Pengaruh intern control, love of money , religious faith, organizational justice, dan organizational commitment terhadap tindakan kecurangan: Persepsi auditor internal - Perbanas Institutional Repository
PENGARUH INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY , RELIGIOUS
FAITH, ORGANIZATIONAL JUSTICE, DAN ORGANIZATIONAL
COMMITMENT TERHADAP TINDAKAN KECURANGAN:
PERSEPSI AUDITOR INTERNAL
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Sarjana
Program Studi Akuntansi
Oleh:
AHMAD MAULANA HARDIANSYAH MUKADAR
NIM: 2014310595
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS
SURABAYA
2018
PENGARUH INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY , RELIGIOUS
FAITH, ORGANIZATIONAL JUSTICE, DAN ORGANIZATIONAL
COMMITMENT TERHADAP TINDAKAN KECURANGAN:
PERSEPSI AUDITOR INTERNAL
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Sarjana
Program Studi Akuntansi
Oleh:
AHMAD MAULANA HARDIANSYAH MUKADAR
NIM: 2014310595
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS
SURABAYA
2018
M O T T O
“Jika kalian berbuat baik, sesungguhnya kalian berbuat baik bagi
diri kalian sendiri”
(QS. Al-Isra: 7)
~
“Sebaik-baiknya manusia adalah dia yang bermanfaat bagi orang
lain“
(HR. Ahmad, Thabrani, Daruqutni)
~
“Dunia ini hanya setetes air. Jika kita tak dapat, jangan bersedih,
karena yang kita tak dapatkan hanya setetes. Jika kita dapat,
jangan bangga, karena yang kita banggakan hanya setetes”
(Ustadz Abdul Somad)
~
“Knowing others is intelligence, knowing yourself is true wisdom.
Mastering others is strength, mastering yourself is true power”
(Lao Tzu, 6th century B.C.)
PERSEMBAHAN
ALLAH SWT
Alhamdulillah, puji syukur kepada Allah SWT karena atas rahmad dan karunia-Nya saya bisa menyelesaikan masa studi S-1 saya dengan sangat baik dan tepat waktu dan selalu memberikan kesempatan kepada saya untuk dikelilingi dengan orang-orang yang baik.
MY FATHER and MOTHER
Terima kasih papa dan mama untuk semua hal yang sudah kalian perjuangkan sampai sejauh ini, terima kasih sudah memberikan kesempatan kepadaku untuk bisa mendapatkan pendidikan sampai setinggi ini. Terima kasih untuk kerja keras bapak yang tak pernah kenal lelah, terima kasih untuk do’a yang tak pernah berhenti dari ibu di setiap sepertiga malammu. Tanpa kalian, aku tidak akan pernah ada di titik ini. Maaf jika belum bisa menjadi anak yang baik. Kelulusan ini merupakan hadiah kecil yang bisa saya berikan kepada kalian. Semoga hasil ini dapat membuat kalian bangga.
DOSEN STIE PERBANAS SURABAYA
Terima kasih kepada seluruh dosen di STIE Perbanas Surabaya yang telah memberikan banyak ilmu kepada saya selama 4 tahun ini. Ibu Dewi Murdiawati, S.E., MM dan Moch Bisyri Effendi, S.Si., M.Si selaku dosen pembimbing dan dosen wali yang telah sabar memberikan support, motivasi, nasihat kepada saya sehingga saya mampu menyelesaikan skripsi saya tepat waktu. Ibu Supriyati, S.E., M.Si., Ak., CA., CTA dan Ibu Diyah Pujiati, S.E., M.Si selaku Ketua Penguji dan Anggota penguji yang telah menyatakan atas kelulusan saya. Terima kasih atas ilmu dan semuanya yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu disini.
FORUM KOMUNIKASI SATUAN PENGAWASAN INTERNAL JAWA TIMUR
Terima kasih, saya haturkan kepada pak abdullah sayidi, pak prayoga widodo, pak mohtar daud, ibu yeni, ibu kirana, dan seluruh bapak dan ibu FKSPI Jatim yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu disini namun tidak menghilangkan rasa hormat saya kepada bapak ibu. Sebab bantuan bapak ibu saya telah menyelesaikan tugas akhir S-1 ini dengan baik. Dan selama penelitian ini berlangsung, bapak dan ibu juga memberikan saya banyak ilmu yang sangat bermanfaat dan berharga bagi masa depan saya, yang belum tentu saya dapatkan di tempat lain. Semoga bapak dan ibu FKSPI Jatim selalu diberikan kesehatan oleh yang Maha Kuasa dan dimudahkan segala urusannya. Amin ya robbal alamin.
WE ARE NOT ONLY JUST A FRIEND, WE’RE A FAMILY Terima kasih sobat-sobat angkatan akuntansi 2014 (yang gak bisa saya sebutkan satu per satu disini).
Special thank for Aldo Prandita Nanda S.Ak, and Fatwa Habsyi Izzati S.Ak , tanpa bantuan dan waktu luang kalian, mungkin ana gak bisa menyelesaikan skripsi ini dengan baik, kalian juga sudah mau saya buat repot sampek harus keliling jawa timur wkwk . Dan sobat-sobatku yang gokil para A.Y.A.H dan C.A.B.E. sukses buat kalian, semoga tali persaudaraan kita gak berhenti disini sebab rosulullah SAW bersabda ”barangsiapa yang ingin dilapangkan rejekinya, hendaklah ia sambung tali silaturahmi”. See you all on Top.
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan hidayahnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Intern Control, Love Of Money, Religious Faith, Organizational Justice, dan Organizational Commitment Terhadap Tindakan Kecurangan : Persepsi Auditor Internal” untuk memenuhi syarat penyelesaian program pendidikan strata satu jurusan akuntansi.
Selain itu penulis berharap agar penelitian ini dapat bermanfaat bagi penulis serta pihak lain yang berkepentingan untuk mengembangkan ilmu pengetahuan. Skripsi ini terwujud bukan hanya karena kemampuan yang penulis miliki, melainkan juga diperoleh dari pihak lain yang senantiasa memberikan saran, dukungan serta bantuannya kepada penulis. Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada:
1. Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang diberikan kepada penulis selama proses pembuatan skripsi ini;
2. Kedua orang tua yang telah memberikan kasih sayang, doa, saran serta dukungan kepada penulis selama proses pembuatan skripsi ini;
3. Ibu Dewi Murdiawati, S.E., MM selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan kepada penulis selama proses pembuatan skripsi ini.
Penulis sadar bahwa skripsi ini masih banyak memiliki kekurangan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan adanya kritik dan saran yang bersifat membangun.
Surabaya, 6 September 2018
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL .............................................................................................
2.2.2 Auditor Internal ........................................................................... 36
2.2.13 Pengaruh Organizational Commitment terhadaptindakan Kecurangan ................................................................................... 50
2.2.12 Pengaruh Organizational Justice terhadaptindakan Kecurangan . 49
2.2.11 Pengaruh Religious Faith terhadap tindakan Kecurangan ............ 48
2.2.10 Pengaruh Love Of Money terhadap tindakan Kecurangan ............ 47
2.2.9 Pengaruh Intern Control terhadap tindakan Kecurangan ............. 46
46
44 2.2.8 Organizational Commitment ........................................................
43 2.2.7 Organizational Justice ................................................................
42 2.2.6 Religious Faith ............................................................................
2.2.4 Intern Control ............................................................................ 40 2.2.5 Love Of Money ...........................................................................
2.2.3 Kecurangan (Fraud) .................................................................... 38
2.2.1 Teori Keagenan (Agency Theory) ................................................. 33
1 HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI ......................................................... i HALAMAN LULUS UJIAN SKRIPSI ................................................................. ii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ................................................................ iii HALAMAN MOTTO ............................................................................................. iv HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................ v KATA PENGANTAR ............................................................................................ vi DAFTAR ISI .......................................................................................................... vii DAFTAR TABEL ................................................................................................... x DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xii DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................... xii
2.2 Landasan Teori ..................................................................................... 33
2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 16
BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................. 16
1.5 Sistematika Penulisan Skripsi .............................................................. 15
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................... 13
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................ 12
1.2 Rumusan Masalah ............................................................................... 12
2
2 1.1 Latar Belakang Masalah ......................................................................
ABSTRAK ............................................................................................................. xiv BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................
ABSTRACT .............................................................................................................. xiii
2.3 Kerangka Pemikiran ............................................................................. 52
2.4 Hipotesis Penelitian .............................................................................. 53
4.1 Gambaran Subyek Penelitian ............................................................... 72
2) Uji Regresi Linier Berganda .......................................................... 67
a) Uji F ......................................................................................... 68
b) R
2
(Koefisien Determinasi) ...................................................... 69
c) Uji t (Uji Parsial) .................................................................... 70
BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA ..... 72
4.2 Analisis Data ...................................................................................... 75
b) Uji Multikolinieritas ................................................................. 66
4.2.1 Analisis Deskriptif Responden ..................................................... 75
4.2.1.1 Jenis Kelamin Responden ............................................................ 75
4.2.1.2 UsiaResponden ........................................................................... 76
4.2.1.3 Tingkat Pendidikan Responden .................................................... 77
4.2.1.4 Masa Bekerja Responden ............................................................. 78
4.2.1.5 Jabatan Responden ...................................................................... 79
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel ........................................................ 79
4.2.2.1 Analisis Deskriptif Variabel Intern Control ................................ 80
c) Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 67
a) Uji Normalitas ......................................................................... 66
BAB III METODE PENELITIAN ...................................................................... 54
3.7 Data dan Metode Pengumpulan Data .................................................. 61
3.1 Rancangan Penelitian .......................................................................... 54
3.2 Batasan Penelitian ............................................................................... 54
3.3 Identifikasi Variabel ............................................................................ 55
3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................................. 55
3.4.1 Variabel Terikat ............................................................................ 56
3.4.2 Variabel Bebas .............................................................................. 56
3.5 Instrumen Penelitian ............................................................................ 60
3.6 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ........................... 61
3.7.1 Jenis Data .................................................................................... 61
Uji Asumsi Klasik ......................................................................... 65
3.7.2 Sumber Data ................................................................................ 61
3.7.3 Metode Pengumpulan Data ......................................................... 62
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ............................. 63
3.8.1 Uji Validitas ................................................................................. 63
3.8.2 Uji Reliabilitas .............................................................................. 64
3.9 Teknik Analisis Data .......................................................................... 64
3.9.1 Analisis Deskriptif ........................................................................ 64
3.9.2 Analisis Kuantitatif ...................................................................... 65 1)
4.2.2.2 Analisis Deskriptif Variabel Love Of Money ............................. 82
4.2.2.3 Analisis Deskriptif Variabel Religious Faith .............................. 83
4.2.2.4 Analisis Deskriptif Variabel Organizational Justice ................... 85
4.2.2.5 Analisis Deskriptif Variabel Organizational Commitment .......... 87
4.2.2.6 Analisis Deskriptif Variabel Kecurangan ..................................... 89
4.2.3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian .......... 92
4.2.4 Hasil Uji Asumsi Klasik .............................................................. 95
4.2.5 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 98
4.3 Pembahasan ......................................................................................... 106
BAB V PENUTUP ................................................................................................. 120
5.1 Kesimpulan ................................................................................. 120
5.2 Keterbatasan Penelitian .............................................................. 122
5.3 Saran ........................................................................................... 123
DAFTAR RUJUKAN .......................................................................................... 124
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 : Total kasus kecurangan negara kawasan Asia Tenggara4 Tabel 3.1 : Variabel dan indikator penelitian
60 Tabel 3.2 : Kategori penilaian variabel
65 Tabel 4.1 : Penyeberan kuisioner pada perusahaan lingkup FKSPI Jatim 73
Tabel 4.2 : Daftar penyebaran kuesioner perusahaan di Jawa Timur74 Tabel 4.3 : Data responden berdasarkan jenis kelamin
75 Tabel 4.4 : Data responden berdasarkan usia
76 Tabel 4.5 : Data responden berdasarkan tingkat pendidikan
77 Tabel 4.6 : Data responden berdasarkan masa kerja
78 Tabel 4.7 : Data responden berdasarkan jabatan
79 Tabel 4.8 : Kategori rata-rata jawaban responden
80 Tabel 4.9 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel intern control
81 Tabel 4.10 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel love of money
82 Tabel 4.11 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel religious faith
85 Tabel 4.12 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel organizational
87
justice
Tabel 4.13 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel organizational 88commitment
Tabel 4.14 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel kecurangan90 Tabel 4.15 : Hasil uji validitas
93
Tabel 4.16 : Hasil uji reliabilitas94 Tabel 4.17 : Hasil uji normalitas
95 Tabel 4.18 : Hasil uji multikolinieritas
96 Tabel 4.19 : Hasil uji heteroskedastisitas
97 Tabel 4.20 : Hasil uji regresi linier berganda
99 Tabel 4.21 : Hasil analisis uji F 101
Tabel 4.22 : Hasil analisis koefisien determinasi 102Tabel 4.23 : Hasil analisis uji t 103
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 2.1: Kerangka Pemikiran
53 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Lampiran 2 : Data Tabulasi Lampiran 3 : Kriteria Responden Berdasarkan Identitas Lampiran 4 : Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 5 : Analisis Deskriptif Lampiran 6 : Uji Asumsi Klasik Lampiran 7 : Uji Regresi Linier Berganda
THE INFLUENCE OF INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY,
RELIGIOUS FAITH, ORGANIZATIONAL JUSTICE, AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO FRAUD ACT:
Ahmad Maulana Hardiansyah Mukadar
STIE Perbanas Surabaya Email : [email protected]
ABSTRACT
Fraud is the use of one’s occupation for personal enrichment through the deliberate misuse or
application of the employing organization’s resources or assets. This research was conducted to
determine the influence of intern control, love of money, religious faith, organizational justice, and
organizational commitment to fraud act. This research uses 89 intern auditors of company that
joined in Communication Forum Unitary Internal Supervisory in East Java as the respondent by
using purposive sampling. This is quantitative research, which data will be analyzed by using
multiple regression in SPSS software version 23. The results of this research indicate that the
intern control and religious faith have significant effect to prevent fraud, but organizational justice
and organizational commitment have no significant effect to prevent fraud, and love of money has
no significant effect to fraud act. This results are expected to develop new knowledge also as a
consideration for management company in planning to prevent fraud act .Key words: Intern control, love of money, religious faith, organizational justice, organizational commitment, fraud.
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, CINTA UANG,
KEYAKINAN AGAMA, KEADILAN ORGANISASI, DAN
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TINDAKAN
KECURANGAN: PERSEPSI AUDITOR INTERNAL
Ahmad Maulana Hardiansyah Mukadar
STIE Perbanas Surabaya Email :[email protected]
ABSTRAK
Kecurangan adalah penggunaan jabatan seseorang untuk memperkaya diri pribadi melalui
penggunaan atau pemanfaatan sumber daya atau kekayaan organisasi di tempatnya bekerja yang
secara sengaja dikelirukan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengendalian
internal, cinta uang, keyakinan agama, keadilan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap
tindakan kecurangan. Penelitian ini menggunakan 89 auditor internal perusahaan yang tergabung
dalam Forum Komunikasi Satuan Pengawasan Internal (FKSPI) di Jawa Timur sebagai responden
dengan menggunakan metode purposive sampling. Ini adalah penelitian kuantitatif, data dianalisis
dengan menggunakan regresi berganda dalam perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa pengendalian internal dan keyakinan agama memiliki pengaruh yang
signifikan untuk mencegah kecurangan, tetapi keadilan organisasi dan komitmen organisasi tidak
memiliki pengaruh yang signifikan untuk mencegah kecurangan, dan cinta uang tidak berpengaruh
signifikan terhadap tindakan kecurangan. Hasil ini diharapkan dapat mengembangkan pengetahuan
baru juga sebagai pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam merencanakan pencegahan
tindakan kecurangan.
Kata kunci: Pengendalian internal, cinta uang, keyakinan agama, keadilan organisasi, komitmen
organisasi, kecurangan.