S PKR 1105461 Bibliography

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Anwar Mangkunegara, Prabu. 2009. Perencanaan dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia . Bandung : PT Refika Aditama.

.2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama
Dharma, Surya. 2010. Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya.
Yogyakarta : Pustaka Belajar.
Farida, Ida. 2010. Manajemen Pengembangan Pegawai Perspektif Gender Dalam
Meningkatkan Kinerja . Bandung : UNPAD PRESS.

Furqon.2001. Statistika Terapan Penelitian. Bandung : CV. Alfabeta.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Jogjakarta : Graha Ilmu.

Hariwijaya & Triton. 2005. Pedoman Penulisan Ilmiah Skripsi & Tesis.
Yogyakarta : Tugu Publisher.
Hasibuan, Malayu S.P.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi.
Jakarta : Bumi Aksara.
Lijan Sinambela, poltak. 2012. Kinerja pegawai teori pengukuran dan impilikasi.
Jogjakarata : Graha Ilmu.

Lungan, Richard.2006.Aplikasi Statistika dan Hitung Peluang. Yogyakarta :
Graha Ilmu.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta : ANDI

157
Syeni Ramdhayani, 2014
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia
Indonesia.

158
Syeni Ramdhayani, 2014
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Muhammad. 2008. Metode Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta. Rajawali Pers

Muhidin, Sambas Ali.2010. Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung :
Karya Adhika Utama.
Palan, R. 2008. Competency Management :Teknik Mengimplementasikan
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Saing
Organisasi. Jakarta : PPM

Prihadi, Syaiful F. 2004. Assessment Centre : Identifikasi, Pengukuran dan
Pengembangan Kompetensi. Jakarta : PT Gramedia Pustaka.

Sastradipoera, Komaruddin. 2006. Pengembangan dan Pelatihan, Suatu
Pendekatan Menejemen Sumber Daya Manusia . Bandung : Kappa-Sigma

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT Refika Aditama.

2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung :
CV Mandar Maju.
Sontani, Uep Tatang & Muhidin, Sambas Ali.2011. Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung : Karya Andika Utama
Subekhi,Ahmad & Jauhar, Muhammad.2012.Pengantar Manajemen Sumber Daya

Manusia.Jakarta : Prestasi Pustaka
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : Kencana
Prenada Media Group.
Suwatno & Donni Piansa, Juni. 2013. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik
dan Bisnis. Bandung : ALFABETA.

[Type text]

Uno, Hamzah B & Lamatenggo, Nina. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya .
Jakarta : Bumi Aksara
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja . Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Yani, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Mitra Wacana
Media.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori
Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung : ALFABETA

Zurnali, Cut. 2010. Learning Organization, Competency, Organizational
Commitment, and Customer Orientation. Bandung : UNPAD PRESS

160

Syeni Ramdhayani, 2014
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu