HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI Hubungan Antara Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Unit Perbaikan Di Pt. Kai Daop VI Yogyakarta Dipo Solo Balapan.
HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES
KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI
YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh
Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun oleh :
Joko Purnomo
J410110099
Pembimbing I
H. Heru Subaris K, SKM, M.KES
Pembimbing II Dr. Suwaji, M.Kes
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
ABSTRAK
JOKO PURNOMO. J410 110099
HUBUNGAN ANTARA KEBISISNGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN
STRES KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP
VI YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN
Hubungan antara kebisingan dan beban kerja dengan stres kerja terhadap
kesehatan dan keselamatan kerja di tempat kerja. Lingkungan kerja merupakan
salah satu sumber utama bahaya potensial kesehatan kerja. Salah satu hubungan
yang terdapat dalam lingkungan kerja adalah kebisingan. Kebisingan dapat
menimbulkan dampak, salah satunya bisa menimbulkan stres terhadap seseorang
yang terpapar kebisingan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan antara kebisingan, dan beban kerja dengan stres kerja pada pekerja
bagian Perbaikan PT KAI DAOP VI Yogyakarta di DIPO Solo Balapan. Teknik
pengambilan sampel dengan metode proportional random sampling dan
menggunakan kriteria yang telah ditentukan sehingga didapatkan sampel 48
responden. Instrumen dalam penelitian ini adalah pengukuran tingkat kebisingan
dengan menggunakan sound level meter dan penghitungan denyut nadi beserta
pengisian kuesioner kebisingan, stress kerja, dan beban kerja. Analisis data
dilakukan secara univariat dan bivariate dengan menggunakan chi-square
pearson. Hasil penelitian memperlihatkan terdapat hubungan yang signifikan
antara kebisingan dengan stres kerja (2 = 9,872; = 0,002), dan beban kerja
dengan stres kerja (2 = 16,092; = 0,000). Saran untuk perusahaan adalah
pengawasan mutu kerja kepada karyawan dengan cara pemberian bimbingan
berkala, memberikan insenftif, refreshing, dan outbond agar mengurangi stress
kerja.
Kata Kunci
: Kebisingan, Stres Kerja dan Masa Kerja.
Kepustakaan : 39, 1991-2016
ii
ABSTRACT
There are factors that affect the working environment such as physical
factors, and the effect on health and safety in the workplace. The work
environment is one of the main sources of potential occupational health hazards.
One of the factors in the work environment is noise. Noise can have an impact,
one of which can cause stress to a person exposed to noise. The purpose of this
study was to determine the relationship between noise, age, length of employment,
length of employment, and workload with work stress on workers' Service section
VI DAOP PT KAI Yogyakarta DIPO Solo Racing. The sampling technique was
purposive sampling method and using predetermined criteria to obtain a sample
of 48 respondents. Instruments in this study was the measurement of the noise
level by using a sound level meter and questionnaires noise, the stress of work,
duration of work, tenure, and workload. Data analysis was performed using
univariate and bivariate using Pearson's chi-square. The results showed a
significant relationship between noise with work stress ((2 = 9.872; (= 0.002),
age and job stress ((2 = 7.378; (= 0.002), length of employment with job stress ((2
= 16.061; ( = 0.000), duration of employment with job stress ((2 = 13.428; (=
0.000), and workload with job stress ((2 = 16.092; (= 0.000). Suggestions for the
company is the quality control of the work to the employee by way of guidance
periodically, giving insenftif, refreshing, and outbound order to reduce work
stress.
Keywords: Noise, Stress Work, Age, Old Work and Work Period
iii
HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA PADA PEKERJA
UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI YOGYAKARTA
DIPO SOLO BALAPAN
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh
Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
Joko Purnomo
J410110099
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
BIODATA
Nama
: JOKO PURNOMO
Tempat/Tanggal Lahir
: Klaten, 09 Desember 1994
Jenis Kelamin
: Laki-laki
Agama
: Islam
Alamat
: Jetis Tawangrejo, Bayat, Klaten, RT/RW : 01/05.
Riwayat Pendidikan
: 1. Lulus TK PERTIWI Tawangreja tahun 1999
2. Lulus SD N 2 Tawangreja tahun 2005
3. Lulus SMP N 1 Bayat tahun 2008
4. Lulus SMK MUHAMMADIYAH 1 CAWAS tahun
2011
5. Menempuh pendidikan perguruan tinggi di Program
Studi Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun
2011
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr.wb
Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas segala rahmat, berkah dan karunia-Nya,
sehingga skripsi yang berjudul “HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN
BEBAN KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI
YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN” dapat terselesaikan.
Skripsi ini disusun sebagai pedoman pelaksanaan tugas akhir penelitian di
bidang kesehatan, demi mencapai gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat. Dalam
penulisan ini, banyak pihak yang membantu peneliti mulai dari awal hingga
selesainya penelitian ini. Oleh karena itu, tidak lupa peneliti mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Prof. Drs. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
2. Dr. Suwaji, SKM, M.Kes. selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Pembimbing II, atas segala
perhatian, bimbingan dan saran yang diberikan selama penyusunan
skripsi ini.
3. Dwi Astuti, SKM, M.Kes. sebagai Ketua Program Studi Kesehatan
Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
4. Heru Subaris K, SKM, M.Kes. selaku Pembimbing I, atas segala
perhatian, bimbingan dan saran yang diberikan selama penyusunan
proposal skripsi ini.
5. Bapak Sarono selaku pembimbing lapangan yang telah memberikan izin
dan membantu dalam pelaksanaan penelitian di PT. KAI Daop VI
Yogyakarta Dipo Kereta Solo Balapan.
6. Bapak/Ibu dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah
memberikan ilmu kepada penulis selama ini.
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
ABSTRAK
ABSTRACT
HALAMAN SAMPUL ....................................................................................
i
PERNYATAAN PERETUJUAN .................................................................... ii
PERNYATAAN PENGESAHAN ................................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN .......................................................................... iv
BIODATA ....................................................................................................... v
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi
DAFTAR ISI .................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii
DAFTAR SINGKATAN ................................................................................. xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah............................................................................... 9
C. Tujuan Penelitian ................................................................................ 9
D. Manfaat Penelitian .............................................................................. 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Tentang Kebisingan.................................................
1. Definisi Kebisingan ......................................................................
2. Jenis-Jenis Kebisingan ..................................................................
3. Sumber Kebisingan.......................................................................
4. Efek Kebisingan ...........................................................................
5. Pengendalian Kebisingan ............................................................
6. Nilai Ambang Bising ....................................................................
B. Tinjauan Umum Tentang Beban Kerja ...............................................
C. Tinjauan Umum Tentangg Stress .......................................................
D. Kerangka Teori ..................................................................................
E. Kerangka Konsep ..............................................................................
F. Hipotesis ............................................................................................
11
11
11
12
13
14
15
16
20
33
34
34
BAB III METODE PENELITIAN
A.
B.
C.
D.
Jenis dan Rancangan Penelitian ..........................................................
Waktu dan Tempat ..............................................................................
Populasi dan Sampel ...........................................................................
Definisi Operasional Variabel .............................................................
ix
35
36
36
38
E. Pengumpulan Data ..............................................................................
1. Jenis Data .......................................................................................
2. Sumber Data ...................................................................................
3. Cara Pengolah Data ........................................................................
F. Langkah-langkah Penelitian ................................................................
G. Analisis Data .......................................................................................
40
40
40
41
41
45
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Gambaran Umum PT. Kereta Api Daerah Operasi VI Yogyakarta
DIPO Kereta Solo Balapan ..................................................................
B. Karakteristik Karakteristik Koresponden .............................................
C. Analisis Univariat.................................................................................
1. Tingkat Kebisingan .......................................................................
2. Beban Kerja ...................................................................................
3. Stres Kerja Kerja ............................................................................
D. Analisis Bivariat ..................................................................................
47
49
50
50
51
52
52
BAB V PEMBAHASAN
A. Pengukuran Tingkat Kebisingn menggunakan Sound Level Meter .... 57
B. Hubungan Antara Kebisingan dengan Stres Kerja .............................. 57
C. Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja ............................ 58
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan ............................................................... ............................... 60
B. Saran ...................................................................... ............................... 61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
1.
2.
Tabel 2.1: Nilai Ambang Batas (NAB) ............................................
Tabel 2.2: Nadi Kerja menurut Tingkat Beban Kerja (dalam denyut
nadi permenit) .................................................................
3. Tabel 3.1 Definisi Operasional........................................................
4. Tabel 4.1. Distribusi Responden berdasarkan Kelompok Usia,
Pendidikan, Masa Kerja dan Lama Kerja. ......................
5. Tabel 4.2 Data Intensitas Kebisingan ..............................................
6. Tabel 4.3 Distribusi Tingkat Kebisingan ........................................
7. Tabel 4.4 Nilai Denyut Nadi Responden ........................................
8. Tabel 4.5 Distribusi Beban Kerja ....................................................
9. Tabel 4.6 Distribusi Stres Kerja ......................................................
10. Tabel 4.7 Hubungan antara Kebisingan dengan Stres Kerja ...........
11. Tabel 4.8 Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja .........
xi
14
17
38
48
49
50
50
50
51
52
52
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1.
2.
3.
4.
Halaman
Kerangka Teori Penelitian.......................................................
Kerangka Konsep ....................................................................
Rancangan Penelitian ............................................................
Gambar penerimaan dan penolakan hipotesis ........................
xii
32
33
34
53
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Lembar Persetujuan Menjadi Responden
Petunjuk Pengisian Skala
Kuesioner Kebisingan, Stres Kerja dan Denyut Nadi
Hasil Output SPSS Chi-Square
Hasil Output SPSS Karakteristik Responden
Surat Keterangan Izin Survei Pendahuluan dan Keterangan Selesai
Penelitian
7. Dokumentasi Penelitian
xiii
DAFTAR SINGKATAN
DC
DAOP
K3
KAI
KK
KRD
No
PAK
PMP
PT
RSUD
SMK3
TKA
UU
: Dailly Check
: Daerah Operasi
: Keselamatan dan Kesehatan Kerja
: Kereta Api Indonesia
: Keselamatan Kerja
: Kereta Rel Diesel
: Nomor
: Penyakit Akibat Kerja
: Peraturan Menteri Perburuhan
: Perseroan Terbatas
: Rumah Sakit Umum Daerah
: Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
: Teknisi Kereta Api
: Undang-Undang
xiv
KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI
YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh
Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun oleh :
Joko Purnomo
J410110099
Pembimbing I
H. Heru Subaris K, SKM, M.KES
Pembimbing II Dr. Suwaji, M.Kes
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
ABSTRAK
JOKO PURNOMO. J410 110099
HUBUNGAN ANTARA KEBISISNGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN
STRES KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP
VI YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN
Hubungan antara kebisingan dan beban kerja dengan stres kerja terhadap
kesehatan dan keselamatan kerja di tempat kerja. Lingkungan kerja merupakan
salah satu sumber utama bahaya potensial kesehatan kerja. Salah satu hubungan
yang terdapat dalam lingkungan kerja adalah kebisingan. Kebisingan dapat
menimbulkan dampak, salah satunya bisa menimbulkan stres terhadap seseorang
yang terpapar kebisingan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan antara kebisingan, dan beban kerja dengan stres kerja pada pekerja
bagian Perbaikan PT KAI DAOP VI Yogyakarta di DIPO Solo Balapan. Teknik
pengambilan sampel dengan metode proportional random sampling dan
menggunakan kriteria yang telah ditentukan sehingga didapatkan sampel 48
responden. Instrumen dalam penelitian ini adalah pengukuran tingkat kebisingan
dengan menggunakan sound level meter dan penghitungan denyut nadi beserta
pengisian kuesioner kebisingan, stress kerja, dan beban kerja. Analisis data
dilakukan secara univariat dan bivariate dengan menggunakan chi-square
pearson. Hasil penelitian memperlihatkan terdapat hubungan yang signifikan
antara kebisingan dengan stres kerja (2 = 9,872; = 0,002), dan beban kerja
dengan stres kerja (2 = 16,092; = 0,000). Saran untuk perusahaan adalah
pengawasan mutu kerja kepada karyawan dengan cara pemberian bimbingan
berkala, memberikan insenftif, refreshing, dan outbond agar mengurangi stress
kerja.
Kata Kunci
: Kebisingan, Stres Kerja dan Masa Kerja.
Kepustakaan : 39, 1991-2016
ii
ABSTRACT
There are factors that affect the working environment such as physical
factors, and the effect on health and safety in the workplace. The work
environment is one of the main sources of potential occupational health hazards.
One of the factors in the work environment is noise. Noise can have an impact,
one of which can cause stress to a person exposed to noise. The purpose of this
study was to determine the relationship between noise, age, length of employment,
length of employment, and workload with work stress on workers' Service section
VI DAOP PT KAI Yogyakarta DIPO Solo Racing. The sampling technique was
purposive sampling method and using predetermined criteria to obtain a sample
of 48 respondents. Instruments in this study was the measurement of the noise
level by using a sound level meter and questionnaires noise, the stress of work,
duration of work, tenure, and workload. Data analysis was performed using
univariate and bivariate using Pearson's chi-square. The results showed a
significant relationship between noise with work stress ((2 = 9.872; (= 0.002),
age and job stress ((2 = 7.378; (= 0.002), length of employment with job stress ((2
= 16.061; ( = 0.000), duration of employment with job stress ((2 = 13.428; (=
0.000), and workload with job stress ((2 = 16.092; (= 0.000). Suggestions for the
company is the quality control of the work to the employee by way of guidance
periodically, giving insenftif, refreshing, and outbound order to reduce work
stress.
Keywords: Noise, Stress Work, Age, Old Work and Work Period
iii
HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA PADA PEKERJA
UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI YOGYAKARTA
DIPO SOLO BALAPAN
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh
Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
Joko Purnomo
J410110099
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
BIODATA
Nama
: JOKO PURNOMO
Tempat/Tanggal Lahir
: Klaten, 09 Desember 1994
Jenis Kelamin
: Laki-laki
Agama
: Islam
Alamat
: Jetis Tawangrejo, Bayat, Klaten, RT/RW : 01/05.
Riwayat Pendidikan
: 1. Lulus TK PERTIWI Tawangreja tahun 1999
2. Lulus SD N 2 Tawangreja tahun 2005
3. Lulus SMP N 1 Bayat tahun 2008
4. Lulus SMK MUHAMMADIYAH 1 CAWAS tahun
2011
5. Menempuh pendidikan perguruan tinggi di Program
Studi Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun
2011
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr.wb
Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas segala rahmat, berkah dan karunia-Nya,
sehingga skripsi yang berjudul “HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN
BEBAN KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI
YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN” dapat terselesaikan.
Skripsi ini disusun sebagai pedoman pelaksanaan tugas akhir penelitian di
bidang kesehatan, demi mencapai gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat. Dalam
penulisan ini, banyak pihak yang membantu peneliti mulai dari awal hingga
selesainya penelitian ini. Oleh karena itu, tidak lupa peneliti mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Prof. Drs. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
2. Dr. Suwaji, SKM, M.Kes. selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Pembimbing II, atas segala
perhatian, bimbingan dan saran yang diberikan selama penyusunan
skripsi ini.
3. Dwi Astuti, SKM, M.Kes. sebagai Ketua Program Studi Kesehatan
Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
4. Heru Subaris K, SKM, M.Kes. selaku Pembimbing I, atas segala
perhatian, bimbingan dan saran yang diberikan selama penyusunan
proposal skripsi ini.
5. Bapak Sarono selaku pembimbing lapangan yang telah memberikan izin
dan membantu dalam pelaksanaan penelitian di PT. KAI Daop VI
Yogyakarta Dipo Kereta Solo Balapan.
6. Bapak/Ibu dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah
memberikan ilmu kepada penulis selama ini.
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
ABSTRAK
ABSTRACT
HALAMAN SAMPUL ....................................................................................
i
PERNYATAAN PERETUJUAN .................................................................... ii
PERNYATAAN PENGESAHAN ................................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN .......................................................................... iv
BIODATA ....................................................................................................... v
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi
DAFTAR ISI .................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii
DAFTAR SINGKATAN ................................................................................. xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah............................................................................... 9
C. Tujuan Penelitian ................................................................................ 9
D. Manfaat Penelitian .............................................................................. 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Tentang Kebisingan.................................................
1. Definisi Kebisingan ......................................................................
2. Jenis-Jenis Kebisingan ..................................................................
3. Sumber Kebisingan.......................................................................
4. Efek Kebisingan ...........................................................................
5. Pengendalian Kebisingan ............................................................
6. Nilai Ambang Bising ....................................................................
B. Tinjauan Umum Tentang Beban Kerja ...............................................
C. Tinjauan Umum Tentangg Stress .......................................................
D. Kerangka Teori ..................................................................................
E. Kerangka Konsep ..............................................................................
F. Hipotesis ............................................................................................
11
11
11
12
13
14
15
16
20
33
34
34
BAB III METODE PENELITIAN
A.
B.
C.
D.
Jenis dan Rancangan Penelitian ..........................................................
Waktu dan Tempat ..............................................................................
Populasi dan Sampel ...........................................................................
Definisi Operasional Variabel .............................................................
ix
35
36
36
38
E. Pengumpulan Data ..............................................................................
1. Jenis Data .......................................................................................
2. Sumber Data ...................................................................................
3. Cara Pengolah Data ........................................................................
F. Langkah-langkah Penelitian ................................................................
G. Analisis Data .......................................................................................
40
40
40
41
41
45
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Gambaran Umum PT. Kereta Api Daerah Operasi VI Yogyakarta
DIPO Kereta Solo Balapan ..................................................................
B. Karakteristik Karakteristik Koresponden .............................................
C. Analisis Univariat.................................................................................
1. Tingkat Kebisingan .......................................................................
2. Beban Kerja ...................................................................................
3. Stres Kerja Kerja ............................................................................
D. Analisis Bivariat ..................................................................................
47
49
50
50
51
52
52
BAB V PEMBAHASAN
A. Pengukuran Tingkat Kebisingn menggunakan Sound Level Meter .... 57
B. Hubungan Antara Kebisingan dengan Stres Kerja .............................. 57
C. Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja ............................ 58
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan ............................................................... ............................... 60
B. Saran ...................................................................... ............................... 61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
1.
2.
Tabel 2.1: Nilai Ambang Batas (NAB) ............................................
Tabel 2.2: Nadi Kerja menurut Tingkat Beban Kerja (dalam denyut
nadi permenit) .................................................................
3. Tabel 3.1 Definisi Operasional........................................................
4. Tabel 4.1. Distribusi Responden berdasarkan Kelompok Usia,
Pendidikan, Masa Kerja dan Lama Kerja. ......................
5. Tabel 4.2 Data Intensitas Kebisingan ..............................................
6. Tabel 4.3 Distribusi Tingkat Kebisingan ........................................
7. Tabel 4.4 Nilai Denyut Nadi Responden ........................................
8. Tabel 4.5 Distribusi Beban Kerja ....................................................
9. Tabel 4.6 Distribusi Stres Kerja ......................................................
10. Tabel 4.7 Hubungan antara Kebisingan dengan Stres Kerja ...........
11. Tabel 4.8 Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja .........
xi
14
17
38
48
49
50
50
50
51
52
52
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1.
2.
3.
4.
Halaman
Kerangka Teori Penelitian.......................................................
Kerangka Konsep ....................................................................
Rancangan Penelitian ............................................................
Gambar penerimaan dan penolakan hipotesis ........................
xii
32
33
34
53
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Lembar Persetujuan Menjadi Responden
Petunjuk Pengisian Skala
Kuesioner Kebisingan, Stres Kerja dan Denyut Nadi
Hasil Output SPSS Chi-Square
Hasil Output SPSS Karakteristik Responden
Surat Keterangan Izin Survei Pendahuluan dan Keterangan Selesai
Penelitian
7. Dokumentasi Penelitian
xiii
DAFTAR SINGKATAN
DC
DAOP
K3
KAI
KK
KRD
No
PAK
PMP
PT
RSUD
SMK3
TKA
UU
: Dailly Check
: Daerah Operasi
: Keselamatan dan Kesehatan Kerja
: Kereta Api Indonesia
: Keselamatan Kerja
: Kereta Rel Diesel
: Nomor
: Penyakit Akibat Kerja
: Peraturan Menteri Perburuhan
: Perseroan Terbatas
: Rumah Sakit Umum Daerah
: Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
: Teknisi Kereta Api
: Undang-Undang
xiv