................................................................
61
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Umum Perusahaan..............................................................
63
4.1.1. Sejarah Singkat Perusahaan ........................................................
63
4.1.2. Visi Dan Misi Perusahaan ..........................................................
64
4.1.3. Tujuan Perusahaan......................................................................
64
4.1.4. Struktur Organisasi .....................................................................
65
4.1.5. Kekaryawanan ............................................................................
67
4.1.6. Sistem Penggajian.......................................................................
69
4.1.7. Jaminan Sosial ............................................................................
70
4.1.8. Kegiatan Produksi.......................................................................
71
4.1.9. Bidang Pemasaran ......................................................................
77
4.2. Uji Instrumen Penelitian ......................................................................
79
4.2.1. Uji validitas.................................................................................
79
4.2.2. Uji Reliabilitas ............................................................................
82
4.3. Deskripsi Identitas Responden .............................................................
82
4.3.1 Umur Responden ........................................................................
82
4.3.2 Jenis Kelamin Responden....................................................................
83
4.3.3 Masa Kerja ...................................................................................
84
4.4. Tanggapan Responden Terhadap Variabel ..........................................
85
4.4.1. Variabel Insentif .........................................................................
85
4.4.2. Variabel Semangat kerja .............................................................
86
4.4.3. Variabel Disiplin Kerja ...............................................................
87
4.4.4. Variabel Produktivitas Kerja ......................................................
88
4.5. Analisis data .........................................................................................
89
4.5.1. Analisis Regresi ..........................................................................
89
4.5.2. Pengujian hipotesis .....................................................................
92
4.5.2.1. Pengujian Secara Parsial ..............................................
92
4.5.2.2. Pengujian Hipotesis Secara Berganda ..........................
94
xi
4.5.3. Koefisien Determinasi (R²).........................................................
96
4.6. Pembahasan..........................................................................................
97
4.6.1. Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas .................................
97
4.6.2. Pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja ..............
98
4.6.3. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja .................
99
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ..........................................................................................
101
5.2 Saran ....................................................................................................
102
5.3 DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................
103
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Uji Validasi Variabel Insentif ....................................................
79
Tabel 4.2 Uji Validasi Semangat Kerja.......................................................
79
Tabel 4.3. Uji Validasi disiplin kerja ..........................................................
80
Tabel 4.4. Uji Validasi Produktivitas Kerja ................................................
80
Tabel 4.5. Uji Reliabilitas ...........................................................................
81
Tabel 4.6. Umur Responden........................................................................
82
Tabel 4.7. Jenis Kelamin Responden ..........................................................
83
Tabel 4.8. Masa Kerja .................................................................................
83
Tabel 4.9. Tanggapan Responden Mengenai Insentif .................................
84
Tabel 4.10. Tanggapan Responden Mengenai Semangat kerja ..................
85
Tabel 4.11. Tanggapan Responden Mengenai Disiplin Kerja ....................
86
Tabel 4.11. Tanggapan Responden Mengenai Produktivitas Kerja ............
87
Tabel 4.12. Olahan Data Regresi Dan Korelasi ..........................................
89
Tabel 4.13. Hasil Estimasi Regresi .............................................................
89
Tabel 4.14. Analisis Parsial.........................................................................
91
Tabel 4.15. Pengujian berganda (dengan signifikansi α = 5 %) .................
94
Tabel 4.16. Analisis Regresi Berganda .......................................................
94
Tabel 4.17. Koefisien determinasi ..............................................................
95
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Pikir .......................................................................
45
Gambar 4.1. Struktur OrganisasiPerusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara .
64
Gambar 4.2. Skema ProduksiPerusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara ......
73
xiv
M
KU
L TAS E K O N O
I
PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA
PERUSAHAAN MEBEL AR ROZAK JATI JEPARA
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus
Oleh :
ATIK KHOIRIYAH
NIM 2011 - 11 - 069
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2015
i
PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL
AR ROZAK JATI JEPARA
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan di hadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, ……………… 2015
Mengetahui
Ketua Program Studi
Pembimbing I
Noor Azis, SE, MM
NIS. 0610701000001179
Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
NIS. 0610702010101004
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Pembimbing II
Universitas Muria Kudus
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
NIS. 0610702010101021
Ratna Yulia Wijayanti, SE, MM
NIS. 06107010000011680
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :
”Bekerjalah kamu untuk duniamu seakan kamu hidup
selamanya dan bekerjalah kamu untuk akhiratmu seakan
kamu mati esok hari”
(Al Hadits)
PERSEMBAHAN:
Kupersembahkan karya ini untuk :
1. Bapak dan Ibu tercinta yang selalu mendo’akan
dan mendukung
2. Kakak-kakakku dan Adik tersayang
3. Teman dan sahabat-sahabatku seperjuangan
4. Almamater UMK
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq dan
hidayah-Nya, sehingga pada kesempatan ini penulis dapat menyelesaikan skripsi
ini. Skripsi yang berjudul “Pengaruh Insentif, Semangat Kerja dan Disiplin
Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Mebel Ar
Rozak Jati Jepara”. Ini disusun guna memenuhi salah satu syarat
untuk
menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus.
Secara khusus penulis mengucapkan banyak terima kasih dengan segala
kerendahan hati kepada yang terhormat:
1. Ayah anda tercinta H. Sunah dan ibunda Hj. Dewi Suciati, Kakakku
tersayang Hj. Lutfiyani & H. Mualimin, Aang Kunaifi & Rista Zufita,
dan juga Adikku tersayang Muhammad Rozak, tidak lupa juga
keponakanku M. Daffa Mu’alfian, Raisha Nabila Danish, serta semua
keluarga besar yang senantiasa mendoakan dan turut membantu
dalam menyelesaikan skripsi ini, terima kasih atas doa dan
dukungannya selama ini kepada penulis.
2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus, yang telah memberi ijin untuk
mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi.
3. Bapak Noor Aziz, SE, MM selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
iv
4. Dosen pembimbing Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM, dan Ratna Yulia
Wijayanti, SE, MM, yang telah memberi arahan dan bimbingan
kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.
5. Staf Dosen Ekonomi Progdi Manajemen Universitas Muria Kudus
yang telah membekali penulis denga berbagai ilmu selama mengikuti
perkuliahan sampai akhir penulisan skripsi.
6. Pihak Perusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara dan segenap jajaran
staf serta karyawan yang membantu memperlancar proses penelitian
ini.
7. Teman-teman kelas manajemen A kebersamaan yang tak akan
pernah terlupakan selama menuntut ilmu di kelas.
8. Gilang, Nasuka, Moh. Sugiyanto, Dyah Yuli Puspitasari dan semua
teman-teman Msdm yang selalu aku banggakan dan terima kasih atas
bantuan serta semangat yang kalian berikan selama aku kuliah.
9. Sahabat-sahabatku tercinta Mak Henum, Mak Sopek, Mak Cici
kalian is the best.
10. Keluarga Besar Wisma Muna Anisa (Menus), Siwi, Lina (Bundo),
Ririn, Dewi, Dati, Nikmah, Bekti, Hikmah.Terima kasih atas bantuan,
do’a, nasehat, hiburan, ejekan, dan semangat yang kalian berikan
selama ini.
11. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang
tidak dapat disebutkan satu-persatu.
v
Penulis menyadari bahwa hasil penulisan skripsi ini jauh dari sempurna,
namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat
menyusun skripsi ini dengan baik. Kiranya skripsi ini dapat bermanfaat dalam
memperkaya khasanah ilmu pendidikan.
Kudus,
2015
Penulis
ATIK KHOIRIYAH
201111069
vi
PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL
AR ROZAK JATI JEPARA
Atik Khoiriyah
NIM 2011 - 11 - 069
Pembimbing : 1. Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
2. RatnaYuliaWijayanti, SE, MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara insentif,
semangat kerja, dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada
perusahaan mebel Ar Rozak Jati Jepara secara parsial. (2) untuk menguji
pengaruh antara insentif, semangat kerja, dan disiplin kerja dengan produktivitas
kerja karyawan pada perusahaan mebel Ar Rozak Jati Jepara secara berganda.
Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya
sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner,
pengolahan datanya meliputi: coding, editing, dan tabulating. Proses input dengan
program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis
deskriptif, analisis statistik, analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi.
Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh insentif, semangat
kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat
diambil kesimpulan bahwa insentif dengan nilai t hitung 1,684, semangat kerja
dengan nilai t hitung 1,710, dan disiplin kerja dengan t hitung 1,690 lebih besar dari t
tabel sebesar 1,674 terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F dengan nilai
F hitung sebesar 2,883 lebih besar dari F tabel sebesar 2,78, insentif, semangat kerja,
dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan secara
simultan/berganda.
Kata Kunci
: Insentif, Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja.
vii
PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL
AR ROZAK JATI JEPARA
Atik Khoiriyah
NIM 2011 - 11 - 069
Pembimbing : 1. Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
2. RatnaYuliaWijayanti, SE, MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Abstrac
The aims of this research are (1) to analyze the influence between the
incentive, the spirit, and the discipline of working with the employee productivity
in Ar Rozak Jati Furniture Jepara by partial. (2) to analyze the influence between
incentive, the spirit, and the discipline of working with the employee productivity
in Ar Rozak Jati Furniture Jepara by simultant.
Types and data include primary data and secondary, the samples are 30
respondens, the collecting of data are used questionary, the process of data
include: coding, editing, and tabulating. The input of data by using SPSS
program. Analyzing data used descriptive analysis, statistic analysis, validity
analysis and reliability analysis, and regression analysis.
Based on the result analysis about the influence between the incentive,
spirit, and discipline of working with the employee productivity, so it can be
concluded that the incentive with t hitung value is 1,684, the spirit with t hitung
valung is 1,710, and discipline with t hitung value is 1,690 are bigger than t table
1,674 with the employee productivity. The F experiment result with F hitung value
is 2,883 is bigger than F table 2,78, it means that the incentive, spirit, and
discipline influence the employee productivity by simultant.
Keywords :Incentive, Spirit, Discipline, working productivity.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul.............................................................................................
i
Halam Pengesahan ......................................................................................
ii
Motto dan Persembahan ..............................................................................
iii
Kata Pengantar ............................................................................................
iv
Abstraksi .....................................................................................................
v
Daftar Isi......................................................................................................
vii
Daftar Tabel ................................................................................................
xiii
Daftar Gambar.............................................................................................
xiv
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang .....................................................................................
1
1.2. Ruang Lingkup .....................................................................................
5
1.3. Rumusan Masalah ................................................................................
5
1.4. Tujuan Penelitian .................................................................................
6
1.5. Manfaat Penelitian ...............................................................................
6
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Disiplin Kerja .......................................................................................
7
2.1.1 Pengertian Disiplin Kerja ...........................................................
7
2.1.2 Bentuk-bentuk Disiplin Kerja .....................................................
8
2.1.3 Pendekatan-pendekatan Disiplin Kerja ......................................
9
2.1.4 Indikator yang mempengaruhi faktor Disiplin Kerja .................
14
2.2 Insentif .................................................................................................
15
2.2.1 Pengertian Insentif ......................................................................
15
2.2.2 Tujuan Insentif............................................................................
16
2.2.3 Program Insentif .........................................................................
16
2.2.4 Penggolongan Insentif ................................................................
19
2.2.5 Sistem Upah Insentif ..................................................................
21
2.2.6 Macam-macam bentuk Insentif ..................................................
24
ix
2.3 Semangat kerja .....................................................................................
26
2.3.1 Pengertian Semangat kerja .........................................................
28
2.3.2 Ciri-ciri Semangat kerja..............................................................
28
2.3.3 Aspek-aspek yang diukur dalam semangat kerja .......................
28
2.3.4 Faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja ....................
29
2.4 Produktivitas Kerja ..............................................................................
34
2.4.1 Pengertian Produktivitas Kerja ...................................................
34
2.4.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja ..
37
2.4.3 Indikator Produktivitas ...............................................................
38
2.5 Tinjauan Penelitian Terdahulu .............................................................
40
2.6 Kerangka Pikir .....................................................................................
45
2.7 Hipotesis ..............................................................................................
45
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Rancangan Penelitian ............................................................................
47
3.1.1 Lokasi Penelitian ........................................................................
47
3.1.2 Waktu Penelitian.........................................................................
47
3.2 Variabel Penelitian ...............................................................................
48
3.2.1 Jenis Variabel .............................................................................
48
3.2.2 Definisi Operasional ...................................................................
48
3.3 Jenis dan Sumber Data .........................................................................
50
3.3.1 Jenis Data....................................................................................
50
3.3.2 Sumber Data ...............................................................................
51
3.4 Populasi dan Sampel ............................................................................
52
3.5 Metode Pengumpulan Data ..................................................................
53
3.6 Metode Pengolahan Data .....................................................................
53
3.7 Uji Instrumen Data ...............................................................................
54
3.7.1 Uji Validitas................................................................................
54
3.7.2 Uji Reliabilitas ............................................................................
55
3.8 Metode Analisis Data ...........................................................................
56
x
3.8.1 Analisis deskriptif .......................................................................
56
3.8.2 Analisis kuantitatif ......................................................................
57
3.9 Sistematika Penulisan ..........................................................................
61
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Umum Perusahaan..............................................................
63
4.1.1. Sejarah Singkat Perusahaan ........................................................
63
4.1.2. Visi Dan Misi Perusahaan ..........................................................
64
4.1.3. Tujuan Perusahaan......................................................................
64
4.1.4. Struktur Organisasi .....................................................................
65
4.1.5. Kekaryawanan ............................................................................
67
4.1.6. Sistem Penggajian.......................................................................
69
4.1.7. Jaminan Sosial ............................................................................
70
4.1.8. Kegiatan Produksi.......................................................................
71
4.1.9. Bidang Pemasaran ......................................................................
77
4.2. Uji Instrumen Penelitian ......................................................................
79
4.2.1. Uji validitas.................................................................................
79
4.2.2. Uji Reliabilitas ............................................................................
82
4.3. Deskripsi Identitas Responden .............................................................
82
4.3.1 Umur Responden ........................................................................
82
4.3.2 Jenis Kelamin Responden....................................................................
83
4.3.3 Masa Kerja ...................................................................................
84
4.4. Tanggapan Responden Terhadap Variabel ..........................................
85
4.4.1. Variabel Insentif .........................................................................
85
4.4.2. Variabel Semangat kerja .............................................................
86
4.4.3. Variabel Disiplin Kerja ...............................................................
87
4.4.4. Variabel Produktivitas Kerja ......................................................
88
4.5. Analisis data .........................................................................................
89
4.5.1. Analisis Regresi ..........................................................................
89
4.5.2. Pengujian hipotesis .....................................................................
92
4.5.2.1. Pengujian Secara Parsial ..............................................
92
4.5.2.2. Pengujian Hipotesis Secara Berganda ..........................
94
xi
4.5.3. Koefisien Determinasi (R²).........................................................
96
4.6. Pembahasan..........................................................................................
97
4.6.1. Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas .................................
97
4.6.2. Pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja ..............
98
4.6.3. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja .................
99
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ..........................................................................................
101
5.2 Saran ....................................................................................................
102
5.3 DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................
103
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Uji Validasi Variabel Insentif ....................................................
79
Tabel 4.2 Uji Validasi Semangat Kerja.......................................................
79
Tabel 4.3. Uji Validasi disiplin kerja ..........................................................
80
Tabel 4.4. Uji Validasi Produktivitas Kerja ................................................
80
Tabel 4.5. Uji Reliabilitas ...........................................................................
81
Tabel 4.6. Umur Responden........................................................................
82
Tabel 4.7. Jenis Kelamin Responden ..........................................................
83
Tabel 4.8. Masa Kerja .................................................................................
83
Tabel 4.9. Tanggapan Responden Mengenai Insentif .................................
84
Tabel 4.10. Tanggapan Responden Mengenai Semangat kerja ..................
85
Tabel 4.11. Tanggapan Responden Mengenai Disiplin Kerja ....................
86
Tabel 4.11. Tanggapan Responden Mengenai Produktivitas Kerja ............
87
Tabel 4.12. Olahan Data Regresi Dan Korelasi ..........................................
89
Tabel 4.13. Hasil Estimasi Regresi .............................................................
89
Tabel 4.14. Analisis Parsial.........................................................................
91
Tabel 4.15. Pengujian berganda (dengan signifikansi α = 5 %) .................
94
Tabel 4.16. Analisis Regresi Berganda .......................................................
94
Tabel 4.17. Koefisien determinasi ..............................................................
95
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Pikir .......................................................................
45
Gambar 4.1. Struktur OrganisasiPerusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara .
64
Gambar 4.2. Skema ProduksiPerusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara ......
73
xiv