company profile p3 uwp
Company Profile
Pusat Pendidikan Perilaku
Universitas Wijaya Putra Surabaya
Daftar Isi
Pengantar
Tentang Kami
Layanan
Sumber Daya Manusia
Fasilitas
Peralatan
Klien
Aktivitas
Hubungi Kami
Pengantar
Universitas Wijaya Putra (UWP) mempunyai tugas utama melaksanakan pendidikan,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, berpotensi untuk mengelola,
mengembangkan, menciptakan dan mentransferkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang
mampu mendorong dosen dan mahasiswanya dalam membangun akses yang menghasilkan
produk/jasa atau teknologi hasil ciptaannya sendiri. UWP merupakan lembaga Perguruan
Tinggi yang berfungsi mengorganisasikan pembentukan sumber daya manusia, penelitian,
pengembangan, perekayasaan, kreativitas, inovasi, dan difusi teknologi. Sejalan dengan
fungsi kelembagaan, UWP mengemban tanggung jawab meningkatkan pendidikan dan
penyelenggaraan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan kemajuan
ilmu pengetahuan dan teknologi. Sebagai lembaga pendidikan tinggi, UWP berpotensi untuk
mempercepat proses pengembangan budaya kewirausahaan di Perguruan Tinggi dalam
upaya menunjang ekonomi kampus Perguruan Tinggi melalui perolehan pendapatan
mandiri serta memberikan kesempatan dan pengalaman kerja kepada mahasiswa dan
mendorong berkembangnya budaya pemanfaatan hasil penelitian bagi masyarakat.
UWP menyadari bahwa setiap organisasi, baik organisasi publik maupun swasta, sumberdaya
yang paling berharga adalah sumber daya manusia. Hal ini disebabkan, berjalan tidaknya
sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kapabilitas dan komitmen manusia yang ada
didalam organisasi tersebut (Ulrich, 1987). Berdasarkan hal tersebut maka sangat wajar
apabila setiap organisasi berupaya untuk mendapatkan sumberdaya manusia yang memiliki
kapabilitas dan komitmen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Untuk memenuhi
kebutuhan tersebut dua kemungkinan yang dilakukan oleh organisasi yaitu; (1) mencari
orang yang memiliki potensi cukup untuk dikembangkan sesuai dengan kebutuhan
organisasi (build), atau (2) mencari orang yang memiliki kemampuan dan kemauan sesuai
dengan yang diharapkan (buy). (Anthony et al., 2009). Langkah yang dilakukan organisasi
untuk masing-masing alternatif tersebut biasanya adalah; (1) mencari orang-orang
berpotensi dari lulusan sekolah atau perguruan tinggi sesuai dengan tugas yang akan
dikerjakan atau (2) mencari orang-orang yang sudah memiliki ketrampilan dan pengalaman
(biasanya didapatkan dari perusahaan lain).
Di sisi lain, berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Henry Mintzberg (1991) tentang
peran dan ketrampilan yang dibutuhkan oleh manajer, menunjukkan bahwa tugas seorang
manajer ternyata hanya 20% berhubungan dengan teknis proses pekerjaan dan 80%
berhubungan dengan teknis perilaku, baik perilaku individu, perilaku antar individu maupun
perilaku individu dengan organisasi.
Menyadari peran dan potensi diatas, pada tahun 2002 UWP menirikan Pusat Pendidikan
Perilaku dengan kegiatan utama sebagai penyedia jasa pendidikan dan pelatihan manajemen
dan perilaku utamanya perilaku dalam proses manajemen di dalam organisasi yang
dilaksanakan di luar ruang (Outdoor Training).
1
Tentang Kami
IDENTITAS
Nama Lembaga
Pusat Pendidikan Perilaku
Alamat
Kampus UWP Jajartunggal
Jl. Raya Menganti No. 133 Wiyung Surabaya
Telepon
+62 31 562 2378
Faximili
+62 31 566 3671
Blog
perilakumanajerial.wordpress.com
Email
thebridge.outedu@gmail.com
Facebook
thebridge.oe
Twitter
@thebridgeoe
VISI
Menjadi penyelenggara pelatihan manajemen dan
perilaku manajerial terkemuka dan konsisten pada
pengembangan kualitas sumber daya manusia sesuai
kebutuhan global melalui pengelolaan profesional.
MISI
Menyelenggarakan jasa pelatihan manajemen dan perilaku manajerial yang
professional dan memberikan nilai tambah bagi pengguna jasa
Mendorong penelitian dan pengembangan konsep, teori dan praktek
manajemen dan perilaku manajerial terutama pengembangan sumber daya
manusia
Melakukan kegiatan yang mendukung dan meningkatkan pengetahuan dan
keahlian staf dan dosen UWP sesuai dengan bidang masing-masing.
NILAI DASAR
Trust
Asah, Asih, Asuh
2
Layanan
Layanan
Pelatihan Perilaku Manajerial
Outbound Management Training
Pendidikan Budi Pekerti
Proses
Aliran proses pelatihan di Pusat Pendidikan Perilaku UWP dibuat secara
terintegrasi dengan proses pengendalian kualitas sebagai berikut;
Marketing, Promosi produk, sosialisasi dan mengenalkan jasa pelatihan
kepada klien;
Assess, Memahami kebutuhan klien melalui gap analysis, Root Cause Analysis
dan mencari solusi;
Desain, Menyiapkan materi pelatihan, kurikulum, pemateri dan akomodasi
yang diperlukan;
Develop, Menyusun jadual, menyampaikan materi ke fasilitator;
Deliver, Pelaksanaan pelatihan dimulai dengan penyampaian materi;
Pembagian dalam kelompok-kelompok kecil (8-12 orang); pelaksanaan
pelatihan; diskusi; kuesioner; diskusi pleno; mengisi kuesioner pasca
pelatihan sebagai feedback;
Customer Services, Membuat laporan dan evaluasi pelatihan; menyerahkan
kepada klien beserta sertifikat;
Result, Mengetahui dampak pelatihan, peningkatan kualitas dan supervisi
yang terjadual pasca pelatihan.
4
Metode
Class; metode ini merupakan metode awal untuk menyampaikan materi untuk
memberikan gambaran awal kerangka konseptual sebagai pijakan awal untuk kajian
berikutnya.
Game; peserta diajak untuk menjalankan suatu kegiatan baik secara kelompok maupun
individual dalam bentuk permainan. Metode permainan dipilih karena dalam permainan
peserta merasakan secara langsung interaksi antar individu, antar individu dan organisasi,
bisa merasakan langsung tentang apa yang menjadi faktor penghambat dan mendorong
keberhasilan team.
Discuss; disini peserta memiliki kesempatan untuk menyampaikan apa yang dilihat,
dirasakan dan dilakukan ketika proses penyelesaian tugas berlangsung dalam satu
kelompok maupun pleno (antar kelompok).
Questioner; metode ini sebagai sarana bagi peserta untuk menyampaikan apa yang
dipahaminya dalam bentuk tertulis. Selain dapat digunakan untuk catatan pemahaman
peserta, metode ini juga sangat bermanfaat bagi peserta yang memiliki hambatan
psikologis untuk menyampaikan pendapat secara verbal.
5
Materi
Materi pelatihan yang diberikan menyesuaikan dengan kebutuhan klien (tailor made),
beberapa materi yang bisa disampaikan antara lain :
Sociological Paradigm;
Communication;
Personality;
Interpersonal Relation;
Motivation;
Team Work dan
Organizational Change
dan lain-lain sesuai kebutuhan klien
6
Sumber
Daya
Manusia
Pengelola
Kepala
Dr. Indra Prasetyo, MM
Administrasi & Representatif
Wahyu Nugroho, ST.
Team Leader
Suprayoga, SE., M.Si.
Pemasaran
Didik Daryanto, SP., MM.
Andi Iswoyo, SE., MM.
Divisi Teknik dan Pengembangan
Gandung Istanto, ST.
Hendra Mujiono, ST.
Divisi Pengembangan SDM
Nurleila Jum’ati, S.Psi., MM.
Andri Priyono DS., S.Pd., M.Si.
Divisi Perencanaan dan Penelitian
Sugeng, S.Pd., M.Si.
Umi Salmami, S.Pd., M.Si.
8
Fasilitator
Pusat Pendidikan Perilaku UWP didukung oleh tenaga ahli professional dan fasilitator terpilih
yang memiliki dedikasi dibidangnya. Kondisi ini memungkinkan LMPM-UWP mampu
memberikan jasa pelayanan optimal dan memuaskan kebutuhan bagi klien yang bergerak
dalam usaha apapun.
Fasilitator Indoor :
1
Prof. Dr. Saleh Soegiyanto, M.Sc., Ph.D.
7
Dr. Soenarmi, MM.
2
Prof. Dr. Wasis Budiarto, MS.
8
Dr. Esa Wahyu Endarti, MM.
3
Dr. Fatimah Riswati, MS.
9
Dr. Sri Juni Woro Astuti, M.Com.
4
Dr. Hidayat, MM.
10
Dr. Taufiqurrahman, M.Hum.
5
Dr. Woro Utari, MM.
11
Budi Endarto, SH., M.Hum.
6
Dr. Nugroho Mardi Wibowo, M.Si.
12
Dr. Wahyu Kurniawan, L.LM.
Fasilitator Outdoor :
1
Dr. Indra Prasetyo, MM
10
Wahyu Nugroho, ST.
2
Suprayoga, SE., M.Si.
11
Gandung Istanto, ST.
3
Didik Daryanto, SP., MM.
12
Alianto, S.Pd.
4
Andi Iswoyo, SE., MM.
13
Hendra Mujiono, ST.
5
Umi Salmami, S.Pd., M.Si.
14
Roto Kirono, S.Pd.
6
Nurleila Jum'ati, S.Psi., MM.
15
Risa Arisandi, S.Pd.
7
Andri Priyono DS., S.Pd., M.Si.
16
Sutrisno, SE.
8
Sugeng, S.Pd., M.Si.
17
Dedi Rusniawan, S.Pd.
9
Ikwan Santoso, S.Pd.
9
Fasilitas
Fasilitas
Pusat Pendidikan Perilaku-UWP memiliki Kampus Training yang berada di Dsn. Barsari No. 24
Desa Gambiran Kecamatan Prigen Kabupaten Pasuruan. Kampus ini memiliki luas 3 Ha
dilengkapi sarana yang cukup memadai untuk kegiatan di luar ruangan, antara lain; Wall
Climbing, Flying Fox, Reppeling, Paint Ball, Kolam Renang, Jembatan Udara, Joglo, Gazebo
dan tempat tidur yang representatif, ditunjang dengan suasana kampus yang asri dengan
hutan mini.
1.
Kamar tidur
9 kamar / 94 m2
2.
Bungalow
2 unit / 72 m2
3.
Kamar mandi
24 unit / 42 m2
4.
Kolam renang
1 unit / 96 m2
5.
Ruang makan
1 unit / 60 org
6.
Lapangan rumput
2 unit / 60 org
7.
Lapangan paving block
1 unit / 60 org
8.
Joglo
1 unit / 78 m2
9.
Gazebo
4 unit / 30 m2
10.
Ruang administrasi
1 unit / 8 m2
11.
Ruang Fasilitator
1 unit / 27.5 m2
12.
Mushola
1 unit / 22 m2
13.
Paintball Gun
10 set / 40 org
14.
LCD Projector
1 set
15.
Sound System
2 set
16.
Komputer
1 set
17.
Karaoke
1 set
18.
Peralatan Dokumentasi
3 Set
19.
Hutan mini
1 hektar
11
Peralatan
Pusat Pendidikan Perilaku UWP memiliki asset berupa peralatan pelatihan yang digunakan
untuk mendukung tercapainya tujuan pelatihan. Semua peralatan yang digunakan telah
memenuhi Standar Prosedur Keamanan yang ditetapkan, beberapa diantaranya diimpor.
Peralatan yang kami gunakan antara lain :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Peralatan tali temali (high rope)
Peralatan metal (high rope)
Peralatan keamanan
Peralatan kesehatan
Peralatan kemah
Peralatan dokumentasi
Peralatan elektronik
Paintball
ATK
Peralatan Games
Peralatan lainnya
6 set / 60 orang
6 set / 60 orang
60 set / 60 orang
1 set / 150 orang
6 set / 60 orang
2 set / 60 orang
1 set / 60 orang
10 set / 40 orang
60 set / 60 orang
40 set / 40 orang
1 set / 60 orang
Klien
Klien
Klien yang pernah ditangani antara lain berasal dari instansi pemerintahan, lembaga
pendidikan, BUMN, perusahaan swasta dan dari berbagai jenjang mulai dari manajer
menengah, supervisor, kepala sekolah, guru, karyawan, mahasiswa, siswa dan lain-lain.
Diantara klien yang pernah ditangani oleh P3-UWP antara lain:
1
Guru-Guru SMA 20 Surabaya
Tahun 2006
26
Yayasan Sang Timur Jakarta
Tahun 2009
2
MGMP BP SMP Kab. Sidoarjo
Tahun 2006
27
SMP Maria Goreti Semarang
Tahun 2009
3
Yayasan Marsudirini Semarang
Tahun 2006
28
Yayasan PAK Semarang
Tahun 2009
4
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2006
29
Yayasan Sang Timur Tangerang Tahun 2009
5
Program Sarjana UWP
Tahun 2006
30
LDKS SMP Negeri 1 Sidoarjo
Tahun 2009
6
SMA IPEMS Surabaya
Tahun 2007
31
IGKTI Kec. Kedamean Gresik
Tahun 2009
7
LDKS SMP Negeri 1 Sidoarjo
Tahun 2007
32
Balai Diklat Agama – Denpasar Tahun 2009
8
BPLSP Reg. IV Surabaya
Tahun 2007
33
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2009
9
Anak Jalanan SKB Malang
Tahun 2007
34
Program Sarjana UWP
Tahun 2009
10
Perum Pegadaian
Tahun 2007
35
Satker PPLP Jawa Timur
Tahun 2010
11
BPPLSP Reg. IV Surabaya
Tahun 2007
36
Akademi Perikanan Sidoarjo
Tahun 2010
12
Siswa SMP Negeri 1 Sidoarjo
Tahun 2007
37
Yayasan PAK Semarang
Tahun 2010
13
Perum Pegadaian
Tahun 2007
38
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2010
14
PT. Jamsostek Kanwil V
Tahun 2007
39
Program Sarjana UWP
Tahun 2010
15
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2007
40
PT. Baladhika Tangguh Sejati
Tahun 2011
16
Program Sarjana UWP
Tahun 2007
41
PT. Jasamarga, Tbk. (Persero)
Tahun 2011
17
SMP Negeri 6 Surabaya
Tahun 2008
42
ASMI Surabaya
Tahun 2011
18
Dinas Pendidikan Surabaya
Tahun 2008
43
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2011
19
Yayasan Santa Lusia Bekasi
Tahun 2008
44
Program Sarjana UWP
Tahun 2011
20
Perum Pegadaian
Tahun 2008
45
PK Partai Golkar Surabaya
Tahun 2012
21
Yayasan PAK Semarang
Tahun 2008
46
PT. Indomarco Adi Prima
Tahun 2012
22
SMA Don Bosco Semarang
Tahun 2008
47
Kades dan LPMD Kalitidu Bjg
Tahun 2012
23
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2008
48
RS Aisiyah – Bojonegoro
Tahun 2012
24
Program Sarjana UWP
Tahun 2008
49
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2012
25
Pemprov. Jawa Timur
Tahun 2009
50
Program Sarjana UWP
Tahun 2012
14
Aktivitas
Change Your Attitude,
and You Change Your Life
Hubungi Kami
Office:
Alamat
Kampus UWP Jajartunggal
Jl. Raya Menganti No. 133 Wiyung Surabaya
Telepon
+62 31 562 2378
Faximili
+62 31 566 3671
Blog
perilakumanajerial.wordpress.com
Email
thebridge.outedu@gmail.com
Facebook
thebridge.oe
Twitter
@thebridgeoe
Training Campus:
Pusat Pendidikan Perilaku – Universitas Wijaya Putra
Dsn. Barsari No. 24 Desa Gambiran Kec. Prigen
Jl. Raya Pandaan – Tretes KM 4
Telp. +62 343 631 848
Pasuruan
Pusat Pendidikan Perilaku
Universitas Wijaya Putra Surabaya
© 2013
Pusat Pendidikan Perilaku
Universitas Wijaya Putra Surabaya
Daftar Isi
Pengantar
Tentang Kami
Layanan
Sumber Daya Manusia
Fasilitas
Peralatan
Klien
Aktivitas
Hubungi Kami
Pengantar
Universitas Wijaya Putra (UWP) mempunyai tugas utama melaksanakan pendidikan,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, berpotensi untuk mengelola,
mengembangkan, menciptakan dan mentransferkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang
mampu mendorong dosen dan mahasiswanya dalam membangun akses yang menghasilkan
produk/jasa atau teknologi hasil ciptaannya sendiri. UWP merupakan lembaga Perguruan
Tinggi yang berfungsi mengorganisasikan pembentukan sumber daya manusia, penelitian,
pengembangan, perekayasaan, kreativitas, inovasi, dan difusi teknologi. Sejalan dengan
fungsi kelembagaan, UWP mengemban tanggung jawab meningkatkan pendidikan dan
penyelenggaraan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan kemajuan
ilmu pengetahuan dan teknologi. Sebagai lembaga pendidikan tinggi, UWP berpotensi untuk
mempercepat proses pengembangan budaya kewirausahaan di Perguruan Tinggi dalam
upaya menunjang ekonomi kampus Perguruan Tinggi melalui perolehan pendapatan
mandiri serta memberikan kesempatan dan pengalaman kerja kepada mahasiswa dan
mendorong berkembangnya budaya pemanfaatan hasil penelitian bagi masyarakat.
UWP menyadari bahwa setiap organisasi, baik organisasi publik maupun swasta, sumberdaya
yang paling berharga adalah sumber daya manusia. Hal ini disebabkan, berjalan tidaknya
sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kapabilitas dan komitmen manusia yang ada
didalam organisasi tersebut (Ulrich, 1987). Berdasarkan hal tersebut maka sangat wajar
apabila setiap organisasi berupaya untuk mendapatkan sumberdaya manusia yang memiliki
kapabilitas dan komitmen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Untuk memenuhi
kebutuhan tersebut dua kemungkinan yang dilakukan oleh organisasi yaitu; (1) mencari
orang yang memiliki potensi cukup untuk dikembangkan sesuai dengan kebutuhan
organisasi (build), atau (2) mencari orang yang memiliki kemampuan dan kemauan sesuai
dengan yang diharapkan (buy). (Anthony et al., 2009). Langkah yang dilakukan organisasi
untuk masing-masing alternatif tersebut biasanya adalah; (1) mencari orang-orang
berpotensi dari lulusan sekolah atau perguruan tinggi sesuai dengan tugas yang akan
dikerjakan atau (2) mencari orang-orang yang sudah memiliki ketrampilan dan pengalaman
(biasanya didapatkan dari perusahaan lain).
Di sisi lain, berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Henry Mintzberg (1991) tentang
peran dan ketrampilan yang dibutuhkan oleh manajer, menunjukkan bahwa tugas seorang
manajer ternyata hanya 20% berhubungan dengan teknis proses pekerjaan dan 80%
berhubungan dengan teknis perilaku, baik perilaku individu, perilaku antar individu maupun
perilaku individu dengan organisasi.
Menyadari peran dan potensi diatas, pada tahun 2002 UWP menirikan Pusat Pendidikan
Perilaku dengan kegiatan utama sebagai penyedia jasa pendidikan dan pelatihan manajemen
dan perilaku utamanya perilaku dalam proses manajemen di dalam organisasi yang
dilaksanakan di luar ruang (Outdoor Training).
1
Tentang Kami
IDENTITAS
Nama Lembaga
Pusat Pendidikan Perilaku
Alamat
Kampus UWP Jajartunggal
Jl. Raya Menganti No. 133 Wiyung Surabaya
Telepon
+62 31 562 2378
Faximili
+62 31 566 3671
Blog
perilakumanajerial.wordpress.com
thebridge.outedu@gmail.com
thebridge.oe
@thebridgeoe
VISI
Menjadi penyelenggara pelatihan manajemen dan
perilaku manajerial terkemuka dan konsisten pada
pengembangan kualitas sumber daya manusia sesuai
kebutuhan global melalui pengelolaan profesional.
MISI
Menyelenggarakan jasa pelatihan manajemen dan perilaku manajerial yang
professional dan memberikan nilai tambah bagi pengguna jasa
Mendorong penelitian dan pengembangan konsep, teori dan praktek
manajemen dan perilaku manajerial terutama pengembangan sumber daya
manusia
Melakukan kegiatan yang mendukung dan meningkatkan pengetahuan dan
keahlian staf dan dosen UWP sesuai dengan bidang masing-masing.
NILAI DASAR
Trust
Asah, Asih, Asuh
2
Layanan
Layanan
Pelatihan Perilaku Manajerial
Outbound Management Training
Pendidikan Budi Pekerti
Proses
Aliran proses pelatihan di Pusat Pendidikan Perilaku UWP dibuat secara
terintegrasi dengan proses pengendalian kualitas sebagai berikut;
Marketing, Promosi produk, sosialisasi dan mengenalkan jasa pelatihan
kepada klien;
Assess, Memahami kebutuhan klien melalui gap analysis, Root Cause Analysis
dan mencari solusi;
Desain, Menyiapkan materi pelatihan, kurikulum, pemateri dan akomodasi
yang diperlukan;
Develop, Menyusun jadual, menyampaikan materi ke fasilitator;
Deliver, Pelaksanaan pelatihan dimulai dengan penyampaian materi;
Pembagian dalam kelompok-kelompok kecil (8-12 orang); pelaksanaan
pelatihan; diskusi; kuesioner; diskusi pleno; mengisi kuesioner pasca
pelatihan sebagai feedback;
Customer Services, Membuat laporan dan evaluasi pelatihan; menyerahkan
kepada klien beserta sertifikat;
Result, Mengetahui dampak pelatihan, peningkatan kualitas dan supervisi
yang terjadual pasca pelatihan.
4
Metode
Class; metode ini merupakan metode awal untuk menyampaikan materi untuk
memberikan gambaran awal kerangka konseptual sebagai pijakan awal untuk kajian
berikutnya.
Game; peserta diajak untuk menjalankan suatu kegiatan baik secara kelompok maupun
individual dalam bentuk permainan. Metode permainan dipilih karena dalam permainan
peserta merasakan secara langsung interaksi antar individu, antar individu dan organisasi,
bisa merasakan langsung tentang apa yang menjadi faktor penghambat dan mendorong
keberhasilan team.
Discuss; disini peserta memiliki kesempatan untuk menyampaikan apa yang dilihat,
dirasakan dan dilakukan ketika proses penyelesaian tugas berlangsung dalam satu
kelompok maupun pleno (antar kelompok).
Questioner; metode ini sebagai sarana bagi peserta untuk menyampaikan apa yang
dipahaminya dalam bentuk tertulis. Selain dapat digunakan untuk catatan pemahaman
peserta, metode ini juga sangat bermanfaat bagi peserta yang memiliki hambatan
psikologis untuk menyampaikan pendapat secara verbal.
5
Materi
Materi pelatihan yang diberikan menyesuaikan dengan kebutuhan klien (tailor made),
beberapa materi yang bisa disampaikan antara lain :
Sociological Paradigm;
Communication;
Personality;
Interpersonal Relation;
Motivation;
Team Work dan
Organizational Change
dan lain-lain sesuai kebutuhan klien
6
Sumber
Daya
Manusia
Pengelola
Kepala
Dr. Indra Prasetyo, MM
Administrasi & Representatif
Wahyu Nugroho, ST.
Team Leader
Suprayoga, SE., M.Si.
Pemasaran
Didik Daryanto, SP., MM.
Andi Iswoyo, SE., MM.
Divisi Teknik dan Pengembangan
Gandung Istanto, ST.
Hendra Mujiono, ST.
Divisi Pengembangan SDM
Nurleila Jum’ati, S.Psi., MM.
Andri Priyono DS., S.Pd., M.Si.
Divisi Perencanaan dan Penelitian
Sugeng, S.Pd., M.Si.
Umi Salmami, S.Pd., M.Si.
8
Fasilitator
Pusat Pendidikan Perilaku UWP didukung oleh tenaga ahli professional dan fasilitator terpilih
yang memiliki dedikasi dibidangnya. Kondisi ini memungkinkan LMPM-UWP mampu
memberikan jasa pelayanan optimal dan memuaskan kebutuhan bagi klien yang bergerak
dalam usaha apapun.
Fasilitator Indoor :
1
Prof. Dr. Saleh Soegiyanto, M.Sc., Ph.D.
7
Dr. Soenarmi, MM.
2
Prof. Dr. Wasis Budiarto, MS.
8
Dr. Esa Wahyu Endarti, MM.
3
Dr. Fatimah Riswati, MS.
9
Dr. Sri Juni Woro Astuti, M.Com.
4
Dr. Hidayat, MM.
10
Dr. Taufiqurrahman, M.Hum.
5
Dr. Woro Utari, MM.
11
Budi Endarto, SH., M.Hum.
6
Dr. Nugroho Mardi Wibowo, M.Si.
12
Dr. Wahyu Kurniawan, L.LM.
Fasilitator Outdoor :
1
Dr. Indra Prasetyo, MM
10
Wahyu Nugroho, ST.
2
Suprayoga, SE., M.Si.
11
Gandung Istanto, ST.
3
Didik Daryanto, SP., MM.
12
Alianto, S.Pd.
4
Andi Iswoyo, SE., MM.
13
Hendra Mujiono, ST.
5
Umi Salmami, S.Pd., M.Si.
14
Roto Kirono, S.Pd.
6
Nurleila Jum'ati, S.Psi., MM.
15
Risa Arisandi, S.Pd.
7
Andri Priyono DS., S.Pd., M.Si.
16
Sutrisno, SE.
8
Sugeng, S.Pd., M.Si.
17
Dedi Rusniawan, S.Pd.
9
Ikwan Santoso, S.Pd.
9
Fasilitas
Fasilitas
Pusat Pendidikan Perilaku-UWP memiliki Kampus Training yang berada di Dsn. Barsari No. 24
Desa Gambiran Kecamatan Prigen Kabupaten Pasuruan. Kampus ini memiliki luas 3 Ha
dilengkapi sarana yang cukup memadai untuk kegiatan di luar ruangan, antara lain; Wall
Climbing, Flying Fox, Reppeling, Paint Ball, Kolam Renang, Jembatan Udara, Joglo, Gazebo
dan tempat tidur yang representatif, ditunjang dengan suasana kampus yang asri dengan
hutan mini.
1.
Kamar tidur
9 kamar / 94 m2
2.
Bungalow
2 unit / 72 m2
3.
Kamar mandi
24 unit / 42 m2
4.
Kolam renang
1 unit / 96 m2
5.
Ruang makan
1 unit / 60 org
6.
Lapangan rumput
2 unit / 60 org
7.
Lapangan paving block
1 unit / 60 org
8.
Joglo
1 unit / 78 m2
9.
Gazebo
4 unit / 30 m2
10.
Ruang administrasi
1 unit / 8 m2
11.
Ruang Fasilitator
1 unit / 27.5 m2
12.
Mushola
1 unit / 22 m2
13.
Paintball Gun
10 set / 40 org
14.
LCD Projector
1 set
15.
Sound System
2 set
16.
Komputer
1 set
17.
Karaoke
1 set
18.
Peralatan Dokumentasi
3 Set
19.
Hutan mini
1 hektar
11
Peralatan
Pusat Pendidikan Perilaku UWP memiliki asset berupa peralatan pelatihan yang digunakan
untuk mendukung tercapainya tujuan pelatihan. Semua peralatan yang digunakan telah
memenuhi Standar Prosedur Keamanan yang ditetapkan, beberapa diantaranya diimpor.
Peralatan yang kami gunakan antara lain :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Peralatan tali temali (high rope)
Peralatan metal (high rope)
Peralatan keamanan
Peralatan kesehatan
Peralatan kemah
Peralatan dokumentasi
Peralatan elektronik
Paintball
ATK
Peralatan Games
Peralatan lainnya
6 set / 60 orang
6 set / 60 orang
60 set / 60 orang
1 set / 150 orang
6 set / 60 orang
2 set / 60 orang
1 set / 60 orang
10 set / 40 orang
60 set / 60 orang
40 set / 40 orang
1 set / 60 orang
Klien
Klien
Klien yang pernah ditangani antara lain berasal dari instansi pemerintahan, lembaga
pendidikan, BUMN, perusahaan swasta dan dari berbagai jenjang mulai dari manajer
menengah, supervisor, kepala sekolah, guru, karyawan, mahasiswa, siswa dan lain-lain.
Diantara klien yang pernah ditangani oleh P3-UWP antara lain:
1
Guru-Guru SMA 20 Surabaya
Tahun 2006
26
Yayasan Sang Timur Jakarta
Tahun 2009
2
MGMP BP SMP Kab. Sidoarjo
Tahun 2006
27
SMP Maria Goreti Semarang
Tahun 2009
3
Yayasan Marsudirini Semarang
Tahun 2006
28
Yayasan PAK Semarang
Tahun 2009
4
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2006
29
Yayasan Sang Timur Tangerang Tahun 2009
5
Program Sarjana UWP
Tahun 2006
30
LDKS SMP Negeri 1 Sidoarjo
Tahun 2009
6
SMA IPEMS Surabaya
Tahun 2007
31
IGKTI Kec. Kedamean Gresik
Tahun 2009
7
LDKS SMP Negeri 1 Sidoarjo
Tahun 2007
32
Balai Diklat Agama – Denpasar Tahun 2009
8
BPLSP Reg. IV Surabaya
Tahun 2007
33
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2009
9
Anak Jalanan SKB Malang
Tahun 2007
34
Program Sarjana UWP
Tahun 2009
10
Perum Pegadaian
Tahun 2007
35
Satker PPLP Jawa Timur
Tahun 2010
11
BPPLSP Reg. IV Surabaya
Tahun 2007
36
Akademi Perikanan Sidoarjo
Tahun 2010
12
Siswa SMP Negeri 1 Sidoarjo
Tahun 2007
37
Yayasan PAK Semarang
Tahun 2010
13
Perum Pegadaian
Tahun 2007
38
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2010
14
PT. Jamsostek Kanwil V
Tahun 2007
39
Program Sarjana UWP
Tahun 2010
15
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2007
40
PT. Baladhika Tangguh Sejati
Tahun 2011
16
Program Sarjana UWP
Tahun 2007
41
PT. Jasamarga, Tbk. (Persero)
Tahun 2011
17
SMP Negeri 6 Surabaya
Tahun 2008
42
ASMI Surabaya
Tahun 2011
18
Dinas Pendidikan Surabaya
Tahun 2008
43
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2011
19
Yayasan Santa Lusia Bekasi
Tahun 2008
44
Program Sarjana UWP
Tahun 2011
20
Perum Pegadaian
Tahun 2008
45
PK Partai Golkar Surabaya
Tahun 2012
21
Yayasan PAK Semarang
Tahun 2008
46
PT. Indomarco Adi Prima
Tahun 2012
22
SMA Don Bosco Semarang
Tahun 2008
47
Kades dan LPMD Kalitidu Bjg
Tahun 2012
23
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2008
48
RS Aisiyah – Bojonegoro
Tahun 2012
24
Program Sarjana UWP
Tahun 2008
49
Program Pascasarjana UWP
Tahun 2012
25
Pemprov. Jawa Timur
Tahun 2009
50
Program Sarjana UWP
Tahun 2012
14
Aktivitas
Change Your Attitude,
and You Change Your Life
Hubungi Kami
Office:
Alamat
Kampus UWP Jajartunggal
Jl. Raya Menganti No. 133 Wiyung Surabaya
Telepon
+62 31 562 2378
Faximili
+62 31 566 3671
Blog
perilakumanajerial.wordpress.com
thebridge.outedu@gmail.com
thebridge.oe
@thebridgeoe
Training Campus:
Pusat Pendidikan Perilaku – Universitas Wijaya Putra
Dsn. Barsari No. 24 Desa Gambiran Kec. Prigen
Jl. Raya Pandaan – Tretes KM 4
Telp. +62 343 631 848
Pasuruan
Pusat Pendidikan Perilaku
Universitas Wijaya Putra Surabaya
© 2013